2025年度财务总监岗位聘用合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度财务总监岗位聘用合同样本本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同目的和范围1.3合同期限1.4合同生效条件2.职位描述2.1职位名称2.2职位职责2.3职位权限2.4职位报告关系3.薪酬与福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3激励计划3.4福利待遇4.工作时间和休假4.1工作时间4.2休息日和法定节假日4.3休假制度5.考核与评价5.1考核标准5.2评价方法5.3考核周期6.培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3发展规划7.知识产权和保密7.1知识产权归属7.2保密义务7.3保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用和管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效和修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他约定13.1隐私保护13.2通知和送达14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1聘用方：[公司名称]，注册地址：[公司注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。1.1.2被聘用方：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。1.2合同目的和范围1.2.1本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利和义务，确保财务总监岗位的顺利开展。1.2.2被聘用方作为财务总监，负责公司的财务管理工作，包括但不限于财务规划、预算编制、成本控制、风险管理和财务报告等。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2025年1月1日起至2028年12月31日止。1.3.2合同期满前三个月，双方应就续签事宜进行协商。1.4合同生效条件1.4.1本合同经双方签字盖章后生效。1.4.2被聘用方须符合聘用方提出的任职资格要求。2.职位描述2.1职位名称2.1.1财务总监2.2职位职责2.2.1负责制定公司财务战略，确保公司财务目标的实现。2.2.2负责组织编制公司年度财务预算和财务计划。2.2.3负责监督和指导各部门的财务管理工作。2.2.4负责组织编制和审核公司财务报告。2.2.5负责公司资金筹措、使用和监控。2.2.6负责公司财务风险管理和内部控制。2.3职位权限2.3.1对公司财务管理工作具有决策权。2.3.2对公司财务人员具有任免权。2.3.3对公司财务预算和财务计划的执行情况进行监督。2.3.4对公司财务风险进行评估和控制。2.4职位报告关系2.4.1向公司董事会报告财务工作。2.4.2向公司总经理汇报工作。3.薪酬与福利3.1基本工资3.1.1被聘用方的基本工资为人民币[金额]元/月。3.2绩效奖金3.2.1被聘用方根据公司年度绩效完成情况，可获得一定比例的绩效奖金。3.3激励计划3.3.1公司设立激励计划，以奖励被聘用方在职位上的卓越表现。3.4福利待遇3.4.1被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.4.2被聘用方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。4.工作时间和休假4.1工作时间4.1.1被聘用方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息日和法定节假日4.2.1被聘用方享有国家规定的休息日和法定节假日。4.3休假制度4.3.1被聘用方享有带薪年假、病假、事假等休假。5.考核与评价5.1考核标准5.1.1考核标准包括但不限于财务报告质量、预算执行情况、财务风险控制等。5.2评价方法5.2.1采用定量和定性相结合的评价方法。5.3考核周期5.3.1每年度进行一次全面考核。6.培训与发展6.1培训内容6.1.1提供与财务管理工作相关的专业培训。6.2培训方式6.2.1内部培训、外部培训、自学等方式。6.3发展规划6.3.1根据被聘用方的工作表现和公司发展需要，制定个人发展规划。7.知识产权和保密7.1知识产权归属7.1.1被聘用方在履行职务过程中产生的知识产权，包括但不限于财务报告、财务分析报告、财务模型等，归聘用方所有。7.2保密义务7.2.1被聘用方应保守聘用方的商业秘密，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露。7.2.2保密义务在合同终止后仍有效，保密期限为合同终止后三年。7.3保密期限7.3.1保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后三年止。8.违约责任8.1违约情形8.1.1被聘用方未履行合同约定的职责。8.1.2被聘用方泄露公司商业秘密。8.1.3被聘用方因故意或重大过失导致公司遭受损失。8.2违约责任8.2.1被聘用方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失。8.2.2聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付违约金。8.3违约赔偿8.3.1违约金金额为被聘用方一个月的基本工资。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2被聘用方严重违反合同约定。9.1.3聘用方因公司经营需要或被聘用方不符合任职资格而解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满。9.2.2双方书面同意终止合同。9.3解除或终止程序9.3.1双方应提前[天数]天书面通知对方解除或终止合同。9.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于财务结算、工作交接等。