2025年度节日活动兼职用工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度节日活动兼职用工合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1兼职用工方名称及地址1.2兼职用工方法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3用工方名称及地址1.4用工方法定代表人或授权代表姓名及联系方式2.兼职用工岗位及职责2.1兼职用工岗位名称2.2兼职用工岗位职责2.3兼职用工岗位工作地点3.工作时间及班次安排3.1兼职用工工作时间3.2兼职用工班次安排3.3兼职用工加班规定4.工资及福利待遇4.1兼职用工工资标准4.2兼职用工工资支付方式4.3兼职用工福利待遇5.劳动保护与劳动条件5.1兼职用工劳动保护措施5.2兼职用工劳动条件5.3兼职用工安全培训6.兼职用工合同期限6.1兼职用工合同起始时间6.2兼职用工合同终止时间6.3兼职用工合同续签7.兼职用工合同解除与终止7.1兼职用工合同解除条件7.2兼职用工合同终止条件7.3兼职用工合同解除或终止后的处理8.违约责任8.1用工方违约责任8.2兼职用工方违约责任8.3违约金计算方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.法律适用10.1合同签订地10.2合同适用法律11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.其他约定12.1兼职用工方提供的工作资料及设备12.2兼职用工方提供的培训12.3合同附件及补充协议13.合同附件13.1合同附件一：工作职责说明书13.2合同附件二：工资支付明细表13.3合同附件三：福利待遇明细表14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签名或盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1兼职用工方名称：科技有限公司1.2兼职用工方地址：省市区街道号1.3兼职用工方法定代表人：1.5用工方名称：商场1.6用工方地址：省市区街道号1.7用工方法定代表人：2.兼职用工岗位及职责2.1兼职用工岗位名称：节日活动促销员2.2兼职用工岗位职责：2.2.1负责商场节日活动的现场布置与维护2.2.2负责引导顾客购物，提供咨询与帮助2.2.3负责活动期间的现场秩序维护2.2.4负责活动宣传品的分发与回收2.3兼职用工岗位工作地点：商场3.工作时间及班次安排3.1兼职用工工作时间：自2024年1月1日至2024年1月15日3.2兼职用工班次安排：每日8小时，分为早班、中班、晚班3.3兼职用工加班规定：加班需提前申请，加班工资按法定加班费支付4.工资及福利待遇4.1兼职用工工资标准：每小时15元4.2兼职用工工资支付方式：每月结算一次，次月5日前支付4.3兼职用工福利待遇：4.3.1提供工作期间的工作服4.3.2提供工作期间的水和简单的餐饮4.3.3工作期间发生意外伤害，由用工方承担相应责任5.劳动保护与劳动条件5.1兼职用工劳动保护措施：提供符合劳动保护要求的工作环境5.2兼职用工劳动条件：保证工作场所安全、卫生、通风5.3兼职用工安全培训：入职前进行安全培训，提高安全意识6.兼职用工合同期限6.1兼职用工合同起始时间：2024年1月1日6.2兼职用工合同终止时间：2024年1月15日6.3兼职用工合同续签：根据工作需要及双方协商结果，可续签合同7.兼职用工合同解除与终止7.1兼职用工合同解除条件：7.1.1用工方因工作需要提前30天通知7.1.2兼职用工方因个人原因提出解除合同，需提前5天通知7.2兼职用工合同终止条件：7.2.1合同期限届满7.2.2双方协商一致解除合同7.2.3出现不可抗力因素7.3兼职用工合同解除或终止后的处理：7.3.1用工方需结清兼职用工方的工资7.3.2双方需办理合同解除或终止手续8.违约责任8.1用工方违约责任：8.1.1未按约定支付工资，每延迟一日，应向兼职用工方支付工资总额的1%作为违约金。8.1.2未提供安全的工作环境，造成兼职用工方人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。8.2兼职用工方违约责任：8.2.1未按约定时间履行工作职责，每迟到或早退一次，应向用工方支付相当于半天工资的违约金。8.2.2工作期间违反商场规定，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约金计算方式：违约金的计算以人民币计算，具体金额以实际发生的损失为准。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1若双方同意，可选择仲裁委员会进行仲裁。9.3争议解决期限：9.3.1自争议发生之日起，双方应在30日内解决争议。10.法律适用10.1合同签订地：省市区10.2合同适用法律：中华人民共和国法律11.合同生效11.1合同生效条件：11.1.1双方代表签字盖章。11.1.2合同经双方确认无误。11.2合同生效时间：自双方代表签字盖章之日起生效。12.其他约定12.1兼职用工方提供的工作资料及设备：12.1.1用工方提供促销活动所需的相关资料和宣传品。12.1.2用工方提供必要的促销设备，如展架、海报等。12.2兼职用工方提供的培训：12.2.1用工方负责对兼职用工方进行岗位培训。12.2.2培训内容包括产品知识、促销技巧、服务规范等。12.3合同附件及补充协议：12.3.1本合同附件包括但不限于工作职责说明书、工资支付明细表、福利待遇明细表。