二零二五年度环卫工工作考核与绩效评价合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度环卫工工作考核与绩效评价合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1发包方信息2.2承包方信息3.工作内容与考核标准3.1工作内容3.2考核标准3.3考核方式4.工作期限与时间安排4.1工作期限4.2时间安排5.工作地点与工作区域5.1工作地点5.2工作区域6.工作质量要求与验收标准6.1工作质量要求6.2验收标准7.工作进度与计划7.1工作进度7.2工作计划8.人员配置与管理8.1人员配置8.2管理制度9.考核结果与应用9.1考核结果9.2应用方式10.薪酬与福利10.1薪酬结构10.2福利待遇11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决13.合同生效、终止与解除13.1合同生效13.2合同终止13.3合同解除14.其他约定事项14.1其他约定14.2附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.1.2本合同依据《环卫工工作考核与绩效评价管理办法》进行。1.2合同适用范围1.2.1本合同适用于2024年度环卫工的工作考核与绩效评价。1.2.2本合同适用于所有参与环卫工作的承包方。2.双方基本信息2.1发包方信息2.1.1名称：[发包方名称]2.1.2地址：[发包方地址]2.1.3联系人：[发包方联系人]2.1.4联系电话：[发包方联系电话]2.2承包方信息2.2.1名称：[承包方名称]2.2.2地址：[承包方地址]2.2.3联系人：[承包方联系人]2.2.4联系电话：[承包方联系电话]3.工作内容与考核标准3.1工作内容3.1.1承包方负责环卫区域内的清扫、保洁、垃圾收集等工作。3.1.2承包方负责环卫设施的维护与管理。3.2考核标准3.2.1清扫保洁：路面无垃圾、无污渍、无积水。3.2.2垃圾收集：垃圾收集及时、分类准确、容器整洁。3.2.3环卫设施维护：设施完好、运行正常。4.工作期限与时间安排4.1工作期限4.1.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2时间安排4.2.1工作时间：每日8小时，每周工作5天。4.2.2周末及国家法定节假日按相关规定执行。5.工作地点与工作区域5.1工作地点5.1.1工作地点：[具体工作地点]5.2工作区域5.2.1环卫区域：[具体环卫区域范围]6.工作质量要求与验收标准6.1工作质量要求6.1.1工作质量达到国家及地方相关标准。6.1.2工作质量满足发包方要求。6.2验收标准6.2.1清扫保洁：每月进行一次全面验收。6.2.2垃圾收集：每日进行一次检查，每周进行一次全面验收。6.2.3环卫设施维护：每季度进行一次全面检查与维护。7.工作进度与计划7.1工作进度7.1.1承包方应按照合同要求，制定详细的工作进度计划，并及时向发包方汇报。7.1.2发包方有权对承包方的工作进度进行监督。7.2工作计划7.2.1承包方应在合同签订后5个工作日内提交工作计划，经发包方批准后执行。7.2.2工作计划应包括工作内容、时间安排、人员配置等。8.人员配置与管理8.1人员配置8.1.1承包方应按照合同要求，配备足够数量的环卫工人，确保工作任务的完成。8.1.2环卫工人应具备相应的劳动技能和健康条件。8.2管理制度8.2.1承包方应建立健全内部管理制度，确保工作秩序和效率。8.2.2承包方应对环卫工人进行定期培训和考核。9.考核结果与应用9.1考核结果9.1.1考核结果将作为评价承包方工作表现和支付报酬的依据。9.1.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.2应用方式9.2.2对考核结果为不合格的承包方，将进行整改，并在规定时间内重新考核。10.薪酬与福利10.1薪酬结构10.1.1薪酬包括基本工资、绩效工资、加班费等。10.1.2基本工资按月支付，绩效工资根据考核结果按季度支付。10.2福利待遇10.2.1承包方应按规定为环卫工人缴纳社会保险和住房公积金。10.2.2承包方应提供必要的劳动保护用品。11.合同变更与解除11.1变更条件11.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。11.1.2因不可抗力等原因，导致合同无法履行时，可以变更合同或解除合同。11.2解除条件11.2.1发包方有权在承包方严重违约时解除合同。11.2.2承包方有权在发包方严重违约时解除合同。12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.1.1双方应按照合同约定履行义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。