2024年离职员工保密协议与离职后竞业禁止服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年离职员工保密协议与离职后竞业禁止服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息1.2竞业禁止1.3离职员工2.保密协议条款2.1保密信息的范围2.2保密义务2.3保密信息的保护2.4违反保密义务的后果3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的范围3.2竞业禁止期限3.3竞业禁止的地理范围3.4竞业禁止的义务4.离职后竞业禁止服务协议4.1服务内容4.2服务期限4.3服务费用4.4服务违约责任5.违约责任5.1违反保密义务的责任5.2违反竞业禁止义务的责任5.3违反服务协议的责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决地点6.3争议解决程序7.法律适用8.合同生效9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.通知10.1通知方式10.2通知送达10.3通知内容11.不可抗力12.合同附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：竞业禁止范围12.3附件三：服务协议13.合同变更13.1变更程序13.2变更内容13.3变更生效14.其他条款14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除后果第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1保密信息本合同中“保密信息”指本公司在业务活动中产生、获取或使用的一切技术、商业、财务和其他非公开信息，包括但不限于技术秘密、经营计划、客户信息、市场分析、财务数据、合同、内部报告、研究资料、设计图纸、专利申请等。1.2竞业禁止本合同中“竞业禁止”指在离职员工离职后一定期限内，不得在本公司直接或间接从事与本公司业务相同或相似的业务，包括但不限于提供竞争性产品或服务、担任竞争对手的员工或顾问等。1.3离职员工本合同中“离职员工”指因辞职、解雇、退休或其他原因离开本公司的员工。2.保密协议条款2.1保密信息的范围离职员工对本公司在职期间知悉的保密信息负有保密义务，包括但不限于公司文件、资料、数据、技术秘密等。2.2保密义务离职员工应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露、使用或传播给任何未授权的人员或实体。2.3保密信息的保护离职员工不得以任何形式复制、记录、传播、泄露或使用保密信息，除非得到本公司的书面许可。2.4违反保密义务的后果如离职员工违反保密义务，导致保密信息泄露或被不当使用，离职员工应承担相应的法律责任，并赔偿本公司因此遭受的损失。3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的范围（1）担任与本公司业务直接竞争的公司的任何职务；（2）为与本公司业务直接竞争的公司提供咨询服务；（3）自行经营与本公司业务相同或相似的业务。3.2竞业禁止期限竞业禁止期限自离职员工离职之日起计算，期限为一年。3.3竞业禁止的地理范围竞业禁止的地理范围为离职员工离职前所在地区及全国范围。3.4竞业禁止的义务（1）未经本公司书面同意，不得违反本合同的竞业禁止条款；（2）不得以任何方式利用本公司资源或信息从事竞业活动；（3）不得泄露本公司的商业秘密。4.离职后竞业禁止服务协议4.1服务内容离职员工在离职后竞业禁止期限内，应继续为公司提供一定期限的服务，服务内容为公司指定的相关工作。4.2服务期限服务期限为竞业禁止期限的50%。4.3服务费用服务费用为离职员工离职前一个月的平均工资。4.4服务违约责任如离职员工在服务期限内违反服务协议，应承担相应的违约责任，并赔偿本公司因此遭受的损失。5.违约责任5.1违反保密义务的责任如离职员工违反保密义务，导致保密信息泄露或被不当使用，离职员工应承担相应的法律责任，并赔偿本公司因此遭受的损失。5.2违反竞业禁止义务的责任如离职员工违反竞业禁止义务，应承担相应的法律责任，并赔偿本公司因此遭受的损失。5.3违反服务协议的责任如离职员工违反服务协议，应承担相应的违约责任，并赔偿本公司因此遭受的损失。6.争议解决6.1争议解决方式本合同项下的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决地点争议解决地点为本公司所在地。6.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规及法院相关规定执行。7.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。8.合同生效8.1合同签署本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同副本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.合同解除9.1解除条件（1）一方严重违反本合同约定的保密义务或竞业禁止义务；（2）一方严重违反本合同约定的服务协议；（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2解除程序任何一方要求解除本合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。9.3解除后果合同解除后，双方应立即停止违反合同的行为，并按照本合同约定处理未履行完毕的义务。10.通知10.1通知方式（1）直接送达对方指定的收件人；（2）通过快递或挂号信件寄送至对方指定的地址；（3）通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。