2024药店药品销售培训师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024药店药品销售培训师聘用合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同生效条件2.培训师职责与义务2.1药品销售培训内容2.2培训师行为规范2.3培训师保密义务2.4培训师培训计划3.培训师权利3.1获取培训费用3.2参与公司活动3.3获得培训资料3.4提出合理化建议4.培训师培训及考核4.1培训计划制定4.2培训时间安排4.3考核方式及标准4.4培训成果评估5.培训师培训费用5.1费用支付方式5.2费用支付时间5.3费用支付条件6.培训师薪酬及福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3薪酬支付时间6.4福利待遇7.合同期限7.1合同起始时间7.2合同终止条件7.3合同续签8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同附件11.1培训师简历11.2培训计划11.3考核标准12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.合同终止与清算13.1合同终止条件13.2合同清算程序13.3合同终止后果14.其他约定事项14.1法律适用14.2通知与送达14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方为：，（住所地：），法定代表人：；乙方为：（姓名），身份证号码：。1.2合同订立时间及地点本合同于2024年月日，在地点签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.培训师职责与义务2.1药品销售培训内容乙方负责对甲方旗下药店员工进行药品销售相关培训，包括但不限于药品知识、销售技巧、客户服务等方面。2.2培训师行为规范乙方在履行培训职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及甲方内部管理制度，维护甲方形象。2.3培训师保密义务乙方对本合同内容以及甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.4培训师培训计划乙方应制定详细的培训计划，包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等，并经甲方审核批准后执行。3.培训师权利3.1获取培训费用乙方有权按照本合同约定获取相应的培训费用。3.2参与公司活动乙方在合同有效期内，有权参加甲方组织的各类活动。3.3获得培训资料乙方有权获取甲方提供的与本岗位相关的培训资料。3.4提出合理化建议乙方有权就培训工作提出合理化建议，甲方应予以考虑。4.培训师培训及考核4.1培训计划制定乙方应根据甲方要求，制定详细的培训计划，包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。4.2培训时间安排乙方应根据培训计划，合理安排培训时间，确保培训效果。4.3考核方式及标准甲方将根据乙方培训效果，采用考核的方式对乙方进行评估，考核标准包括但不限于培训内容掌握程度、学员满意度等。4.4培训成果评估甲方将对乙方培训成果进行评估，评估结果作为乙方续签合同、调整薪酬的依据。5.培训师培训费用5.1费用支付方式乙方培训费用按月支付，具体金额由双方协商确定。5.2费用支付时间乙方培训费用于每月日前支付。5.3费用支付条件乙方完成当月培训任务并经甲方确认后，甲方应在规定时间内支付培训费用。6.培训师薪酬及福利6.1薪酬结构乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、补贴等构成。6.2薪酬支付方式乙方薪酬按月支付，具体支付方式由双方协商确定。6.3薪酬支付时间乙方薪酬于每月日前支付。6.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行培训职责，导致培训效果不佳；（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；（3）乙方违反合同约定的保密义务，泄露合同内容；（4）乙方因自身原因导致培训活动无法正常进行；（5）乙方违反国家法律法规、行业规范及甲方内部管理制度。8.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）因乙方违约导致合同解除的，乙方应承担合同解除后的责任。8.3违约金（1）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金数额由双方协商确定；（2）违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方实际损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构若双方同意仲裁，争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应尽快书面通知对方；（2）自收到书面通知之日起，双方应在30日内协商解决争议；（3）协商不成的，争议解决方式按本条第一款规定执行。10.合同解除10.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）法律法规规定的其他解除条件。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）对方收到解除通知后，应在15日内给予答复；（3）双方协商一致解除合同的，签订合同解除协议。10.3合同解除后果（1）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务；（2）合同解除前已履行部分的，按实际履行情况结算；（3）合同解除后，双方应相互返还因履行合同所取得的财产。