2024景区人才培养输出合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024景区人才培养输出合同本合同目录一览1.人才培养输出概述1.1输出人才数量1.2输出人才质量标准1.3输出人才专业范围2.合作方权益2.1甲方权益2.1.1人才选拔权2.1.2人才培养方案制定权2.1.3人才输出调度权2.2乙方权益2.2.1人才接纳权2.2.2人才使用权2.2.3人才培养成果共享权3.人才培养与输出流程3.1人才选拔流程3.1.1选拔标准3.1.2选拔方式3.1.3选拔时间3.2人才培养流程3.2.1培训计划3.2.2培训课程3.2.3培训师资3.3人才输出流程3.3.1输出安排3.3.2输出调度3.3.3输出跟踪4.人才培养输出费用4.1人才培养费用4.1.1培训费4.1.2生活费4.1.3差旅费4.2人才输出费用4.2.1输出服务费4.2.2输出人员薪酬4.2.3其他相关费用5.合作期限与终止5.1合作期限5.1.1起始时间5.1.2终止时间5.1.3续约条件5.2合作终止5.2.1提前终止条件5.2.2终止后事项处理6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.1.1甲方违约责任6.1.2乙方违约责任6.2争议解决6.2.1协商解决6.2.2调解解决6.2.3法律诉讼7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任8.合同的生效、修改与解除8.1合同生效条件8.2合同修改条件8.3合同解除条件9.其他条款9.1不可抗力9.2合同的解释权9.3合同的适用法律10.附件10.1人才培养方案10.2人才输出计划10.3费用明细表11.签字页11.1甲方签字11.2乙方签字12.日期12.1签订日期12.2生效日期13.附件说明13.1附件的名称及编号13.2附件的页数及页码14.备注第一部分：合同如下：第一条人才培养输出概述1.1输出人才数量甲方同意向乙方输出名景区人才，其中包含名管理人员、名技术人员和名服务人员。1.2输出人才质量标准（2）具备相应的职业技能和业务水平；1.3输出人才专业范围输出人才的专业范围包括：（1）景区管理；（2）导游服务；（3）旅游策划与营销；（4）景区设施维护；（5）其他与景区业务相关专业。第二条合作方权益2.1甲方权益2.1.1人才选拔权甲方有权根据人才培养输出需求，对乙方员工进行选拔，确定输出人才名单。2.1.2人才培养方案制定权甲方有权制定人才培养方案，包括培训内容、培训方式、培训时间等。2.1.3人才输出调度权甲方有权根据景区业务需要，对输出人才进行调度，调整其在乙方的岗位和工作内容。2.2乙方权益2.2.1人才接纳权乙方有权对甲方推荐的输出人才进行审核，确定接纳名单。2.2.2人才使用权乙方有权根据景区业务需要，使用甲方输出的优秀人才，提升景区服务质量。2.2.3人才培养成果共享权乙方有权分享甲方在人才培养过程中取得的成果，包括管理经验、业务技能等。第三条人才培养与输出流程3.1人才选拔流程3.1.1选拔标准选拔标准如下：（1）职业道德和工作态度；（2）专业技能和业务水平；（3）沟通能力及团队协作精神。3.1.2选拔方式选拔方式包括：（1）笔试；（2）面试；（3）实操考核。3.1.3选拔时间选拔时间定于每季度末，具体时间另行通知。3.2人才培养流程3.2.1培训计划培训计划包括：（1）培训课程设置；（2）培训师资配备；（3）培训时间安排。3.2.2培训课程培训课程涵盖：（1）景区管理知识；（2）导游服务技能；（3）旅游策划与营销策略；（4）景区设施维护技能；（5）其他相关课程。3.2.3培训师资培训师资包括甲方内部讲师和外部专业讲师。3.3人才输出流程3.3.1输出安排输出安排包括：（1）输出人才岗位分配；（2）输出人才工作时间安排；（3）输出人才绩效考核。3.3.2输出调度输出调度原则如下：（1）根据景区业务需要进行调度；（2）保持输出人才与岗位的匹配度；（3）确保输出人才的合理利用。3.3.3输出跟踪甲方对输出人才进行定期跟踪，了解其在乙方的工作表现和需求，提供必要的支持和帮助。第四条人才培养输出费用4.1人才培养费用4.1.1培训费培训费包括：（1）培训课程费用；（2）培训材料费用；（3）培训师资费用。4.1.2生活费生活费包括：（1）输出人才在培训期间的生活费用；（2）输出人才在乙方工作期间的生活费用。4.1.3差旅费差旅费包括：（1）输出人才在培训期间的差旅费用；（2）输出人才在乙方工作期间的差旅费用。4.2人才输出费用4.2.1输出服务费输出服务费包括：（1）输出人才的管理费用；（2）输出人才的沟通协调费用；（3）输出人才的跟踪评估费用。4.2.2输出人员薪酬输出人员薪酬包括：（1）输出人才在乙方工作期间的工资；（2）输出人才在乙方工作期间的奖金及福利。4.2.3其他相关费用其他相关费用包括：（1）输出人才在培训期间的住宿费用；（2）输出人才在乙方工作期间的住宿费用；（3）其他与输出人才相关的费用。第五条合作期限第八条合作期限与终止8.1合作期限合作期限自双方签订本合同时起，至合同约定的人才培养输出任务完成后终止。8.1.1起始时间本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2终止时间合作期限为____年，自本合同生效之日起计算。8.1.3续约条件合作期限届满前六个月，若双方无异议，可自动续约一次，续约期限同上。8.2合作终止8.2.1提前终止条件在合作期限内，任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权提前终止本合同。8.2.2终止后事项处理合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理合作期间的遗留事项，包括但不限于人才交接、费用结算等。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1甲方违约责任甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.1.2乙方违约责任乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决9.2.