二零二五年度瑜伽教练雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度瑜伽教练雇佣合同本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2联系方式1.3法定代表人或授权代表2.合同有效期2.1开始日期2.2结束日期3.教练岗位职责3.1教学内容3.2教学课时3.3教学场地3.4教学装备4.教练工作安排4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.教练待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.教练培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.教练考核与评估7.1考核标准7.2评估周期7.3考核结果处理8.教练保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.教练离职规定9.1离职提前通知9.2离职手续9.3离职补偿10.违约责任10.1教练违约10.2用人单位违约11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同变更与解除12.1变更程序12.2解除条件12.3解除程序13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称1.1.1用人单位：瑜伽馆1.1.2教练：1.2联系方式1.3法定代表人或授权代表1.3.1用人单位法定代表人：1.3.2教练授权代表：本人2.合同有效期2.1开始日期：2024年1月1日2.2结束日期：2024年12月31日3.教练岗位职责3.1教学内容3.1.1普通瑜伽课程3.1.2瑜伽呼吸课程3.1.3瑜伽冥想课程3.2教学课时3.2.1每周授课课时：10课时3.2.2每课时时长：60分钟3.3教学场地3.3.1用人单位指定场地3.3.2教学场地使用时间：每周一至周日，上午9:00至晚上21:003.4教学装备3.4.1用人单位提供瑜伽垫、瑜伽球、瑜伽砖等基本教学装备3.4.2教练需自备瑜伽服4.教练工作安排4.1工作时间4.1.1工作日：每周一至周日4.1.2工作时间：上午9:00至晚上21:004.1.3休息时间：每周休息一天，具体休息日由双方协商确定4.2工作地点4.2.1用人单位指定场地4.3工作班次4.3.1教练按照约定的时间表进行授课5.教练待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：每月人民币8000元5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金：根据学员满意度及教学质量进行评定，每月最高奖金为人民币2000元5.3社会保险5.3.1用人单位为教练缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.4住房公积金5.4.1用人单位为教练缴纳住房公积金，按照国家规定执行5.5其他福利5.5.1年假：每年享有带薪年假10天5.5.2节假日加班费：按照国家规定支付节假日加班费6.教练培训与发展6.1培训内容6.1.1瑜伽教学技能提升6.1.2瑜伽理论知识学习6.1.3教学方法与创新6.2培训时间6.2.1每年至少参加一次由用人单位组织的培训，培训时间为23天6.3培训费用6.3.1培训费用由用人单位承担7.教练考核与评估7.1考核标准7.1.1教学质量7.1.2学员满意度7.1.3教学态度7.2评估周期7.2.1每季度进行一次考核与评估7.3考核结果处理7.3.1考核结果作为教练工资、奖金及培训机会的依据7.3.2考核不合格者，用人单位有权根据情况给予警告、降级或解除合同处理8.教练保密义务8.1保密内容8.1.1用人单位的商业秘密，包括但不限于瑜伽课程体系、教学方法、客户信息、经营策略等。8.1.2教练在任职期间获得的任何关于用人单位的非公开信息。8.2保密期限8.2.1教练在合同终止或解除后的三年内，仍需遵守保密义务。8.3违约责任8.3.1教练违反保密义务，泄露用人单位的商业秘密或非公开信息，应立即停止泄露行为。8.3.2教练违反保密义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.教练离职规定9.1离职提前通知9.1.1教练如需离职，应提前一个月向用人单位提交书面离职申请。9.2离职手续9.2.1教练离职前，需完成所有教学任务，并协助用人单位完成教学交接。9.2.2教练需归还所有用人单位提供的物品和资料。9.3离职补偿9.3.1教练正常离职，用人单位根据合同约定支付相应的离职补偿。9.3.2教练因违反合同约定被解除合同，不享受离职补偿。10.违约责任10.1教练违约10.1.1教练未按时完成教学任务，或教学质量不符合要求，用人单位有权根据合同约定进行处罚。10.1.2教练未经用人单位同意，擅自离职或违反保密义务，应承担违约责任。10.2用人单位违约10.2.1用人单位未按合同约定支付工资、奖金或福利，应立即补足欠款，并支付违约金。10.2.2用人单位违反合同约定解除合同，应按照合同约定支付相应的赔偿金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点11.2.1争议解决地点为合同签订地。12.合同变更与解除12.1变更程序12.1.1合同任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方。12.1.2双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2解除条件12.2.1教练严重违反合同约定，用人单位有权解除合同。12.2.2用人单位严重违反合同约定，教练有权解除合同。12.3解除程序12.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。12.3.2一方单方面解除合同，应书面通知对方，并按照合同约定支付赔偿金。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.1.1详细列出教练的工作职责、工作标准和考核办法。