10.2通知送达通知自实际送达对方或对方签收之日起生效。10.3通知内容通知内容应包括通知事由、具体内容、送达日期等。11.不可抗力11.1不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的事件。11.2不可抗力处理在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本合同项下的义务；在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行。11.3不可抗力证明发生不可抗力事件的一方，应及时向对方提供相关证明文件。12.合同附件12.1附件一：保密信息清单附件一详细列明了本合同所指的保密信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密等。12.2附件二：竞业禁止范围附件二明确了本合同所指的竞业禁止范围，包括但不限于业务领域、地理范围等。12.3附件三：服务协议附件三详细规定了离职员工在离职后竞业禁止期限内应提供的服务内容、期限和费用。13.合同变更13.1变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2变更内容变更内容应包括但不限于保密信息范围、竞业禁止范围、服务内容等。13.3变更生效变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他条款14.1合同解除条件本合同解除条件除上述第九条所述外，还包括双方协商一致解除合同的情形。14.2合同解除程序合同解除程序按照本合同第九条的规定执行。14.3合同解除后果合同解除后，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的义务，并按照本合同约定承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、审计机构、法律顾问、评估机构等，其参与本合同的目的在于协助履行合同义务、提供专业意见或进行相关服务。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行其职责过程中，应遵守相关法律法规，并对其提供的服务或意见负责。15.2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系为独立合同关系，第三方不为甲乙双方的代理人。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的配合和支持，以确保第三方能够有效履行其职责。17.第三方介入的流程17.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关合作协议。17.2第三方介入后，应向甲乙双方提交工作报告，报告内容包括但不限于工作进展、遇到的问题、建议措施等。18.第三方责任限额18.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。18.2如无特别约定，第三方责任限额为第三方所收取服务费用的三倍。19.第三方保密义务19.1第三方在履行职责过程中，应遵守本合同的保密条款，对知悉的保密信息负有保密义务。19.2第三方违反保密义务，导致保密信息泄露或被不当使用，应承担相应的法律责任。20.第三方变更20.1第三方在合同履行过程中，如需更换人员或调整服务内容，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方的书面同意。20.2第三方更换人员或调整服务内容后，不影响本合同的履行。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止，需经甲乙双方书面同意，并签订终止协议。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理未履行完毕的义务。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.2第三方介入争议的解决，不影响甲乙双方之间的合同关系。23.第三方介入的费用23.1第三方介入的费用，由甲乙双方在合作协议中约定。23.2第三方介入的费用，包括但不限于服务费用、差旅费用、资料费等。24.第三方介入的合规性24.1第三方在介入过程中，应遵守我国相关法律法规，确保其行为合法合规。24.2第三方违反法律法规，导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的法律责任。25.第三方介入的其他事项25.1第三方介入的其他事项，甲乙双方应在合作协议中明确约定。25.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单要求：详细列明本合同所指的保密信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密等。说明：保密信息清单应包含信息名称、信息类型、保密期限、保密范围等详细信息。2.附件二：竞业禁止范围要求：明确本合同所指的竞业禁止范围，包括但不限于业务领域、地理范围等。说明：竞业禁止范围应详细列出受竞业禁止限制的具体业务内容、地区范围等。3.附件三：服务协议要求：详细规定离职员工在离职后竞业禁止期限内应提供的服务内容、期限和费用。说明：服务协议应包括服务内容、服务期限、服务费用支付方式、违约责任等内容。4.附件四：第三方合作协议要求：详细规定甲乙双方与第三方之间的合作关系，包括服务内容、费用、保密义务等。说明：第三方合作协议应明确第三方的工作范围、责任、权利、义务及违约责任等。5.附件五：争议解决程序要求：详细规定争议解决的方式、地点、程序等。说明：争议解决程序应包括协商、调解、仲裁或诉讼等可选途径。6.