2024洗车工辞职报告与洗车店新员工招聘及培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024洗车工辞职报告与洗车店新员工招聘及培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1洗车店名称1.2洗车店地址1.3洗车店法定代表人1.4洗车工姓名1.5洗车工身份证号码2.辞职报告条款2.1辞职原因2.2辞职时间2.3辞职手续2.4工资结算3.新员工招聘条款3.1招聘职位3.2招聘要求3.3招聘流程3.4招聘时间4.培训条款4.1培训内容4.2培训时间4.3培训方式4.4培训考核5.工作职责5.1洗车工工作职责5.2新员工工作职责6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3调休制度7.工资与福利7.1工资标准7.2工资支付方式7.3福利待遇8.社会保险与公积金8.1社会保险缴纳8.2公积金缴纳9.违约责任9.1洗车工违约责任9.2洗车店违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1辞职报告12.2招聘简章12.3培训计划13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1洗车店名称：洗车店1.2洗车店地址：省市区路号1.3洗车店法定代表人：1.4洗车工姓名：1.5洗车工身份证号码：056782.辞职报告条款2.1辞职原因：因个人原因，决定辞去在洗车店的工作。2.2辞职时间：2024年2月1日。2.3辞职手续：需提前30天向洗车店提出辞职申请，并完成工作交接。2.4工资结算：在辞职后的工资将按照合同规定在离职前一次性结算。3.新员工招聘条款3.1招聘职位：洗车工3.2招聘要求：具备洗车相关工作经验，熟悉洗车设备操作，年龄1845岁。3.3招聘流程：发布招聘信息，筛选简历，面试，录用。3.4招聘时间：2024年2月10日至2024年2月20日。4.培训条款4.1培训内容：洗车技能培训、客户服务培训、设备操作培训。4.2培训时间：新员工入职后的第一周，共计5天。4.3培训方式：现场教学、实操演练、理论讲解。4.4培训考核：培训结束后进行考核，合格者方可正式上岗。5.工作职责5.1洗车工工作职责：5.1.1负责车辆的清洁、保养工作。5.1.2负责洗车设备的日常维护和保养。5.1.3负责接待客户，提供优质服务。5.2新员工工作职责：5.2.1参加公司组织的培训，学习洗车技能和客户服务知识。5.2.2在指导下完成洗车工作，逐步提高自身技能。6.工作时间与休息6.1工作时间：每天8小时，每周工作5天，每周休息2天。6.2休息时间：每天休息1小时，中午12:0013:00。6.3调休制度：根据国家法定节假日和公司实际情况调整休息时间。7.工资与福利7.1工资标准：基本工资+绩效工资，具体标准面议。7.2工资支付方式：每月底前支付当月工资。7.3福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，以及法定社会保险和公积金。8.社会保险与公积金8.1社会保险缴纳：洗车店将为洗车工按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2公积金缴纳：洗车店将为洗车工按照当地住房公积金政策缴纳住房公积金。9.违约责任9.1洗车工违约责任：9.1.1如洗车工未提前30天提出辞职，将按未满一个月工资的300%支付违约金。9.1.2如洗车工违反公司规章制度，造成重大损失，洗车店有权解除合同并要求洗车工赔偿损失。9.2洗车店违约责任：9.2.1如洗车店未按时支付工资，需向洗车工支付滞纳金，并承担相应的法律责任。9.2.2如洗车店未能提供合同约定的培训，需向洗车工支付相应培训费用的赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向洗车店所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点：争议解决地点为洗车店所在地。11.合同生效与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件：11.2.1双方协商一致，可解除合同。11.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可解除合同。11.2.3如一方违约，另一方有权解除合同。12.合同附件12.1辞职报告12.2招聘简章12.3培训计划13.合同变更与补充13.1合同变更程序：任何合同内容的变更，均需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。13.2合同补充条款：本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。14.3如本合同任何条款与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义：本合同中的第三方指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介服务、技术咨询、培训服务或其他相关服务的个人或机构。15.2第三方介入方式：15.2.1中介服务：第三方作为中介方，协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的协调和沟通。15.2.2技术咨询：第三方提供专业技术咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的技术问题。15.2.3培训服务：第三方提供培训服务，对甲乙双方员工进行相关技能或知识的培训。