二零二五年度电竞教练员劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度电竞教练员劳动合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方姓名、性别、身份证号码1.2双方联系方式1.3双方住址2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件及流程3.教练员职责3.1教练员工作内容3.2教练员工作要求3.3教练员培训与考核4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间安排4.3休息日与休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4社会保险与公积金6.教练员权益保障6.1教练员培训与发展6.2教练员晋升机制6.3教练员福利待遇7.教练员培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用及报销8.教练员考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果运用9.教练员保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.教练员离职与违约责任10.1离职条件10.2离职流程10.3违约责任11.教练员违约赔偿11.1违约赔偿金额11.2赔偿方式12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除或终止后的处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜另行协商14.2本合同一式两份，双方各执一份14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方姓名：甲方（用人单位）：_______，乙方（教练员）：_______1.2性别：甲方：_______，乙方：_______1.3身份证号码：甲方：_______，乙方：_______1.4联系方式：甲方：_______，乙方：_______1.5住址：甲方：_______，乙方：_______2.合同期限2.1合同起止日期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日2.2合同续签条件及流程：在合同到期前一个月，双方可根据实际情况协商续签合同，续签流程同首次签订合同。3.教练员职责3.1教练员工作内容：负责电竞队伍的日常训练、战术制定、比赛指导等工作。3.3教练员培训与考核：甲方为乙方提供必要的专业培训，乙方需参加甲方组织的考核，考核合格后方可上岗。4.工作地点与工作时间4.1工作地点：_______4.2工作时间安排：周一至周五，每天工作8小时，每周工作5天。4.3休息日与休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、事假等休假待遇。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币_______元。5.2绩效奖金：根据乙方工作表现和队伍成绩，每月可获得人民币_______元的绩效奖金。5.3加班工资：按照国家相关规定支付加班工资。5.4社会保险与公积金：甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.教练员权益保障6.1教练员培训与发展：甲方为乙方提供专业培训，支持乙方参加行业交流活动，提升个人能力。6.2教练员晋升机制：根据乙方工作表现和业绩，甲方将提供晋升机会。6.3教练员福利待遇：乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于体检、节假日福利等。7.教练员培训与发展7.1培训内容：电竞行业知识、战术分析、心理辅导等。7.2培训方式：线上培训、线下培训、行业交流活动等。7.3培训费用及报销：甲方承担乙方培训费用，乙方需按甲方规定参加培训。培训期间产生的差旅费、住宿费等由甲方报销。8.教练员考核与评价8.1考核方式：年度考核、月度考核、临时考核。8.2评价标准：工作态度、教学质量、团队管理能力、赛事成绩等。8.3考核结果运用：考核结果将作为教练员晋升、奖金发放的重要依据。9.教练员保密义务9.1保密内容：甲方商业秘密、客户信息、技术资料等。9.2保密期限：自合同终止之日起两年。9.3违约责任：如因乙方违反保密义务导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。10.教练员离职与违约责任10.1离职条件：因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方书面提出申请。10.2离职流程：乙方提出离职申请后，双方协商确定离职手续及交接事宜。10.3违约责任：未经甲方同意，乙方单方面解除合同，需支付相当于一个月工资的违约金。11.教练员违约赔偿11.1违约赔偿金额：乙方违反合同约定，造成甲方损失，应按损失金额的一定比例赔偿。11.2赔偿方式：赔偿金可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：因不可抗力、甲方破产、解散等原因导致合同无法履行。12.2合同终止条件：合同期限届满，双方均无续签意愿。12.3合同解除或终止后的处理：双方应妥善处理合同解除或终止后的工作交接、财务结算等事宜。13.