二零二五年度游戏行业实习生合同协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度游戏行业实习生合同协议本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效时间1.3合同签订地点2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2公司基本信息3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2实习职责4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3其他福利6.实习工作地点7.实习工作内容7.1工作任务7.2工作目标8.实习考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核结果应用9.实习期间的权利与义务9.1实习生权利9.2实习生义务9.3公司权利与义务10.实习期间的安全与健康管理10.1安全管理10.2健康管理11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1实习生违约责任12.2公司违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.2合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同签订地点：本合同签订地点为中华人民共和国市区。2.双方基本信息2.1实习生基本信息：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________2.2公司基本信息：公司名称：__________法定代表人：__________注册资本：__________注册地址：__________联系方式：__________3.实习岗位与职责3.1实习岗位：实习生在公司担任游戏行业相关岗位，具体岗位由公司根据实习生能力和需求进行分配。3.2实习职责：3.2.1参与游戏项目的策划、设计、开发、测试等工作；3.2.2协助完成项目文档的编写；3.2.3参与团队会议，提出建设性意见；3.2.4完成公司安排的其他工作。4.实习期限4.1实习起始时间：2025年2月1日。4.2实习结束时间：2025年6月30日。4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。5.实习待遇5.1工资待遇：实习生每月工资为人民币__________元，每月支付一次，支付日为每月的__________日。5.2社会保险：公司为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3其他福利：实习生享有公司提供的免费工作餐、带薪年假等福利。6.实习工作地点：实习生在公司指定的工作地点进行实习，具体地点为__________。7.实习工作内容7.1工作任务：实习生应按照公司安排的工作任务，按时、按质、按量完成。7.2.1掌握游戏行业的基本知识和技能；7.2.2熟悉公司业务流程和项目运作；7.2.3提高团队合作能力和沟通能力；7.2.4为公司创造一定的价值。8.实习考核与评价8.1考核标准：公司将对实习生进行定期考核，考核标准包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作、创新能力等方面。8.2评价方式：考核采取自评、互评和主管评价相结合的方式，具体评价方法由公司制定。8.3考核结果应用：考核结果将作为实习生实习期间表现的重要依据，对考核优秀的实习生，公司将给予表彰和奖励；对考核不合格的实习生，公司有权终止实习合同。9.实习期间的权利与义务9.1实习生权利：9.1.1获得与实习岗位相应的劳动条件和劳动保护；9.1.2参加公司组织的培训和学习活动；9.1.3对公司的工作提出合理化建议；9.1.4在实习期间，如发生意外伤害，有权要求公司依法承担相应的责任。9.2实习生义务：9.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度；9.2.2保守公司商业秘密；9.2.3认真完成实习任务，积极参加公司组织的各项活动；9.2.4服从公司的工作安排和管理。9.3公司权利与义务：9.3.1为实习生提供必要的实习条件和设备；9.3.2对实习生进行业务培训和技术指导；9.3.3对实习生的实习表现进行评价；9.3.4保障实习生的合法权益。10.实习期间的安全与健康管理10.1安全管理：公司应确保实习场所的安全，防止发生安全事故。实习生应遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。10.2健康管理：公司应关注实习生的身体健康，提供必要的健康检查和防护措施。11.合同解除与终止11.1.1实习生严重违反公司规章制度；11.1.2公司因业务调整，不再需要实习生；11.1.3实习生因健康原因无法继续实习；11.1.4双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件：实习期满，合同自然终止。12.违约责任12.1实习生违约责任：实习生如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。12.2公司违约责任：公司如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。13.争议解决13.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同自签订之日起至实习期满或合同解除、终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义：本合同所称第三方，是指除甲方（公司）和乙方（实习生）以外的，为履行本合同而介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织。1.2范围：第三方介入包括但不限于中介方、培训方、技术支持方、咨询服务方等。2.第三方介入的审批程序2.1甲方在引入第三方介入前，应提前向乙方通知，并取得乙方的书面同意。2.2乙方有权在收到甲方通知后的合理期限内（如5个工作日）对第三方介入提出异议，甲方应在乙方提出异议后及时予以答复。3.第三方责任限额3.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致乙方或甲方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由甲方与第三方在签订合作协议时约定，并在本合同中明确。4.第三方介入的具体条款4.1.1第三方的服务内容、服务期限和服务标准；4.1.2第三方的权利和义务；4.1.3第三方的责任和赔偿；4.1.4第三方的保密义务；4.1.5第三方的违约责任。5.第三方与其他各方的责任划分5.1甲方与第三方之间的责任划分，按照合作协议执行。5.2乙方与第三方之间的责任划分，按照本合同执行。