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为聘用方所在地人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序按照相关法律法规和诉讼程序进行。11.法律适用和管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1争议解决管辖法院为聘用方所在地人民法院。12.合同生效和修改12.1合同生效日期12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。13.其他约定13.1隐私保护13.1.1双方应遵守相关隐私保护法律法规，对对方的个人信息予以保密。13.2通知和送达13.2.1任何通知或文件应通过书面形式送达，送达地址为合同中约定的地址。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1聘用方提供的财务总监岗位任职资格要求。14.1.2薪酬福利明细表。14.1.3考核评价标准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术支持、咨询服务、审计服务、法律服务等而介入合同关系的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的情形15.2.1.1需要第三方提供专业服务以协助履行合同义务。15.2.1.2双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行。15.2.1.3法律法规或政策要求引入第三方。15.3第三方选择15.3.1第三方的选择由双方协商确定，并签订相应的服务协议。15.3.2第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任所提供的服务。15.4第三方责任15.4.1第三方应按照服务协议的约定，独立、客观、公正地履行职责。15.4.2第三方在履行职责过程中产生的法律责任，由第三方自行承担。15.5第三方保密15.5.1第三方应遵守保密义务，不得泄露任何一方当事人的商业秘密或个人信息。15.6第三方费用15.6.1第三方的服务费用由双方协商确定，并在服务协议中明确。15.6.2第三方费用由聘用方承担，除非合同另有约定。16.甲乙方额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1在引入第三方的情况下，甲方应确保第三方服务的质量和及时性。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。16.1.3甲方有权要求第三方提供必要的报告和资料。16.2乙方的额外条款16.2.1在引入第三方的情况下，乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和便利。16.2.2乙方应遵守第三方提供的服务协议，不得干扰第三方的正常工作。16.2.3乙方应向第三方提供必要的资料和信息。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因提供的服务不符合合同要求而给甲方造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方服务费用的两倍。17.1.2第三方因故意或重大过失造成甲方损失的，第三方应承担全部赔偿责任。17.2责任免除17.2.1第三方因不可抗力等原因导致服务未能达到预期效果，不承担赔偿责任。17.2.2第三方在履行职责过程中，因甲方提供的信息不准确或不完整而造成的损失，甲方自行承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方是服务接受方。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间无直接合同关系，乙方作为甲方的工作人员，应配合第三方的工作。18.3第三方与其他第三方的划分18.3.1第三方与其他第三方之间可能存在合作关系，但各自的责任和权利由各自的服务协议约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.财务总监岗位任职资格要求详细要求：列出财务总监所需的专业资格、工作经验、教育背景等。说明：此附件用于证明被聘用方是否符合聘用方提出的任职资格要求。2.薪酬福利明细表详细要求：列出被聘用方的基本工资、绩效奖金、激励计划、福利待遇等。说明：此附件用于明确被聘用方的薪酬福利结构。3.考核评价标准详细要求：列出财务总监的考核指标、评分标准、考核周期等。说明：此附件用于指导对财务总监的考核评价过程。4.第三方服务协议详细要求：列出第三方服务的具体内容、服务期限、费用、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方介入合同关系时的权利和义务。5.保密协议详细要求：列出保密内容的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和个人信息。6.合同解除和终止协议详细要求：列出合同解除和终止的条件、程序、赔偿标准等。说明：此附件用于指导合同解除和终止的相关事宜。7.争议解决程序详细要求：列出争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于指导争议解决的具体步骤。8.第三方责任限额协议详细要求：列出第三方责任限额的具体金额、适用范围、免责条款等。说明：此附件用于明确第三方在提供服务时的责任限制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为被聘用方未履行合同约定的职责。被聘用方泄露公司商业秘密。被聘用方因故意或重大过失导致公司遭受损失。第三方未按服务协议履行职责。第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。第三方未在约定的时间内完成服务。2.责任认定标准违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。损失的认定标准以实际发生的损失为准。3.违约责任示例说明被聘用方未按合同约定时间提交财务报告，导致公司决策延误，甲方要求被聘用方赔偿因延误决策而造成的损失。