争议解决13.1争议解决方式：双方协商、调解、仲裁或诉讼。13.2争议解决机构：双方协商确定争议解决机构，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜另行协商。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签署相关协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的服务内容、收费标准、服务期限、保密义务等内容。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙双方应向对方提供第三方的资质证明、相关业绩和信誉证明。3.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的配合和支持。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。4.2如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其责任限额。5.第三方权利和义务5.1第三方有权根据协议约定向甲乙双方提供服务，并收取相应费用。5.2第三方有义务遵守国家法律法规、行业规范和商业道德，保护甲乙双方的商业秘密。5.3第三方在提供服务过程中，应确保服务的质量和效果，如因第三方原因导致服务质量不达标，第三方应承担相应的责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：第三方仅为甲方提供中介、咨询、培训等服务，不参与甲乙双方的劳动关系管理。6.2第三方与乙方的划分：第三方仅为乙方提供培训、技术服务等服务，不参与乙方的日常工作安排和考核。6.3第三方与其他第三方的划分：如第三方与其他第三方存在合作关系，应明确各方的责任和义务，避免责任不清。7.第三方介入合同变更7.1第三方介入期间，如甲乙双方认为有必要变更第三方介入协议，应重新协商并签署变更协议。7.2第三方介入协议的变更不影响本合同的效力。8.第三方介入合同的终止a.本合同终止；b.第三方介入协议约定的服务期限届满；c.第三方无法继续履行协议约定的服务内容；d.第三方违反协议约定，甲乙双方解除协议。8.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。9.第三方介入合同的争议解决9.1第三方介入协议的争议解决方式与本合同争议解决方式相同。9.2第三方介入协议的争议解决费用由责任方承担，但甲乙双方另有约定的除外。10.第三方介入合同的法律适用10.1第三方介入协议适用中华人民共和国法律。10.2第三方介入协议的签订、履行、变更、解除和终止，均受中华人民共和国法律的管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供甲方营业执照副本的清晰复印件，并加盖甲方公章。说明：用于证明甲方具有合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证正反面复印件，并加盖乙方签名。说明：用于证明乙方身份信息真实有效。3.附件三：第三方介入协议要求：提供第三方介入协议的正式文本，并经甲乙双方签字或盖章。说明：详细约定第三方介入的服务内容、费用、期限、保密义务等。4.附件四：教练员培训计划要求：提供详细的教练员培训计划，包括培训内容、时间、地点、讲师等信息。说明：用于指导教练员培训和提升。5.附件五：考核评价标准要求：提供详细的考核评价标准，包括考核方式、评价标准、考核结果运用等信息。说明：用于对教练员的工作进行考核和评价。6.附件六：教练员培训记录要求：记录教练员参加培训的时间、内容、考核结果等信息。说明：用于证明教练员接受了必要的培训。7.附件七：教练员工作交接清单要求：详细记录教练员工作交接的内容、时间、责任人等信息。说明：用于确保工作交接的顺利进行。8.附件八：教练员违约赔偿协议要求：提供教练员违约赔偿协议的正式文本，并经甲乙双方签字或盖章。说明：详细约定违约赔偿的金额、方式、程序等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.教练员未按照合同约定履行工作职责。b.教练员泄露甲方商业秘密或客户信息。c.教练员未经甲方同意，单方面解除合同。d.第三方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：a.教练员未履行工作职责，导致甲方遭受损失的，按损失金额的一定比例赔偿。b.教练员泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方遭受损失的，按损失金额的一定比例赔偿。c.教练员未经甲方同意，单方面解除合同，支付相当于一个月工资的违约金。d.第三方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，按损失金额的一定比例赔偿。3.示例说明：a.教练员未按照合同约定履行工作职责，导致甲方比赛成绩下滑，甲方遭受损失10万元，教练员应赔偿甲方5万元。b.教练员泄露甲方商业秘密，导致甲方竞争对手获得竞争优势，甲方遭受损失20万元，教练员应赔偿甲方10万元。c.教练员未经甲方同意，单方面解除合同，甲方遭受损失，教练员应支付相当于一个月工资的违约金。d.第三方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失30万元，第三方应赔偿甲方15万元。全文完。