鞋店勤杂工聘用合同

鞋店勤杂工聘用合同合同编号：__________甲方（雇主）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（雇员）：姓名：____________________________性别：____________________________身份证号码：_____________________地址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲方为鞋店经营者，乙方愿意担任甲方的鞋店勤杂工，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方鞋店担任勤杂工，负责店内卫生、货品整理、顾客服务等日常工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：（1）周一至周五：上午9:00至下午6:00；（2）周六：上午9:00至下午5:00；（3）周日：休息。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方按国家规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效与工资挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供真实、有效的身份证明等相关材料，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条合同解除和终止5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。5.3一方违反本合同规定，另一方有权解除合同。5.4乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：______________________乙方（雇员）：______________________签订日期：__________________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.社会保险缴纳证明3.工资银行转账记录4.工作绩效考核记录5.保密协议6.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同而未支付违约金：未经甲方同意，乙方提前解除本合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料：乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。3.甲方未按时支付乙方工资：甲方未按约定每月__________日前支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方未按法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三、法律名词及解释：1.勤杂工：指在鞋店从事店内卫生、货品整理、顾客服务等日常工作的人员。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作绩效不达标：解决办法：甲方应制定合理的绩效考核办法，并对乙方进行培训和指导，提高其工作绩效。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金；甲方应依法办理劳动合同解除手续。3.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为鞋店经营者，需要招聘勤杂工负责店内日常工作。2.乙方具