2024年销售代表薪资和提成协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售代表薪资和提成协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.薪资结构2.1基本薪资2.1.1薪资标准2.1.2薪资调整2.2绩效奖金2.3奖金计算方法3.提成制度3.1提成比例3.2提成计算方法3.3提成支付时间4.薪资发放4.1发放时间4.2发放方式4.3发放条件5.绩效考核5.1考核指标5.2考核方法5.3考核结果6.薪资调整6.1调整条件6.2调整方式6.3调整时间7.提成调整7.1调整条件7.2调整方式7.3调整时间8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业范围9.2竞业期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护10.3违约责任11.合同期限11.1合同起始日期11.2合同终止日期11.3续约条件12.通知和通讯12.1通知方式12.2通讯地址12.3通知送达13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“销售代表”是指受雇于本公司的员工，负责本公司的产品或服务的销售。1.1.2“薪资”是指根据本合同约定，销售代表应得的报酬，包括基本薪资和绩效奖金。1.1.3“提成”是指销售代表根据销售业绩所得的额外报酬。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义如有歧义，应按照本公司的相关政策和规定进行解释。2.薪资结构2.1基本薪资2.1.1销售代表的基本薪资按月支付，金额为人民币元。2.1.2基本薪资的调整将根据公司的整体薪资政策和市场情况，每年进行一次评估和调整。2.2绩效奖金2.2.1销售代表将根据每月的销售业绩获得绩效奖金。2.2.2绩效奖金的计算公式为：绩效奖金=（销售额目标销售额）×奖金比例。3.提成制度3.1提成比例3.1.1销售代表的提成比例为销售额的%。3.1.2提成比例将根据市场情况和公司业绩，每年进行一次评估和调整。3.2提成计算方法3.2.1提成计算基于销售代表的实际销售额，扣除退货、折扣和退货后的净销售额。3.2.2提成将在每月销售结束后计算，并在次月支付。3.3提成支付时间3.3.1提成将在每月一个工作日支付。4.薪资发放4.1发放时间4.1.1基本薪资和绩效奖金将在每月的一个工作日发放。4.2发放方式4.2.1薪资将通过银行转账方式直接发放至销售代表的指定账户。4.3发放条件4.3.1销售代表必须完成当月的销售任务，且无任何违纪行为。5.绩效考核5.1考核指标5.1.1销售代表的考核指标包括销售额、新客户获取数量、客户满意度等。5.2考核方法5.2.1公司将定期对销售代表的业绩进行考核，考核结果将作为薪资和提成调整的依据。5.3考核结果5.3.1销售代表的考核结果将在每月的考核结束后通知本人。6.薪资调整6.1调整条件6.1.1薪资调整将基于公司的整体薪资政策和市场情况，以及销售代表的绩效表现。6.2调整方式6.2.1薪资调整将通过书面通知进行，并明确调整的时间和金额。6.3调整时间6.3.1薪资调整将在每年的第一季度进行。8.保密条款8.1保密内容8.1.1销售代表在本合同期间及合同终止后，应对公司的不公开信息、客户信息、商业计划等保密。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年为止。8.3违约责任8.3.1若销售代表违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向公司支付赔偿金。9.竞业限制9.1竞业范围9.1.1销售代表在合同终止后的竞业限制范围为本公司业务相关的领域。9.2竞业期限9.2.1竞业期限自合同终止之日起一年。9.3违约责任9.3.1若销售代表违反竞业限制义务，应承担相应的法律责任，并向公司支付赔偿金。10.知识产权10.1知识产权归属10.1.1销售代表在执行职务过程中产生的任何知识产权归公司所有。10.2知识产权保护10.2.1销售代表有义务保护公司的知识产权，不得擅自使用或泄露。10.3违约责任10.3.1若销售代表违反知识产权保护义务，应承担相应的法律责任，并向公司支付赔偿金。11.合同期限11.1合同起始日期11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止日期11.2.1本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。11.3续约条件11.3.1双方可在合同到期前一个月内协商续约，续约条件由双方另行约定。12.通知和通讯12.1通知方式12.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方的指定地址。12.2通讯地址12.2.1本合同的通讯地址如下：[公司地址]。12.3通知送达12.3.1通知自发送之日起视为送达。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的任何争议。13.2争议解决机构13.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序13.3.1争议解决程序应遵循我国相关法律法规。14.其他14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于销售代表入职登记表、薪资计算表等。14.3合同生效14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”是指除甲方、乙方以外的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供专业服务、协助或监督。15.2第三方责权利15.2.1第三方在介入本合同过程中，应遵守我国相关法律法规和本合同的约定。