11.合同附件11.1培训师简历乙方提供的简历作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。11.2培训计划乙方制定的培训计划作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。11.3考核标准甲方制定的考核标准作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同变更效力合同变更协议与本合同具有同等法律效力。13.合同终止与清算13.1合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.2合同清算程序合同终止后，双方应立即进行清算，包括但不限于核对债权债务、返还财产等。13.3合同终止后果合同终止后，双方应相互返还因履行合同所取得的财产，并相互结算。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达（1）双方之间的通知应以书面形式进行；（2）通知自送达对方之日起生效。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入方式（1）提供中介服务，促成甲方与乙方达成合同；（2）提供专业咨询服务，协助乙方履行培训职责；（3）提供技术支持，确保培训活动顺利进行；（4）提供其他与本合同履行相关的服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其提供的具体服务内容，对于因第三方提供的服务导致合同目的不能实现或造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方责任限额（1）第三方对甲方和乙方的赔偿责任，不得超过其在本合同中收取的服务费用；（2）如第三方行为构成重大过失或故意违约，其赔偿责任不受前款限制；（3）第三方对甲方和乙方的赔偿责任，应自发生损害之日起计算。15.4第三方权利（1）第三方有权根据其提供的具体服务内容，获得相应的服务费用；（2）第三方有权根据本合同约定，参与甲方与乙方的合同履行过程。16.第三方与其他各方的划分16.1责任划分（1）甲方对乙方的培训质量承担主要责任；（2）乙方对培训效果和培训师的行为负责；（3）第三方对其提供的服务质量负责。16.2权利划分（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行培训职责；（2）乙方有权要求甲方支付培训费用和提供必要的培训条件；（3）第三方有权要求甲方和乙方支付其提供服务的费用。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更如第三方介入导致合同内容发生变化，甲方、乙方和第三方应协商一致，以书面形式签订补充协议，对原合同进行变更。17.2合同变更效力补充协议与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的争议解决18.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按照本合同第九条规定的争议解决方式执行。18.2争议解决机构若第三方介入后发生争议，争议解决机构仍按本合同第九条第二款规定执行。19.第三方介入后的合同终止19.1合同终止条件第三方介入后的合同终止条件，仍按照本合同第十条规定的合同终止条件执行。19.2合同终止程序第三方介入后的合同终止程序，仍按照本合同第十条规定的合同终止程序执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训师简历详细要求：简历应包含培训师的个人信息、教育背景、工作经历、培训经验和相关证书等。说明：简历作为乙方履约能力的证明，是合同附件之一。2.培训计划详细要求：培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。说明：培训计划是乙方履行培训职责的依据，是合同附件之一。3.考核标准详细要求：考核标准应明确考核内容、考核方式、考核时间、考核评分标准等。说明：考核标准是评估乙方培训效果的重要依据，是合同附件之一。4.保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保障甲方商业秘密的重要文件，是合同附件之一。5.培训师培训合同详细要求：培训合同应包含培训师的基本信息、培训内容、培训时间、培训费用、双方权利义务等。说明：培训合同是明确双方权利义务的文件，是合同附件之一。6.第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应包含第三方基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：第三方服务协议是明确第三方服务内容和责任的文件，是合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行培训职责责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为合同总金额的10%。示例：若乙方未按计划完成培训任务，导致甲方损失，甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因泄露所遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方药品销售策略，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方损失。3.乙方违反合同约定的保密义务责任认定：乙方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方因泄露所遭受的损失。