2025版煤炭行业人力资源培训与合作合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版煤炭行业人力资源培训与合作合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点3.培训师资3.1师资力量3.2师资资格3.3师资安排4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.培训效果评估5.1评估方式5.2评估内容5.3评估时间6.合作期限6.1合作期限6.2合作期限延长7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：培训计划11.2附件二：师资名单11.3附件三：费用明细表12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训方：煤炭行业人力资源培训中心1.1.2受训方：煤炭企业1.2合同双方法定代表人1.2.1培训方法定代表人：1.2.2受训方法定代表人：1.3合同双方联系方式1.3.1培训方联系电话：02156781.3.3受训方联系电话：021876543212.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提高受训方员工的专业技能和综合素质2.1.2增强受训方企业的管理水平和竞争力2.2培训内容2.2.1煤炭行业相关政策法规解读2.2.2企业人力资源管理实务操作2.2.3企业安全生产管理知识2.3培训方式2.3.1理论授课2.3.2案例分析2.3.3实地考察2.4培训时间2.4.1培训总时长为6个月2.4.2每周安排2天，共计12周2.5培训地点2.5.1培训地点：煤炭行业人力资源培训中心3.培训师资3.1师资力量3.1.1拥有煤炭行业资深专家3.1.2拥有企业人力资源管理实战经验讲师3.2师资资格3.2.1师资具备相关领域的专业资格证书3.2.2师资具备丰富的教学经验和行业背景3.3师资安排3.3.1每位讲师负责相应模块的教学工作3.3.2师资根据培训内容进行合理分配4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.1.1培训费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）4.2费用支付方式4.2.1受训方应在合同签订后5个工作日内支付培训费用的50%4.2.2剩余50%的培训费用在培训结束后10个工作日内支付4.3费用支付时间4.3.1首次支付时间：合同签订后5个工作日内4.3.2第二次支付时间：培训结束后10个工作日内5.培训效果评估5.1评估方式5.1.1通过培训前后的问卷调查进行评估5.1.2通过实际工作表现进行评估5.2评估内容5.2.1受训方员工对培训内容的满意度5.2.2受训方员工在培训后的技能提升5.3评估时间5.3.1培训结束后1个月进行首次评估5.3.2培训结束后6个月进行第二次评估6.合作期限6.1合作期限6.1.1本合同有效期为自双方签字盖章之日起至培训结束之日止6.2合作期限延长6.2.1如双方同意，合作期限可延长，并签订补充协议6.2.2延长后的合作期限不得超过原合同期限的一半8.违约责任8.1违约情形8.1.1培训方未按合同约定提供合格师资或培训内容8.1.2受训方未按合同约定支付培训费用8.1.3受训方未按合同约定派员参加培训8.2违约责任8.2.1培训方违约，应向受训方支付违约金，违约金为未履行部分培训费用的20%8.2.2受训方违约，应向培训方支付违约金，违约金为未支付部分培训费用的10%8.3违约赔偿8.3.1违约方应承担因违约给对方造成的直接经济损失8.3.2违约方应承担因违约给对方造成的间接经济损失9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合作过程中知悉的对方商业秘密9.1.2培训内容及相关资料9.2保密义务9.2.1双方应对保密内容采取保密措施，不得泄露给任何第三方9.2.2保密义务不因合同终止而终止9.3违约责任9.3.1违反保密义务，应承担相应的法律责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1无10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决请求11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同约定的其他生效条件11.2合同解除条件11.2.1双方协商一致11.2.2发生不可抗力11.3合同解除程序11.3.1提前通知对方11.3.2正式解除合同12.合同附件12.1附件一：培训计划12.1.1培训时间表12.1.2培训课程安排12.2附件二：师资名单12.2.1师资简介12.2.2师资资格证明12.3附件三：费用明细表12.3.1培训费用构成12.3.2费用支付明细13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.3其他约定事项三13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份14.2合同保管14.2.1双方应妥善保管合同文本，防止遗失或损坏14.2.2合同文本遗失或损坏，应立即通知对方，并重新签订合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定需求由甲乙双方共同引入的具有独立法人资格的第三方机构或个人。