二零二四年度电竞教练员劳动合同书1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的3.合同期限二、合同主体1.教练员基本信息2.用工单位基本信息三、工作内容与职责1.工作岗位2.工作内容3.职责要求四、工作地点与时间1.工作地点2.工作时间3.工作班次五、薪酬待遇1.基本工资2.奖金及补贴3.薪酬发放方式六、社会保险与福利1.社会保险2.住房公积金3.其他福利待遇七、培训与发展1.在岗培训2.专业技术培训3.职业发展规划八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止程序九、违约责任1.教练员违约责任2.用工单位违约责任3.违约金计算十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、其他约定1.保密条款2.知识产权归属3.合同附件十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同备案十三、合同附件1.教练员个人信息表2.工作任务书3.薪酬待遇明细表十四、合同签订与生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同签订背景教练员具备电竞行业相关技能和经验，经用工单位招聘录用。用工单位因业务发展需要，招聘电竞教练员。2.合同目的明确教练员与用工单位之间的权利义务关系。规范电竞教练员的工作内容和待遇。3.合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。二、合同主体1.教练员基本信息姓名：[教练员姓名]性别：[教练员性别]身份证号码：[教练员身份证号码]联系电话：[教练员联系电话]2.用工单位基本信息名称：[用工单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[用工单位联系电话]三、工作内容与职责1.工作岗位电竞教练员2.工作内容指导和管理电竞团队训练。制定训练计划和比赛策略。进行战术分析和心理辅导。3.职责要求具备扎实的电竞知识和技能。能够承受工作压力。四、工作地点与时间1.工作地点[用工单位指定地点]2.工作时间每周工作5天，每天工作8小时。3.工作班次根据实际工作需要确定。五、薪酬待遇1.基本工资月基本工资：人民币[基本工资数额]元。2.奖金及补贴绩效奖金：根据年度考核结果发放。补贴：包括交通补贴、通讯补贴等。3.薪酬发放方式每月[具体日期]前发放上月工资。六、社会保险与福利1.社会保险用工单位依法为教练员缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。2.住房公积金用工单位依法为教练员缴纳住房公积金。3.其他福利待遇享有国家法定节假日、年假等休假待遇。七、培训与发展1.在岗培训用工单位提供必要的在岗培训。2.专业技术培训教练员可根据自身发展需要申请专业技术培训。3.职业发展规划用工单位协助教练员制定职业发展规划。八、合同解除与终止1.合同解除条件教练员提出解除合同，需提前[提前通知期限]天书面通知用工单位。用工单位因故解除合同，需提前[提前通知期限]天书面通知教练员。2.合同终止条件合同期满自然终止。双方协商一致解除合同。3.解除或终止程序双方应书面通知对方合同解除或终止事宜。解除或终止合同后，双方应结清工资、社会保险等费用。九、违约责任1.教练员违约责任教练员未履行合同约定，造成用工单位损失的，应承担相应的赔偿责任。2.用工单位违约责任用工单位未履行合同约定，造成教练员损失的，应承担相应的赔偿责任。3.违约金计算违约金按双方约定的比例计算。十、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议。2.争议解决机构如协商不成，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。3.争议解决程序双方应遵守法院审理程序。十一、其他约定1.保密条款教练员应对用工单位的商业秘密和客户信息保密。2.知识产权归属教练员在履行工作职责过程中产生的知识产权归用工单位所有。3.合同附件本合同附件包括教练员个人信息表、工作任务书、薪酬待遇明细表等。十二、合同生效1.合同生效条件双方签字盖章后生效。2.合同生效日期[合同签订日期]3.合同备案本合同签订后，双方应向当地劳动行政部门备案。十三、合同附件1.教练员个人信息表2.工作任务书3.薪酬待遇明细表十四、合同签订与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。[教练员签字：][日期：][用工单位签字：][日期：]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方的培训责任甲方应负责对教练员进行入职培训，确保教练员了解公司文化、规章制度和工作流程。入职培训内容应包括但不限于电竞行业知识、团队管理、心理辅导技巧等。2.甲方的设备提供甲方应提供教练员进行工作所需的设备，包括但不限于电脑、网络设备、电竞设备等。甲方应确保设备处于良好状态，如有损坏，应及时维修或更换。3.甲方的比赛参与权教练员在甲方组织的比赛中，有权参与比赛并指导队伍。甲方应保障教练员在比赛中的合法权益，包括但不限于比赛奖金分配、荣誉表彰等。4.甲方的考核与评价甲方应定期对教练员的工作进行考核，考核内容应包括但不限于教学质量、团队管理、比赛成绩等。甲方应根据考核结果对教练员进行奖励或处罚。5.甲方的合同续签权甲方有权根据教练员的工作表现和公司发展需要，决定是否续签合同。在合同到期前，甲方应提前[提前通知期限]天通知教练员是否续签。