2024版家庭护理保姆雇佣合同样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版家庭护理保姆雇佣合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1雇主的基本信息1.2保姆的基本信息1.3保姆的定义及职责第二条：工作内容与工作时间2.1工作内容2.2工作时间2.3休息日与节假日第三条：工资待遇与支付方式3.1工资标准3.2支付方式与时间3.3加班费及特殊工作补偿第四条：保姆的住宿与饮食4.1住宿条件4.2饮食安排第五条：社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六条：保姆的工作条件与要求6.1工作条件6.2工作要求第七条：保姆的培训与考核7.1培训内容与方式7.2考核标准与方式第八条：合同的变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除合同后的相关事宜第九条：违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式第十条：合同的期限与续签10.1合同期限10.2合同续签第十一条：隐私保护与信息安全11.1隐私保护11.2信息安全第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条：其他约定13.1其他事项13.2附件第十四条：合同的生效、修改与废止14.1合同生效14.2合同修改14.3合同废止第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1雇主的基本信息雇主名称为：×××，地址为：×××，联系方式为：×××。雇主为具有完全民事行为能力的自然人或者合法成立的企业、机关、事业单位、社会团体等。1.2保姆的基本信息1.3保姆的定义及职责保姆是指由雇主雇佣，在其住所提供家庭护理服务的人员。保姆的职责包括但不限于：照顾老人、儿童、病人；家务劳动；协助雇主处理家庭事务等。保姆应遵守国家的法律法规，不得违反社会公德，不得损害雇主的合法权益。第二条：工作内容与工作时间2.1工作内容保姆的工作内容具体包括但不限于：料理家务、照顾老人、照顾儿童、看护病人、烹饪、洗涤、打扫卫生等。保姆应根据雇主的要求和家庭实际情况，提供相应的家庭护理服务。2.2工作时间保姆的工作时间由雇主和保姆协商确定，并以书面形式在本合同中明确。保姆应按照约定时间提供服务，如有特殊情况需要调整，应提前与雇主协商。2.3休息日与节假日保姆的休息日与节假日由雇主和保姆协商确定，并以书面形式在本合同中明确。如保姆在休息日或节假日需提供服务，雇主应支付加班费。第三条：工资待遇与支付方式3.1工资标准保姆的工资标准由雇主和保姆协商确定，并以书面形式在本合同中明确。工资标准可根据保姆的工作经验、工作能力、当地市场行情等因素进行调整。3.2支付方式与时间雇主应按月支付保姆的工资，支付方式为现金、转账等方式。支付时间为每月的第一个工作日。雇主如需扣除保姆的工资，应提前与保姆协商，并说明扣除原因。3.3加班费及特殊工作补偿保姆在休息日或节假日提供服务时，雇主应支付加班费。如保姆在工作中遭受意外伤害或者因工作原因导致身体健康受损，雇主应承担相应的医疗费用和赔偿责任。第四条：保姆的住宿与饮食4.1住宿条件雇主为保姆提供合适的住宿条件，住宿地点在本合同中明确。保姆应保持住宿环境的整洁和卫生。4.2饮食安排保姆的饮食由雇主负责安排。雇主应确保保姆的饮食符合营养健康的要求。第五条：社会保险与福利待遇5.1社会保险雇主应依法为保姆参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。保姆的社会保险关系转移和终止，按国家相关规定办理。5.2福利待遇保姆在合同期内享有国家规定的节假日、年假等福利待遇。雇主应在节假日、年假期间为保姆安排合适的工作安排，并按约定支付工资。第六条：保姆的工作条件与要求6.1工作条件雇主应保证保姆在工作中具备必要的工作条件，包括但不限于：安全的工作环境、适当的工作工具、明确的岗位职责等。6.2工作要求第七条：保姆的培训与考核7.1培训内容与方式雇主应对保姆进行必要的培训，培训内容包括但不限于：家庭护理知识、安全意识、服务态度等。培训方式可以是授课、实操演示等。7.2考核标准与方式雇主应对保姆的工作情况进行定期考核，考核标准在本合同中明确。考核方式可以是问卷调查、现场观察等。如保姆考核不合格，雇主应给予警告或者提出改进意见。如保姆连续两次考核不合格，雇主有权解除本合同。第八条：合同的变更与解除8.1合同变更任何一方提出变更合同条款的要求，应以书面形式通知对方。经双方协商一致，可以变更合同。变更后的合同条款自双方签字或者盖章之日起生效。8.2合同解除双方同意解除合同的，应当书面协商一致，并办理合同解除手续。解除合同后，保姆应按照雇主的要求搬出住宿地点，并交还雇主提供的相关物品。8.3解除合同后的相关事宜解除合同后，雇主应支付保姆相应的经济补偿。如保姆因解除合同造成损失的，雇主应承担相应的赔偿责任。双方应按照约定办理相关手续，互相配合，确保合同解除后的权益得到妥善处理。第九条：违约责任与争议解决9.1违约责任双方应严格履行合同义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，并在本合同中明确。9.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的期限与续签10.1合同期限本合同的期限为：××年，自××之日起至××日止。10.2合同续签合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并协商一致。续签后的合同期限、条款等事项，由双方协商确定，并以书面形式签订。第十一条：隐私保护与信息安全11.1隐私保护双方在合同履行过程中，应尊重对方的隐私权，不得泄露对方的个人隐私信息。11.2信息安全双方在合同履行过程中，应妥善保管涉及对方信息安全的信息，不得泄露、出售或者非法使用对方的信息。第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1其他事项本合同未尽事宜，由双方协商一致，并以书面形式补充约定。13.2附件本合同附件包括：保姆的身份证复印件、雇主提供的住宿地点照片、工作工具清单等。