15.2.4其他服务：经甲乙双方同意的其他相关服务。15.3第三方责任：15.3.1第三方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保证所提供服务的质量和合法性。15.3.2第三方在提供中介服务时，应公平、公正地处理甲乙双方的纠纷，不得偏袒任何一方。15.3.3第三方在提供技术咨询或培训服务时，应确保所提供的服务符合合同约定。16.甲乙双方责任16.1甲方责任：16.1.1负责与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用及期限。16.1.2负责监督第三方履行服务合同，确保服务质量。16.2乙方责任：16.2.1负责与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用及期限。16.2.2负责配合第三方履行服务合同，提供必要的信息和条件。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方因自身原因导致甲乙双方损失，其责任限额由甲乙双方在服务合同中约定，但不得超过合同总金额的10%。17.2超出责任限额的损失，由甲乙双方按照合同约定承担。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，包括但不限于提供相关资料、信息、场地等。18.2第三方有权按照服务合同约定收取服务费用。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方均为独立法人或自然人，相互之间不存在隶属关系。19.2第三方与甲乙双方的权利义务：第三方与甲乙双方的权利义务由服务合同约定，本合同中未涉及的权利义务，由服务合同约定。19.3第三方与其他各方的责任划分：第三方在履行服务合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方或其他第三方损失，由第三方承担相应责任；如因甲乙双方或其他第三方原因导致第三方损失，由责任方承担相应责任。20.合同变更与终止20.1合同变更：如需变更第三方介入事宜，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.2合同终止：如需终止第三方介入，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。终止协议应明确双方的权利义务和责任划分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.辞职报告要求：辞职报告应包含辞职原因、辞职时间、辞职手续等信息，并由辞职人签字确认。说明：作为合同附件，用于证明洗车工辞职的事实及过程。2.招聘简章要求：招聘简章应包含招聘职位、招聘要求、招聘流程、招聘时间等信息。说明：作为合同附件，用于公开招聘信息，吸引合适的人才。3.培训计划要求：培训计划应包含培训内容、培训时间、培训方式、培训考核等信息。说明：作为合同附件，用于明确新员工培训的具体安排。4.第三方服务合同要求：第三方服务合同应包含服务内容、服务费用、服务期限、责任限额等信息。说明：作为合同附件，用于明确第三方在合同中的权利义务。5.培训记录要求：培训记录应包含培训时间、培训内容、培训效果等信息。说明：作为合同附件，用于证明新员工接受培训的事实及效果。6.工资支付凭证要求：工资支付凭证应包含支付时间、支付金额、支付方式等信息。说明：作为合同附件，用于证明工资支付的事实。7.社会保险与公积金缴纳凭证要求：缴纳凭证应包含缴纳时间、缴纳金额、缴纳项目等信息。说明：作为合同附件，用于证明社会保险与公积金缴纳的事实。说明二：违约行为及责任认定：1.辞职未提前通知违约行为：洗车工未按照合同约定提前30天提出辞职。责任认定：洗车工需按未满一个月工资的300%支付违约金。2.洗车店未按时支付工资违约行为：洗车店未按照合同约定按时支付工资。责任认定：洗车店需向洗车工支付滞纳金，并承担相应的法律责任。3.第三方未提供约定服务违约行为：第三方未按照服务合同约定提供服务。责任认定：第三方需按照合同约定承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。4.洗车工违反公司规章制度违约行为：洗车工违反公司规章制度，造成重大损失。责任认定：洗车工需赔偿损失，洗车店有权解除合同。5.洗车店未能提供合同约定培训违约行为：洗车店未能按照合同约定提供培训。责任认定：洗车店需向洗车工支付相应培训费用的赔偿。全文完。2024洗车工辞职报告与洗车店新员工招聘及培训合同1本合同目录一览1.1辞职报告1.1.1辞职原因说明1.1.2辞职时间1.1.3辞职手续办理1.2新员工招聘1.2.1招聘条件1.2.2招聘流程1.2.3招聘时间1.3员工培训1.3.1培训内容1.3.2培训时间1.3.3培训方式1.4培训考核1.4.1考核标准1.4.2考核时间1.4.3考核结果1.5员工入职1.5.1入职时间1.5.2入职手续办理1.5.3入职培训1.6工作职责1.6.1工作内容1.6.2工作标准1.6.3工作考核1.7工作时间1.7.1工作班次1.7.2工作时长1.7.3工作休息1.8工资待遇1.8.1基本工资1.8.2奖金及补贴1.8.3薪资支付1.9社会保险及福利1.9.1社会保险1.9.2福利待遇1.9.3休假制度1.10员工培训考核结果1.10.1考核结果1.10.2考核反馈1.10.3考核改进1.11合同期限1.11.1合同签订1.11.2合同续签1.11.3合同解除1.12违约责任1.12.1违约情形1.12.2违约责任1.12.3违约赔偿1.13合同争议解决1.13.1争议解决方式1.13.2争议解决机构1.13.3争议解决程序1.14合同附件1.14.1附件一：员工培训计划1.14.2附件二：员工考核标准1.14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.1辞职报告1.1.1辞职原因说明1.1.2辞职时间：甲方应于收到乙方辞职报告之日起十个工作日内办理辞职手续。