医院出纳岗位招聘合同

医院出纳岗位招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（求职者）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家依法成立的医院，乙方是一位具有相关资质和经验的求职者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方出纳岗位事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方出纳岗位，负责日常现金、银行存款的管理工作；2.乙方应严格遵守国家财经法律法规，执行甲方的财务管理制度；3.乙方负责日常的费用报销、工资发放等财务工作；4.乙方应妥善保管财务报表、财务凭证等财务资料；5.乙方协助甲方完成财务审计、税务申报等工作。二、任职资格1.乙方应具备国家规定的相关学历和专业知识；2.乙方应具备财务会计等相关证书；4.乙方应具备较强的责任心和团队协作能力；5.乙方应具备一定的计算机操作能力。三、合同期限1.本合同期限为____年，自双方签字之日起生效；2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方；3.乙方在合同期内提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。四、劳动报酬1.乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付；2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇；3.乙方加班工资按国家规定支付。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方商业秘密、财务数据等保密信息予以保密；2.乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息；3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任；2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元；3.甲方未按约定支付工资及福利待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；3.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历及资格证明文件2.乙方财务会计证书复印件3.保密协议4.工资发放明细表5.社会保险及福利待遇证明文件6.加班记录表7.财务报表8.财务凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行出纳岗位职责，如不遵守国家财经法律法规、不执行甲方财务管理制度等。2.乙方泄露甲方商业秘密、财务数据等保密信息。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未按约定提供工作条件或环境。5.双方在履行合同过程中发生的其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.出纳岗位：负责日常现金、银行存款的管理工作，以及日常的费用报销、工资发放等财务工作。2.保密信息：指甲方商业秘密、财务数据等不应被泄露的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指国家规定的带薪年假、节假日福利等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺乏相关经验或能力不足：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力。2.财务数据不一致：乙方应仔细核对，确保财务数据的准确性，如有问题及时与上级沟通。3.保密信息泄露：乙方应加强保密意识，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追责。4.工资福利待遇争议：双方可协商解决，如协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。5.合同履行过程中产生其他争议：双方应积极沟通，寻求友好解决方案，如协商不成，可依法解决。五、所有应用场景：1.医院出纳岗位招聘