第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方要求第三方支付违约金并承担相应的赔偿责任。被聘用方因重大过失导致公司财务损失，甲方要求被聘用方赔偿全部损失。全文完。2025年度财务总监岗位聘用合同样本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同当事人信息第二章岗位职责2.1财务规划与管理2.2财务分析2.3成本控制2.4投资决策2.5财务报告与披露第三章聘用条件3.1聘用资格3.2职业道德要求3.3工作能力要求3.4工作经验要求第四章薪酬福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3年终奖4.4其他福利待遇第五章工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3出差安排第六章合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同续签第七章保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限第八章竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决第十章劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决期限第十一章合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理第十二章合同的生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容第十三章合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理第十四章其他14.1通知方式14.2法律适用14.3合同附件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2025年度财务总监岗位聘用合同1.2合同编号：[此处填写合同编号]1.3合同签订日期：[此处填写签订日期]1.4合同签订地点：[此处填写签订地点]1.5合同当事人信息：1.5.1聘用方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]1.5.2被聘用方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]第二章岗位职责2.1财务规划与管理：负责制定公司财务战略规划，管理财务部门，确保财务目标的实现。2.2财务分析：对公司财务状况进行分析，提供决策支持。2.3成本控制：制定和实施成本控制措施，提高公司盈利能力。2.4投资决策：参与公司重大投资决策，评估投资风险和回报。2.5财务报告与披露：负责编制和披露公司财务报告，确保信息的真实、准确、完整。第三章聘用条件3.2职业道德要求：遵守国家法律法规，恪守职业道德，保守公司商业秘密。3.3工作能力要求：具备较强的财务分析、决策和沟通协调能力。第四章薪酬福利4.1基本工资：[此处填写基本工资数额]4.2绩效奖金：根据公司年度业绩和个人绩效，年终发放绩效奖金。4.3年终奖：[此处填写年终奖数额]4.4其他福利待遇：五险一金、带薪年假、员工体检等。第五章工作时间与地点5.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。5.2工作地点：[公司地址]5.3出差安排：根据工作需要，由公司安排出差，出差期间按照公司规定享受相应待遇。第六章合同期限6.1合同起始日期：[此处填写起始日期]6.2合同终止日期：[此处填写终止日期]6.3合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同。第七章保密条款7.1保密信息定义：指公司商业秘密、技术秘密、经营信息等。7.2保密义务：被聘用方对保密信息负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限：自合同终止之日起计算，保密期限为[此处填写保密期限]。第八章竞业限制8.1竞业限制范围：被聘用方在合同终止后[此处填写竞业限制期限]内，不得在与本公司业务相同或相近的行业内任职或自行经营与本公司业务竞争的企业。8.2竞业限制期限：自合同终止之日起计算，竞业限制期限为[此处填写竞业限制期限]。8.3竞业限制补偿：在公司支付给被聘用方的竞业限制补偿金为每月[此处填写补偿金额]。第九章违约责任9.1违约情形：包括但不限于未履行保密义务、违反竞业限制协议、违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.3违约纠纷解决：双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章劳动争议解决10.1争议解决方式：通过协商解决，协商不成的，提交[此处填写仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决程序：按照[此处填写仲裁机构名称]的仲裁规则进行。10.3争议解决期限：自争议发生之日起[此处填写期限]，如未解决，可向人民法院提起诉讼。第十一章合同解除11.1合同解除条件：包括但不限于违反合同约定、严重失职、重大过错、双方协商一致等。11.2合同解除程序：任何一方提出解除合同时，应提前[此处填写提前通知期限]书面通知对方。11.3合同解除后的处理：双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于交接工作、支付工资等。第十二章合同的生效与变更12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序：任何一方要求变更合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3合同变更内容：变更内容应包括但不限于合同期限、工作内容、薪酬福利等。第十三章合同终止13.1合同终止条件：包括但不限于合同期满、双方协商一致解除、法定解除条件等。13.2合同终止程序：合同终止应按照合同约定或法律规定程序进行。13.3合同终止后的处理：双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于交接工作、支付工资等。第十四章其他14.1通知方式：以书面形式送达对方，或者通过双方认可的电子通讯方式。