12.3.2如有补充协议，应与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1合同附件一：工作职责说明书13.2合同附件二：工资支付明细表13.3合同附件三：福利待遇明细表14.合同签署14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同签署地点：省市区科技有限公司办公室14.3合同签署人签名或盖章：14.3.1兼职用工方代表：[签名/盖章]14.3.2用工方代表：[签名/盖章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同内容，提供中介服务、技术咨询、专业培训、设备租赁等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的关联方、控股方或被控股方。16.第三方责任15.2第三方责任限额：15.2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。15.2.3第三方责任限额应包括但不限于直接经济损失、违约金、罚款等。17.第三方权利15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的工作条件和支持。15.3.3第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的资料和设备。18.第三方义务15.4第三方义务：15.4.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。15.4.2第三方应确保其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益。15.4.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法违规活动。19.第三方介入程序15.5第三方介入程序：15.5.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。15.5.2第三方介入后，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。15.5.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。20.第三方与其他各方的划分15.6第三方与其他各方的划分：15.6.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理或服务合同关系。15.6.2第三方不承担甲乙双方之间的合同责任，除非合同另有约定。15.6.3第三方与甲乙双方以外的第三方的关系，由第三方自行处理。21.第三方介入合同的变更与解除15.7第三方介入合同的变更与解除：15.7.1第三方介入合同可根据甲乙双方协商一致的原则进行变更或解除。15.7.2第三方介入合同的变更或解除，不影响甲乙双方合同的继续履行。22.第三方介入合同争议解决15.8第三方介入合同争议解决：15.8.1第三方介入合同争议解决方式，可参照本合同第9条争议解决方式执行。15.8.2第三方介入合同争议解决过程中，甲乙双方应积极配合第三方，共同解决争议。23.第三方介入合同的法律适用15.9第三方介入合同的法律适用：15.9.1第三方介入合同适用中华人民共和国法律。15.9.2第三方介入合同争议的解决，应遵循公平、公正、自愿的原则。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细列明兼职用工岗位的职责、工作流程、工作标准等。说明：该说明书用于明确兼职用工方的职责，确保其了解并履行工作职责。2.工资支付明细表要求：详细记录兼职用工方的工资支付情况，包括工资标准、支付日期、支付金额等。说明：该明细表用于确保兼职用工方及时、准确地收到工资。3.福利待遇明细表要求：详细列明兼职用工方应享受的福利待遇，如加班费、餐费补贴、交通补贴等。说明：该明细表用于明确兼职用工方的福利待遇，确保其享有相应的权益。4.兼职用工合同要求：详细列明双方的权利义务、工作时间、工资待遇、合同期限等。说明：该合同是双方履行合同关系的法律依据。5.安全培训记录要求：记录兼职用工方接受安全培训的时间和内容。说明：该记录用于证明兼职用工方已接受必要的安全培训。6.工作表现评估表要求：评估兼职用工方的工作表现，包括工作态度、工作能力、工作成果等。说明：该评估表用于对兼职用工方的工作表现进行考核。7.第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、双方的权利义务等。说明：该协议用于明确第三方介入的具体事项，确保各方权益。8.争议解决协议要求：详细列明争议解决的途径和方式。说明：该协议用于确保在发生争议时，各方能够通过合法途径解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定时间履行工作职责未按约定支付工资工作期间违反商场规定，造成损失未提供安全的工作环境未经同意擅自变更工作内容2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担相应责任。责任认定标准根据违约行为的性质、程度和后果确定。3.违约责任示例说明：用工方未按约定时间支付工资，每延迟一日，应向兼职用工方支付工资总额的1%作为违约金。兼职用工方工作期间违反商场规定，造成损失，应承担相应的赔偿责任。第三方未按约定提供服务质量，造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度节日活动兼职用工合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1用工单位名称、地址、法定代表人1.2兼职人员姓名、身份证号码、联系方式2.