13.2附件二：培训计划13.2.1列出教练培训的内容、时间安排和考核标准。13.3附件三：考核标准13.3.1列出教练教学质量、学员满意度、教学态度等方面的考核指标和评分标准。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务提供者、法律顾问等，以及任何因履行本合同而需要介入的第三方机构或个人。14.2第三方责任14.2.1第三方在本合同中的责任，应根据其提供的具体服务内容进行界定。14.2.2第三方提供的服务的质量、进度和成果，应由第三方自行负责，用人单位和教练不承担直接责任。14.3第三方责任限额14.3.1第三方因提供的服务导致用人单位或教练遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。14.3.2第三方的赔偿责任，不得超过其接受服务费用的一倍。14.4第三方介入程序14.4.1用人单位或教练需第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入原因、第三方的基本信息和服务内容。14.4.2第三方介入前，双方应就第三方的责任、费用和权利达成一致意见，并签订补充协议。14.5第三方权利14.5.1第三方有权根据本合同约定，获取用人单位和教练提供的相关资料和信息。14.5.2第三方有权根据本合同约定，对用人单位和教练进行必要的监督和指导。14.6第三方与其他各方的关系14.6.1第三方与用人单位、教练之间的关系，应遵循公平、自愿、诚信的原则。14.6.2第三方在履行职责过程中，应尊重用人单位和教练的合法权益。14.6.3第三方不得泄露用人单位和教练的任何商业秘密和个人隐私。14.7第三方介入的额外条款14.7.1第三方介入后，如需变更本合同内容，应经用人单位和教练同意，并签订书面变更协议。14.7.2第三方介入期间，如发生任何争议，应由第三方与用人单位或教练协商解决。14.8第三方介入的解除14.8.1如第三方在履行职责过程中出现重大失误，导致用人单位或教练遭受重大损失，双方有权解除第三方介入协议。14.8.2解除第三方介入协议，需书面通知第三方，并按照协议约定处理相关事宜。14.9第三方介入的记录14.9.1用人单位和教练应记录第三方介入的相关信息，包括介入时间、介入原因、服务内容、费用等。14.9.2记录应妥善保存，作为后续争议解决的依据。15.合同解除与终止15.1解除条件15.1.1如第三方介入导致本合同无法继续履行，或第三方介入不符合合同约定，双方有权解除合同。15.1.2教练或用人单位违反本合同，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。15.2解除程序15.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。15.2.2一方单方面解除合同，应书面通知对方，并按照合同约定支付赔偿金。15.3合同终止15.3.1合同期满，如双方无续约意愿，合同自然终止。15.3.2合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细列出教练的工作职责、工作标准和考核办法。要求：工作职责说明书应包括教学任务、学员管理、场地维护、设备使用等方面的具体要求。2.附件二：培训计划列出教练培训的内容、时间安排和考核标准。要求：培训计划应包括瑜伽教学技能提升、理论知识学习、教学方法与创新等方面的培训内容。3.附件三：考核标准列出教练教学质量、学员满意度、教学态度等方面的考核指标和评分标准。要求：考核标准应具体、客观，便于操作和评估。4.附件四：保密协议明确教练在任职期间和离职后的保密义务和违约责任。要求：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等条款。5.附件五：第三方介入协议约定第三方介入的条件、程序、责任和权利。要求：第三方介入协议应详细说明第三方的基本信息、服务内容、费用和责任。6.附件六：合同变更协议记录合同变更的内容、原因和双方协商结果。要求：合同变更协议应明确变更内容、生效日期和双方签字确认。7.附件七：合同解除协议约定合同解除的条件、程序和双方权利义务。要求：合同解除协议应包括解除原因、生效日期和双方签字确认。8.附件八：离职证明用于证明教练的离职事实和离职时间。要求：离职证明应包括教练姓名、离职日期、离职原因等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定教练教学质量不符合要求：根据考核结果，扣除相应奖金，并可能面临培训或解除合同。教练违反保密义务：赔偿用人单位因泄露秘密造成的损失，并可能面临解除合同。2.用人单位违约行为及责任认定用人单位未按时支付工资：根据拖欠工资数额，支付违约金，并赔偿教练因此遭受的损失。用人单位未提供约定的培训机会：赔偿教练因未获得培训机会造成的损失。用人单位违反保密义务：赔偿教练因泄露秘密造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按约定提供服务：根据未提供服务的内容和程度，扣除相应费用，并可能面临解除合同。第三方泄露用人单位或教练的秘密：赔偿因泄露秘密造成的损失。示例说明：教练因个人原因未能按时完成教学任务2课时，扣除工资人民币200元。用人单位未能按合同约定支付教练工资一个月，支付违约金人民币1000元，并赔偿教练因未收到工资造成的损失。第三方在提供咨询服务时泄露了教练的个人信息，赔偿教练人民币500元。全文完。二零二四年度瑜伽教练雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.教练职位与工作内容2.1教练职位2.2工作内容描述3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点4.工作职责与义务4.1教练职责4.2教练义务5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金5.4其他福利6.工作考核与评价6.1考核标准6.2评价周期6.3考核结果应用7.合同期限与续约7.1合同期限7.2续约条件7.3续约程序8.