15.1.2第三方可能包括但不限于培训机构、咨询公司、评估机构、认证机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应符合国家相关法律法规和行业标准。15.3第三方责任15.3.1第三方应承担其提供服务的直接责任，包括但不限于服务质量、服务内容、服务时间等方面。15.3.2第三方的服务内容应符合合同约定和甲乙双方的要求。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定和要求，独立开展相关工作。15.4.2第三方有权获取甲乙双方提供的相关信息和资料。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方提供服务，甲方对第三方的服务承担监督和评价责任。15.5.2第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方提供服务，乙方对第三方的服务承担监督和评价责任。15.5.3第三方与甲乙双方的划分：第三方应同时向甲乙双方提供服务，甲乙双方应共同监督和评价第三方的服务。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，通常不超过第三方提供服务所收取的费用总额。16.1.2第三方的责任限额在合同签订时明确，并在合同履行过程中保持不变。16.2第三方责任免除16.2.1如因不可抗力导致第三方无法履行合同，第三方免除责任，但应立即通知甲乙双方。16.2.2第三方因履行合同过程中出现的意外情况，若已尽合理注意义务，则不承担违约责任。17.第三方变更与替换17.1第三方变更17.1.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。17.1.2更换第三方后，原合同中关于第三方的条款继续有效。17.2第三方替换17.2.1第三方因故无法继续履行合同时，甲乙双方应共同寻找替代第三方，并书面通知对方。17.2.2替换后的第三方应具备原第三方相同或更高的资质和能力。18.第三方争议解决18.1第三方争议处理18.1.1第三方与甲乙双方的争议，应通过协商解决。18.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.2第三方违约责任18.2.1第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.3第三方争议责任18.3.1第三方因自身原因导致争议，应承担争议责任。19.第三方退出机制19.1第三方退出19.1.1第三方因故退出合同，应提前30日通知甲乙双方。19.1.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定后续事宜。19.2第三方退出责任19.2.1第三方退出，应承担其退出前合同约定的责任。19.3第三方退出后合同继续履行19.3.1第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同，直至合同目的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：包含培训时间表、课程安排、师资介绍、考核方式等详细信息，确保培训的有序进行。2.附件二：师资名单详细要求和说明：列出所有参与培训的师资名单，包括姓名、职称、专业背景、教学经验等，确保师资的合格性和专业性。3.附件三：费用明细表详细要求和说明：列出培训费用的构成，包括课程费、师资费、场地费、资料费等，确保费用的透明和合理。4.附件四：保密协议详细要求和说明：明确双方在合作过程中应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。5.附件五：争议解决协议详细要求和说明：明确双方在发生争议时应采取的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。6.附件六：第三方服务协议详细要求和说明：如涉及第三方介入，需明确第三方服务的具体内容、费用、责任等。7.附件七：合同补充协议详细要求和说明：如合同履行过程中需要增加或修改条款，需签订补充协议，明确新增或修改的内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训方未按合同约定提供合格师资或培训内容。责任认定标准：培训方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若培训方未按约定提供具备相关资质的讲师，导致培训效果不达预期，应向受训方支付违约金。2.违约行为：受训方未按合同约定支付培训费用。责任认定标准：受训方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若受训方未按约定支付培训费用，导致培训无法正常进行，应向培训方支付违约金。3.违约行为：受训方未按合同约定派员参加培训。责任认定标准：受训方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若受训方未按约定派员参加培训，导致培训效果不达预期，应向培训方支付违约金。4.违约行为：第三方未按合同约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若第三方提供的服务质量不达预期，导致培训效果不达预期，应向受训方支付违约金。5.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若一方泄露对方的商业秘密，导致对方遭受损失，应向对方支付违约金。全文完。