15.2.2第三方的权利包括：a)收取甲方支付的服务费用；b)根据合同约定，获得甲方提供的必要信息和资料；c)在合同约定的范围内，对甲乙双方的行为进行监督和评估。15.2.3第三方的义务包括：a)按照合同约定提供专业服务，确保服务质量；b)对甲方提供的资料和信息保密；c)在合同约定的时间内完成服务任务。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方介入本合同，不改变甲乙双方的合同关系，甲方和乙方仍承担合同约定的权利和义务。15.3.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方与第三方签订的委托协议或服务合同另行约定。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方责任16.1.1甲方应按照本合同约定支付第三方服务费用。16.1.2甲方应提供第三方完成服务所需的必要信息和资料。16.1.3甲方应配合第三方完成服务任务，确保第三方能够顺利开展工作。16.2乙方责任16.2.1乙方应按照本合同约定支付第三方服务费用。16.2.2乙方应提供第三方完成服务所需的必要信息和资料。16.2.3乙方应配合第三方完成服务任务，确保第三方能够顺利开展工作。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方与第三方在委托协议或服务合同中约定，但不得低于人民币万元。17.3若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。18.第三方介入的终止18.1若第三方在介入本合同过程中违反合同约定，甲方或乙方有权终止其介入，并要求第三方承担相应责任。18.2第三方介入终止后，甲方或乙方应继续履行本合同约定的权利和义务。19.合同变更19.1若因第三方介入导致本合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。20.合同解除20.1若第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售代表入职登记表详细要求：包含销售代表的个人信息、教育背景、工作经历、联系方式等。说明：用于记录销售代表的入职信息，以便于合同签订和管理。2.薪资计算表详细要求：包含销售代表的基本薪资、绩效奖金、提成等计算依据和结果。说明：用于记录销售代表的薪资构成和计算过程，确保薪资发放的准确性。3.绩效考核表详细要求：包含考核指标、考核标准、考核结果等。说明：用于评估销售代表的绩效表现，作为薪资和提成调整的依据。4.第三方服务合同详细要求：包含第三方服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：用于规范第三方介入本合同的具体事项和双方的权利义务。5.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护公司的商业秘密，防止信息泄露。6.知识产权归属协议详细要求：包含知识产权归属、使用权限、违约责任等。说明：用于明确销售代表在工作过程中产生的知识产权归属问题。7.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于规范合同履行过程中可能出现的争议解决机制。说明二：违约行为及责任认定：1.销售代表违约行为违反保密义务：销售代表泄露公司秘密，应承担违约责任，并向公司支付赔偿金。2.甲方违约行为未按时支付薪资：甲方未按合同约定支付薪资，应承担违约责任，支付滞纳金。违反保密义务：甲方泄露销售代表的个人信息或公司秘密，应承担违约责任。3.乙方违约行为未按时支付薪资：乙方未按合同约定支付薪资，应承担违约责任，支付滞纳金。违反保密义务：乙方泄露销售代表的个人信息或公司秘密，应承担违约责任。4.第三方违约行为未按时完成服务：第三方未按合同约定完成服务，应承担违约责任，支付赔偿金。泄露保密信息：第三方泄露公司秘密或销售代表的个人信息，应承担违约责任。示例说明：2.若甲方未在约定的时间内支付薪资，销售代表有权要求甲方支付滞纳金，并可根据合同约定追究甲方违约责任。3.若第三方泄露了销售代表的个人信息，销售代表有权要求第三方承担违约责任，并向其支付赔偿金。全文完。2024年销售代表薪资和提成协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.薪资结构2.1基本工资2.2奖金2.3调整3.提成政策3.1提成计算方法3.2提成比例3.3提成上限3.4提成支付4.销售目标与考核4.1销售目标设定4.2考核指标4.3考核结果5.试用期与转正5.1试用期5.2转正条件5.3转正程序6.休假与福利6.1休假制度6.2福利政策7.合同期限7.1合同生效7.2合同续签7.3合同终止8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序10.3解除责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：薪资表12.2附件二：提成表12.3附件三：考核指标表13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他14.1通知方式14.2合同签署14.3法律适用14.4合同修订第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义本合同中，“销售代表”是指与甲方签订本合同，负责甲方产品销售工作的乙方。1.2解释（1）“甲方”指销售产品的公司。（2）“乙方”指接受甲方委托，担任销售代表的人员。（3）“薪资”指乙方按照本合同约定，从甲方获得的报酬。（4）“提成”指乙方根据销售额或销售业绩，按照约定比例从甲方获得的额外奖励。第二条薪资结构2.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月，自合同生效之日起支付。2.2奖金乙方在完成销售目标的情况下，可获得年度奖金，奖金金额为基本工资的%。2.3调整甲方有权根据市场行情、公司业绩等因素，对乙方的基本工资和奖金进行调整。