因机构改革续聘合同（2篇）

因机构改革续聘合同甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方因机构改革需要进行组织结构调整，乙方原合同将于____年__月__日到期，甲乙双方经友好协商，达成以下续聘合同：

一、续聘期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。

2.在合同期限内，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的权利和义务。

二、工作内容

1.乙方继续担任原岗位工作，具体职责和任务按照甲方工作安排执行。

2.乙方应服从甲方的管理，积极参加培训，提高自身业务水平。

三、劳动报酬

1.乙方在合同期限内的工资待遇保持不变，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险及公积金。

四、福利待遇

1.乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。

2.乙方在合同期内可享受甲方提供的各类福利。

五、合同解除和终止

1.在合同期限内，如乙方违反甲方管理制度或严重失职，甲方有权解除合同。

2.在合同期限内，如甲方因业务调整等原因需要解除合同，应提前__个月书面通知乙方。

3.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的劳动合同。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日因机构改革续聘合同（二）甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

鉴于甲方因机构改革，对组织结构进行调整，乙方原劳动合同即将到期，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下续聘合同：

一、续聘期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方继续担任原岗位工作，具体岗位及职责按照甲方规定执行。

2.如甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方应予以配合。

三、劳动报酬

1.乙方续聘期间的工资待遇按照甲方薪酬制度执行，具体工资标准为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方实际工作表现确定。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

四、社会保险和公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方缴纳住房公积金，按照双方约定的比例缴纳。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2.乙方应爱岗敬业，诚实守信，保守甲方商业秘密。

六、解除和终止合同

1.双方在合同期限内，如一方要求解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

2.合同期满后，如双方不再续签，本合同自然终止。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（