二零二五年度机关单位实习生劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度机关单位实习生劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作职责2.3工作内容3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.实习待遇5.1工资及支付方式5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.实习生责任及义务6.1实习生职责6.2实习生义务7.用人单位责任及义务7.1用人单位职责7.2用人单位义务8.实习考核及评价8.1考核方式8.2评价标准9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：___________1.2实习生身份证号码：___________1.3实习生联系电话：___________1.4实习生住址：___________1.5用人单位名称：___________1.6用人单位注册地址：___________1.7用人单位联系电话：___________1.8用人单位法定代表人：___________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：___________2.2工作职责：2.1.1负责岗位相关工作；2.1.2参与部门项目讨论及实施；2.1.3完成上级领导交办的其他工作任务。2.3工作内容：2.3.1具体工作内容描述；2.3.2完成工作任务所需具备的技能及知识。3.实习期限3.1实习起始时间：___________3.2实习结束时间：___________4.工作时间及休息休假4.1工作时间：4.1.1每周工作日：___________4.1.2每日工作时间：___________4.2休息休假：4.2.1周末休息；4.2.2法定节假日休息。5.实习待遇5.1工资及支付方式：5.1.1实习生工资：___________元/月；5.1.2工资支付方式：___________5.2社会保险及公积金：5.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险及公积金；5.2.2具体缴纳比例及金额根据相关规定执行。5.3其他福利待遇：5.3.1提供实习期间必要的工作用品；5.3.2定期组织实习生参加公司活动。6.实习生责任及义务6.1实习生职责：6.1.1遵守国家法律法规及公司规章制度；6.1.2保守公司商业秘密；6.1.3认真履行岗位职责，完成工作任务。6.2实习生义务：6.2.1积极参加公司组织的各项培训及活动；6.2.2配合公司完成各项工作任务；6.2.3服从公司管理，遵守劳动纪律。7.用人单位责任及义务7.1用人单位职责：7.1.1为实习生提供必要的劳动条件；7.1.2对实习生进行必要的岗位培训；7.1.3对实习生进行考核及评价。7.2用人单位义务：7.2.1保障实习生合法权益；7.2.2提供实习生工作所需的相关资料；7.2.3对实习生进行日常管理。8.实习考核及评价8.1考核方式：8.1.1定期考核：每季度对实习生进行一次考核；8.1.2工作表现：由实习岗位的直接上级进行日常工作表现评价；8.1.3考核内容：包括专业知识、工作能力、工作态度等方面。8.2评价标准：8.2.1专业知识：实习生对岗位所需专业知识的掌握程度；8.2.2工作能力：实习生的实际工作能力，包括问题解决能力、沟通协调能力等；8.2.3工作态度：实习生的责任心、积极性、团队合作精神等。9.合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生提出解除合同，需提前___________日书面通知用人单位；9.1.2用人单位因实习生严重违反劳动纪律或公司规章制度，可随时解除合同；9.1.3实习生因身体原因无法继续实习，需提供相关医疗证明。9.2合同终止条件：9.2.1实习期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1未提前通知用人单位解除合同，需支付违约金___________元；10.1.2严重违反劳动纪律或公司规章制度，用人单位有权解除合同，实习生需承担相应责任。10.2用人单位违约责任：10.2.1未按时支付工资，需向实习生支付违约金___________元；10.2.2未提供必要的工作条件，需承担相应责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决；11.1.2协商不成，提交___________仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构名称：___________11.2.2争议解决机构地址：___________12.合同生效及变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2用人单位按照合同约定支付首月工资。12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致；12.2.2以书面形式进行变更，并经双方签字盖章。13.其他约定事项13.1实习生在实习期间，不得兼职其他工作；13.2实习生在实习期间，如需请假，需提前___________日向用人单位提出书面申请；13.3本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1.1实习生个人信息表；14.1.2实习生岗位说明书；14.1.3实习生考核评价表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指第三方，是指为实习生提供招聘、培训、职业规划等服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、职业规划师、培训机构等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于实习生招聘、实习岗位匹配、实习期间辅导、实习考核评价等。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式：第三方介入由甲方或乙方主动引入，或经双方协商一致后引入。16.2引入程序：引入第三方前，甲方或乙方应向对方提供第三方的相关资质证明和服务内容介绍。17.第三方责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照合同约定，履行其服务职责，确保提供的服务符合行业标准；17.1.2第三方对提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致实习生权益受损，第三方应承担相应责任。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供实习生相关信息，以便更好地履行服务职责；17.2.2第三方有权根据服务内容，收取相应的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1划分说明：18.1.1第三方与甲方、乙方之间为服务合同关系；18.1.2第三方与实习生之间为辅导或培训关系；18.1.3第三方不参与甲方与乙方之间的劳动合同关系。