2025版煤炭行业人力资源培训与合作合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的鉴于煤炭行业在我国经济发展中的重要作用，以及人力资源培训对于提升行业整体素质的必要性，甲乙双方本着互利共赢的原则，经友好协商，特订立本合同。本合同旨在明确甲乙双方在煤炭行业人力资源培训与合作中的权利、义务及责任，共同推动煤炭行业人力资源素质的提升，为我国煤炭产业的持续发展贡献力量。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，以及甲乙双方共同认可的培训计划、合作方案等文件制定。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）煤炭行业：指从事煤炭勘探、开采、洗选、加工、运输、销售、利用等业务的行业。（2）人力资源培训：指对煤炭行业从业人员进行技能、知识、素质等方面的培训，以提高其综合素质和业务能力。（3）合作：指甲乙双方在煤炭行业人力资源培训方面的互助、协作，共同推进培训工作的开展。3.2关键词解释（1）甲方：指承担煤炭行业人力资源培训项目的单位或个人。（2）乙方：指参与煤炭行业人力资源培训项目的单位或个人。（3）培训计划：指甲方制定的关于煤炭行业人力资源培训的具体安排，包括培训内容、培训时间、培训方式等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的培训内容、师资、设施等进行审核，确保培训质量。（2）甲方有权对乙方在培训过程中的工作进行监督，确保培训进度和效果。（3）甲方有权要求乙方按照合同约定提供相关培训资料，并承担相应的培训费用。（4）甲方有义务按照合同约定，为乙方提供培训所需的场地、设施等条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训场地、设施等条件。（2）乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训师资、教材等资料。（3）乙方有义务按照合同约定，完成培训计划，确保培训效果。（4）乙方有义务对培训过程中发现的问题及时与甲方沟通，共同解决。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点培训地点：__________5.3合同履行方式甲乙双方按照培训计划，共同开展煤炭行业人力资源培训工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同约定的培训期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止后的有关事宜进行协商；（2）合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。6.4终止后果合同终止后，双方应按照约定处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于：（1）退还剩余培训费用；（2）处理培训过程中产生的债权债务；（3）妥善处理培训场地、设施等事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）师资费：包括聘请专业培训讲师的费用，以及讲师的交通、住宿等费用。（2）教材费：包括培训教材的印刷、制作、分发等费用。（3）场地费：包括培训场所的租赁费用。（4）设施费：包括培训过程中使用的设备、器材等费用。（5）其他费用：包括但不限于培训期间的组织管理费、宣传费等。7.2支付方式（1）甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付合同总金额的____%作为预付款。（2）乙方完成培训计划并经甲方验收合格后，甲方应在____个工作日内支付剩余合同金额的____%。（3）如乙方提前完成培训计划，甲方应按照实际完成情况进行支付。7.3支付时间（1）预付款支付时间：合同签订后____个工作日内。（2）培训结束后支付时间：培训结束后____个工作日内。（3）其他费用支付时间：按照合同约定或实际发生时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付培训费用时，应将款项汇入乙方指定的账户。（2）乙方收到款项后，应及时出具收款凭证。（3）如甲方未按约定支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未按约定提供培训场地、设施等条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成培训计划的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方未按约定提供合格培训讲师的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：按合同总金额的____%计算。（2）赔偿金额的支付方式：违约方应在收到违约通知后____个工作日内支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密；（2）培训过程中的技术资料、客户信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）甲乙双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、罢工等社会异常事件；（3）政府行为导致合同无法履行。