附件与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、修改与废止14.1合同生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同修改本合同的修改，应由双方协商一致，并以书面形式签订。修改后的合同与原合同具有同等法律效力。14.3合同废止双方协商一致，可以废止本合同。废止合同后，双方应按照约定办理相关手续，互相配合，确保合同废止后的权益得到妥善处理。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念界定1.1第三方是指在本合同外，与雇主或保姆无直接合同关系的个人或机构。第三方可以是中介方、介绍人、第三方监督机构等，其介入的目的在于协助雇主与保姆履行合同义务，保障合同的顺利实施。1.2第三方介入的形式包括但不限于：提供保姆推荐服务、协调解决合同履行过程中的争议、对保姆的工作进行监督和评估等。第二条：第三方的责任与义务2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，协助雇主与保姆顺利完成合同的履行。2.2第三方应保持独立性，不受雇主或保姆的控制，以保证合同的公正性和客观性。2.3第三方应尽到合理注意义务，确保其提供的服务符合法律法规和道德标准，不损害雇主和保姆的合法权益。第三条：第三方的权利与利益3.1第三方有权按照合同约定，收取相应的费用。3.2第三方有权要求雇主和保姆提供与合同履行相关的必要信息和资料。3.3第三方在履行合同过程中，如因过错导致雇主或保姆遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方介入的程序与方式4.1第三方介入应由雇主、保姆和第三方协商一致，并以书面形式在本合同中明确。4.2第三方介入后，雇主、保姆和第三方应共同签署一份补充协议，明确各方的权利、义务和责任。4.3第三方介入后，雇主和保姆应按照补充协议的约定，向第三方支付相关费用。第五条：第三方责任限额5.1第三方在履行合同过程中的赔偿责任，以其收取的费用为限。5.2第三方对雇主和保姆的责任，不超出其对合同履行过程中所涉及的保姆的个人责任。5.3第三方对雇主和保姆的责任，不超出其对保姆工作成果的直接责任。第六条：第三方与雇主、保姆的关系6.1第三方与雇主、保姆之间是独立的法律关系，彼此之间不构成代理、合伙或其他形式的劳动关系。6.2第三方不参与雇主与保姆之间的合同履行，不承担雇主与保姆之间的合同义务。6.3雇主和保姆不因与第三方的合同关系，而对第三方产生任何权利和义务。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入的终止，应由雇主、保姆和第三方协商一致，并以书面形式在本合同中明确。7.2第三方介入终止后，雇主、保姆和第三方应按照补充协议的约定，办理相关手续，互相配合，确保合同终止后的权益得到妥善处理。第八条：第三方介入后的争议解决8.1雇主、保姆与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2第三方介入引起的争议，不影响雇主与保姆之间合同的履行。第九条：其他约定9.1本合同未尽事宜，由雇主、保姆和第三方协商一致，并以书面形式补充约定。9.2附件本合同附件包括：第三方提供的服务内容、费用标准、赔偿责任限额等。附件与本合同具有同等法律效力。第十条：第三方介入的生效、修改与废止10.1第三方介入的生效本合同的第三方介入条款，自雇主、保姆和第三方签字或者盖章之日起生效。10.2第三方介入的修改本合同的第三方介入条款的修改，应由雇主、保姆和第三方协商一致，并以书面形式签订。修改后的条款与原条款具有同等法律效力。10.3第三方介入的废止雇主、保姆和第三方协商一致，可以废止第三方介入条款。废止条款后，雇主、保姆和第三方应按照约定办理相关手续，互相配合，确保合同废止后的权益得到妥善处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：保姆的身份证复印件附件2：雇主提供的住宿地点照片附件3：工作工具清单附件4：第三方提供的服务内容附件5：费用标准附件6：赔偿责任限额附件1的具体要求：保姆应提供有效的身份证复印件，以证明其身份的真实性和合法性。附件2的具体要求：雇主应提供住宿地点的真实照片，以证明住宿条件的实际情况。附件3的具体要求：雇主应提供工作工具的详细清单，包括工具的名称、数量、质量等。附件4的具体要求：第三方应提供其服务内容的详细描述，包括服务的方式、时间、地点等。附件5的具体要求：第三方应提供费用的详细标准，包括费用的计算方式、支付时间等。附件6的具体要求：第三方应提供赔偿责任限额的具体数额，以明确其在履行合同过程中的责任范围。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.保姆未按约定提供服务或服务质量不符合约定。2.雇主未按约定支付工资或延迟支付工资。3.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。4.任何一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定。违约责任认定标准：1.保姆的违约行为，应根据合同约定承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。2.雇主的违约行为，应根据合同约定承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。3.第三方的违约行为，应根据合同约定和补充协议承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：1.如果保姆未按约定提供服务，雇主有权要求保姆支付违约金或赔偿损失。2.如果雇主未按约定支付工资，保姆有权要求雇主支付违约金或赔偿损失。3.如果第三方未按约定提供服务，雇主和保姆有权要求第三方支付违约金或赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.雇主：指本合同中雇佣保姆的一方，具有完全民事行为能力的自然人或者合法成立的企业、机关、事业单位、社会团体等。2.保姆：指由雇主雇佣，在其住所提供家庭护理服务的人员。3.第三方：指在本合同外，与雇主或保姆无直接合同关系的个人或机构，如中介方、介绍