18.2责任划分：18.2.1第三方对实习生在实习期间的人身安全、健康不承担责任；18.2.2甲方对实习生的工资支付、社会保险及公积金缴纳等责任不因第三方介入而免除；18.2.3乙方对实习生的日常管理、考核评价等责任不因第三方介入而免除。19.第三方责任限额19.1责任限额：19.1.1第三方因自身原因导致实习生权益受损，其赔偿责任不超过实际损失金额的___________倍；19.1.2第三方责任限额由双方在引入第三方时协商确定，并在服务合同中明确。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序：20.1.1当第三方介入时，双方应就第三方介入事宜进行书面变更；20.1.2变更内容应包括第三方名称、服务内容、责任限额等。20.2变更生效：20.2.1变更内容经双方签字盖章后生效；20.2.2变更内容作为本合同不可分割的一部分。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件：21.1.1第三方未履行服务职责，严重影响实习生权益；21.1.2第三方存在重大违约行为，经双方协商一致解除。21.2解除程序：21.2.1双方书面通知第三方解除服务合同；21.2.2第三方应在收到解除通知后___________日内完成服务合同的解除手续。22.第三方介入的争议解决22.1解决方式：22.1.1双方协商解决；22.1.2协商不成，提交___________仲裁委员会仲裁。22.2解决机构：22.2.1争议解决机构名称：___________22.2.2争议解决机构地址：___________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便用人单位和第三方进行管理和服务。2.实习生岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：用于指导实习生了解岗位要求，明确工作职责。3.实习生考核评价表要求：包含考核指标、评价标准、考核周期、评价结果等信息。说明：用于对实习生的表现进行评估，为实习生的晋升和发展提供依据。4.第三方服务合同要求：明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。说明：用于规范第三方服务行为，保障实习生权益。5.实习生培训计划要求：详细列出实习生培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于指导实习生提升专业技能，适应岗位需求。6.实习生实习协议要求：明确实习期限、实习待遇、实习考核、合同解除等条款。说明：用于规范实习生与用人单位之间的权利义务关系。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务，违反劳动纪律。责任认定：实习生需承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：实习生未按时完成工作任务，导致项目延误，需支付违约金___________元。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资，未提供必要的工作条件。责任认定：用人单位需承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：用人单位未按时支付实习生工资，需支付违约金___________元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行服务职责，提供的服务不符合约定。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，如退还服务费用、赔偿损失等。示例：第三方未按照约定提供培训服务，需退还服务费用___________元。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定解除合同。责任认定：违约方需承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：实习生未提前通知用人单位解除合同，需支付违约金___________元。全文完。二零二四年度机关单位实习生劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习工资及待遇4.1实习工资4.2社会保险及福利待遇5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：实习计划14.2附件二：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性别：________________1.1.3出生日期：____年__月__日1.1.4身份证号码：________________1.1.5联系电话：________________1.1.6电子邮箱：________________1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注册地址：________________1.2.4联系电话：________________1.2.5电子邮箱：________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.1.1岗位名称：________________2.1.2岗位职责：________________2.2工作内容2.2.1工作任务：________________2.2.2工作要求：________________3.实习期限3.1实习起始时间：____年__月__日3.2实习结束时间：____年__月__日4.实习工资及待遇4.1实习工资4.1.1实习工资标准：________________4.1.2发放时间：________________4.2社会保险及福利待遇4.2.1社会保险：________________4.2.2福利待遇：________________5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1工作时间：________________5.1.2工作班次：________________5.2休息休假5.2.1休息日：________________5.2.2休假制度：________________6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.1.1获得实习岗位及工作内容的知情权6.1.2获得实习工资及待遇的保障权6.1.3获得休息休假的权利6.2实习生义务6.2.1遵守实习单位的规章制度6.2.2完成实习单位安排的工作任务6.2.3保守实习单位商业秘密7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.1.1对实习生进行工作指导和考核7.1.2对实习生进行必要的培训和教育7.1.3对实习生的实习成果进行合理使用7.2用人单位义务7.2.1为实习生提供实习岗位及工作内容7.2.2按时支付实习工资及待遇7.2.3为实习生提供必要的劳动保护和安全保障8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1若实习生提前解除合同，应提前____天书面通知用人单位，并赔偿用人单位实际损失。