2024版公关领域领导职务雇佣协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版公关领域领导职务雇佣协议版B版本合同目录一览1.雇佣条款1.1职位1.2工作职责1.3工作地点1.4工作时间1.5雇佣期限2.薪资与福利2.1薪资待遇2.2奖金2.3社会保障2.4休假制度2.5其他福利3.绩效评估3.1评估周期3.2评估标准3.3奖励与惩罚4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.知识产权5.1职务作品5.2专利权5.3商标权5.4著作权6.合同解除与终止6.1解除条件6.2终止条件6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.法律适用与争议管辖8.1法律适用8.2争议管辖9.合同的生效、变更与解除9.1生效条件9.2变更条件9.3解除条件10.双方陈述与保证10.1甲方陈述与保证10.2乙方陈述与保证11.合同的修订与补充11.1修订条件11.2补充内容12.合同的附件12.1附件清单13.其他约定13.1双方认可的约定14.合同的签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条雇佣条款1.1职位甲方聘请乙方担任公关领域领导职务，具体职务为X。1.2工作职责乙方的主要工作职责包括但不限于：（1）制定并实施公关策略，提升公司品牌形象；（2）处理公司与政府、媒体、客户等各方之间的关系，维护公司利益；（3）带领团队完成各项公关活动，确保活动顺利进行；（4）对团队成员进行培训和指导，提高团队整体实力。1.3工作地点乙方的办公地点为甲方公司所在地。1.4工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行。1.5雇佣期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条薪资与福利2.1薪资待遇乙方的月薪为人民币____元，每月__日发放上一个月的工资。2.2奖金乙方根据公司业绩和个人绩效，可获得相应的奖金。2.3社会保障甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4休假制度乙方享有国家法定的节假日休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。2.5其他福利第三条绩效评估3.1评估周期乙方的绩效评估周期为一年，每年__月进行一次全面评估。3.2评估标准乙方的绩效评估标准包括但不限于：（1）工作目标的完成情况；（2）工作质量；（3）团队合作与沟通；（4）个人能力的提升。3.3奖励与惩罚根据乙方绩效评估结果，甲方给予相应的奖励或惩罚。奖励措施包括但不限于奖金、晋升、培训机会等；惩罚措施包括但不限于警告、降职、解雇等。第四条保密协议4.1保密内容乙方在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2保密期限乙方的保密义务自双方签订之日起生效，至合同终止或解除之日起____年后终止。4.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条知识产权5.1职务作品乙方在职期间所创作的职务作品，包括但不限于公关活动方案、文案、策划等，属于甲方所有。5.2专利权乙方在职期间所申请的与甲方业务相关的专利，归甲方所有。5.3商标权乙方在职期间所申请的与甲方业务相关的商标，归甲方所有。5.4著作权乙方在职期间所创作的与甲方业务相关的著作权作品，归甲方所有。第六条合同解除与终止6.1解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。6.2终止条件（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方提前离职；（3）甲方依法解散、破产。6.3经济补偿合同解除或终止后，甲方应根据国家法律法规和双方约定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准双方另行协商确定。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地或有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼如仲裁不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与争议管辖9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议管辖除非双方另有约定，本合同引起的争议由甲方所在地人民法院管辖。第十条合同的生效、变更与解除10.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2变更条件本合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式签订。10.3解除条件本合同的解除须符合法律、法规的规定，双方另有约定的除外。第十一条双方陈述与保证11.1甲方陈述与保证甲方为一家合法成立并有效存在的企业，具有签订和履行本合同的法定资格和能力。11.2乙方陈述与保证乙方具备完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。第十二条合同的修订与补充12.1修订条件本合同的修订须经双方协商一致，并以书面形式签订。12.2补充内容本合同的补充内容与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的附件13.1附件清单附件清单详见附件。第十四条其他约定14.1双方认可的约定双方的其他约定详见附件。14.2合同的签署与生效14.1签署日期本合同于____年__月__日签署。14.2签署地点本合同于____（地点）签署。14.3合同生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方担任的公关领域领导职务的职责、工作内容、工作要求等。附件二：绩效评估标准详细列出乙方绩效评估的各项指标及其权重，以及各项指标的具体评分标准。附件三：保密协议的具体内容详细列出甲乙双方在保密协议中的权利、义务以及保密信息的范围和保密期限等。附件四：薪资福利详细说明详细列出乙方的薪资待遇、奖金制度、社会保障以及休假制度等相关福利。附件五：知识产权归属协议详细说明乙方职务作品、专利权、商标权、著作权等知识产权的归属问题。附件六：培训和学习机会的具体安排详细列出甲方为乙方提供的培训和学习机会的类型、时间、地点等相关信息。附件七：合同变更和解除的具体条件详细列出合同变更和解除的条件、程序以及相关经济补偿的计算方法。附件八：争议解决方式的具体说明详细说明双方在发生争议时采取的协商、调解、仲裁和法律诉讼等解决方式的具体步骤和程序。附件九：法律适用和争议管辖的具体规定详细列出本合同适用的法律法规以及争议管辖的法院。附件十：其他双方认可的约定详细列出双方在合同中约定的其他事项和条款。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。4.乙方未经甲方同意，擅自离职，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方离职而产生的损失。5.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。6.乙方在合同有效期内违反知识产权归属协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.公关领域：指公共关系领域，包括企业形象塑造、品牌推广、媒体关系管理、危机公关等活动。2.领导职务：指在甲方公司中担任的具有管理职责的职务，如部门经理、总监等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方采取了保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能