附件六：不可抗力事件清单要求：详细列明本合同所指的不可抗力事件，包括自然灾害、战争、政府行为等。说明：不可抗力事件清单应包含事件名称、发生时间、影响范围等详细信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：离职员工违反保密义务，泄露保密信息。离职员工违反竞业禁止义务，从事竞业活动。第三方未履行保密义务，泄露保密信息。第三方未按照约定提供服务，导致合同履行受阻。2.责任认定标准：违约行为发生时，甲乙双方应及时沟通，明确违约事实。违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约责任认定应根据违约行为的性质、情节、损失程度等因素综合考虑。3.违约责任示例说明：离职员工在离职后违反竞业禁止义务，加入竞争对手公司。根据合同约定，离职员工应赔偿本公司因此遭受的损失，包括但不限于客户流失、经济损失等。第三方在履行保密义务过程中，泄露保密信息。根据合同约定，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿本公司因此遭受的损失。全文完。2024年离职员工保密协议与离职后竞业禁止服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.保密条款2.1保密信息2.2保密义务2.3保密信息的处理2.4违反保密义务的后果3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的范围3.2竞业禁止的期限3.3竞业禁止的补偿3.4违反竞业禁止义务的后果4.离职员工的定义4.1离职员工的标准4.2离职员工的责任5.离职程序5.1离职通知5.2离职手续5.3离职后的待遇6.合同的生效与解除6.1合同的生效6.2合同的解除7.违约责任7.1违约行为的定义7.2违约责任的承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件的处理10.合同的修改与补充10.1合同的修改10.2合同的补充11.合同的生效日期12.合同的份数13.合同的签署13.1签署方式13.2签署日期14.其他条款14.1法律适用14.2合同的解释14.3合同的终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.2“离职员工”指与甲方签订劳动合同，因离职原因与甲方解除或终止劳动合同的员工。1.1.3“竞业禁止”指离职员工在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相近的行业，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或机构。1.2解释1.2.1本合同中的“保密信息”包括但不限于甲方提供的任何形式的文件、资料、数据、软件、技术等。1.2.2本合同中的“竞业禁止”范围限于甲方业务领域及相关行业。2.保密条款2.1保密信息2.1.1离职员工在任职期间及离职后，对甲方提供的保密信息负有保密义务。2.1.2离职员工不得以任何形式泄露、复制、使用或披露保密信息。2.2保密义务2.2.1离职员工在离职后仍需遵守保密义务，直至保密信息不再具有商业秘密性质或保密期限届满。2.2.2离职员工应采取一切必要措施，防止保密信息被泄露或被他人获取。2.3保密信息的处理2.3.1离职员工在离职时，应将所有包含保密信息的文件、资料、数据等交还给甲方。2.3.2离职员工不得保留任何保密信息的副本或记录。2.4违反保密义务的后果2.4.1离职员工违反保密义务，甲方有权要求其停止违法行为，并承担相应的法律责任。2.4.2离职员工因违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的范围3.1.1离职员工在离职后竞业禁止期内，不得在甲方业务领域及相关行业内任职或从事经营活动。3.1.2竞业禁止范围包括但不限于甲方直接或间接参与的业务领域。3.2竞业禁止的期限3.2.1离职员工竞业禁止期限为离职之日起一年。3.2.2竞业禁止期限自离职员工一次与甲方签署的劳动合同终止之日起计算。3.3竞业禁止的补偿3.3.1甲方在竞业禁止期间，应向离职员工支付竞业禁止补偿。3.3.2竞业禁止补偿标准为离职员工离职前十二个月的平均月工资。3.4违反竞业禁止义务的后果3.4.1离职员工违反竞业禁止义务，甲方有权要求其停止违法行为，并承担相应的法律责任。3.4.2离职员工因违反竞业禁止义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.离职员工的定义4.1离职员工的标准4.1.1离职员工指因辞职、解除劳动合同、终止劳动合同等原因离开甲方的员工。4.1.2离职员工包括正式员工、临时工、实习生等。4.2离职员工的责任4.2.1离职员工在离职前应完成所有工作职责，不得擅自离职。4.2.2离职员工在离职后应遵守本合同的保密条款和竞业禁止条款。5.离职程序5.1离职通知5.1.1离职员工应提前一个月向甲方提出离职申请。5.1.2甲方应在收到离职申请后，与离职员工协商离职事宜。5.2离职手续5.2.1离职员工应按照甲方规定办理离职手续。5.2.2甲方应在离职员工办理完离职手续后，支付离职员工相应的离职待遇。5.3离职后的待遇5.3.1离职员工在离职后，甲方不再承担任何劳动法规定的义务。5.3.2离职员工在离职后，如有违反保密条款和竞业禁止条款的行为，甲方有权追究其法律责任。6.合同的生效与解除6.1合同的生效6.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。6.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2合同的解除6.2.1本合同在有效期内，任何一方不得擅自解除。