用工期限及工作时间2.1用工期限2.2工作时间安排3.兼职工作内容3.1节日活动相关任务3.2工作要求及标准4.工作地点4.1具体工作地点4.2工作地点变动通知5.工作待遇5.1基本工资5.2餐饮、交通补贴5.3社会保险及公积金6.工作考核与奖惩6.1考核内容与方法6.2奖励措施6.3惩罚措施7.劳动保护与安全7.1工作环境及条件7.2安全防护措施7.3事故处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同9.1合同解除条件9.2解除合同通知期限9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1相关证明文件12.2其他附件13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同修改与补充14.合同签署14.1双方签字盖章14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1用工单位名称：公司地址：省市区路号法定代表人：1.2兼职人员姓名：身份证号码：51000019900307联系方式：138xxxx56782.用工期限及工作时间2.1用工期限：自2024年1月1日起至2024年2月28日止，共计60天。2.2工作时间安排：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间为上午9:00至下午5:00。3.兼职工作内容3.1节日活动相关任务：a.负责活动现场的布置和装饰；b.协助活动现场的安保工作；c.指导游客参与互动游戏；d.提供现场咨询服务。3.2工作要求及标准：a.严格遵守用工单位的工作纪律；c.确保完成各项工作任务，达到既定标准。4.工作地点4.1具体工作地点：省市区公园4.2工作地点变动通知：如因特殊情况需变动工作地点，用工单位将提前5个工作日通知兼职人员。5.工作待遇5.1基本工资：人民币100元/天。5.2餐饮、交通补贴：提供免费午餐及单程交通补贴，具体金额根据实际情况确定。5.3社会保险及公积金：根据国家相关规定，用工单位将为兼职人员缴纳社会保险及公积金。6.工作考核与奖惩6.1考核内容与方法：a.工作态度及表现；b.完成工作任务的质量和效率；c.团队合作精神。考核方法：采用工作日志、现场观察、同事评价等方式进行。6.2奖励措施：a.工作表现优异者，可获得额外奖金；b.表现突出者，有机会获得优先晋升机会。6.3惩罚措施：a.违反工作纪律者，将予以警告或解除合同；b.工作失误导致严重后果者，将承担相应责任。7.劳动保护与安全7.1工作环境及条件：用工单位将确保工作环境符合国家相关规定，为兼职人员提供必要的工作条件。7.2安全防护措施：用工单位将提供必要的安全防护用品，如安全帽、手套等，并定期进行安全教育培训。7.3事故处理：如发生事故，用工单位将及时处理，并承担相应责任。兼职人员应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。8.保密条款8.1保密内容：兼职人员在本工作中接触到的用工单位商业秘密、客户信息等。8.2保密期限：自本合同终止之日起两年内。8.3违约责任：如兼职人员违反保密义务，泄露保密信息，将承担相应的法律责任，并赔偿用工单位因此遭受的损失。9.解除合同9.1合同解除条件：a.用工单位因经营需要或特殊原因，提前30日书面通知兼职人员解除合同；b.兼职人员因个人原因无法继续履行合同，应提前5个工作日书面通知用工单位；c.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；d.双方协商一致解除合同。9.2解除合同通知期限：如需解除合同，双方应提前书面通知对方，并约定解除日期。9.3合同解除后的处理：a.用工单位应支付兼职人员合同解除前的工资；b.兼职人员应将工作交接完毕，并归还用工单位提供的物品；c.双方应办理合同解除手续，并签署解除合同确认书。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向用工单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如需仲裁，双方可约定提交至仲裁委员会仲裁。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、法律规定的其他情形。12.合同附件12.1相关证明文件：身份证复印件、健康证明等。12.2其他附件：根据实际情况可能需要添加的其他文件。13.其他约定事项13.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同修改与补充：对本合同的修改或补充，需双方协商一致，并以书面形式作出。14.合同签署14.1双方签字盖章：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义：本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定原因或特殊需求，经双方同意，介入本合同履行过程的任何个人、企业或其他组织。2.第三方介入条件2.1第三方介入前提：双方同意，在特定情况下，允许第三方介入本合同的履行过程。2.2第三方介入范围：第三方介入范围限于协助、监督或提供特定服务，不涉及本合同主体权利和义务的变更。3.第三方责任与权利3.1责任限额：第三方在本合同中的责任，以双方约定的责任限额为限。3.2第三方权利：第三方在本合同中享有相应的权利，包括但不限于获得合理报酬、参与决策等。4.第三方与其他方的关系4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的协助方或服务提供方，应服从甲方管理，履行甲方指定的职责。