1.1.3辞职手续办理：乙方应向甲方提交书面辞职报告，并办理工作交接手续，确保工作平稳过渡。1.2新员工招聘1.2.2招聘流程：甲方将发布招聘信息，乙方报名后进行面试，面试合格者进入试用期。1.2.3招聘时间：甲方应在乙方辞职报告提交后的十个工作日内完成招聘工作。1.3员工培训1.3.1培训内容：包括洗车技能培训、服务礼仪培训、安全知识培训等。1.3.2培训时间：新员工入职后，甲方将安排为期一周的培训。1.3.3培训方式：理论培训与实操相结合，确保新员工掌握所需技能。1.4培训考核1.4.1考核标准：培训结束后，甲方将对新员工进行考核，考核合格后方可正式上岗。1.4.2考核时间：培训结束后三个工作日内完成考核。1.4.3考核结果：考核结果将以书面形式通知乙方，不合格者可申请补考。1.5员工入职1.5.1入职时间：乙方通过考核后，甲方应在五个工作日内与乙方签订劳动合同。1.5.2入职手续办理：乙方应按照甲方要求提供相关证件，办理入职手续。1.5.3入职培训：乙方入职后，甲方将安排进行入职培训，以确保乙方熟悉工作环境。1.6工作职责1.6.1工作内容：负责洗车服务，包括车辆清洗、打蜡、抛光等。1.6.2工作标准：按照甲方制定的洗车标准进行操作，确保服务质量。1.6.3工作考核：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核不合格者将受到相应处罚。1.7工作时间1.7.1工作班次：甲方将根据业务需求安排班次，乙方应服从安排。1.7.2工作时长：乙方每月工作时长为240小时，具体安排由甲方根据业务需求确定。1.7.3工作休息：乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。8.1工资待遇8.1.1基本工资：乙方基本工资为人民币2000元/月，每月5日支付上月工资。8.1.2奖金及补贴：根据工作表现，乙方可获得绩效奖金，具体标准由甲方制定。8.1.3薪资支付：甲方将按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。8.2社会保险及福利8.2.1社会保险：甲方将为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。8.2.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。8.2.3休假制度：乙方应按照国家规定和甲方制度享受休假。8.3员工培训考核结果8.3.1考核结果：乙方考核合格后，甲方将安排其正式上岗。8.3.2考核反馈：甲方将对乙方考核结果进行反馈，并提出改进意见。8.3.3考核改进：乙方应根据考核反馈进行自我提升，甲方将提供必要的培训和支持。8.4合同期限8.4.1合同签订：本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。8.4.2合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同。8.4.3合同解除：任何一方违反合同约定，均可提前三十日书面通知对方解除合同。8.5违约责任8.5.1违约情形：包括但不限于未按时支付工资、未履行培训义务、严重违反工作纪律等。8.5.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.5.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。8.6合同争议解决8.6.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.6.2争议解决机构：双方同意将合同争议提交至合同签订地的人民法院解决。8.6.3争议解决程序：按照我国相关法律规定进行诉讼程序。8.7合同附件8.7.1附件一：员工培训计划8.7.2附件二：员工考核标准8.7.3附件三：其他相关文件6525789.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。9.4本合同签订后，如遇国家法律法规和政策调整，按新规定执行。9.5本合同如有修改，需经双方协商一致，并以书面形式修改。第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方介入的概念与定义10.1.1第三方：在本合同中，第三方指的是除甲乙双方以外的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。10.1.2第三方介入：指在合同履行过程中，第三方根据合同约定或双方协商一致，参与合同相关事宜，提供专业服务或协助。10.2第三方介入的引入与目的10.2.1引入第三方：甲乙双方可根据合同需要，引入第三方参与合同事务，以提高合同履行的效率和质量。10.2.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方解决合同履行中的专业问题，确保合同条款的执行和权益的保护。10.3第三方介入的流程与程序10.3.1引入程序：甲乙双方协商一致后，书面通知对方引入第三方，并明确第三方介入的具体事宜。10.3.2第三方确认：第三方在接到通知后，应确认是否接受介入，并在五个工作日内书面回复甲乙双方。10.4第三方的责权利10.4.1责任：第三方应按照合同约定或双方委托，履行其职责，并对自己的行为负责。10.4.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同履行的知情权。