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，甲乙双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用；（2）战争导致交通中断，无法聘请外地讲师。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无法解决争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处置其在本合同中的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的；（2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲乙双方均保留对其知识产权的独立权利。（2）未经对方同意，任何一方不得擅自转让或许可他人使用本合同项下的知识产权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对培训内容的最终解释权。（2）乙方保留对培训效果的评价权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力（1）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互提供必要的协助，确保培训计划的顺利实施。（2）甲乙双方应相互配合，共同解决培训过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，交流培训情况，讨论解决方案。（2）甲乙双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了以前的所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同的任何增减条款，均应以书面形式作出，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训计划书2.培训师资介绍3.培训场地及设施清单4.培训费用明细表5.保密协议6.不可抗力事件清单7.争议解决机制说明8.合同修改和补充记录9.协作与配合协议10.法律适用说明二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付培训费用。乙方未按约定完成培训计划或提供合格培训讲师。任何一方泄露对方商业秘密或培训内容。任何一方未按约定提供培训所需场地、设施等条件。2.违约行为的认定：甲方未按时支付费用，经乙方催告后仍未支付，视为违约。乙方未按计划完成培训或提供不合格讲师，经甲方验收确认，视为违约。任何一方泄露保密信息，经对方提出，视为违约。任何一方未按约定提供培训条件，经对方提出，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间因合同而产生的民事权利义务关系的法律。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范用人单位行为，促进就业的法律。3.职业教育法：调整职业教育活动，促进职业教育事业发展的法律。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。5.违约金：当事人一方违约时，应向对方支付一定数额的金钱，以弥补对方损失。6.保密协议：约定双方在特定事项上保守秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确支付时间，设立逾期支付违约金，确保甲方按时支付。2.问题：乙方未按计划完成培训。解决办法：设定培训进度监控机制，定期评估培训效果，确保乙方按计划完成培训。3.问题：保密信息泄露。解决办法：签订保密协议，加强保密意识教育，对泄露保密信息的行为进行处罚。4.问题：培训场地及设施不符合要求。解决办法：在合同中明确场地及设施要求，提前进行现场考察，确保培训条件符合要求。5.问题：争议解决困难。解决办法：在合同中明确争议解决机制，如协商、调解、仲裁或诉讼，确保争议得到及时解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应保证其提供的培训服务符合合同约定，确保培训质量。（2）第三方应按照甲方要求，提供合格的培训讲师和教材。（3）第三方应承担因自身原因导致的培训质量不合格的责任。2.第三方权利：（1）第三方有权按照合同约定收取培训费用。（2）第三方有权要求甲方按照合同约定提供培训场地、设施等条件。3.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定的时间、地点和方式完成培训。（2）第三方应配合甲方对培训效果进行评估。（3）第三方应妥善保管甲方提供的资料，不得泄露。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训场地、设施等条件。（3）乙方有权对培训效果进行评估，并提出改进意见。2.乙方利益条款：（1）甲方应保证乙方在培训过程中的合法权益不受侵害。（2）甲方应保障乙方的培训收入。（3）甲方应尊重乙方的知识产权。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未提供必要的培训条件，导致乙方无法正常开展培训的，应承担相应的赔偿责任。（3）甲方不得限制乙方的合理利益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权对乙方的培训服务进行监督和评估。（2）甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务。