12.2争议解决12.2.1双方发生争议，应友好协商解决。12.2.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效、终止与解除13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止13.2.1合同期满自然终止。13.3合同解除13.3.1合同在有效期内，经双方协商一致，可以解除。14.其他约定事项14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2附件环卫工工作考核与绩效评价管理办法人员配置明细表薪酬福利明细表工作计划与进度表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、监理单位等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供专业服务，包括但不限于项目咨询、技术支持、评估、监理等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入的具体事宜应在合作协议中明确。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在执行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律法规规定的最低责任限额。16.2第三方责任范围16.2.1第三方责任范围限于其在合作协议中明确的服务内容和职责。16.2.2第三方对超出其服务内容和职责范围的行为不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1第三方有权根据合作协议的要求，获得必要的资料和信息。17.1.2第三方有权在合作协议约定的范围内，独立开展相关工作。17.2第三方权利限制17.2.1第三方不得利用介入本合同的机会谋取不正当利益。17.2.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的合作关系18.1.1第三方应服从甲方的要求，配合甲方的工作。18.1.2第三方应按照甲方的要求，按时提交相关报告和成果。18.2第三方与乙方的合作关系18.2.1第三方应服从乙方的要求，配合乙方的工作。18.2.2第三方应按照乙方的要求，按时提交相关报告和成果。18.3第三方与其他各方责任的划分18.3.1第三方对甲乙双方的责任，由合作协议约定。18.3.2第三方对合同履行过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1第三方变更需经甲乙双方同意，并签订变更协议。19.1.2变更协议应明确变更后的权利义务。19.2第三方退出19.2.1第三方退出需提前通知甲乙双方，并按照合作协议约定办理相关手续。20.第三方介入的附加条款20.1第三方介入的费用20.1.1第三方介入的费用由甲乙双方在合作协议中约定。20.1.2第三方介入的费用包括但不限于咨询费、评估费、监理费等。20.2第三方介入的风险20.2.1第三方介入的风险由第三方自行承担。20.2.2甲乙双方应确保第三方介入的工作不会影响合同履行的风险。20.3第三方介入的保密20.3.1第三方应遵守保密协议，对甲乙双方的商业秘密和个人隐私进行保密。20.4第三方介入的合规性20.4.1第三方介入应符合相关法律法规的要求。20.4.2第三方介入不得违反公序良俗和社会道德。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.环卫工工作考核与绩效评价管理办法要求：详细规定考核与绩效评价的标准、程序和结果应用。说明：该管理办法是合同执行的基础，用于确保考核的公正性和有效性。2.人员配置明细表要求：列出所有环卫工人的基本信息、岗位职责和工作时间。说明：明细表用于记录和监控人员配置情况，确保工作任务的合理分配。3.薪酬福利明细表要求：明确薪酬结构、福利待遇及支付方式。说明：明细表用于确保薪酬福利的透明性和合理性。4.工作计划与进度表要求：详细列出工作内容、时间安排和预期成果。说明：进度表用于跟踪工作进展，确保项目按时完成。5.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任和退出机制。说明：协议用于规范第三方在合同中的角色和责任。6.保密协议要求：规定各方对合同内容和商业秘密的保密义务。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业利益。7.违约责任认定标准要求：明确违约行为的定义和责任认定标准。