10.4.3利益：第三方在合同履行过程中，有权获得合同相关的利益。10.5第三方与其他各方的划分说明10.5.1职责划分：第三方在合同履行过程中的职责应与甲乙双方的职责明确划分，避免责任不清。10.5.2义务划分：第三方应履行合同约定的义务，甲乙双方应履行各自的合同义务。10.5.3权益划分：第三方享有的权益应与甲乙双方享有的权益明确划分，避免权益冲突。10.6第三方的责任限额10.6.1责任限额：第三方在本合同中的责任限额由双方协商确定，并在合同中明确。10.6.2超额责任：若第三方在履行职责过程中造成损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方按照合同约定分担。10.7第三方介入的费用10.7.1费用承担：第三方介入产生的费用由甲乙双方根据合同约定或协商一致分担。10.7.2费用支付：第三方介入费用应在合同约定的支付期限内支付。10.8第三方介入的合同终止10.8.1合同终止条件：若第三方介入后，合同履行达到预期目标或因其他原因不再需要第三方介入，双方可协商终止第三方介入。10.8.2终止程序：双方协商一致后，书面通知第三方终止介入，并办理相关手续。10.9第三方介入的保密条款10.9.1保密义务：第三方在介入过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务，未经双方同意，不得泄露给任何第三方。10.9.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。10.10第三方介入的其他事项10.10.1第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益。10.10.2第三方介入应遵守国家法律法规和政策。10.10.3第三方介入的变更或终止，不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。说明：本附件用于明确新员工入职后的培训内容和考核标准，确保员工具备相应的技能和服务意识。2.附件二：员工考核标准要求：明确考核项目、评分标准、考核周期等。说明：本附件用于规范员工考核流程，确保考核的公正性和客观性。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出社保缴纳基数、比例、缴费时间等。说明：本附件用于明确甲方为乙方缴纳社会保险的具体情况。4.附件四：福利待遇明细要求：详细列出乙方享有的各类福利待遇，如年假、婚假、产假等。说明：本附件用于明确乙方在合同期间享有的福利待遇。5.附件五：违约责任认定及处理办法要求：详细列出违约行为、违约责任认定标准、处理办法等。说明：本附件用于明确合同违约行为的认定和处理方式，确保合同的严肃性和执行力。6.附件六：合同争议解决流程要求：详细列出争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件用于明确合同争议的解决途径和流程，确保争议得到及时有效的解决。7.附件七：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的条件、职责、权利、责任等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项，确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作，影响甲方业务运营。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按时完成洗车任务，导致甲方客户投诉，甲方遭受经济损失。2.违约行为：乙方在工作中出现重大失误，造成甲方财产损失。责任认定：乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接损失和间接损失。示例：乙方在洗车过程中，由于操作不当导致车辆损坏，乙方需赔偿甲方车辆维修费用。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方可要求甲方支付违约金，并赔偿因未及时收到工资而造成的损失。4.违约行为：甲方未按合同约定提供培训机会。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，如赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未提供约定的培训机会，导致乙方技能提升受阻，乙方可要求甲方赔偿相应损失。5.违约行为：第三方在介入过程中造成损失。责任认定：第三方应承担相应责任，超出责任限额的部分由甲乙双方分担。示例：第三方在提供培训服务过程中，由于操作不当导致乙方受伤，第三方应承担赔偿责任，超出责任限额的部分由甲乙双方分担。全文完。2024洗车工辞职报告与洗车店新员工招聘及培训合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同目的1.3合同期限2.洗车工辞职报告2.1辞职原因2.2辞职日期2.3辞职手续2.4辞职补偿3.新员工招聘3.1招聘岗位3.2招聘条件3.3招聘程序3.4招聘时间4.新员工培训4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训考核5.培训期间待遇5.1工资待遇5.2福利待遇5.3休假制度6.员工入职6.1入职时间6.2入职手续6.3入职培训7.员工岗位职责7.1工作内容7.2工作要求7.3工作考核8.员工考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.员工奖惩9.1奖励制度9.2惩罚制度9.3奖惩程序10.