公共交通驾驶员服务规范

公共交通驾驶员服务规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（驾驶员）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为公共交通公司，乙方为甲方雇佣的驾驶员，双方为了明确双方在合同履行过程中的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1乙方作为甲方的驾驶员，应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的安排和要求，安全、及时、准确地完成公共交通驾驶工作。第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应在本合同到期前____个月签订书面续约协议。第三条乙方的权利和义务3.1乙方应具备下列条件：（1）持有有效的机动车驾驶证，并具备从事公共交通驾驶的资格；（3）具备从事公共交通驾驶所需的专业知识和技能；（4）无重大交通事故记录，无犯罪记录。3.2乙方应履行下列义务：（1）遵守国家法律法规、交通规则和甲方的规章制度；（2）按照甲方的安排和要求，认真履行驾驶职责，保证安全、及时、准确地完成驾驶任务；（3）爱护甲方的车辆和设备，保管好甲方的财物；（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、运营数据等；（5）积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应具备下列条件：（1）具备合法的公共交通运营资质；（2）为乙方提供符合安全标准的驾驶车辆和设备；（3）为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件；（4）按时足额支付乙方的工资、加班费、社会保险等。4.2甲方应履行下列义务：（1）对乙方进行必要的培训和学习，提高乙方的工作技能和服务质量；（3）建立健全内部管理制度，加强对乙方的考核和监督；（4）按照本合同的约定，及时足额支付乙方的工资、加班费、社会保险等；（5）为本合同项下的争议提供调解和解决途径。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.3甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、加班费、社会保险等，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同项下的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2本合同履行过程中发生的一切争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方驾驶证复印件2.乙方体检报告3.乙方无重大交通事故记录证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方公共交通运营资质证明6.甲方车辆和设备安全标准证明7.甲方劳动保护措施和劳动条件证明8.乙方工资、加班费、社会保险等支付证明9.甲方内部管理制度证明10.甲方培训和学习证明11.乙方工作环境安全证明12.争议解决所需的法律文件二、违约行为及认定：1.乙方未遵守国家法律法规、交通规则和甲方规章制度，认定为违约行为。2.乙方未按照甲方安排和要求履行驾驶职责，导致安全、及时、准确完成驾驶任务受到影响，认定为违约行为。3.乙方未爱护甲方车辆和设备，保管好甲方财物，认定为违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。5.乙方未积极参与甲方组织的培训和学习，认定为违约行为。6.甲方未提供符合安全标准的驾驶车辆和设备，认定为违约行为。7.甲方未提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，认定为违约行为。8.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险等，认定为违约行为。9.甲方未建立健全内部管理制度，加强对乙方考核和监督，认定为违约行为。10.甲方未为本合同项下的争议提供调解和解决途径，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.公共交通驾驶员：指在公共交通公司从事驾驶工作的人员。2.驾驶证：指符合国家规定的机动车驾驶资格证明。3.体检报告：指符合国家规定的健康检查报告。4.重大交通事故记录：指在驾驶过程中发生的造成人员死亡、重伤或者财产损失较大的交通事故。5.犯罪记录：指个人在犯罪行为方面的记录。6.公共交通运营资质：指国家相关部门颁发的公共交通运营许可证明。7.劳动保护措施：指为保障劳动者安全、健康而采取的措施。8.劳动条件：指劳动者在工作中所处的环境、设施、工资待遇等条件。9.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。10.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未持有有效驾驶证：乙方应在签订合同前提交有效驾驶证复印件，确保具备驾驶资格。2.乙方身体条件不符合要求：乙方应在签订合同前通过甲方组织的体检，确保身体条件符合要求。3.乙方不具备专业知识和技能：甲方应提供培训和学习机会，提高乙方的工作技能和服务质量。4.乙方有重大交通事故记录或犯罪记录：甲方有权拒绝录用，并解除合同。5.甲方未提供安全标准的车辆和设备：甲方应确保车辆和设备符合安全标准，保障乙方和乘客安全。6.甲方未提供劳动保护措施和劳动条件：甲方应按照国家规定提供劳动保护措施和劳动条件。7.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险等：甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险等。8.甲方未建立内部管理制度：甲方应建立健全内部管理制度，加强对乙方的考核和监督。9.争议解决途径不明确：双方可签订补充协议，明确争议解决途径，如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。五、所有应用场景：1.甲方为公共交通公司，乙方为甲方雇佣的驾驶员。2.乙方应遵守国家法律法规、交通规则和甲方规章制度。3.乙