2025年度事业单位司机聘用合同（含行车安全与保险条款）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位司机聘用合同（含行车安全与保险条款）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称及地址1.2被聘用司机姓名及身份证号码1.3联系电话及电子邮箱2.聘用期限及工作地点2.1聘用期限2.2工作地点3.职位及工作内容3.1职位名称3.2工作内容3.3工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪酬支付方式及时间5.社会保险及公积金5.1社会保险5.2公积金6.工作纪律及要求6.1工作纪律6.2工作要求7.行车安全规定7.1行车安全责任7.2行车安全培训7.3行车安全检查7.4违规处理8.保险条款8.1机动车交通事故责任强制保险8.2车辆损失险8.3第三者责任险8.4全车盗抢险8.5玻璃单独破碎险8.6自燃损失险8.7不计免赔特约险9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除及终止程序10.违约责任10.1被聘用司机违约责任10.2聘用单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他约定事项13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件14.1合同附件一：工作职责14.2合同附件二：行车安全规定及培训记录14.3合同附件三：保险条款明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称：事业单位1.2聘用单位地址：省市区路号1.3被聘用司机姓名：1.4被聘用司机身份证号码：XXXXXXX1.5联系电话：138xxxx56782.聘用期限及工作地点2.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。2.2工作地点：省市，具体工作地点为聘用单位指定区域。3.职位及工作内容3.1职位名称：事业单位司机3.2工作内容：3.2.1负责单位车辆日常驾驶及维护保养。3.2.2按照规定时间、路线接送单位领导及工作人员。3.2.3遵守交通规则，确保行车安全。3.2.4完成领导交办的其他工作任务。4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月。4.2奖金及补贴：4.2.1全勤奖：每月人民币500元。4.2.2行车安全奖：根据行车安全记录，年终给予一定奖励。4.3薪酬支付方式及时间：每月底前支付当月工资。5.社会保险及公积金5.1社会保险：按照国家规定，为被聘用司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金：按照国家规定，为被聘用司机缴纳住房公积金。6.工作纪律及要求6.1工作纪律：6.1.1遵守国家法律法规，服从单位管理。6.1.2严格执行单位各项规章制度，确保工作秩序。6.1.3保守单位秘密，不得泄露工作信息。6.2工作要求：6.2.3定期参加单位组织的安全教育培训，提高安全行车能力。8.保险条款8.1机动车交通事故责任强制保险8.1.1按照国家规定，为被聘用司机所驾驶的单位车辆投保机动车交通事故责任强制保险。8.1.2保险金额及保险期限参照国家相关规定执行。8.2车辆损失险8.2.1为被聘用司机所驾驶的单位车辆投保车辆损失险，保险金额根据车辆价值及市场行情确定。8.2.2保险期间为一年，自投保之日起至次年同日止。8.3第三者责任险8.3.1为被聘用司机所驾驶的单位车辆投保第三者责任险，保险金额根据国家规定及车辆使用性质确定。8.3.2保险期间为一年，自投保之日起至次年同日止。8.4全车盗抢险8.4.1为被聘用司机所驾驶的单位车辆投保全车盗抢险，保险金额根据车辆价值及市场行情确定。8.4.2保险期间为一年，自投保之日起至次年同日止。8.5玻璃单独破碎险8.5.1为被聘用司机所驾驶的单位车辆投保玻璃单独破碎险，保险金额根据车辆玻璃市场行情确定。8.5.2保险期间为一年，自投保之日起至次年同日止。8.6自燃损失险8.6.1为被聘用司机所驾驶的单位车辆投保自燃损失险，保险金额根据车辆价值及市场行情确定。8.6.2保险期间为一年，自投保之日起至次年同日止。8.7不计免赔特约险8.7.1为被聘用司机所驾驶的单位车辆投保不计免赔特约险，以减少事故损失。8.7.2保险期间为一年，自投保之日起至次年同日止。9.合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1被聘用司机严重违反工作纪律或工作要求。9.1.2被聘用司机因个人原因无法继续履行合同。9.1.3聘用单位因工作需要调整或撤销岗位。9.2合同终止条件：9.2.1合同期满，双方无续签意愿。9.2.2任何一方在合同期内因不可抗力原因无法履行合同。9.3解除及终止程序：9.3.1双方协商一致，提前一个月书面通知对方。9.3.2因违反合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。10.违约责任10.1被聘用司机违约责任：10.1.1未按约定履行工作职责，造成单位损失。10.1.2严重违反工作纪律，影响单位形象。10.2聘用单位违约责任：10.2.1未按时足额支付被聘用司机工资。10.2.2未提供符合合同约定的工作条件。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。11.2争议解决机构：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.3其他约定事项：双方可根据实际情况在合同中约定其他事项。13.合同生效及变更13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。13.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。14.合同附件14.1合同附件一：工作职责14.2合同附件二：行车安全规定及培训记录14.3合同附件三：保险条款明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、保险代理、法律顾问、技术支持服务等专业服务机构。15.2第三方介入的情形：15.2.1双方在履行合同过程中，因需要专业服务而引入第三方。15.2.2依据本合同条款，双方同意由第三方参与合同履行的监督、评估或仲裁。