健身教练聘用合同模板

健身教练聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方健身教练一事，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方健身教练，负责教授健身课程，指导会员进行科学锻炼，提高会员的健身效果。1.2乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训，熟悉甲方健身会所的设施设备、课程设置和运营管理。第二条工作时间与休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方营业时间安排而定。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班费。2.3乙方应按照甲方规定的工作时间表执行工作，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬由基本工资、课时费、奖金等组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方按照甲方规定的工作时间执行工作，甲方按时足额支付乙方工资。3.3乙方取得的课时费、奖金等收入，按照国家规定缴纳个人所得税。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方应按时参加甲方组织的社会保险，如有特殊情况不能参加，应提前向甲方说明。4.3乙方在甲方工作期间发生的社会保险纠纷，由甲方负责处理。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如运动服装、鞋子等。5.3甲方应定期对健身设备进行检查、维护，确保设备安全运行。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、客户信息等敏感数据，应予以保密。6.2乙方在离职后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除与终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。7.3甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前30天书面通知乙方。7.4本合同期满，双方未续签，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方健身会所简介6.甲方规章制度7.甲方工作时间表8.乙方签名确认的课时费、奖金等收入证明9.社会保险缴纳证明10.保密协议11.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感数据。3.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动条件。7.甲方未按约定提供劳动保护用品。8.甲方未按约定安排工作时间，导致乙方加班。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。4.保密义务：乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密、客户信息等敏感数据予以保密的义务。5.违约行为：合同双方未履行合同约定的义务，造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：协商解决，如协商不成，可依据合同约定追究乙方违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。3.甲方未按时足额支付乙方工资：督促甲方按时足额支付，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：要求甲方补缴，如甲方拒绝，可以向社会保险行政部门投诉或提起诉讼。5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动条件：要求甲方改善，如甲方拒绝，可以向相关部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.健身房与健身教练签订劳动合同。2.健身教练与健身房签订兼职合同。3.健身房与健身教练签订试用合同。4.健身房与健身