说明：标准用于确保违约行为的明确性和责任追究的公正性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定的时间完成工作。责任认定标准：每延迟一天，承包方需支付甲方合同金额的1%作为违约金。示例：如果合同约定某项工作应在30天内完成，但承包方实际完成时间为40天，则承包方需支付甲方违约金。2.违约行为：未按合同约定的工作质量完成工作。责任认定标准：如因承包方原因导致工作质量不达标，承包方需重新完成或赔偿甲方因此产生的损失。示例：如果合同规定清扫保洁达到无垃圾、无污渍标准，但实际检查发现存在垃圾和污渍，承包方需重新清扫保洁或赔偿损失。3.违约行为：未按合同约定缴纳薪酬和福利。责任认定标准：每延迟一天，承包方需支付相当于应付款项的1%作为违约金。示例：如果合同约定每月5日前支付上月薪酬，但承包方实际支付时间为10日，则承包方需支付违约金。4.违约行为：泄露甲方商业秘密。责任认定标准：泄露行为一经发现，乙方需立即停止泄露，并赔偿甲方因此产生的损失。示例：如果乙方员工泄露甲方客户信息，乙方需赔偿甲方因信息泄露造成的损失。5.违约行为：未按照合同约定提供必要的劳动保护用品。责任认定标准：乙方需立即整改，并提供相应的劳动保护用品，否则承担相应的法律责任。示例：如果乙方未按照合同要求为环卫工人提供防护手套，乙方需立即补发并承担相应责任。全文完。二零二四年度环卫工工作考核与绩效评价合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.考核对象与范围2.1考核对象的确定2.2考核范围的具体界定3.考核内容与方法3.1考核内容的分类3.2考核方法的说明4.绩效评价标准与指标4.1绩效评价标准的制定4.2绩效评价指标的具体内容5.考核与评价的时间安排5.1考核与评价的时间节点5.2考核与评价的时间安排说明6.考核组织与实施6.1考核组织的设立6.2考核实施的流程与步骤7.考核结果的应用7.1考核结果的反馈与沟通7.2考核结果的应用范围8.绩效评价结果的应用8.1绩效评价结果的反馈与沟通8.2绩效评价结果的应用范围9.奖励与惩罚措施9.1奖励措施的设定9.2惩罚措施的设定10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件与程序11.违约责任11.1违约行为的界定11.2违约责任的承担12.争议解决方式12.1争议解决的原则12.2争议解决的具体方式13.合同生效与终止13.1合同生效的条件13.2合同终止的条件14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜的处理第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合环卫工作实际需要，特制定本合同。1.2合同订立的目的与意义本合同的订立旨在明确环卫工工作考核与绩效评价的标准和方法，提高环卫工作效率，激发环卫工工作积极性，保障环卫工作质量。2.考核对象与范围2.1考核对象的确定本合同考核对象为所有从事环卫工作的员工。2.2考核范围的具体界定考核范围包括环卫工的工作态度、工作质量、工作效率、工作纪律等方面。3.考核内容与方法3.1考核内容的分类考核内容分为定性考核和定量考核两大类。3.2考核方法的说明定性考核采用评分制，定量考核采用数据统计法。4.绩效评价标准与指标4.1绩效评价标准的制定绩效评价标准根据环卫工作的实际情况和行业标准制定。4.2绩效评价指标的具体内容评价指标包括但不限于：清洁率、绿化率、垃圾清运量、服务态度等。5.考核与评价的时间安排5.1考核与评价的时间节点考核与评价每年进行一次，具体时间节点为每年的第四季度。5.2考核与评价的时间安排说明考核前一个月，发布考核通知；考核期间，进行现场考核；考核结束后，进行数据统计和分析。6.考核组织与实施6.1考核组织的设立设立考核小组，负责考核的组织、实施和监督。6.2考核实施的流程与步骤考核流程：制定考核方案→发布考核通知→现场考核→数据统计→结果分析→反馈与沟通。7.考核结果的应用7.1考核结果的反馈与沟通考核结果经审核后，向环卫工进行反馈，并召开会议进行沟通。7.2考核结果的应用范围考核结果作为环卫工薪酬调整、晋升、奖惩的重要依据。8.奖励与惩罚措施8.1奖励措施的设定（1）物质奖励：根据考核得分，给予相应的奖金。（2）精神奖励：颁发荣誉证书，并在公司内部进行表彰。8.2惩罚措施的设定（1）警告：对考核不合格的环卫工进行口头警告。（2）培训：对考核不合格的环卫工进行专项培训。（3）降级：连续两次考核不合格的，进行降级处理。9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序因法律法规变化、环卫工作需要或其他合理原因，需变更本合同内容的，双方应协商一致，并签订变更协议。