8.1.2若实习生在工作中严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除合同，实习生应承担相应责任。8.2用人单位违约责任8.2.1若用人单位未按时支付实习工资，应向实习生支付____倍赔偿金。8.2.2若用人单位未提供安全的工作环境，导致实习生受伤，用人单位应承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习生因个人原因要求解除合同，需提前____天书面通知用人单位。9.1.2用人单位因实习生严重违反合同规定，有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满，合同自然终止。9.2.2双方协商一致，同意解除合同。10.保密条款10.1保密范围10.1.1实习期间及合同终止后，实习生应保守用人单位的商业秘密。10.1.2保密信息包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。10.2保密义务10.2.1实习生未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.2.2实习生离职后，仍需遵守保密义务，不得利用原用人单位的保密信息。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2若协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。11.2争议解决机构11.2.1仲裁机构：________________11.2.2诉讼法院：________________12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.合同附件14.1附件一：实习计划14.1.1实习计划内容：________________14.2附件二：其他相关文件14.2.1相关文件：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方以外的，为达成合同目的或履行合同义务而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同关系，可以是作为中介方促成合同签订，也可以是在合同履行过程中提供专业服务或协助。15.3第三方介入目的15.3.1第三方介入合同关系的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或实现合同目的。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定16.1.1第三方在介入合同关系过程中，其责任限于其提供的具体服务或协助范围内。16.1.2第三方不承担因合同双方违约行为而产生的责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额为本合同约定实习工资总额的____倍。16.2.2若第三方因自身原因导致合同无法履行，其责任限额按照上述规定执行。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求合同双方按照合同约定履行各自的义务。17.1.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬或服务费用。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，提供真实、准确的服务信息。17.2.2第三方应协助合同双方解决合同履行过程中的问题。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方的关系18.1.1第三方与合同双方之间不存在直接的合同关系，其责任和义务仅限于合同约定。18.1.2第三方不承担因合同双方之间的纠纷而产生的责任。18.2第三方与实习生的关系18.2.1第三方与实习生之间不存在直接的劳动合同关系，实习生与用人单位之间仍为劳动合同关系。18.2.2第三方对实习生的行为不承担直接责任。19.第三方介入合同的签订与生效19.1第三方介入合同的签订19.1.1第三方介入合同应经合同双方同意，并由双方与第三方共同签订。19.1.2第三方介入合同应明确各方的权利、义务和责任。19.2第三方介入合同的生效19.2.1第三方介入合同自双方签字（或盖章）之日起生效。19.2.2第三方介入合同与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入合同的解除与终止20.1第三方介入合同的解除条件20.1.1第三方介入合同可以因合同双方协商一致、合同目的实现、合同违约等原因解除。20.1.2第三方介入合同解除后，各方应按照合同约定处理相关事宜。20.2第三方介入合同的终止条件20.2.1第三方介入合同因合同目的实现、合同期限届满等原因终止。20.2.2第三方介入合同终止后，各方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求：实习计划应包括实习生的岗位职责、工作内容、工作时间、考核标准等。说明：实习计划是实习生了解工作内容和要求的重要依据，应由用人单位制定并提交给实习生。2.附件二：实习生信息表详细要求：实习生信息表应包括实习生的个人信息、联系方式、教育背景、实习意向等。说明：实习生信息表用于用人单位了解实习生的基本情况，以便更好地安排实习岗位。3.附件三：实习协议详细要求：实习协议应详细列明实习生的权利、义务、工作时间、实习工资、社会保险等。说明：实习协议是实习生与用人单位之间的法律文件，明确了双方的权益和义务。4.附件四：实习考核表详细要求：实习考核表应包括实习生的表现评价、工作成果、改进建议等。说明：实习考核表用于对实习生的实习表现进行评估，为实习生提供反馈和改进的机会。5.附件五：第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的角色、责任、权利、义务以及与合同双方的关系。说明：第三方介入协议是第三方参与合同关系的重要文件，确保第三方在合同中的地位和责任。6.附件六：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按约定时间提交实习报告或工作成果。责任认定：实习生应承担延迟提交的责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。示例：实习生未能在规定时间内完成实习报告，导致用人单位无法按时提交相关材料，实习生应赔偿用人单位因延误而产生的费用。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按约定支付实习工资。责任认定：用人单位应支付实习生应得的实习工资，并支付相应的违约金。示例：用人单位未在约定的时间内支付实习工资，实习生可要求用人单位支付工资及相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供中介服务或专业服务。责任认定：第三方应承担未履行服务义务的责任，并赔偿因此给合同双方造成的损失。示例：第三方未能在约定时间内完成中介服务，导致合同无法履行，第三方应赔偿合同双方因此遭受的损失。