15.2.3出现争议时，双方同意由第三方提供解决方案或协助解决。15.3第三方资质要求：15.3.1第三方必须具备相应的资质证书，确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准。16.第三方责任限额16.1第三方在提供专业服务过程中，因自身原因导致的服务失误或损害，应承担相应的责任。16.2第三方责任限额由双方在合同中约定，并应在第三方服务协议中明确。17.第三方介入的合同附件17.1合同附件四：第三方服务协议17.1.1明确第三方服务的具体内容、服务期限、费用及支付方式。17.1.2明确第三方在服务过程中应遵守的保密义务和责任范围。17.1.3明确第三方在发生争议时的解决机制。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：18.1.1第三方作为甲方聘请的专业服务机构，应服从甲方的管理。18.1.2甲方对第三方的服务有监督权，有权要求第三方提供必要的报告和证明。18.2第三方与乙方：18.2.1第三方在为乙方提供服务时，应尊重乙方的合法权益。18.2.2乙方对第三方的服务有反馈权，有权要求第三方对服务中存在的问题进行整改。19.第三方权利与义务19.1第三方权利：19.1.1获取合同约定范围内的服务费用。19.1.2在合同约定范围内独立开展工作，不受甲方或乙方的不当干预。19.2第三方义务：19.2.1按照合同约定提供专业、高效的服务。19.2.2遵守国家法律法规及行业标准。19.2.3对在工作中获取的甲方和乙方信息负有保密义务。20.第三方介入后的合同履行20.1双方应积极配合第三方的工作，确保第三方能够顺利履行其职责。20.2第三方的介入不改变本合同的主体权利义务，第三方仅作为辅助角色参与合同履行。21.第三方介入后的争议解决21.1若第三方介入后发生争议，应由第三方与争议双方协商解决。21.2如协商不成，争议双方可依据本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：工作职责详细要求：列明被聘用司机的工作职责、工作标准及工作流程。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确被聘用司机的工作内容和要求。2.合同附件二：行车安全规定及培训记录详细要求：包括行车安全操作规程、安全培训内容、行车记录等。说明：此附件用于记录被聘用司机的行车安全情况，作为考核和评价的依据。3.合同附件三：保险条款明细详细要求：列出所投保的各类保险的具体条款、保险金额、保险期限等。说明：此附件用于明确车辆保险的具体内容，保障双方的权益。4.合同附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、服务期限、费用及支付方式等。说明：此附件用于明确第三方服务的具体事项，确保第三方服务的高效和规范。5.合同附件五：违约行为及责任认定标准详细要求：列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：此附件用于明确违约行为的界定和责任承担，保障合同的严肃性和执行力。6.合同附件六：争议解决机制详细要求：包括争议解决的方式、程序和机构。说明：此附件用于明确争议解决的具体流程，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用司机未按时完成工作任务。1.2被聘用司机违反行车安全规定，发生交通事故。1.3被聘用司机泄露单位秘密。1.4聘用单位未按时足额支付被聘用司机工资。1.5第三方服务不符合合同约定。2.责任认定标准：2.1被聘用司机未按时完成工作任务，每次扣除当月工资的10%作为违约金。2.2被聘用司机违反行车安全规定，发生交通事故，根据事故严重程度，扣除一定数额的工资，并承担相应赔偿责任。2.3被聘用司机泄露单位秘密，根据秘密的严重程度，扣除一定数额的工资，并承担相应赔偿责任。2.4聘用单位未按时足额支付被聘用司机工资，每次扣除应支付工资的10%作为违约金。2.5第三方服务不符合合同约定，由第三方承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。示例说明：1.被聘用司机因个人原因未按时接送领导，属于违约行为，扣除当月工资的10%作为违约金。2.被聘用司机在行车过程中发生轻微交通事故，根据事故处理结果，扣除一定数额的工资，并承担相应赔偿责任。3.被聘用司机泄露单位内部信息，根据信息的敏感程度，扣除一定数额的工资，并承担相应赔偿责任。4.聘用单位未按时支付被聘用司机工资，扣除应支付工资的10%作为违约金。5.第三方服务协议中约定，第三方需在规定时间内完成服务，若未按时完成，由第三方赔偿甲方因延误造成的损失。全文完。2024年度事业单位司机聘用合同（含行车安全与保险条款）1本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1聘用单位名称、地址、法定代表人1.2被聘用司机姓名、身份证号码、住址2.聘用性质及期限2.1聘用性质2.2聘用期限3.聘用岗位及职责3.1岗位职责3.2工作内容4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他补贴6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.考核与奖惩7.1考核制度7.2奖励规定7.3惩罚规定8.行车安全与保险条款8.1行车安全规定8.2保险责任8.3保险理赔9.聘用合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.保密条款11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.聘用双方基本信息1.1聘用单位名称：事业单位1.2聘用单位地址：省市区街道号1.3聘用单位法定代表人：1.4被聘用司机姓名：1.5被聘用司机身份证号码：XXXX1.6被聘用司机住址：省市区街道号2.聘用性质及期限2.1聘用性质：临时聘用2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.聘用岗位及职责3.1岗位职责：3.1.1负责事业单位内部车辆驾驶及维护保养3.1.2确保行车安全，遵守交通法规3.1.3完成领导交办的其他工作任务3.2工作内容：3.2.1按时完成上下班接送任务3.2.2参与单位组织的出差、会议等活动3.2.3保持车辆整洁，定期进行保养4.工作时间及休息休假4.