4.2第三方与乙方的关系：第三方应尊重乙方的工作权益，不得侵犯乙方合法权益。5.第三方介入程序5.1第三方介入申请：甲方或乙方提出第三方介入申请，经双方同意后，由甲方与第三方签订合作协议。5.2第三方介入审批：双方应共同审批第三方介入申请，确保第三方符合介入条件。6.第三方介入的监督与协调6.1监督机制：甲方应设立专门的监督机构，对第三方介入过程进行监督。6.2协调机制：双方应设立协调机构，协调第三方介入过程中可能出现的矛盾和问题。7.第三方介入的终止7.1第三方介入终止条件：第三方介入任务完成后，或因不可抗力、违反合同约定等原因，经双方同意，可终止第三方介入。7.2第三方介入终止程序：终止第三方介入，双方应共同签署终止协议，并妥善处理相关事宜。8.第三方介入的费用承担8.1费用计算：第三方介入费用按合作协议约定计算。8.2费用支付：第三方介入费用由甲方承担，或由甲方、乙方按比例分担。9.第三方介入的风险承担9.1风险承担原则：第三方介入过程中产生的风险，按合作协议约定承担。9.2风险处理：如发生第三方介入过程中的风险，双方应共同协商处理。10.第三方介入的法律责任10.1第三方违反合同约定，应承担相应的法律责任。10.2甲方、乙方应共同承担第三方介入过程中产生的法律责任。11.第三方介入的保密条款11.1保密内容：第三方介入过程中，涉及甲方、乙方商业秘密或其他敏感信息，第三方应予以保密。11.2保密期限：保密期限自合同终止之日起两年。12.第三方介入的争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决第三方介入过程中产生的争议，协商不成，可提交仲裁或诉讼。12.2争议解决机构：如需仲裁，双方应约定提交至仲裁委员会仲裁。13.第三方介入的合同附件13.1协议附件：第三方介入合作协议、保密协议等。14.第三方介入的合同签署14.1双方签字盖章：本合同附件一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2签署日期：本合同附件自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.身份证明文件：附件名称：兼职人员身份证复印件详细要求：提供兼职人员的身份证正反面复印件，复印件需加盖公章。说明：用于证明兼职人员的身份信息。2.健康证明：附件名称：兼职人员健康体检报告详细要求：提供近三个月内的健康体检报告，体检项目需包括但不限于心肺、肝功能等。说明：用于证明兼职人员的健康状况，确保其能够胜任工作。3.工作交接清单：附件名称：工作交接清单详细要求：详细列出兼职人员在工作期间负责的各项任务及完成情况。说明：用于明确工作交接内容，确保工作连续性。4.第三方合作协议：附件名称：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、责任、权利及费用等。说明：用于规范第三方介入行为，保障各方权益。5.保密协议：附件名称：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限及违约责任等。说明：用于保护甲方、乙方及第三方的商业秘密。6.工作日志：附件名称：兼职人员工作日志详细要求：记录兼职人员每日工作情况、完成任务及遇到的困难等。说明：用于考核兼职人员的工作表现。7.奖惩记录：附件名称：兼职人员奖惩记录详细要求：记录兼职人员在合同履行期间的奖惩情况。说明：用于评估兼职人员的工作表现。8.合同解除确认书：附件名称：合同解除确认书详细要求：明确合同解除原因、日期及双方意见。说明：用于正式确认合同解除事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按时支付兼职人员工资；未提供符合合同约定的劳动条件；未履行保密义务，泄露商业秘密。b.乙方违约行为：未按时完成工作任务；违反工作纪律，影响活动秩序；泄露甲方、乙方及第三方商业秘密。2.责任认定标准：a.甲方违约责任认定：未按时支付工资：赔偿兼职人员工资及利息；未提供劳动条件：赔偿兼职人员因劳动条件造成的损失；泄露商业秘密：赔偿甲方因此遭受的损失。b.乙方违约责任认定：未按时完成工作：赔偿甲方因此遭受的损失；违反纪律：给予警告或解除合同，赔偿甲方因此遭受的损失；泄露商业秘密：赔偿甲方、乙方及第三方因此遭受的损失。3.违约示例说明：a.甲方违约示例：甲方未在约定的时间内支付兼职人员工资，兼职人员有权要求甲方支付工资及利息，并可根据合同约定要求赔偿。b.乙方违约示例：乙方在活动中违反纪律，导致活动秩序混乱，甲方有权给予乙方警告或解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度节日活动兼职用工合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1用工方信息2.2兼职人员信息3.工作内容3.1节日活动内容概述3.2职责与任务分配4.工作时间4.1工作时间安排4.2工作时间调整5.工作地点5.1工作地点指定5.2工作地点变更6.工资待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3工资支付时间7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.工作条件与保障8.1工作条件8.2安全保障9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他补充条款14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1本合同中，“用工方”指举办2024年度节日活动的企业或组织。