违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任的后果10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1双方协商事项11.2特殊条款12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止程序13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：考核评价标准14.合同签署与见证14.1签署日期14.2签署地点14.3见证人信息第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：瑜伽健身中心乙方：X1.2双方地址甲方地址：市区街道号乙方地址：市区街道号1.3双方联系方式2.教练职位与工作内容2.1教练职位乙方担任甲方瑜伽健身中心的瑜伽教练。2.2工作内容描述（1）按照甲方提供的课程表，按时进行瑜伽课程的教学；（2）负责瑜伽教室的日常管理，包括场地布置、器材摆放、卫生清洁等；（3）定期参加甲方组织的教研活动，提高自身教学水平；（4）对学员进行一对一的指导，解答学员在练习过程中的疑问；（5）完成甲方安排的其他相关工作。3.工作时间与地点3.1工作时间安排乙方的工作时间为周一至周日，每天工作时间不少于8小时，具体工作时间由甲方根据课程安排确定。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方瑜伽健身中心，具体地址如1.2所述。4.工作职责与义务4.1教练职责（1）保证教学质量，确保学员在安全的前提下进行瑜伽练习；（2）尊重学员，耐心指导，维护学员的合法权益；（3）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排；（4）积极参加甲方组织的培训、考核等活动。4.2教练义务（1）爱护甲方设施，合理使用教学器材；（2）维护瑜伽健身中心的良好形象，不得对外泄露学员隐私；（3）不得在非工作时间从事与甲方业务相关的兼职活动；（4）配合甲方进行市场推广和宣传活动。5.薪酬与福利5.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。5.2绩效奖金根据乙方的工作表现，甲方将按季度对乙方进行绩效考核，并给予相应的绩效奖金。5.3社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。5.4其他福利（1）带薪年假；（2）节日慰问；（3）年度体检；（4）员工活动。6.工作考核与评价6.1考核标准甲方将根据乙方的工作表现、教学质量、学员满意度等方面对乙方进行考核。6.2评价周期考核评价周期为每季度一次。6.3考核结果应用考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。8.违约责任与处理8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，影响甲方正常运营；（2）乙方在甲方处工作期间，因个人原因造成甲方财产损失或损害他人权益；（3）乙方违反合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密；（4）乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务相关的兼职活动；（5）乙方违反国家法律法规，造成甲方损失。8.2违约责任（1）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；（2）甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.3违约处理方式（1）双方协商解决；（2）若协商不成，可通过仲裁或诉讼方式解决。9.保密条款9.1保密内容乙方在甲方处工作期间，了解到的甲方商业秘密、技术信息、客户信息等，均属保密范围。9.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，不少于两年。9.3违反保密责任的后果（1）乙方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任；（2）甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。10.法律适用与争议解决10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。10.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）若协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1双方协商事项双方在合同履行过程中，如遇未尽事宜，可另行协商，并签订补充协议。11.2特殊条款本合同如有特殊条款，应在合同中明确约定，并作为合同附件。12.合同生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期为200X年X月X日。12.3终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。12.4终止程序（1）合同到期前，双方应协商续签或终止合同；（2）一方要求解除合同，应提前30日书面通知另一方；（3）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：考核评价标准14.合同签署与见证14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点签署地点为市区街道号。14.3见证人信息（1）甲方代表：X（2）乙方代表：X（3）见证人：X第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的，参与合同履行、提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。15.2第三方介入原因（1）甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务或协助；（2）合同履行过程中，因特殊情况需要引入第三方参与；（3）为提高合同履行的效率或质量，甲乙双方同意引入第三方。16.