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件：[此处列出合同附件，如保密协议、竞业限制协议等]聘用方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：__________________日期：______________________________被聘用方（签字）：__________________日期：______________________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：工作计划的制定与审批说明：甲方有权根据公司战略规划和年度经营目标，制定财务总监的工作计划，并提交给乙方。乙方应在[此处填写时间]内审批并通过工作计划，如有异议，双方应协商解决。附加条款2：重大决策参与说明：乙方在执行职责过程中，涉及公司重大财务决策时，应充分听取乙方的意见和建议。甲方应在[此处填写时间]内给予乙方反馈，并根据乙方的意见进行决策。附加条款3：财务报告审查权说明：甲方有权对乙方的财务报告进行审查，包括但不限于定期审查、专项审查等。乙方应积极配合，并提供必要的支持。附加条款4：培训与发展说明：甲方应为乙方提供必要的专业培训和职业发展机会，包括但不限于参加行业会议、学习新知识等。乙方应充分利用这些资源，提升个人能力。附加条款5：绩效评估与调整说明：甲方应定期对乙方的绩效进行评估，评估结果作为薪酬调整、晋升或解除合同的依据。评估结果应在[此处填写时间]内通知乙方。附加条款6：合同解除的特殊条件说明：如甲方因公司战略调整、财务状况等原因需解除合同，应提前[此处填写提前通知期限]书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款7：工作计划自主权说明：乙方有权根据个人专业能力和市场情况，制定工作计划，并提交给甲方。甲方应在[此处填写时间]内审批并通过工作计划，如有异议，双方应协商解决。附加条款8：决策参与与建议权说明：乙方在执行职责过程中，应有权参与公司重大财务决策，并提出建设性意见。甲方应给予乙方充分的决策参与权和建议权。附加条款9：财务报告独立审查权说明：乙方有权对公司的财务报告进行独立审查，并提出审查意见。甲方应尊重乙方的审查意见，并在必要时进行相应的调整。附加条款10：薪酬待遇保障说明：乙方在合同期限内，享有稳定的薪酬待遇，甲方不得无故降低乙方的薪酬水平。如有调整，双方应协商一致，并以书面形式确定。附加条款11：合同解除的特殊条件说明：如乙方因个人原因需解除合同，应提前[此处填写提前通知期限]书面通知甲方，并履行相应的交接手续。甲方应尊重乙方的个人选择。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款12：中介费用承担说明：如合同中有第三方中介参与，中介费用由双方按比例分担，具体比例由双方协商确定。附加条款13：中介保密义务说明：第三方中介在提供服务过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露公司的商业秘密和乙方个人信息。附加条款14：中介服务期限说明：第三方中介的服务期限与合同期限一致，合同终止后，中介服务随之终止。附加条款15：中介服务质量监督说明：乙方有权对第三方中介的服务质量进行监督，如有问题，应及时反馈给甲方和中介，协商解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.财务总监岗位职责说明书2.薪酬福利方案3.工作时间与地点说明4.保密协议5.竞业限制协议6.绩效评估标准7.第三方中介服务合同（如有）8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：未履行保密义务，泄露公司商业秘密。违反竞业限制协议，在竞业限制期内从事与公司业务竞争的活动。未按合同约定提供工作，影响公司正常运营。故意提供虚假信息或误导公司决策。未按合同约定完成工作计划或未达到工作目标。未经允许擅自变更工作地点或工作时间。未按合同约定支付工资或福利。2.违约行为的认定：通过书面证据、证人证言、审计报告等证明违约行为的存在。双方协商一致认定违约行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动合同或协议中，对劳动者在劳动合同解除或终止后的一定期限内，从事与原用人单位相同或类似业务活动的限制。3.绩效评估：指对员工在一定时期内的工作表现、工作成果和职业素养等进行评估的过程。4.保密义务：指劳动者在劳动合同履行过程中，对用人单位的商业秘密、技术秘密等信息负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，甲方发现乙方工作表现不符合预期。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并采取培训、调整工作内容等措施。2.问题：合同履行过程中，乙方提出工作条件不合理。解决办法：双方应重新协商合同条款，确保工作条件合理，并达成一致。3.问题：合同履行过程中，发生争议无法协商解决。解决办法：提交仲裁或诉讼解决争议。五、所有应用场景：1.公司与财务总监签订聘用合同。2.公司与第三方中介签订服务合同。3.公司与员工签订保密协议和竞业限制协议。4.公司进行员工绩效评估和薪酬调整。5.公司处理员工劳动合同的解除和终止。全文完。2025年度财务总监岗位聘用合同样本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：为加强甲方财务管理工作，提高财务团队整体素质，确保财务工作的高效、合规，经双方友好协商，甲方决定聘用乙方担任财务总监一职。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在财务总监岗位聘用过程中的权利、义务及责任，确保双方在合作过程中的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“财务总监”一词，是指乙方在甲方公司担任的负责全面财务管理工作的高级管理岗位。3.2关键词解释：（1）财务管理工作：指乙方在甲方公司内，负责制定、实施、监督和评估财务战略、政策、流程和制度，确保公司财务目标的实现。（2）全面财务管理工作：包括但不限于财务管理、会计核算、成本控制、税务筹划、资金管理、财务分析等方面。