9.2合同解除的条件与程序（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行，可以解除本合同。（3）一方严重违约，另一方有权解除本合同。10.违约责任10.1违约行为的界定违约行为包括但不限于：未按合同约定履行考核与评价义务、未按合同约定支付奖励与惩罚等。10.2违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决方式11.1争议解决的原则争议解决遵循公平、公正、公开的原则。11.2争议解决的具体方式（1）协商：双方应通过协商解决争议。（2）调解：协商不成，可申请调解。（3）仲裁：调解不成，可申请仲裁。（4）诉讼：仲裁不成或仲裁机构未设立，可向人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效的条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止的条件（1）合同约定的期限届满。（2）合同履行完毕或双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于：考核方案、考核表格、奖励与惩罚明细等。13.2合同未尽事宜的处理本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。14.合同签署14.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为：[签署地点]。14.3签署方甲方（用人单位）：[甲方名称]乙方（环卫工）：[乙方姓名]甲方代表（签字）：[甲方代表姓名]乙方代表（签字）：[乙方代表姓名]签订日期：[签订日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，在合同执行过程中提供专业服务、咨询、监督、评估等支持的个人或机构。15.2第三方的范围第三方包括但不限于中介方、专业咨询机构、第三方评估机构、监理单位等。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定，提供专业、客观、公正的服务。（2）第三方在提供服务的全过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。（3）第三方应对其提供的服务结果负责，如因第三方原因导致服务结果不符合合同约定，第三方应承担相应的责任。16.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以确保其服务的顺利进行。（2）第三方有权根据合同约定，对甲方和乙方的履约情况进行监督和评估。（3）第三方有权根据评估结果，提出改进建议或调整方案。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请甲乙双方在合同执行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入原因、范围和预期目标。17.2第三方介入的同意对方收到申请后，应在[同意期限]内给予书面答复，同意第三方介入。17.3第三方介入的实施第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，开展相关工作。18.甲乙方在第三方介入时的额外条款18.1甲方的额外义务（1）甲方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。（2）甲方应承担第三方在执行服务过程中产生的合理费用。18.2乙方的额外义务（1）乙方应按照合同约定，配合第三方的工作，接受其监督和评估。（2）乙方应确保其提供的服务符合合同要求，不得因第三方介入而降低服务质量。19.第三方的责任限额19.1责任限额的设定第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方提供服务的内容、风险程度和合同金额等因素确定。19.2责任限额的具体规定（1）第三方因自身原因导致服务结果不符合合同约定，应承担不超过合同金额[百分比]的责任。（2）第三方在执行服务过程中，因不可抗力导致合同无法履行，不承担赔偿责任。（3）第三方在提供服务的全过程中，如因甲方或乙方的过错导致服务结果不符合合同约定，第三方不承担赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的责任划分，以合同约定为准，甲方应承担其自身的责任。20.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的责任划分，以合同约定为准，乙方应承担其自身的责任。