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文档简介

女性职场安全守则防范未然合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：联系电话：联系人：乙方：（全称名称）地址：联系电话：联系人：鉴于：1.甲方为依法成立的企业，致力于为员工提供一个安全、平等、和谐的职场环境；2.乙方为甲方的员工，愿意遵守甲方的规章制度，共同维护职场安全；3.双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，同意签订本合同，以明确双方在女性职场安全方面的权利和义务。第一条甲方权益保障1.1甲方应依法保障乙方的人身安全，防止性别歧视和性骚扰，为乙方提供一个安全、平等、和谐的职场环境。1.2甲方应建立健全相关制度，明确禁止性骚扰行为，并对性骚扰行为进行严格查处。1.3甲方应对员工进行女性职场安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。第二条乙方义务2.1乙方应遵守甲方的规章制度，尊重同事，维护职场秩序。2.2乙方应如实向甲方报告涉及女性职场安全的问题，共同维护职场安全。2.3乙方应积极参加甲方组织的女性职场安全培训，提高自身安全意识和自我保护能力。第三条违约责任3.1任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。3.2违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付违约金。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方个人身份证复印件3.甲方制定的女性职场安全管理制度4.甲方提供的女性职场安全培训资料5.双方签订的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未能依法保障乙方人身安全，发生性别歧视或性骚扰行为。2.甲方未建立健全相关制度，对性骚扰行为未进行严格查处。3.甲方未按约定提供女性职场安全培训。4.乙方违反甲方规章制度，造成职场秩序混乱。5.乙方未如实向甲方报告涉及女性职场安全的问题。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的权利方，即企业法人。2.乙方：指合同中的义务方，即企业员工的个人。3.性骚扰：指以性别为基础，对他人进行侮辱、诽谤、威胁或者其他不当行为，影响对方的工作和生活。4.职场安全：指员工在工作过程中，人身安全和工作环境得到充分保障，不受歧视和骚扰。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供女性职场安全培训。解决办法：乙方应及时向甲方反映情况，要求甲方履行合同约定，提供安全培训。2.问题：乙方在工作中遭受性骚扰。解决办法：乙方应立即向甲方报告，甲方应按照相关制度进行调查和处理。3.问题：甲方未依法保障乙方人身安全。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法承担责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的女性员工提供职场安全培训。2.甲方对现有员工进行职场安全再培训。3.乙方在工作

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