5.3甲方、乙方与第三方之间的责任划分，如合作协议与本合同有冲突，以合作协议为准。6.第三方介入的变更与解除6.1如需变更第三方介入的内容，甲方应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。6.2如需解除第三方介入，甲方应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意，同时确保乙方权益不受损害。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入产生的费用，由甲方与第三方在合作协议中约定，并在本合同中明确。7.2如第三方介入的费用涉及乙方，甲方应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。8.第三方介入的保密义务8.1第三方在履行其职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方或其他相关方的商业秘密和个人信息。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同效力10.1第三方介入不影响本合同的效力，本合同仍然对甲方、乙方具有约束力。10.2第三方介入合作协议的签订和履行，不影响本合同条款的执行。11.第三方介入的补充条款11.1本合同未规定的第三方介入相关事宜，由甲方与第三方另行协商解决。11.2任何补充条款均应与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等个人信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于公司管理和沟通。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：帮助实习生了解实习岗位的要求，明确工作目标。3.实习考核评价表要求：设定考核指标、评价标准、考核周期等。说明：用于对实习生在实习期间的绩效进行评估。4.实习协议补充协议要求：针对本合同未尽事宜，双方协商一致后签订的补充协议。说明：用于明确双方在合同履行过程中的具体约定。5.第三方合作协议要求：与第三方签订的合作协议，包括服务内容、费用、责任等。说明：明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。6.实习生离职报告要求：实习生离职时需提交的离职报告，包括离职原因、离职时间等。说明：用于记录实习生离职情况，便于公司进行人力资源调整。7.实习生工资支付记录要求：记录实习生工资支付情况，包括支付时间、金额等。说明：用于证明公司已履行工资支付义务。8.实习生社会保险缴纳记录要求：记录实习生社会保险缴纳情况，包括缴纳时间、金额等。说明：用于证明公司已履行社会保险缴纳义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：实习生未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。1.2责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。1.3示例：实习生未按时完成项目报告，导致项目进度延误，实习生应赔偿公司因此遭受的损失。2.公司违约行为及责任认定2.1违约行为：公司未按时支付实习生工资，或未按规定缴纳社会保险。2.2责任认定：公司应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习生因此遭受的损失。2.3示例：公司未按时支付实习生工资，实习生可要求公司支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：第三方未按合作协议履行职责，或泄露甲方、乙方商业秘密。3.2责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方、乙方因此遭受的损失。3.3示例：第三方泄露甲方商业秘密，甲方、乙方可要求第三方赔偿损失。全文完。二零二五年度游戏行业实习生合同协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.2乙方（实习生）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________1.3其他相关方（如有）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，保障双方合法权益，实现甲方在游戏行业实习生培养方面的目标。2.2目的：甲方希望通过本合同与乙方建立合作关系，为乙方提供实习机会，使乙方在游戏行业获得实践经验，提升个人能力。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“游戏行业”指涵盖游戏设计、游戏开发、游戏运营、游戏测试、游戏推广等相关专业领域。3.2关键词解释：（1）实习生：指乙方在甲方工作期间，未取得正式员工身份，但按照甲方要求完成实习任务的人员。（2）实习岗位：指甲方为乙方提供的、乙方在实习期间需承担的工作岗位。（3）实习期限：指乙方在甲方实习的起止时间。（4）实习待遇：指甲方在实习期间向乙方支付的报酬及福利。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，在实习期间履行相关职责，完成实习任务。（2）甲方有权对乙方在实习期间的工作进行监督和考核。（3）甲方应提供必要的实习条件和环境，保障乙方的人身安全。（4）甲方应按照合同约定，向乙方支付实习待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供实习岗位及相应的实习条件。（2）乙方应按照甲方要求，认真履行实习职责，完成实习任务。（3）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或利用实习期间所获得的信息从事不正当竞争。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的工作地点进行实习。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在指定的实习岗位进行实习，完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期限届满；（2）乙方因个人原因提前解除实习关系；（3）甲方因特殊原因需提前终止实习关系。6.3终止程序：（1）乙方提前解除实习关系，需提前_________天向甲方书面提出申请；（2）甲方提前终止实习关系，需提前_________天通知乙方；（3）双方协商一致解除本合同。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续；（2）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方相应的实习待遇。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本实习工资：乙方在实习期间按照约定的标准领取的基本工资。