示例：若乙方泄露合同内容，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方损失。4.第三方未按协议提供服务质量责任认定：第三方应向甲方和乙方支付违约金，违约金数额为合同总金额的10%。示例：若第三方提供的咨询服务不符合约定，导致甲方损失，甲方有权要求第三方支付违约金。5.甲方未按合同约定支付培训费用责任认定：甲方应立即支付欠款，并按日支付逾期付款利息。示例：若甲方未按期支付培训费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。全文完。2024药店药品销售培训师聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1药店名称2.2培训师姓名2.3双方联系方式3.培训师职责3.1药品销售知识培训3.2药品销售技巧培训3.3药品市场分析3.4培训效果评估4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训内容与方式5.1培训内容5.2培训方式6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金与提成6.3薪酬支付方式7.工作时间与休假7.1工作时间7.2休假制度8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.试用期与合同期限9.1试用期9.2合同期限10.违约责任10.1双方违约责任10.2违约赔偿11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点13.其他约定13.1合同附件13.2合同生效13.3合同变更14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“药店”指本合同中提及的具体药店名称，地址位于[药店地址]。1.1.2“培训师”指本合同中提及的具体培训师姓名，具备[培训师资质或证书]。1.1.3“药品”指药店销售的各类药品，包括处方药和非处方药。1.1.4“培训”指由培训师向药店员工提供的药品销售知识、技巧和市场分析等方面的培训。1.2解释1.2.1本合同中涉及的所有词语，除非上下文另有说明，否则应具有其通常含义。2.合同双方2.1药店名称[药店全称]2.2培训师姓名[培训师姓名]2.3双方联系方式2.3.1药店联系方式：电话[药店电话]，邮箱[药店邮箱]，地址[药店地址]。2.3.2培训师联系方式：电话[培训师电话]，邮箱[培训师邮箱]，地址[培训师地址]。3.培训师职责3.1药品销售知识培训培训师负责向药店员工传授药品的基本知识、作用机理、适应症、禁忌症等。3.2药品销售技巧培训培训师负责教授员工如何有效沟通、处理客户咨询、推销药品等销售技巧。3.3药品市场分析培训师需定期对药品市场进行分析，为药店提供市场趋势和竞争情报。3.4培训效果评估培训师需定期对培训效果进行评估，包括员工知识掌握程度、销售业绩提升等。4.培训时间与地点4.1培训时间安排培训时间共计[培训时长]，具体安排如下：[具体培训时间表]4.2培训地点培训地点位于[药店地址]。5.培训内容与方式5.1培训内容培训内容包括但不限于：[详细列出培训内容]5.2培训方式培训方式包括课堂讲授、案例分析、角色扮演、实地操作等。6.薪酬待遇6.1基本工资培训师的基本工资为每月[基本工资数额]元。6.2奖金与提成根据培训效果和销售业绩，培训师可获得奖金和提成，具体如下：[详细列出奖金与提成政策]6.3薪酬支付方式薪酬按月支付，于每月[支付日期]前支付至培训师指定的银行账户。8.保密条款8.1保密内容培训师在履行本合同期间，应保守药店的商业秘密，包括但不限于：[详细列出保密内容]8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至[保密期限]。9.试用期与合同期限9.1试用期本合同试用期自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[试用期时长]。9.2合同期限本合同期限为[合同期限时长]，自[开始日期]起至[结束日期]止。10.违约责任10.1双方违约责任如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：[详细列出违约责任]10.2违约赔偿违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]。11.解除合同11.1解除条件[详细列出解除条件]11.2解除程序[详细列出解除程序]12.争议解决12.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[仲裁机构名称]申请仲裁。12.2争议解决地点争议解决地点为[争议解决地点]。13.其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：[详细列出合同附件]13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认后生效。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。[药店名称]（盖章）：[培训师姓名]（签字）：签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非合同双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入方式15.2.1提供中介服务，协助双方达成合同；15.2.2提供专业咨询或技术服务；15.2.3作为合同履行的监督方或评估方。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，不得损害合同双方的合法权益。