6.2.2如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并追究其违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序8.2.1提起争议的一方应向对方发出书面通知，说明争议的事由和解决的建议。8.2.2收到通知的一方应在收到通知后的30日内给予答复。8.2.3如双方在接到通知后的60日内未能达成和解，争议应提交至人民法院。9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。9.2不可抗力事件的处理9.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明文件。9.2.2在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同项下的义务。9.2.3不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.合同的修改与补充10.1合同的修改10.1.1本合同的任何修改必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。10.1.2未经双方书面同意的任何修改均无效。10.2合同的补充10.2.1本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2.2补充协议的签订应遵循与本合同相同的程序。11.合同的生效日期11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的生效日期以合同一页的签字盖章日期为准。12.合同的份数12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2每份合同均具有同等法律效力。13.合同的签署13.1本合同由甲乙双方授权代表签字盖章。13.2签署日期以合同一页的签字盖章日期为准。14.其他条款14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.1.2如本合同与中华人民共和国法律相冲突，应以中华人民共和国法律为准。14.2合同的解释14.2.1本合同的解释应以合同条款的原意为准。14.2.2如对合同条款存在歧义，应以有利于保护离职员工权益的原则进行解释。14.3合同的终止14.3.1本合同在有效期内，任何一方不得擅自终止。14.3.2如一方违反本合同约定，另一方有权终止本合同，并追究其违约责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.2第三方不包括合同签订方及其关联公司、子公司、分公司或员工。15.2第三方的责任限额15.2.1第三方在履行本合同过程中，对甲方和乙方的责任限额，应根据其提供服务的内容和性质，由双方另行协商确定。15.2.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在提供服务的协议中予以确认。15.3第三方的责权利15.3.1第三方的权利：a)第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。b)第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。c)第三方有权根据合同约定，对甲方和乙方的行为进行监督和评估。15.3.2第三方的义务：a)第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。b)第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。c)第三方应遵守相关法律法规，不得从事违法活动。15.4第三方介入的程序15.4.1甲方和乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应书面通知对方。15.4.2甲方和乙方应共同选择合适的第三方，并签订服务协议。15.4.3第三方介入后，应按照服务协议的约定，履行其职责。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方和乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应确保第三方具备相应的资质和经验。16.2甲方和乙方应就第三方介入的具体事宜，在合同中明确约定，包括但不限于介入的目的、范围、期限、费用等。16.3甲方和乙方应确保第三方介入不会影响合同的正常履行。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方在介入本合同履行过程中，应明确区分其与甲方、乙方以及其他相关方的责任和义务。17.2第三方不得以任何形式，损害甲方和乙方的合法权益。17.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方介入的争议解决18.1甲方和乙方与第三方之间因本合同履行产生的争议，应通过友好协商解决。18.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。19.第三方介入的合同终止19.1如第三方在介入本合同履行过程中，严重违反合同约定或法律法规，甲方和乙方有权终止第三方介入。19.2第三方介入终止后，甲方和乙方应根据合同约定，继续履行其合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列出甲方所有的保密信息，包括但不限于技术图纸、客户名单、财务报表等。2.竞业禁止协议详细要求：明确竞业禁止的具体范围、期限、补偿金计算方式等。附件说明：此协议应作为竞业禁止条款的附件，双方签字盖章后生效。3.离职员工清单详细要求：列明所有离职员工的基本信息、离职日期、离职原因等。4.