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决争议。9.2.2调解解决若协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2.3法律诉讼若调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、运营秘密等，包括但不限于客户信息、运营策略、财务数据等。10.2保密期限双方对保密内容的保密义务自本合同生效之日起算，持续至合作期限终止后的____年。10.3泄密责任若一方违反保密义务，导致保密内容泄露，泄露方应承担相应的法律责任。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改条件本合同的修改须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同解除条件双方同意解除本合同的，应当签订书面解除协议，并按本合同约定处理后续事项。第十二条其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行本合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。12.2合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。12.3合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第十三条附件13.1附件的名称及编号附件包括：（1）人才培养方案（附件1）；（2）人才输出计划（附件2）；（3）费用明细表（附件3）。13.2附件的页数及页码各附件的页数及页码详见附件本身。第十四条签字页14.1甲方签字（签字栏）14.2乙方签字（签字栏）14.3日期（签字日期）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或协助完成本合同约定的人才培养输出任务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于：（1）中介机构；（2）培训讲师；（3）评估机构；（4）人才输出接收单位；（5）其他与人才培养输出相关的服务提供商。第二条第三方介入方式及责任2.1第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于：（1）提供专业培训服务；（2）协助甲方进行人才选拔和评估；（3）协助乙方进行人才接收和管理工作；（4）提供其他与人才培养输出相关的支持服务。2.2第三方责任第三方应按照本合同及甲乙双方的约定，履行相关职责，并承担相应责任。2.3第三方责任限额第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额，按照双方约定及法律规定执行。若双方未作约定，第三方责任限额依照相关法律法规及行业标准确定。第三条甲方与第三方的关系3.1甲方与第三方之间的关系甲方与第三方之间建立的是委托关系。甲方应向第三方支付约定的服务费用，并有权对第三方的服务进行监督和评价。3.2甲方对第三方的指示权甲方有权对第三方的工作进行指示和要求，第三方应积极响应并执行。第四条乙方与第三方的关系4.1乙方与第三方之间的关系乙方与第三方之间建立的是服务接收关系。乙方应按照合同约定，向第三方支付服务费用，并有权对第三方的服务进行评价。4.2乙方对第三方的协助义务乙方应协助第三方完成相关工作，并提供必要的支持。第五条第三方与甲乙方的沟通协作5.1第三方与甲乙方的沟通第三方应保持与甲乙方的良好沟通，及时反馈工作进展和问题，以便甲乙方及时调整工作计划。5.2第三方与甲乙方的协作第三方应积极配合甲乙方的各项工作，共同推动人才培养输出任务的顺利完成。第六条第三方违约责任6.1第三方违约行为第三方若未能按照本合同约定履行义务，构成违约。6.2第三方违约责任第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3第三方违约与甲乙方关系第三方违约导致甲乙方损失的，甲乙方有权向第三方追偿，并有权要求第三方承担违约责任。第七条第三方与甲乙方的权益保护7.1第三方权益保护第三方应自行保护其合法权益，防止权益受到损害。7.2甲乙方权益保护甲乙方应自行保护其合法权益，防止权益受到损害。若甲乙方权益受到第三方违约行为的损害，甲乙方有权要求第三方承担相应责任。第八条第三方介入的变更与解除8.1第三方变更甲乙双方同意变更第三方的，应签订书面变更协议，并按本合同约定处理后续事项。8.2第三方解除甲乙双方同意解除与第三方的合同的，应签订书面解除协议，并按本合同约定处理后续事项。第九条附件9.1第三方服务协议甲乙双方与第三方签订的服务协议作为本合同的附件，具有同等法律效力。9.2第三方服务费用明细表第三方服务费用明细表作为本合同的附件，详细列明第三方的服务内容、服务费用等。第十条签字页10.1甲方签字（签字栏）10.2乙方签字（签字栏）10.3第三方签字（签字栏）10.4日期（签字日期）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才培养方案详细说明人才培养的目标、内容、方式、时间安排等。附件2：人才输出计划详细列出输出人才的名单、岗位分配、工作时间安排等。附件3：费用明细表详细列出合同各方应支付的费用，包括培训费、生活费、差旅费等。附件4：第三方服务协议详细规定第三方提供的服务内容、服务质量、服务费用等。附件5：第三方服务费用明细表详细列出第三方服务费用的各项明细，包括服务项目、服务费用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.甲方未按约定支付人才培养费用。2.乙方未按约定支付输出人才薪酬。3.第三方未按约定提供服务。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约金。2.违约方应赔偿因违约造成的损失。3.违约方应承担因违约导致的其他费用。示例说明：若甲方未按