第三条提成政策3.1提成计算方法3.2提成比例乙方的提成比例为销售额的%。3.3提成上限乙方提成金额不超过人民币元/月。3.4提成支付甲方在乙方完成销售目标后，于次月支付提成款项。第四条销售目标与考核4.1销售目标设定甲方根据市场情况，每年设定乙方销售目标，并书面通知乙方。4.2考核指标考核指标包括销售额、新客户数量、客户满意度等。4.3考核结果甲方每月对乙方进行考核，并将考核结果通知乙方。第五条试用期与转正5.1试用期乙方入职后，需经过3个月的试用期。5.2转正条件乙方在试用期内，如无重大违纪行为，且考核合格，可转为正式员工。5.3转正程序乙方在试用期满后，向甲方提出转正申请，经甲方审核通过后，转为正式员工。第六条休假与福利6.1休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假。6.2福利政策（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。第七条合同期限7.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同续签本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。7.3合同终止（1）合同期满，双方无续签意向。（2）乙方提出解除合同。（3）甲方提出解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定完成销售目标。（2）乙方违反保密条款，泄露公司机密。（3）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失。（4）乙方擅自离职，未提前通知甲方。8.2违约责任（1）若乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币元。（2）若甲方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。652578第九条保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于产品信息、客户信息、市场策略等。9.2保密期限本保密条款的保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年。9.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。652579第十条解除合同10.1解除条件（1）合同期满。（2）乙方提出解除合同，并提前一个月通知甲方。（3）甲方因乙方严重违约，有权立即解除合同。10.2解除程序解除合同前，双方应就解除事宜进行协商。协商不成时，可向人民法院提起诉讼。10.3解除责任合同解除后，双方应按照约定履行各自的义务，并赔偿对方因此遭受的损失。652580第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。652581第十二条合同附件12.1附件一：薪资表12.2附件二：提成表12.3附件三：考核指标表652582第十三条合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。652583第十四条其他14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通知方式为快递或电子邮件。14.2合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.4合同修订对本合同的任何修订，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）提供销售渠道拓展、市场调研、客户关系管理等中介服务。（2）提供财务、法律、人力资源等咨询服务。（3）提供软件开发、系统集成等技术服务。（4）其他与本合同履行相关的辅助服务。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的合同关系甲乙方与第三方之间的关系，由甲乙方与第三方另行签订的合同规定。本合同不对第三方与甲乙方之间的权利义务关系产生影响。16.2第三方对甲乙双方的责任第三方对甲乙双方的责任，仅限于其与甲乙方签订的合同范围内，并按照该合同约定承担相应的责任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。17.2第三方介入的审批甲乙双方应共同审批第三方的介入申请，并在批准后通知第三方。17.3第三方介入的实施第三方介入后，应按照甲乙双方的要求，履行其合同义务，并接受甲乙双方的监督。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入合同中约定，并在本合同中予以明确。18.3责任限额的调整在第三方介入合同履行过程中，如需调整责任限额，甲乙双方应书面同意，并通知对方。19.第三方介入合同的终止19.1终止条件（1）本合同终止。（2）第三方介入合同约定的服务期限届满。（3）第三方违约，经甲乙双方同意解除合同。（4）其他导致合同终止的情形。19.2终止程序第三方介入合同终止前，甲乙双方应与第三方协商，明确终止事宜。协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。20.第三方介入合同的相关条款（1）第三方介入的目的和范围。（2）第三方应承担的责任和义务。（3）甲乙双方对第三方的监督和考核。（4）第三方责任限额。（5）合同终止的条件和程序。20.2第三方介入合同与本合同的关系第三方介入合同与本合同为独立的合同，本合同不对第三方介入合同的条款产生影响。20.3第三方介入合同的解释第三方介入合同的解释，应遵循合同法的相关规定，并优先适用合同条款的约定。20.4第三方介入合同的修订第三方介入合同的修订，应经甲乙双方和第三方书面同意，并通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附