离职手续清单详细要求：详细说明离职员工离职时应办理的手续，如归还物品、结算工资等。附件说明：此清单应作为离职程序的附件，指导离职员工办理相关手续。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。附件说明：此协议应作为第三方介入条款的附件，双方签字盖章后生效。6.争议解决文件详细要求：记录双方在争议解决过程中的沟通记录、协商结果等。7.不可抗力事件证明详细要求：提供不可抗力事件的证明文件，如自然灾害、战争、政府行为等。附件说明：此证明应作为不可抗力条款的附件，证明不可抗力事件的发生。8.合同修改文件详细要求：记录合同修改的内容、修改日期、双方签字盖章等。附件说明：此文件应作为合同修改条款的附件，记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按约定提供保密信息，导致乙方商业秘密泄露。乙方违反竞业禁止条款，在竞业禁止期内加入与甲方有竞争关系的公司。第三方在介入过程中，泄露甲方或乙方商业秘密。甲方或乙方未按约定支付竞业禁止补偿金。甲方或乙方未按约定履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准甲方或乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。甲方或乙方未支付竞业禁止补偿金，应按约定支付违约金。甲方或乙方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。3.示例说明甲方未在规定时间内提供保密信息，导致乙方遭受5000元损失，甲方应赔偿乙方5000元。乙方在竞业禁止期内加入竞争对手，乙方应向甲方支付10000元违约金。第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受10000元损失，第三方应赔偿甲方10000元。甲方未支付乙方竞业禁止补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金2000元。全文完。2024年离职员工保密协议与离职后竞业禁止服务协议2本合同目录一览1.协议适用范围1.1保密信息定义1.2保密信息分类1.3保密信息范围1.4保密期限1.5保密义务2.离职员工权利与义务2.1离职员工权利2.2离职员工义务2.3离职员工责任3.离职员工离职手续3.1离职通知3.2离职手续办理3.3离职证明3.4离职日期4.离职员工保密协议内容4.1保密信息定义4.2保密信息范围4.3保密期限4.4保密义务4.5违约责任5.离职后竞业禁止服务协议内容5.1竞业禁止范围5.2竞业禁止期限5.3竞业禁止补偿5.4竞业禁止违约责任6.保密协议与竞业禁止服务协议的生效与解除6.1生效条件6.2生效日期6.3解除条件6.4解除程序7.违约责任7.1保密协议违约责任7.2竞业禁止服务协议违约责任7.3违约金7.4损害赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用10.合同生效11.合同变更12.合同解除13.合同终止14.其他约定第一部分：合同如下：1.协议适用范围1.1保密信息定义：本协议所称的保密信息是指在本合同有效期内，乙方因工作需要知悉的甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、财务信息等，包括但不限于技术资料、设计方案、工艺流程、经营计划、客户名单、财务报表等。1.2保密信息分类：保密信息分为绝密、机密和秘密三个等级，具体分类标准由甲方公司确定。a)甲方公司的经营策略、市场分析、竞争对手信息；b)甲方公司的产品技术、研发成果、生产流程；c)甲方公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息；d)甲方公司的财务状况、经营状况、人力资源状况；e)甲方公司的其他商业秘密。1.4保密期限：保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后三年止。1.5保密义务：乙方在保密期限内，未经甲方公司书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用本协议约定的保密信息。2.离职员工权利与义务2.1离职员工权利：a)享有在保密期限内获取甲方公司保密信息的权利；b)享有在保密期限内根据工作需要使用保密信息的权利；c)享有在本协议期满后，将所获取的保密信息视为个人知识，不构成甲方公司秘密的权利。2.2离职员工义务：a)严格遵守本协议约定的保密义务；b)在离职前，妥善保管好所有涉及保密信息的文件、资料和电子数据；c)离职后，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用保密信息。2.3离职员工责任：a)乙方违反本协议约定的保密义务，导致甲方公司遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。3.离职员工离职手续3.1离职通知：乙方应在离职前至少提前一个月向甲方公司提出书面离职申请。3.2离职手续办理：乙方应按照甲方公司规定的程序办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品等。3.3离职证明：甲方公司应在乙方离职后及时向乙方出具离职证明。3.4离职日期：乙方离职日期以甲方公司规定的离职手续办理完毕之日为准。4.离职员工保密协议内容4.1保密信息定义：同第一条1.14.2保密信息范围：同第一条1.34.3保密期限：同第一条1.44.4保密义务：同第一条1.54.5违约责任：乙方违反本协议约定的保密义务，导致甲方公司遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.