总经理聘用合同履行与监督

总经理聘用合同履行与监督合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意担任甲方公司总经理，负责公司的经营管理，甲乙双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的生产经营管理及各项业务拓展工作。1.2乙方应认真执行甲方的决定，确保公司经营目标的实现，并按时向甲方报告工作。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），由基本工资和绩效奖金组成。3.2乙方按照国家的规定享受五险一金，甲方依法为乙方缴纳相关保险费用。3.3乙方如因公出差所需的差旅费、通讯费等，按甲方的规定报销。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的作息时间，按需加班，甲方按照国家规定支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日休假，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条合同的变更、解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度或职业道德，甲方有权立即解除本合同；（2）乙方因病或伤残不能履行职务，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；（3）甲方因国家政策调整、业务重组、破产等原因，需要解除本合同。5.2双方协商一致，可以变更本合同的内容或提前终止本合同。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如乙方提前终止本合同，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作绩效考核标准5.五险一金缴纳证明6.差旅费报销标准7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或职业道德，包括但不限于迟到、早退、旷工、泄露公司机密、收受贿赂等。2.乙方因病或伤残不能履行职务，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力。3.甲方因国家政策调整、业务重组、破产等原因，需要解除本合同。4.双方协商一致，可以变更本合同的内容或提前终止本合同。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效存在的企业。2.乙方：指被甲方聘用的总经理。3.聘用期限：指本合同约定的乙方担任甲方公司总经理的时间。4.年薪：指乙方的基本工资和绩效奖金总和。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.违约金：指一方违反本合同约定，向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效不达标，影响公司经营目标实现。解决办法：甲方应与乙方沟通，制定改进计划，必要时进行绩效考核，根据考核结果采取相应措施。2.问题：乙方因个人原因需要提前终止合同。解决办法：双方协商一致，根据本合同第五条的规定处理。3.问题：甲方因政策调整等原因需要解除合同。解决办法：提前通知乙方，根据本合同第五条的规定处理。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家企