（3）甲方有权对乙方的培训效果提出意见和建议。2.甲方的利益条款：（1）乙方应保证培训服务的质量和效果，满足甲方要求。（2）乙方应按照合同约定的时间、地点和方式完成培训。（3）乙方应提供合格的培训讲师和教材。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按合同约定提供培训服务的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方未按照甲方要求提供培训服务的，应承担相应的赔偿责任。（3）乙方不得泄露甲方提供的商业秘密。全文完。2025版煤炭行业人力资源培训与合作合同2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同签订地点1.6合同签订方式1.7合同目的与依据1.8合同期限1.9合同生效条件1.10合同终止条件第二章人力资源培训内容2.1培训目标2.2培训对象2.3培训课程设置2.4培训时间安排2.5培训地点2.6培训师资力量2.7培训教材与资料2.8培训考核方式第三章培训合作方式3.1合作模式3.2合作双方权利与义务3.3合作费用及支付方式3.4合作成果分享机制3.5合作过程中信息保密第四章培训组织实施4.1培训计划制定4.2培训课程安排4.3培训师资选聘4.4培训场地及设施准备4.5培训资料准备4.6培训效果评估第五章合作双方责任与义务5.1培训方责任5.2受训方责任5.3合作双方共同责任5.4合作双方违约责任5.5合作双方争议解决方式第六章培训费用及支付6.1培训费用构成6.2培训费用支付方式6.3付款时间及方式6.4付款凭证及税务处理6.5退款政策第七章合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同变更与解除程序7.4合同变更与解除的效力第八章合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用承担第九章合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序9.4合同终止后的后续事宜处理第十章合同附件10.1附件一：培训计划10.2附件二：培训师资名单10.3附件三：培训场地及设施清单10.4附件四：其他相关文件第十一章合同份数及生效日期11.1合同份数11.2合同生效日期第十二章其他约定事项12.1法律适用12.2通知与送达12.3不可抗力12.4合同附件效力12.5合同解释第十三章合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期第十四章合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训师资名单14.3附件三：培训场地及设施清单14.4附件四：其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2025版煤炭行业人力资源培训与合作合同1.2合同编号：_________1.3合同签订日期：____年____月____日1.4合同双方基本信息：1.4.1培训方：1.4.1.1名称：1.4.1.2地址：1.4.1.3联系人：1.4.1.4联系电话：1.4.2受训方：1.4.2.1名称：1.4.2.2地址：1.4.2.3联系人：1.4.2.4联系电话：1.5合同签订地点：____市____区____路____号1.6合同签订方式：____（口头、书面）1.7合同目的与依据：为提高煤炭行业人力资源素质，提升企业竞争力，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方达成本合同。1.8合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.9合同生效条件：双方签字盖章后生效。1.10合同终止条件：1.10.1合同期满自然终止；1.10.2双方协商一致解除合同；1.10.3发生不可抗力导致合同无法履行；1.10.4一方严重违约，另一方提出解除合同。第二章人力资源培训内容2.1培训目标：2.1.1提升煤炭行业员工的专业技能；2.1.2增强员工的安全意识和责任感；2.1.3提高员工的管理能力和团队协作能力。2.2培训对象：____公司全体员工。2.3培训课程设置：2.3.1煤炭安全生产知识；2.3.2煤炭行业法律法规；2.3.3管理与领导力培训；2.3.4技术与技能提升培训。2.4培训时间安排：每月安排一次，每次培训时间为2天。2.5培训地点：____市____区____路____号培训中心。2.6培训师资力量：2.6.1具有丰富的煤炭行业工作经验；2.6.2具备相关领域的专业知识和技能；2.7培训教材与资料：2.7.2培训结束后提供电子版教材和资料。2.8培训考核方式：2.8.1考核形式：笔试、实操、案例分析等；2.8.2考核成绩：优秀、良好、合格、不合格。第三章培训合作方式3.1合作模式：____公司负责培训需求分析、课程设置、培训组织实施；____公司负责提供师资、场地、设施等。3.2合作双方权利与义务：3.2.1培训方：3.2.1.1提供符合要求的培训课程；3.2.1.2指派合格的培训师资；3.2.1.3保证培训质量和效果；3.2.1.4提供培训教材和资料。3.2.2受训方：3.2.2.1积极参与培训；3.2.2.2配合培训方进行培训组织实施；3.2.2.3按时完成培训费用支付。3.3合作费用及支付方式：3.3.1培训费用：____元/人；3.3.2支付方式：____（现金、转账等）。3.4合作成果分享机制：3.4.1培训方对受训方取得的成果进行评估；3.4.2双方共同分享培训成果。