离职后竞业禁止服务协议内容5.1竞业禁止范围：乙方离职后，在竞业禁止期限内，不得在甲方公司所在的行业领域内，以任何形式直接或间接从事与甲方公司相竞争的业务。5.2竞业禁止期限：竞业禁止期限自乙方离职之日起两年。5.3竞业禁止补偿：甲方公司应在本协议签订之日起，向乙方支付竞业禁止补偿金，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的百分之五十。5.4竞业禁止违约责任：乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，导致甲方公司遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.保密协议与竞业禁止服务协议的生效与解除6.1生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2生效日期：本协议自2024年1月1日起生效。6.3解除条件：本协议在保密期限和竞业禁止期限届满后自动解除。6.4解除程序：任何一方解除本协议，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后办理相关手续。7.违约责任7.1保密协议违约责任：乙方违反本协议约定的保密义务，导致甲方公司遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2竞业禁止服务协议违约责任：乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，导致甲方公司遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约金：乙方违反本协议约定的保密义务或竞业禁止义务，应向甲方公司支付违约金，违约金数额为本协议约定的竞业禁止补偿金的百分之五十。7.4损害赔偿：乙方违反本协议约定的保密义务或竞业禁止义务，给甲方公司造成损失的，乙方应赔偿甲方公司因此遭受的直接损失和间接损失。8.争议解决8.1争议解决方式：本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方公司所在地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构：双方协商无果时，争议提交至甲方公司所在地的人民法院解决。8.3争议解决程序：提交法院解决的争议，应按照法院规定的诉讼程序进行。9.法律适用9.1本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.合同生效10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.合同变更11.1本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。11.2未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行任何形式的修改或补充。12.合同解除12.1本协议在保密期限和竞业禁止期限届满后自动解除。12.2任何一方违反本协议约定的保密义务或竞业禁止义务，另一方有权解除本协议。12.3合同解除后，双方应立即停止履行本协议约定的权利和义务。13.合同终止13.1本协议在保密期限和竞业禁止期限届满后终止。13.2本协议终止后，双方应立即停止履行本协议约定的权利和义务。14.其他约定14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议作为双方签订的离职员工保密协议与离职后竞业禁止服务协议的组成部分，与主合同具有同等法律效力。14.3本协议的任何补充或修改，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.4本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至保密期限和竞业禁止期限届满之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本协议所称的第三方是指在本协议履行过程中，经甲乙双方同意，介入本协议履行过程并提供相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本协议，提高协议履行的效率和质量。a)提供中介服务，协助甲乙双方达成协议；b)提供咨询服务，帮助甲乙双方解决协议履行中的问题；c)提供技术支持，协助甲乙双方实现协议中的技术要求；d)提供法律援助，协助甲乙双方处理协议履行中的法律事务。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过甲乙双方因第三方行为遭受的直接损失。a)因不可抗力导致协议无法履行的；b)因甲乙双方违反本协议约定导致协议无法履行的；c)因第三方无法预见、无法避免且无法克服的原因导致协议无法履行的。17.第三方权利17.1第三方权利：第三方有权根据本协议约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。17.2第三方费用支付：第三方服务费用由甲乙双方协商确定，支付方式、支付时间由双方另行约定。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，双方的权利义务以本协议约定为准。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系，双方的权利义务以本协议约定为准。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方的关系为协助关系，第三方应协助甲乙双方履行本协议，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入后的额外条款19.1第三方介入后的保密义务：第