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的个人发展权乙方有权根据个人职业规划，申请参加外部培训或比赛，甲方应予以支持。乙方在参加外部培训或比赛期间，如需请假，应提前[提前通知期限]天向甲方提出。2.乙方的薪酬调整权乙方有权根据个人工作表现和行业薪资水平，向甲方提出薪酬调整申请。甲方应在收到申请后[具体处理期限]内给予答复。3.乙方的合同解除权乙方在合同期内，如因个人原因需要解除合同，应提前[提前通知期限]天书面通知甲方。甲方应在收到通知后[具体处理期限]内办理相关手续。4.乙方的隐私保护权乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得向第三方泄露乙方个人信息。5.乙方的培训参与权乙方有权参加甲方组织的各类培训，提升个人专业技能。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构的费用承担合同签订过程中产生的中介费用，由甲方承担。甲方应向中介机构支付中介费用，并在合同中明确约定支付方式和时间。2.中介机构的保密义务中介机构在合同签订过程中获取的教练员个人信息，应予以保密，不得向第三方泄露。3.中介机构的合同签订协助中介机构应在合同签订过程中提供必要的协助，包括但不限于合同条款解释、合同签订见证等。4.中介机构的合同解除协助在合同解除过程中，中介机构应协助双方办理相关手续，确保合同解除的合法性和有效性。5.中介机构的争议解决权如合同履行过程中发生争议，中介机构有权参与争议解决，提供专业意见。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练员个人信息表2.工作任务书3.薪酬待遇明细表4.甲方培训计划5.乙方个人职业发展规划6.中介机构服务协议（如有）7.合同解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.教练员违约行为及认定：未按时履行工作职责，经甲方书面警告后仍不改正。泄露甲方商业秘密或客户信息。违反保密条款，未经甲方同意向第三方泄露个人信息。2.用工单位违约行为及认定：未按时支付教练员工资或未按规定缴纳社会保险。未提供合同约定的设备或设备不符合使用要求。未按照合同约定提供培训机会或培训质量不符合要求。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过立法，强制实行的社会保险制度，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。2.住房公积金：指国家规定的，由用人单位和职工共同缴纳，用于职工购房、租房等住房消费的专项资金。3.保密条款：指合同中约定的，双方对特定信息保密的条款。4.违约责任：指一方违反合同约定，导致另一方遭受损失时，应承担的赔偿责任。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练员工作表现不稳定。解决办法：加强绩效考核，定期与教练员沟通，提供职业发展规划。2.问题：甲方无法按时支付工资。解决办法：建立健全财务管理制度，确保按时支付工资。3.问题：教练员对工作环境不满。解决办法：改善工作环境，提升员工福利待遇。五、所有应用场景：1.电竞俱乐部与教练员之间的劳动合同。2.电竞培训机构与教练员之间的劳动合同。3.电竞赛事组织方与教练员之间的劳动合同。4.电竞游戏开发商与教练员之间的劳动合同。全文完。二零二四年度电竞教练员劳动合同书2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国电竞产业的快速发展，电竞教练员在电竞团队中发挥着越来越重要的作用。为规范电竞教练员与电竞团队之间的劳动关系，保障双方合法权益，特制定本劳动合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，建立稳定、和谐的劳动关系，共同推动电竞产业的发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中，“电竞教练员”是指具备电竞相关专业知识，负责指导、训练电竞团队，提高团队竞技水平的专业人员。3.2关键词解释：（1）电竞：指电子竞技，是一种以电子设备为平台，通过计算机网络进行的竞技游戏。（2）电竞团队：指以共同参与电竞比赛为目的，由若干电竞选手、教练员、管理人员等组成的团队。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。（3）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的培训、工作条件。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规、电竞行业规范，遵守甲方规章制度。（2）乙方应按照甲方要求，认真履行教练职责，提高团队竞技水平。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露乙方在甲方工作期间所知悉的任何商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二四年（填写起始年月日至终止年月日）。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的工作地点履行本合同约定的职责。5.3合同履行方式：乙方应在甲方指导下，通过现场教学、线上教学等方式，对电竞团队进行指导、训练。