3.5合作过程中信息保密：3.5.1双方对合作过程中的信息负有保密义务；3.5.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露信息。第四章培训组织实施4.1培训计划制定：4.1.1培训方根据受训方需求制定培训计划；4.1.2受训方对培训计划进行审核并提出意见。4.2培训课程安排：4.2.1培训方根据培训计划安排培训课程；4.2.2受训方安排参训人员。4.3培训师资选聘：4.3.1培训方根据培训需求选聘师资；4.3.2受训方对选聘的师资进行审核。4.4培训场地及设施准备：4.4.1培训方负责培训场地的安排和设施准备；4.4.2受训方提供必要的培训设施。4.5培训资料准备：4.5.1培训方负责提供培训教材和资料；4.5.2受训方负责培训资料的分发和管理。4.6培训效果评估：4.6.1培训结束后进行培训效果评估；第五章合作双方责任与义务5.1培训方责任：5.1.1确保培训质量；5.1.2按时完成培训计划；5.1.3配合受训方进行培训组织实施。5.2受训方责任：5.2.1积极参与培训；5.2.2按时完成培训费用支付；5.2.3配合培训方进行培训组织实施。5.3合作双方共同责任：5.3.1确保培训计划顺利实施；5.3.2共同解决培训过程中出现的问题。5.4合作双方违约责任：5.4.1培训方未按时完成培训计划，应承担违约责任；5.4.2受训方未按时支付培训费用，应承担违约责任。5.5合作双方争议解决方式：5.5.1双方友好协商解决；5.5.2协商不成，提交____仲裁委员会仲裁。第六章培训费用及支付6.1培训费用构成：6.1.1师资费；6.1.2场地费；6.1.3教材费；6.1.4其他费用。6.2培训费用支付方式：6.2.1双方协商确定；6.2.2支付方式：____（现金、转账等）。6.3付款时间及方式：6.3.1培训结束后30日内支付；6.3.2付款方式：____（现金、转账等）。6.4付款凭证及税务处理：6.4.1培训方提供正式发票；6.4.2付款凭证应加盖受训方财务专用章。6.5退款政策：6.5.1因不可抗力导致培训无法进行，双方协商退款；6.5.2因受训方原因导致培训无法进行，培训费用不退。第七章合同变更与解除7.1合同变更条件：7.1.1双方协商一致；7.1.2依据法律法规或政策变化。7.2合同解除条件：7.2.1合同期满自然终止；7.2.2双方协商一致解除合同；7.2.3发生不可抗力导致合同无法履行；7.2.4一方严重违约，另一方提出解除合同。7.3合同变更与解除程序：7.3.1双方协商一致，签订书面变更或解除协议；7.3.2协议经双方签字盖章后生效。7.4合同变更与解除的效力：7.4.1合同变更不影响原合同的效力；7.4.2合同解除后，双方应按照协议约定履行后续义务。第八章合同争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方应友好协商解决合同争议；8.1.2协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构：8.2.1____仲裁委员会。8.3争议解决程序：8.3.1双方按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁；8.3.2仲裁庭在收到仲裁申请之日起____日内作出仲裁裁决。8.4争议解决费用承担：8.4.1仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。第九章合同生效与终止9.1合同生效条件：9.1.1双方签字盖章；9.1.2合同内容完整；9.1.3合同符合法律法规。9.2合同终止条件：9.2.1合同期满；9.2.2双方协商一致解除；9.2.3发生不可抗力；9.2.4一方违约。9.3合同终止程序：9.3.1双方书面通知对方；9.3.2确认合同终止日期。9.4合同终止后的后续事宜处理：9.4.1双方应妥善处理合同终止后的遗留问题；9.4.2合同终止不影响已履行部分的效力。第十章合同附件10.1附件一：培训计划10.2附件二：培训师资名单10.3附件三：培训场地及设施清单10.4附件四：其他相关文件第十一章合同份数及生效日期11.1合同份数：一式____份，双方各执____份。11.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第十二章其他约定事项12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2通知与送达：12.2.1通知应以书面形式进行；12.2.2送达以对方签收为准。12.3不可抗力：12.3.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等；12.3.2发生不可抗力，双方应尽力减少损失，并及时通知对方。12.4合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。12.5合同解释：本合同如有歧义，应按照有利于维护非过错方权益的原则进行解释。第十三章合同签署13.1双方签字盖章：13.1.1培训方签字盖章：培训方代表（签字）：________________培训方盖章：________________13.1.2受训方签字盖章：受训方代表（签字）：________________受训方盖章：________________13.2签署日期：____年____月____日第十四章合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训师资名单14.3附件三：培训场地及设施清单14.4附件四：其他相关文件培训方（签字）：受训方（签字）：本合同一式____份，具有同等法律效力。