20.3第三方与甲乙双方共同责任如因第三方原因导致甲乙双方共同承担责任的情况，第三方应承担相应的责任，甲乙双方按比例分担。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更的申请甲乙双方在第三方介入后，如需对合同进行变更，应向对方提出书面申请，并说明变更原因和内容。21.2合同变更的同意对方收到申请后，应在[同意期限]内给予书面答复，同意合同变更。21.3合同变更的生效合同变更经甲乙双方同意后，自变更之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.考核方案详细说明考核的内容、标准、方法及时间安排。包括定性和定量考核的具体指标。2.考核表格提供考核过程中使用的评分表格，包括考核项目、评分标准、评分人等信息。3.绩效评价报告包含年度考核结果、个人绩效分析、改进建议等内容。4.奖励与惩罚明细列出奖励措施的具体标准和金额，以及惩罚措施的具体内容和执行方式。5.第三方服务协议明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用及责任。6.合同变更协议记录合同变更的条款、时间、原因及双方签字。7.争议解决协议约定争议解决的方式、程序及适用法律。8.违约责任认定书详细说明违约行为的认定标准、责任认定及处理措施。9.第三方责任限额协议明确第三方在本合同项下的责任限额，以及责任承担的具体条款。10.保密协议约定甲乙双方及第三方在合同执行过程中的保密义务和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时完成考核与评价工作。提供虚假考核数据或评价结果。未按照合同约定支付奖励与惩罚。未按照合同约定履行第三方服务义务。违反合同约定，造成合同无法履行。2.责任认定标准违约行为发生的时间、地点、原因及影响。违约行为的严重程度及对合同履行的影响。违约方的主观过错及故意或过失程度。3.违约责任认定示例示例一：甲方未按时完成考核与评价工作，导致乙方无法及时获得考核结果，影响乙方的薪酬调整。责任认定：甲方承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例二：乙方提供虚假考核数据，导致甲方对环卫工的绩效评价不准确。责任认定：乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例三：第三方未按时完成服务，导致甲方的工作进度受到影响。责任认定：第三方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度环卫工工作考核与绩效评价合同范本2本合同目录一览1.考核目的与依据2.考核范围与对象3.考核内容与标准4.考核方式与方法5.考核程序与时间安排6.绩效评价体系7.绩效评价标准与指标8.绩效评价实施流程9.绩效评价结果运用10.奖励与惩罚措施11.考核申诉与处理12.合同生效与终止13.争议解决与法律适用14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条考核目的与依据1.1考核目的：为了规范环卫工工作，提高环卫工工作效率和质量，激发环卫工工作积极性，确保环卫工作目标的实现。1.2考核依据：《中华人民共和国劳动法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规及本合同条款。第二条考核范围与对象2.1考核范围：本合同适用于本年度内从事环卫工作的全体员工。2.2考核对象：包括环卫工人、管理人员及辅助人员。第三条考核内容与标准3.1考核内容：主要包括环卫工作质量、工作效率、工作态度、服务意识等方面。3.2考核标准：3.2.1工作质量：依据环卫工作质量标准进行考核，包括垃圾清运、道路清扫、公共设施维护等。3.2.2工作效率：依据环卫工作进度和完成情况进行考核。3.2.3工作态度：依据环卫工人的出勤率、工作纪律、团队合作等方面进行考核。3.2.4服务意识：依据环卫工人的服务态度、服务技能、客户满意度等方面进行考核。第四条考核方式与方法4.1考核方式：采取定性与定量相结合的方式，对环卫工人的工作进行综合评价。4.2考核方法：4.2.1定性考核：通过观察、访谈、调查等方式，对环卫工人的工作态度、服务意识等进行评价。4.2.2定量考核：通过统计数据、工作记录等方式，对环卫工人的工作质量、工作效率等进行量化评价。第五条考核程序与时间安排5.1考核程序：5.1.1考核准备：制定考核方案，明确考核内容、标准、方法等。5.1.2考核实施：按照考核方案，对环卫工人的工作进行考核。5.1.3考核结果汇总：对考核结果进行汇总，形成考核报告。5.1.4考核结果反馈：将考核结果反馈给环卫工人，并对其进行绩效面谈。5.2时间安排：考核工作于本年度内完成，具体时间由考核部门另行通知。