员工离职10.1离职原因10.2离职日期10.3离职手续10.4离职补偿11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除补偿12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任13.3违约赔偿14.合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决费用第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1洗车店名称：X洗车店1.2洗车店地址：省市区路号1.3法定代表人：1.4联系电话：138xxxx56781.6洗车工姓名：1.7身份证号码：056781.8联系电话：139xxxx5678第二条合同目的2.1本合同旨在明确X洗车店与之间的劳动关系，保障双方合法权益。2.2本合同旨在规范洗车工的岗位职责和工作内容，提高洗车店服务质量和效率。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。3.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。第四条洗车工辞职报告4.1因个人原因提出辞职，已向X洗车店提交书面辞职报告。4.2辞职报告日期：2024年1月15日4.3辞职日期：2024年1月31日4.4已按照规定办理离职手续。第五条新员工招聘5.1X洗车店现招聘一名洗车工，负责洗车店的洗车业务。5.3招聘程序：发布招聘信息、收集应聘者资料、面试、体检、录用。5.4招聘时间：2024年2月1日至2024年2月28日第六条新员工培训6.1培训内容：洗车设备操作、洗车流程、客户服务规范、安全知识等。6.2培训方式：集中培训、实操演练、现场指导。6.3培训时间：2024年3月1日至2024年3月10日6.4培训考核：考核合格者方可上岗。第七条员工入职7.1入职时间：2024年3月11日7.2入职手续：签订劳动合同、办理入职登记、领取工作证等。7.3入职培训：参加公司安排的新员工入职培训。7.4入职后，应遵守本合同约定，认真履行洗车工岗位职责。第八条员工岗位职责8.1负责洗车店的洗车业务，按照标准流程操作洗车设备。8.2负责车辆清洁、保养、检查，确保车辆清洁度和服务质量。8.3负责维护洗车店的卫生和秩序，保持工作区域的整洁。8.4负责向客户提供优质服务，解答客户疑问，收集客户反馈。8.5遵守公司规章制度，服从管理，积极参与公司组织的各项活动。第九条员工考核9.1考核方式：定期考核和随机考核相结合。9.2考核内容：工作态度、工作质量、工作效率、客户满意度等。9.3考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.4考核不合格者，公司将进行培训或调整工作岗位。第十条员工奖惩10.1奖励制度：对表现优秀的员工给予物质奖励和精神鼓励。10.2惩罚制度：对违反公司规章制度或工作失误的员工，公司将给予相应的处罚。10.3奖惩程序：由人力资源部根据考核结果和实际情况提出奖惩建议，经公司领导批准后执行。第十一条员工离职11.1离职原因：包括个人原因、公司原因、合同到期等。11.2离职日期：员工提前30天以书面形式向公司提出离职申请。11.3离职手续：员工需完成工作交接，归还公司财产，办理离职手续。11.4离职补偿：根据员工在公司的服务年限和离职原因，按照国家规定和公司制度给予相应补偿。第十二条合同解除12.1解除条件：包括员工严重违反公司规章制度、严重失职、公司经营困难等。12.2解除程序：公司需提前30天书面通知员工，并说明解除合同的原因。12.3解除补偿：按照国家规定和公司制度给予员工相应的经济补偿。第十三条保密条款13.1保密内容：公司商业秘密、客户信息、技术资料等。13.2保密期限：自合同签订之日起至离职后两年。13.3违约责任：违反保密条款的，需承担相应的法律责任。第十四条合同争议解决14.1争议解决方式：双方协商解决；协商不成，提交仲裁机构仲裁。14.2争议解决机构：市仲裁委员会。14.3争议解决费用：由败诉方承担。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲方（X洗车店）和乙方（）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、保险机构等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方履行合同义务，提高服务质量，保障双方权益。16.第三方介入条件16.1甲方或乙方在履行合同过程中，经协商一致，可邀请第三方介入。16.2第三方介入需符合国家法律法规和本合同的相关规定。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲方和乙方在第三方介入协议中明确约定。17.2第三方责任限额包括但不限于赔偿责任、违约责任、侵权责任等。1.第三方的专业能力和服务水平；2.第三方介入的具体内容和范围；3.第三方介入可能带来的风险和损失。18.第三方权利和义务18.1第三方的权利：1.在合同约定的范围内，享有使用甲方和乙方提供的信息、资料和资源的权利；2.在合同约定的范围内，享有收取合理费用的权利；3.在合同约定的范围内，享有获得甲方和乙方支持与配合的权利。18.2第三方的义务：1.遵守国家法律法规和本合同的相关规定；2.保守甲方和乙方的商业秘密；3.按照合同约定履行职责，确保服务质量；4.对因自身原因造成的损失承担相应的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的专业服务提供者，其行为视为甲方行为，甲方对第三方的行为承担连带责任。19.2第三方与乙方的关系：第三方在介入过程中，应尊重