培训方（盖章）：受训方（盖章）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任与义务：1.1.1甲方作为培训主导方，负责培训项目的整体规划、组织与实施；1.1.2甲方应确保培训课程内容与煤炭行业发展趋势相符合；1.1.3甲方应负责协调培训师资力量，保证师资水平；1.1.4甲方应提供必要的培训场地、设施及教材；1.1.5甲方应负责培训效果的跟踪与评估。1.2乙方权利与义务：1.2.1乙方作为受训方，有权参与培训项目的决策；1.2.2乙方应按约定时间参加培训；1.2.3乙方应配合甲方完成培训过程中的各项工作；1.2.4乙方应按照合同约定支付培训费用。1.3培训费用调整机制：1.3.1若培训费用因市场波动或政策调整等原因发生变动，双方应协商确定新的费用标准；1.3.2若甲方因自身原因导致培训成本增加，甲方应承担相应费用；1.3.3若乙方因自身原因导致培训成本增加，乙方应承担相应费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任与义务：2.1.1乙方作为培训主导方，负责培训项目的整体规划、组织与实施；2.1.2乙方应确保培训课程内容与煤炭行业发展趋势相符合；2.1.3乙方应负责协调培训师资力量，保证师资水平；2.1.4乙方应提供必要的培训场地、设施及教材；2.1.5乙方应负责培训效果的跟踪与评估。2.2甲方权利与义务：2.2.1甲方作为受训方，有权参与培训项目的决策；2.2.2甲方应按约定时间参加培训；2.2.3甲方应配合乙方完成培训过程中的各项工作；2.2.4甲方应按照合同约定支付培训费用。2.3培训费用调整机制：2.3.1若培训费用因市场波动或政策调整等原因发生变动，双方应协商确定新的费用标准；2.3.2若乙方因自身原因导致培训成本增加，乙方应承担相应费用；2.3.3若甲方因自身原因导致培训成本增加，甲方应承担相应费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入：3.1.1双方同意引入第三方中介机构协助完成培训项目的组织与实施；3.1.2第三方中介机构应具备相关资质和经验。3.2第三方中介的责任与义务：3.2.1第三方中介负责培训项目的整体规划、组织与实施；3.2.2第三方中介应确保培训课程内容与煤炭行业发展趋势相符合；3.2.3第三方中介应负责协调培训师资力量，保证师资水平；3.2.4第三方中介应提供必要的培训场地、设施及教材；3.2.5第三方中介应负责培训效果的跟踪与评估。3.3第三方中介的权利与义务：3.3.1第三方中介有权获取培训项目所需费用；3.3.2第三方中介应按照合同约定完成培训项目；3.3.3第三方中介应向双方提供培训项目进展情况报告。3.4第三方中介的报酬及支付方式：3.4.1第三方中介的报酬由双方协商确定；3.4.2第三方中介的报酬支付方式：____（现金、转账等）。3.5第三方中介的违约责任：3.5.1第三方中介未按时完成培训项目，应承担违约责任；3.5.2第三方中介提供虚假信息或服务质量不符合约定，应承担违约责任；3.5.3第三方中介违约，应赔偿由此给双方造成的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训计划2.附件二：培训师资名单3.附件三：培训场地及设施清单4.附件四：其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：1.1甲方未按时完成培训计划；1.2乙方未按时参加培训；1.3第三方中介未按时完成培训项目；1.4任何一方未按约定支付培训费用；1.5任何一方提供虚假信息或服务质量不符合约定。2.违约行为的认定：2.1违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规；2.2双方协商一致后，可认定违约行为；2.3争议解决机构可对违约行为进行认定。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.仲裁委员会：依法设立，独立行使仲裁权的机构。4.税务处理：按照国家税法规定，对纳税义务人应纳税的财产、收入等进行的处理。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训课程与实际需求不符。解决办法：定期与乙方沟通，及时调整培训内容。2.问题：培训师资水平不高。解决办法：加强对师资的选拔和管理，提高师资质量。3.问题：培训场地设施不完善。解决办法：提前检查场地设施，确保满足培训需求。4.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确付款时间及方式，加强财务管理。5.问题：培训效果评估不全面。解决办法：采用多种评估方法，全面评估培训效果。五、所有应用场景：1.煤炭行业企业内部员工培训；2.煤炭行业企业与其他企业之间的合作培训；3.煤炭行业企业与培训机构之间的合作培训；4.煤炭行业企业与第三方中介机构之间的合作培训。全文完。2025版煤炭行业人力资源培训与合作合同3本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方信息2.1双方名称2.2联系方式2.3合同主体资格3.人力资源培训3.1培训内容3.2培训对象3.3培训时间与地点3.4培训方式与形式4.合作方式4.1合作内容4.2合作期限4.3合作成果5.服务与责任5.1甲方责任5.2乙方责任6.