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照本合同约定，全面负责甲方的财务管理工作；（2）有权对乙方的财务管理工作进行监督、检查和指导；（3）有权根据乙方的工作表现，对本合同进行必要的调整；（4）保障乙方在合同履行过程中的合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）全面负责甲方的财务管理工作，确保财务工作的合规、高效；（2）严格遵守国家法律法规、财务管理制度和甲方内部规章制度；（3）按时、按质完成甲方交办的工作任务；（4）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：乙方在甲方公司所在地履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式：乙方应按照本合同约定，全面负责甲方的财务管理工作，确保财务工作的合规、高效。甲方应积极配合乙方的工作，为乙方提供必要的支持。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）乙方因故无法履行合同，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满或双方协商一致解除合同，应提前一个月书面通知对方；（2）乙方因严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并书面通知乙方；（3）乙方因故无法履行合同，经双方协商一致解除合同，应书面通知对方。6.4终止后果：（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本薪酬：人民币______元/月；（2）岗位津贴：人民币______元/月；（3）绩效奖金：根据甲方年度业绩完成情况，年终发放，具体金额由甲方董事会决定；（4）五险一金：按照国家规定及甲方企业年金制度执行；（5）其他福利：按照甲方公司福利政策执行。7.2支付方式：（1）基本薪酬和岗位津贴：每月支付一次，于每月的______日前支付；（2）绩效奖金：年度考核后，于次年的______日前支付；（3）五险一金：按照国家规定及甲方企业年金制度执行，每月支付。7.3支付时间：（1）基本薪酬和岗位津贴：每月支付一次，具体时间为每月的______日前；（2）绩效奖金：年度考核后，于次年的______日前支付；（3）五险一金：按照国家规定及甲方企业年金制度执行，每月支付。7.4支付章件：甲方应在支付乙方费用时，向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、工资条等。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付______%的违约金；（2）甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照合同约定履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：甲方违约赔偿金额按照实际损失计算，乙方违约赔偿金额按照合同约定执行。赔偿方式可以是现金支付、物品赔偿或其他双方协商一致的方式。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方公司的商业秘密；（2）甲方公司的财务数据；（3）甲方公司的内部管理制度。9.2保密期限：乙方对本合同约定的保密内容，在合同终止后______年内仍需保密。9.3保密履行方式：乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、火灾等；（2）政府行为，如政策调整、法律法规变动等；（3）社会异常事件，如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，甲乙双方应及时沟通，协商解决；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任；（3）不可抗力发生期间，甲乙双方应尽力减少损失。10.4不可抗力实例：地震、洪水、政府颁布的新政策、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得擅自转让本合同或合同中的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）合同中约定的保密条款；（2）合同中约定的不可抗力条款；（3）合同中约定的违约责任条款。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估的权利；（2）甲方保留根据公司发展需要调整乙方岗位职责的权利；（3）甲方保留对乙方进行培训、考核和奖惩的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利；（2）甲方保留在乙方泄露公司商业秘密时，依法追究其法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签字或盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）乙方按照合同约定履行职责；（2）甲方为乙方提供必要的支持和保障；（3）双方共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：（1）定期召开会议，沟通工作进展；（2）及时沟通，解决工作中出现的问题；（3）相互尊重，共同维护合同履行。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于财务总监岗位聘用事宜的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式作出，并经甲乙双方签字或盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方相关资格证书3.甲方公司财务管理制度4.甲方公司福利政策5.不可抗力事件清单6.争议解决相关文件7.乙方工作职责说明书8.乙方绩效考核标准9.乙方薪酬计算表10.乙方合同签订确认函二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方薪酬，认定为违约。未为乙方提供必要的支持和保障，认定为违约。