15.3.2第三方对因自身原因导致的合同双方损失，应承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额第三方对本合同项下的责任，包括但不限于中介服务费、咨询费、技术服务费等，其责任限额不得超过[具体金额]元。16.2不可抗力如因不可抗力导致第三方无法履行其责任，第三方不承担违约责任，但应尽最大努力减少合同双方损失。17.第三方权利17.1第三方权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：17.1.1根据合同约定收取服务费用；17.1.2在合同履行过程中，对合同双方的行为进行监督和指导；17.1.3在合同履行过程中，提出合理化建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的具体服务内容，不涉及合同双方的内部管理、业务运营等责任。18.2保密义务第三方应遵守本合同的保密条款，对合同内容及其履行过程中的信息负有保密义务。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的审批任何第三方介入本合同，需经合同双方书面同意。19.2第三方介入的合同第三方介入本合同，需与合同双方另行签订合同，明确双方的权利义务。20.第三方介入的合同变更如因第三方介入导致本合同内容变更，需经合同双方及第三方书面同意，并签订补充协议。21.第三方介入的合同解除如第三方介入导致合同无法履行，任何一方有权解除本合同，并按合同约定承担相应责任。22.第三方介入的争议解决第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[仲裁机构名称]申请仲裁。23.第三方介入的合同生效本合同关于第三方介入的条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训师简历要求：详细列出培训师的教育背景、工作经验、培训资质等。说明：附件一为培训师的个人简历，用于证明其具备履行培训职责的能力。2.培训计划要求：详细列出培训的时间、地点、内容、方式等。说明：附件二为培训计划，用于指导培训师和药店员工进行培训。3.培训教材要求：包含药品销售知识、技巧和市场分析等方面的内容。说明：附件三为培训教材，用于培训师在培训过程中使用。4.培训评估报告要求：包括培训效果评估、员工反馈等。说明：附件四为培训评估报告，用于评估培训效果。5.薪酬支付凭证要求：包括工资单、奖金支付证明等。说明：附件五为薪酬支付凭证，用于证明薪酬已按约定支付。6.保密协议要求：明确保密内容、保密期限等。说明：附件六为保密协议，用于保护药店的商业秘密。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的方式、责任、权利等。说明：附件七为第三方介入协议，用于规范第三方在本合同中的作用。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、地点等。说明：附件八为争议解决协议，用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.培训师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成培训任务。责任认定：培训师应向药店支付违约金，违约金数额为[具体金额]元。示例：培训师未按计划完成两次培训，应支付违约金[具体金额]元。2.药店违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训师薪酬。责任认定：药店应向培训师支付逾期付款的利息，利息率为[具体利率]。示例：药店未在规定日期支付培训师薪酬，应支付逾期付款利息[具体金额]。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供中介服务或技术服务。责任认定：第三方应向合同双方支付违约金，违约金数额为[具体金额]元。示例：第三方未按约定提供技术服务，应支付违约金[具体金额]元。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定参加争议解决程序。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付仲裁费用。示例：一方未按约定参加仲裁，应承担仲裁费用[具体金额]。全文完。2024药店药品销售培训师聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1药店名称2.2药品销售培训师姓名3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.职责与义务4.1药店职责4.2药品销售培训师职责5.培训内容与目标5.1培训内容5.2培训目标6.培训方式与方法6.1培训方式6.2培训方法7.培训时间安排7.1培训时间7.2培训地点8.薪酬与福利8.1薪酬结构8.2福利待遇9.考核与评估9.1考核标准9.2评估方式10.违约责任10.1药店违约责任10.2药品销售培训师违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他条款14.1法律适用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“药店”指本合同中约定的提供药品销售及培训服务的实体，具体名称为[药店名称]。1.1.2“药品销售培训师”指本合同中约定的接受聘用，负责药店药品销售培训的个人，具体姓名为[药品销售培训师姓名]。1.1.3“培训”指药品销售培训师为药店员工提供的有关药品知识、销售技巧等方面的教学活动。1.1.4“培训内容”指药品销售培训师需向药店员工传授的药品相关知识、销售策略、市场分析等。1.1.5“培训目标”指通过培训，提高药店员工的药品销售能力和服务水平。2.