第三方责权利16.1第三方责任（1）按照甲乙双方的要求，提供符合合同约定和行业标准的服务或协助；（2）对在合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私信息负有保密义务；（3）因自身原因导致合同履行受影响的，应承担相应的违约责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，从甲乙双方处获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以保证其履行合同义务；（3）第三方有权在合同履行过程中，提出合理的建议和意见。16.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定，及时、准确地向甲乙双方报告合同履行情况；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（3）第三方应积极配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。17.第三方与其他各方的划分说明17.1与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务或协助关系，第三方不承担甲方在合同中的直接责任。17.2与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务或协助关系，第三方不承担乙方在合同中的直接责任。17.3与合同履行的划分第三方参与合同履行，但其行为不代表甲乙双方，第三方对合同履行的结果不承担直接责任。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方根据合同具体内容和第三方提供的服务性质共同协商确定。18.2责任限额适用第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照责任限额承担赔偿责任。18.3超过责任限额的处理若第三方造成的损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商，由第三方承担超出部分的责任。19.第三方变更与替换19.1变更条件在合同履行期间，如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.2替换程序（1）甲乙双方共同确定新的第三方；（2）新的第三方与甲乙双方签订补充协议，明确各自的权利义务；（3）甲乙双方与新的第三方签订正式合同，替换原有第三方。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后的合同履行，甲乙双方应继续按照原合同约定履行各自义务。20.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同履行顺畅。20.3第三方介入后的争议解决，仍按照本合同第10.2条规定的争议解决方式执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明详细要求：包括乙方的工作职责、工作流程、工作标准等，以便乙方明确自己的工作内容和要求。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求：列出乙方的基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金、带薪年假、节日慰问、年度体检等福利的详细内容和标准。3.附件三：考核评价标准详细要求：明确考核的评价指标、评价方法、评价周期和评价结果的应用方式。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、职责、权利、义务、责任限额、变更和替换程序等。5.附件五：保密协议详细要求：规定乙方在合同履行期间及离职后对甲方商业秘密和客户信息的保密义务和违约责任。6.附件六：争议解决程序详细要求：规定双方在合同履行过程中出现争议时的解决程序，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方业务受损。责任认定标准：根据乙方违约行为对甲方造成的损失程度，乙方应承担相应的赔偿责任。示例：若乙方因教学不当导致学员受伤，乙方应赔偿学员的医疗费用及精神损害赔偿。2.违约行为：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据乙方泄露信息的严重程度，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因泄露造成的损失。示例：若乙方泄露甲方客户名单，导致客户流失，乙方应赔偿甲方因客户流失造成的损失。3.违约行为：乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务相关的兼职活动。责任认定标准：乙方应赔偿甲方因乙方离职或兼职活动造成的损失。示例：若乙方在离职前泄露甲方客户信息，乙方应赔偿甲方因客户流失造成的损失。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或福利。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方薪酬和福利，若甲方未按时支付，应支付违约金。示例：若甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方工资总额的%作为违约金。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供必要的场地、器材等。责任认定标准：甲方应按照合同约定提供必要的场地、器材等，若甲方未能提供，应承担相应的违约责任。示例：若甲方未能提供符合标准的瑜伽教室，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度瑜伽教练雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.雇佣关系及岗位2.1雇佣关系性质2.2教练岗位名称3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣终止日期4.工作地点及时间4.1工作地点4.2工作时间4.3休息日及休假安排5.