服务费用与支付6.1费用标准6.2支付方式6.3付款期限7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.其他约定12.1法律适用12.2通知与送达12.3合同附件13.合同附件清单13.1附件一：培训课程大纲13.2附件二：培训师资介绍13.3附件三：合作成果评估标准14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同所称“人力资源培训”是指乙方根据甲方需求，提供专业的煤炭行业人力资源培训服务，包括但不限于课程设计、师资安排、培训组织实施等。1.2术语解释（1）“甲方”指需要人力资源培训的煤炭企业或机构；（2）“乙方”指提供人力资源培训服务的专业培训机构；（3）“培训课程”指乙方根据甲方需求设计的培训内容；（4）“培训师资”指乙方选派的具有煤炭行业相关知识和经验的讲师；（5）“培训时间”指乙方组织实施培训的具体日期；（6）“培训地点”指乙方组织实施培训的具体场所；（7）“合作成果”指双方合作产生的培训效果和成果。2.双方信息2.1双方名称甲方：__________________乙方：__________________2.2联系方式甲方联系方式：__________________乙方联系方式：__________________2.3合同主体资格甲方和乙方均具备合法经营资格，具有独立承担民事责任的能力。3.人力资源培训3.1培训内容（1）煤炭行业人力资源管理基础知识；（2）煤炭企业内部培训体系搭建；（3）煤炭行业人才招聘与选拔；（4）煤炭企业员工绩效考核与激励；（5）煤炭行业安全生产与应急管理。3.2培训对象甲方指定的煤炭行业相关管理人员和员工。3.3培训时间与地点培训时间：__________________培训地点：__________________3.4培训方式与形式（1）集中授课；（2）案例分析；（3）现场观摩；（4）互动交流。4.合作方式4.1合作内容双方合作内容包括但不限于培训内容的提供、师资的选派、培训组织实施等。4.2合作期限合作期限为____年，自合同生效之日起计算。4.3合作成果合作成果包括但不限于：（1）提高甲方人力资源管理水平；（2）提升甲方员工专业技能；（3）促进甲方煤炭行业人力资源优化配置。5.服务与责任5.1甲方责任（1）提供培训所需的场地、设施等；（2）负责培训对象的报名、组织与安排；（3）配合乙方完成培训过程中的各项工作。5.2乙方责任（1）根据甲方需求设计培训课程；（2）选派具备专业知识和经验的培训师资；（3）组织实施培训，确保培训质量；（4）提供培训后的跟踪服务。6.服务费用与支付6.1费用标准培训费用按照实际发生费用计算，具体费用标准如下：（1）培训师资费；（2）场地租赁费；（3）培训资料费；（4）其他相关费用。6.2支付方式甲方应在合同签订后____个工作日内，将培训费用支付至乙方指定账户。6.3付款期限培训结束后____个工作日内，甲方应支付剩余培训费用。7.保密条款7.1保密信息定义在本合同中，保密信息是指双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。7.2保密义务（1）双方对本合同中的保密信息负有保密义务；（2）未经对方同意，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息；（3）保密义务在本合同终止后仍有效。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按约定支付培训费用；（2）乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合约定标准；（3）任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息；（4）任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任（1）因甲方违约，导致合同无法履行的，甲方应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%；（2）因乙方违约，导致合同无法履行的，乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%；（3）任何一方违约，给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。8.3违约处理（1）任何一方违约，应立即通知对方，并采取必要措施纠正违约行为；（2）如违约行为无法纠正，受损方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。9.解除合同9.1解除条件（1）任何一方违约，对方有权解除合同；（2）经双方协商一致，决定解除合同。9.2解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）解除合同后，双方应立即停止履行合同义务。9.3解除后果（1）解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余培训服务或费用；（2）解除合同后，双方应各自承担因解除合同而产生的责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。11.合同生效与变更11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更任何一方对本合同的变更，均应以书面形式提出，经双方协商一致后生效。12.其他约定12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2