1.1.2本合同中，“兼职人员”指受用工方雇佣，在2024年度节日活动期间提供兼职服务的个人。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释，如有歧义，应以本合同的具体内容为准。1.2.2本合同中的条款，如涉及法律、法规的，应按照相关法律、法规的规定进行解释。2.合同双方信息2.1用工方信息2.1.1企业名称：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注册地址：____________________2.1.4联系电话：____________________2.1.5电子邮箱：____________________2.2兼职人员信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性别：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份证号码：____________________2.2.5联系电话：____________________2.2.6电子邮箱：____________________3.工作内容3.1节日活动内容概述3.1.1活动名称：____________________3.1.2活动时间：____________________3.1.3活动地点：____________________3.2职责与任务分配3.2.1兼职人员负责协助活动筹备、现场执行等工作。3.2.2用工方负责提供必要的工作指导和培训。4.工作时间4.1工作时间安排4.1.1兼职人员需在活动期间，按照用工方的要求提供工作服务。4.1.2具体工作时间由用工方根据活动需求提前通知。4.2工作时间调整4.2.1如遇特殊情况，用工方有权调整兼职人员的工作时间。4.2.2兼职人员应积极配合用工方的工作时间调整。5.工作地点5.1工作地点指定5.1.1活动筹备地点：____________________5.1.2活动执行地点：____________________5.2工作地点变更5.2.1如活动筹备或执行地点发生变更，用工方应提前通知兼职人员。5.2.2兼职人员应遵守新的工作地点安排。6.工资待遇6.1工资标准6.1.1兼职人员工资标准为每小时____________________元。6.1.2兼职人员工作时长以实际工作时间为准。6.2工资支付方式6.2.1用工方将在活动结束后，于____________________日内支付兼职人员工资。6.3工资支付时间6.3.1兼职人员工资支付时间为每月____________________日。7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.1.1用工方将按规定为兼职人员缴纳社会保险。7.2福利待遇7.2.1兼职人员在工作期间享有法定节假日休息权利。7.2.2用工方将提供必要的工作餐及饮用水。8.工作条件与保障8.1工作条件8.1.1用工方将为兼职人员提供必要的工作场地、设备、工具等。8.1.2用工方应确保工作环境安全，符合国家相关安全标准。8.2安全保障8.2.1用工方应对兼职人员进行必要的安全教育和培训。8.2.2兼职人员在工作中如发生意外伤害，用工方应按照国家有关法律法规进行处理。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1兼职人员不得泄露用工方商业秘密、客户信息等保密信息。9.2保密义务9.2.1兼职人员在本合同有效期内及合同终止后，仍需履行保密义务。10.违约责任10.1违约情形10.1.1兼职人员未按约定履行工作职责，给用工方造成损失的。10.2违约责任承担10.2.1兼职人员违约，应向用工方支付违约金，违约金金额为____________________元。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1兼职人员严重违反工作纪律，经用工方警告无效的。11.2合同终止条件11.2.1活动结束后，本合同自然终止。12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式12.2.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向用工方所在地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1其他权利义务13.1.1兼职人员应遵守用工方制定的各项规章制度。13.2其他补充条款13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1双方在本合同上签字或盖章后，合同生效。14.2合同终止条件14.2.1活动结束后，本合同自然终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中“第三方”指中介方、服务提供方、技术支持方等非合同双方的参与主体。15.2范围15.2.1.1提供中介服务，协助合同双方达成合同；15.2.1.2提供专业服务，如技术支持、咨询服务等；15.2.1.3参与合同履行过程中的监督和管理。16.第三方的责任与义务16.1责任限额16.1.1第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由合同双方另行约定，并在合同附件中明确。16.2义务16.2.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。16.2.2第三方应按照合同约定提供相应的服务，确保服务质量。17.第三方的权利17.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.1