4.保密违约行为及责任认定违约行为：实习生或用人单位泄露保密信息。责任认定：违约方应承担保密违约责任，包括但不限于停止泄露、赔偿损失等。示例：实习生泄露了用人单位的商业秘密，用人单位可要求实习生停止泄露并赔偿损失。全文完。二零二四年度机关单位实习生劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人姓名1.3双方联系方式2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生年月2.4实习生身份证号码2.5实习生学历2.6实习生专业2.7实习生联系方式3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作地点4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限调整5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险和住房公积金6.3其他福利待遇7.实习生责任与义务7.1遵守国家法律法规7.2遵守单位规章制度7.3完成实习任务7.4保守单位商业秘密8.单位责任与义务8.1提供实习岗位和实习环境8.2指导实习生完成实习任务8.3保障实习生合法权益9.违约责任9.1实习生违约责任9.2单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同变更与终止12.1合同变更条件12.2合同终止条件13.合同其他约定13.1合同附件13.2合同解释14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：机关单位乙方：实习生1.2双方法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人或负责人：X乙方：X1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：X，地址：X乙方联系方式：电话：X，地址：X第二条实习生基本信息2.1实习生姓名实习生姓名：X2.2实习生性别实习生性别：男/女2.3实习生出生年月实习生出生年月：年月2.4实习生身份证号码实习生身份证号码：2.5实习生学历实习生学历：本科/硕士/博士2.6实习生专业实习生专业：X2.7实习生联系方式实习生联系方式：电话：X，邮箱：X第三条实习岗位与工作内容3.1实习岗位实习岗位：X3.2工作内容工作内容：具体工作职责及任务描述3.3工作地点工作地点：机关单位第四条实习期限4.1实习开始日期实习开始日期：年月4.2实习结束日期实习结束日期：年月4.3实习期限调整如因特殊情况需调整实习期限，双方应协商一致，并签订补充协议。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间工作时间：每周工作X小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。5.2休息时间休息时间：按照国家规定，实习生享有法定节假日、休息日和年休假。5.3休假制度实习生享有带薪休假，休假时间根据国家规定及单位实际情况确定。第六条实习待遇6.1工资待遇甲方按照国家有关规定，支付乙方实习期间的生活补贴，具体金额为每月X元。6.2社会保险和住房公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。6.3其他福利待遇第七条实习生责任与义务7.1遵守国家法律法规实习生应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。7.2遵守单位规章制度实习生应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。7.3完成实习任务实习生应按照甲方要求，认真完成实习任务，提高自身业务能力。7.4保守单位商业秘密实习生应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。第八条单位责任与义务8.1提供实习岗位与工作条件甲方应提供乙方相应的实习岗位，并确保实习期间的工作条件符合国家规定和行业标准。8.2指导与培训甲方应指派专人负责对乙方进行实习期间的指导和培训，帮助乙方尽快适应实习岗位。8.3保障实习生权益甲方应保障乙方在实习期间的合法权益，包括但不限于劳动保护、职业健康和安全等。8.4协助办理手续甲方应协助乙方办理实习期间所需的手续，如实习证明、实习鉴定等。第九条违约责任9.1实习生违约责任（1）严重违反国家法律法规或甲方规章制度；（2）泄露甲方商业秘密；（3）不履行实习职责，影响工作秩序；（4）擅自离职。9.2单位违约责任（1）未按约定提供实习岗位或工作条件；（2）未履行培训义务，影响乙方实习效果；（3）未保障乙方合法权益。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，也可选择仲裁机构进行仲裁。第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。第十二条合同变更与终止12.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律、法规规定的其他情形。12.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。第十三条合同其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于实习计划、实习考核标准等。13.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。第十四条合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高实习质量，保障实习生权益，以及实现合同目的。16.第三方责任与义务16.1第三方责任（1）协助甲方和乙方履行合同，确保实习顺利进行；（2）对实习生进行必要的指导和培训，提高其实习能力；（3）监督实习过程，确保实习内容和质量符合合同要求；（4）在第三方介入过程中，如因第三方原因导致实习生权益受损，第三方应承担相应的法律责任。16.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和本合同约定；（2）尊重甲乙双方的合法权益；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）提供真实、准确、有效的信息和服务。17.第三方权利17.1第三方权利（1）根据本合同约定，收取合理的服务费用；（2）在履行合同过程中，对实习生进行必要的考核和评价；（3）对实习过程中发现的问题，有权提出改进建议。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方第三方与甲方之间应签订单独的服务协议，明确双方的权利和义务，包括但不限于服务内容、费用、违约责任等。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间应签订实习协议，明确乙方在实习期间的权利和义务，包括但不限于实习内容、考核标准、权益保障等。18.3第三方与甲乙双方第三方应协助甲乙