教练职责5.1教学内容5.2教学质量5.3学生管理5.4教练形象及言行规范6.教练权利6.1收取课时费6.2参加培训及进修6.3参与公司活动7.课时费及支付方式7.1课时费标准7.2支付周期7.3支付方式8.教练培训及进修8.1公司培训安排8.2教练自费进修9.教练福利待遇9.1社会保险及公积金9.2假期及福利10.违约责任10.1教练违约责任10.2雇主违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同未尽事宜14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[瑜伽培训机构名称]乙方：[瑜伽教练姓名]1.2双方地址甲方地址：[瑜伽培训机构详细地址]乙方地址：[瑜伽教练详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[瑜伽培训机构联系电话及邮箱]乙方联系方式：[瑜伽教练联系电话及邮箱]2.雇佣关系及岗位2.1雇佣关系性质本合同为劳动合同，甲方聘用乙方为瑜伽教练。2.2教练岗位名称乙方在甲方担任瑜伽教练岗位。3.雇佣期限3.1雇佣起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2雇佣终止日期本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.工作地点及时间4.1工作地点乙方需在甲方指定的瑜伽馆内进行教学工作。4.2工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。4.3休息日及休假安排乙方每周享有两天休息日，休息日由甲方根据实际情况安排。乙方享有国家法定节假日休假。5.教练职责5.1教学内容乙方负责教授瑜伽课程，包括但不限于初级、中级、高级瑜伽课程。5.2教学质量乙方需保证所教授瑜伽课程的质量，确保学员能够安全、有效地进行瑜伽练习。5.3学生管理乙方需负责管理学员，维护课堂秩序，确保学员安全。5.4教练形象及言行规范6.教练权利6.1收取课时费乙方有权按照本合同约定的课时费标准收取学员的课时费。6.2参加培训及进修乙方有权参加甲方组织的瑜伽教练培训及进修活动。6.3参与公司活动乙方有权参与甲方组织的各类公司活动。7.课时费及支付方式7.1课时费标准乙方课时费为每课时[课时费金额]元。7.2支付周期甲方每月支付乙方课时费，支付日为每月的[支付日，如15日]。7.3支付方式甲方通过银行转账方式向乙方支付课时费。8.教练培训及进修8.1公司培训安排甲方将为乙方提供定期或不定期的瑜伽教练培训，包括但不限于新课程开发、教学方法提升等。8.2教练自费进修乙方如需参加甲方认可的、自费的外部培训，应提前向甲方申请，并获得甲方批准后方可参加。9.教练福利待遇9.1社会保险及公积金甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。9.2假期及福利乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期，具体假期天数及待遇按照国家相关法律法规执行。10.违约责任10.1教练违约责任若乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。10.2雇主违约责任若甲方未能履行合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.合同解除12.1合同解除条件（1）合同约定的期限届满；（2）任何一方违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（3）出现不可抗力事件，致使合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前[提前通知天数]书面通知对方，并说明解除合同的理由。13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、培训证书、课时费明细表等。13.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，按国家有关法律法规执行。14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自[具体日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问、保险公司等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要专业的服务或建议；（2）合同履行过程中发生争议，需要第三方调解或仲裁；（3）甲方或乙方需要通过第三方完成某些合同义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任定义第三方在本合同项下的责任，限于其直接参与合同履行或提供的服务范围内。16.2第三方责任限额（1）甲方或乙方因第三方的过错导致的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其直接参与合同履行或提供服务的费用总额。（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当，甲方或乙方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的违约责任。17.第三方介入条款17.1第三方介入程序（1）甲方或乙方提出需要第三方介入的书面申请，并说明介入的原因和目的。（2）甲乙双方共同确定第三方，并与其签订相应的协议。（3）第三方在协议中明确其权利、义务和责任。17.2第三方介入协议第三方的名称、地址、联系方式；第三方的权利、义务和责任；介入的具体事项和范围；介入费用的计算和支付方式；介入期限和终止条件；争议解决方式。（2）甲乙双方应确保第三方介入协议的内容合法、有效，并符合本合同的规定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方在履行本合同过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲方的合法权益。甲方对第三方的行为负责，包括但不限于第三方对甲方造成的