通讯行业电工劳动合同

通讯行业电工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方为电工，乙方愿意在甲方从事电工工作，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，必须遵守国家的法律法规，服从甲方的管理和调度，认真履行电工职责，保证电工工作的质量和安全。1.2乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。1.3乙方的工作内容为负责通讯设备的安装、调试、维护和修理等工作。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方愿意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超出工作时间按照甲方规定的加班工资标准支付加班费。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资的支付方式为每月____日前，甲方以货币形式支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方在支付乙方工资时代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并书面告知乙方危险岗位的操作规程和事故应急处理措施。6.2乙方应正确佩戴劳动保护用品，严格遵守安全生产规定，发现安全隐患应及时报告。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方不得利用职务之便，索取或者接受乙方的贿赂。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方提前解除或者终止劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。8.2乙方解除或者终止劳动合同的，应向甲方办理工作交接手续，甲方应在乙方办理工作交接手续后____个工作日内支付乙方工资。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2甲方违反国家法律法规，侵害乙方权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.电工工具清单5.甲方规章制度6.甲方安全生产规定7.乙方工作交接单二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护用品，或者提供的劳动保护用品不合格。2.甲方未按照约定支付乙方工资。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照约定完成工作任务。5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密。6.乙方利用职务之便，索取或者接受贿赂。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在签订劳动合同后，未按时报到上班。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无正当理由未报到，甲方有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方进行协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗救助。解决办法：甲方应立即将乙方送往医疗机构救治，并按照社会保险规定为乙方申请医疗保险待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的通讯公司