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无续签意向；（2）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；（3）甲方因故解除劳动合同；（4）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善处理与工作相关的遗留事务；（2）合同终止后，双方应按照法律法规和合同约定，妥善处理劳动报酬、社会保险等问题。七、费用与支付7.1费用构成：本合同中，乙方应得的费用包括但不限于基本工资、绩效奖金、津贴、加班费等。（1）基本工资：根据乙方的工作经验和能力，甲方将按照行业标准和市场行情确定乙方的基本工资。（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和团队成绩，甲方将定期对乙方进行绩效评估，并根据评估结果发放绩效奖金。（3）津贴：包括但不限于交通津贴、通讯津贴等，具体金额和发放条件由甲方制定。（4）加班费：根据国家相关法律法规和甲方规定，乙方加班将按照规定支付加班费。7.2支付方式：（1）基本工资和津贴：每月支付一次，于每月的（填写具体日期）前支付。（2）绩效奖金：根据甲方规定的绩效奖金发放周期支付。（3）加班费：在加班结束后（填写具体日期）内支付。7.3支付时间：甲方承诺在合同约定的支付时间内，按照合同约定的支付方式向乙方支付所有费用。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、工资条等。（2）乙方应妥善保管所有与支付相关的凭证，以备查验。八、违约责任8.1甲方违约：（1）如甲方未按照合同约定支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的（填写具体比例）。（2）如甲方未按照合同约定提供工作条件，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）如乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。（2）如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金和赔偿金额的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。（2）赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容：乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。9.2保密期限：乙方在离职后仍应遵守保密义务，保密期限自合同终止之日起（填写具体年限）。9.3保密履行方式：乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：（1）因地震导致甲方办公场所损坏，无法正常履行合同。（2）因战争导致乙方无法到达甲方工作地点。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向（填写调解机构名称或仲裁机构名称）申请调解或仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职。（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任。（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中，甲方保留对电竞教练员岗位的调整、培训、考核等管理权利。（2）乙方同意甲方在必要时对工作内容、工作地点、工作时间等作出合理调整。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对电竞教练员队伍的建设、发展规划等重大决策的权力。（2）乙方同意甲方在必要时对电竞教练员进行淘汰、晋升等人事调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：修改和补充的书面文件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式：（1）乙方应积极配合甲方的工作安排，确保工作顺利进行。（2）甲方应提供必要的支持，为乙方的工作提供便利。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同是双方签订的完整协议，具有独立性，不因其他合同的存在而影响其效力。16.3增减条款：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方工作经历证明复印件5.乙方培训记录复印件6.乙方健康证明复印件7.甲方提供的培训资料、设备清单8.乙方签署的保密协议9.任何双方协商一致的补充协议二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付乙方工资或奖金。未提供合同约定的培训或工作条件。违反保密协议，泄露乙方商业秘密。2.乙方违约：未按合同约定履行工作职责。泄露甲方商业秘密。未遵守甲方规章制度。3.违约行为的认定：违约行为应通过书面通知或仲裁/诉讼程序进行认定。甲方或乙方应提供相关证据以支持其主张。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：指双方约定在特定情况下对特定信息保密的协议。3.不可抗力：指不能预见、不能避