第六条绩效评价体系6.1绩效评价体系：建立以工作质量、工作效率、工作态度、服务意识等为主要指标的绩效评价体系。6.2绩效评价方法：采用权重法，将各项指标进行量化，最终得出环卫工人的绩效评价结果。第七条绩效评价标准与指标7.1绩效评价标准：7.1.1工作质量标准：根据环卫工作质量标准，设定各项目的评分标准。7.1.2工作效率标准：根据环卫工作进度和完成情况，设定各项目的评分标准。7.1.3工作态度标准：根据环卫工人的出勤率、工作纪律、团队合作等方面，设定各项目的评分标准。7.1.4服务意识标准：根据环卫工人的服务态度、服务技能、客户满意度等方面，设定各项目的评分标准。7.2绩效评价指标：7.2.1工作质量指标：垃圾清运率、道路清扫率、公共设施维护率等。7.2.2工作效率指标：环卫工作完成率、环卫工作进度等。7.2.3工作态度指标：出勤率、工作纪律、团队合作等。7.2.4服务意识指标：服务态度、服务技能、客户满意度等。第八条绩效评价实施流程8.1绩效评价准备阶段：由考核部门组织相关人员进行考核方案制定，明确评价标准、方法和程序。8.2数据收集阶段：通过日常工作记录、现场检查、问卷调查等方式收集环卫工人的工作数据。8.3数据分析阶段：对收集到的数据进行整理、统计和分析，确定评价结果。8.4评价结果反馈阶段：将评价结果以书面形式反馈给环卫工人，并安排绩效面谈。8.5绩效改进阶段：根据评价结果，制定绩效改进计划，帮助环卫工人提升工作表现。第九条绩效评价结果运用9.1奖励：根据绩效评价结果，对表现优秀的环卫工人给予物质奖励或晋升机会。9.2惩罚：对考核不合格的环卫工人，根据情节轻重，采取警告、培训、调整岗位等措施。9.3晋升与调薪：绩效评价结果将作为环卫工人晋升和调薪的重要依据。第十条奖励与惩罚措施10.1奖励措施：10.1.1表现优秀的环卫工人将获得季度奖金。10.1.2连续两个季度表现优秀的，将获得年度奖金。10.1.3在特定项目中表现突出的，将获得额外奖励。10.2惩罚措施：10.2.1对于连续两次考核不合格的环卫工人，将进行绩效改进谈话。10.2.2对于严重违反工作纪律的，将根据公司规定进行处理，包括但不限于警告、降职、解雇。第十一条考核申诉与处理11.1环卫工人对考核结果有异议，可在收到考核结果后5个工作日内向考核部门提出申诉。11.2考核部门应在收到申诉后10个工作日内进行调查并给出处理意见。11.3申诉处理结果应通知申诉人，并形成书面记录。第十二条合同生效与终止12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。12.2合同期满，如需续签，双方应提前一个月进行协商，并签订新的合同。第十三条争议解决与法律适用13.1本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3本合同的解释和适用，均以中华人民共和国法律为准。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方介入：指在本合同履行过程中，甲乙双方同意引入的，具有独立法人资格或合法执业资格的第三方机构或个人，以提供专业服务、监督、评估或调解等方式参与合同执行。15.2.1专业咨询服务，如法律、财务、技术等；15.2.2监督服务，确保合同条款的执行；15.2.3评估服务，对环卫工人的工作绩效进行评估；15.2.4调解服务，解决甲乙双方在合同履行过程中产生的争议。第十六条第三方的责任与权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照合同约定提供专业、客观、公正的服务。16.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务失误，应承担相应的责任。16.1.3第三方应对其提供的服务结果承担保密义务。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。16.2.2第三方有权根据合同约定，对环卫工人的工作绩效进行独立评估。16.2.3第三方有权根据评估结果，向甲乙双方提出改进建议。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方仅对甲方负责，提供的服务和评估结果直接反馈给甲方。17.1.2甲方应确保第三方在提供服务的全过程中，遵守相关法律法规和合同约定。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方对乙方的工作绩效进行评估，评估结果作为乙方绩效考核的依据之一。17.2.2乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。17.3第三方与环卫工人的划分：17.3.2环卫工人如有异议，可通过乙方提