（2）交通补贴：乙方因实习产生的合理交通费用，甲方将按照规定标准予以补贴。（3）餐费补贴：乙方在实习期间的工作餐费用，甲方将按照规定标准予以补贴。（4）其他费用：根据实习期间的具体情况，甲方可能承担的其他费用。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方将在每个支付周期内，将实习费用直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在特定情况下，甲方也可以选择以现金形式支付实习费用。7.3支付时间：甲方将在每个支付周期结束后，按照约定的支付时间向乙方支付实习费用。具体支付时间如下：（1）基本实习工资：每月的一个工作日支付。（2）交通补贴：每月的一个工作日支付。（3）餐费补贴：每月的一个工作日支付。7.4支付条款：（1）乙方应在每个支付周期开始前，向甲方提供准确的银行账户信息。（2）甲方在支付实习费用时，将按照乙方提供的银行账户信息进行操作。（3）如乙方提供的银行账户信息有误，导致甲方无法支付实习费用，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未能按照合同约定支付实习费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的_________%。（2）甲方未能提供符合合同约定的实习条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未能按照合同约定履行实习职责的，应承担相应的违约责任。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算和支付方式，按照本合同第七条的规定执行。（2）赔偿金额的确定，将基于实际损失和双方协商的结果。九、保密条款9.1保密内容：乙方在实习期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密。9.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起，至乙方离职后_________年内。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露甲方的保密信息。（2）乙方不得将甲方的保密信息用于个人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事行动等。（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力减轻不可抗力事件造成的损失。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例：（1）地震导致甲方办公地点无法正常运营。（2）政府政策变更导致甲方业务无法继续。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：本合同未经甲方同意，乙方不得将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在实习期间因个人原因离职。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同内容的解释权，并有权根据市场变化和公司发展调整实习政策和待遇。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方实习期间表现的评价权。（2）甲方保留对乙方实习期间工作成果的知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式提出，经双方协商一致后，由双方签字盖章确认。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章确认的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协作，共同推进实习计划的实施，确保实习目标的达成。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高专业技能。（2）乙方应积极参与甲方组织的各项活动，与同事保持良好沟通。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于实习关系的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同条款不得增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________签字：_________日期：_________盖章：_________乙方（实习生）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________签字：_________日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位描述3.实习生培训计划4.实习生考核标准5.保密协议6.银行账户信息确认书7.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未能按照合同约定支付实习费用。b.未提供符合合同约定的实习条件。乙方违约行为：a.未能按照合同约定履行实习职责。b.违反保密条款，泄露甲方保密信息。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：a.甲方未支付实习费用，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。b.甲方未提供符合合同约定的实习条件，经乙方提出后仍未改善的，视为违约。乙方违约行为的认定：a.乙方未能按照合同约定履行实习职责，经甲方考核认定不合格的，视为违约。b.乙方违反保密条款，经甲方发现或第三方举报后查实的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密的义务。3.法律适用：指适用哪个国家的法律来解决合同争议。4.知识产权：指对文学、艺术和科学作品、发明、实用新型、外观设计等创造性成果享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：甲方应与实习生进行沟通，了解其不满意的原因，并根据实际情况进行调整。2.问题：实习生未能按时完成实习任务。解决办法：甲方应与实习生进行沟通，了解原因，并给予必要的指导和支持。3.问题：实习生泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应立即采取措施，制止泄露行为，并追究乙方责任。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应通过协商，明确合同条款的具体含义，必要时可寻求法律专业人士的帮助。5.问题：实习生离职。解决办法：甲方应与实习生进行沟通，了解离职原因，并根据实际情