合同双方2.1药店名称2.2药品销售培训师姓名3.聘用期限3.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为[聘用期限]年。3.2结束日期本合同聘用期限到期后，如双方无异议，可续签。4.职责与义务4.1药店职责4.1.1为培训师提供必要的工作条件，包括办公场所、培训设备等。4.1.2按照约定支付培训师薪酬及福利。4.1.3对培训师进行考核，评估培训效果。4.2药品销售培训师职责4.2.1按照药店要求，制定培训计划，组织实施培训。4.2.2确保培训内容的准确性和实用性。4.2.3积极与药店沟通，了解培训需求和员工反馈。5.培训内容与目标5.1培训内容5.1.1药品基础知识，包括药品分类、作用、适应症、禁忌等。5.1.2药品销售技巧，包括沟通技巧、谈判技巧、客户服务等。5.1.3市场分析与销售策略。5.2培训目标5.2.1提高药店员工的药品销售能力。5.2.2增强药店员工的客户服务意识。5.2.3提升药店整体的市场竞争力。6.培训方式与方法6.1培训方式6.1.1内部培训，包括课堂讲授、案例分析、角色扮演等。6.1.2外部培训，包括邀请专家授课、组织员工参加行业培训等。6.2培训方法6.2.1案例分析法，通过实际案例讲解，使员工掌握销售技巧。6.2.2角色扮演法，让员工在实际销售场景中锻炼沟通能力。6.2.3互动式培训，提高员工的参与度和学习效果。7.培训时间安排7.1培训时间7.1.1每周安排2次培训，每次培训时间为2小时。7.1.2培训时间可根据实际情况进行调整。7.2培训地点7.2.1药店内部会议室。7.2.2如有需要，可安排在外部场地进行培训。8.薪酬与福利8.1薪酬结构8.1.1基本工资：培训师的基本工资为人民币[基本工资]元/月。8.1.2奖金：根据培训效果和药店业绩，培训师可获得相应的奖金，具体金额为人民币[奖金比例]%。8.1.3补贴：培训师享有国家法定节假日、年假、病假等休假期间的工资补贴。8.2福利待遇8.2.1社会保险：药店为培训师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.2住房公积金：药店为培训师缴纳住房公积金。8.2.3带薪年假：培训师享有国家规定的带薪年假。9.考核与评估9.1考核标准9.1.1培训师需按照合同约定的培训内容完成培训任务。9.1.2培训师需保证培训质量，提高员工药品销售能力。9.1.3培训师需积极参与药店组织的各项活动。9.2评估方式9.2.1定期评估：药店每月对培训师的工作进行评估，评估内容包括培训内容、培训效果、员工反馈等。9.2.2年度评估：药店每年对培训师的工作进行全面评估，评估结果作为薪酬调整和续约的依据。10.违约责任10.1药店违约责任10.1.1如药店未按时支付培训师薪酬，应按日支付[违约金比例]%的违约金。10.1.2如药店单方面解除合同，需提前[通知期限]天通知培训师，并支付相当于[赔偿金额]的赔偿金。10.2药品销售培训师违约责任10.2.1如培训师未履行合同约定的培训职责，药店有权解除合同，并要求培训师支付相当于[赔偿金额]的赔偿金。10.2.2如培训师提前解除合同，需提前[通知期限]天通知药店，并支付相当于[赔偿金额]的赔偿金。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2出现合同约定的违约情况。11.1.3出现不可抗力因素，如自然灾害、战争等。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2双方达成终止合同的协议。12.保密条款12.1保密内容12.1.1药店的商业秘密、客户信息、市场策略等。12.1.2培训师在培训过程中获取的药店内部信息。12.2保密期限12.2.1本保密条款自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2如协商不成，可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。13.2争议解决机构13.2.1[仲裁委员会名称]，地址为[仲裁委员会地址]。14.其他条款14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划、考核评估表、薪酬福利明细等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”指本合同中涉及的中介方、评估机构、咨询顾问或其他任何与本合同履行相关的独立第三方。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和效果。3.第三方职责3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业的服务，包括但不限于：3.1.1中介方：协助甲乙双方达成合同条款，提供市场信息、谈判服务等。3.1.2评估机构：对甲乙双方的履行情况进行评估，提供专业意见和建议。3.1.3咨询顾问：为甲乙双方提供合同履行过程中的专业咨询和建议。4.第三方权利4.1.1收取合理的服务费用。4.1.2要求甲乙双方提供必要的资料和信息。4.1.3在合同约定范围内，独立开展工作。5.第三方义务5.1.1保密义务：对甲乙双方的商业秘密和合同内容进行保密。5.1.2诚信义务：在提供服务的全过程中，保持诚信，不偏袒任何一方。5.1.3尽职义务：按照合同约定，提供高质量的服务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同后，其职责仅限于协助甲乙双方履行合同，不承担甲乙双方的直接责任。6.2甲乙双方对第三方的行为承担责任，包括但不限于：6.2.1第三方提供的服务不符合合同约定，甲乙双方应承担相应的责任。6.2.2第三方在履行职责过程中造成的损失，甲乙双方应根据合同约定承担相应的责任。7.第三方责任限额7.1第三方的责任限额为人民币[责任限额]万元。7.2如第三方在履行职责过程中造成甲