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时4.2休息休假：4.2.1每周休息2天，具体休息日由聘用单位安排4.2.2法定节假日按照国家规定执行5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币5000元5.2绩效奖金：根据年度考核结果，每月可额外获得绩效奖金，最高不超过基本工资的20%5.3其他补贴：5.3.1交通补贴：每月人民币300元5.3.2餐饮补贴：每月人民币200元6.社会保险及公积金6.1社会保险：按照国家规定，由聘用单位为被聘用司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2公积金：按照国家规定，由聘用单位为被聘用司机缴纳住房公积金7.考核与奖惩7.1考核制度：聘用单位将对被聘用司机进行年度考核，考核内容包括工作表现、工作态度、工作能力等方面7.2奖励规定：7.2.1对表现优秀的被聘用司机，聘用单位将给予表彰和奖励7.2.2对违反合同规定或工作纪律的被聘用司机，聘用单位将根据情节轻重给予相应的处罚8.行车安全与保险条款8.1行车安全规定：8.1.1司机必须持有有效的驾驶证，并确保车辆技术状况良好8.1.2行车过程中必须遵守交通法规，确保行车安全8.1.3驾驶过程中不得饮酒、吸毒或服用影响驾驶的药物8.1.4定期参加行车安全培训，提高安全意识8.2保险责任：8.2.1聘用单位为车辆投保交强险、第三者责任险、车损险等基本险种8.2.2被聘用司机在履行职责过程中发生交通事故，保险公司将按照保险合同约定承担相应责任8.3保险理赔：8.3.1发生保险事故后，司机应立即停车，保护现场，并及时通知聘用单位和保险公司8.3.2聘用单位将协助司机进行保险理赔事宜9.聘用合同变更与解除9.1合同变更：9.1.1合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议9.1.2变更后的合同条款对双方具有同等约束力9.2合同解除：9.2.1有下列情形之一的，聘用单位可以解除合同：9.2.1.1司机严重违反工作纪律或聘用合同规定9.2.1.2司机因个人原因无法履行工作职责9.2.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行9.2.2有下列情形之一的，司机可以解除合同：9.2.2.1聘用单位未按照合同约定支付工资9.2.2.2聘用单位未提供合同约定的劳动条件9.2.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行10.保密条款10.1司机在聘用期间及离职后，对聘用单位的技术、商业秘密负有保密义务10.2未经聘用单位书面同意，司机不得泄露或使用聘用单位的任何技术、商业秘密11.争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决11.2协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼12.合同生效及终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1聘用单位出具的聘用通知书14.1.2司机的身份证复印件14.1.3司机的驾驶证复印件14.1.4车辆保险单复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方（聘用单位）和乙方（被聘用司机）以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、评估机构、监理方、保险公司等。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于合同履行过程中的中介服务、技术评估、监理监督、保险理赔等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入需经甲方同意，并签订书面协议。16.2乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前向甲方提出申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.3甲方在收到乙方申请后，应进行审查，并在七个工作日内给予答复。17.第三方介入的责权利17.1第三方责任：17.1.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责。17.1.2第三方因自身原因导致合同履行受到影响或造成损失的，应承担相应责任。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权根据合同约定获取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。17.3第三方义务：17.3.1第三方应保守合同内容及相关秘密。17.3.2第三方应按照合同约定的时间、质量、标准等要求完成工作。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额是指第三方因违约行为或疏忽造成损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2第三方责任限额的确定：18.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度和合同约定确定。18.2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并经甲方和第三方协商一致。18.2.3第三方责任限额不得超过合同总金额的10%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：19.1.1第三方与甲方之间是合同关系，第三方应向甲方履行合同约定的义务。19.1.2甲方对第三方的工作成果负有监督和验收责任。19.2第三方与乙方的关系：19.2.1第三方与乙方之间是服务提供与接受的关系，乙方应按照合同约定接受第三方的服务。19.2.2乙方对第三方的服务质量和效果负有评价和反馈责任。19.3第三方与其他各方的责任划分：19.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，应向受损失方承担赔偿责任。19.3.2甲方和乙方在合同履行过程中，如因第三方原因造成损失，应向第三方追究责任。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更后的合同条款对各方具有同等约束力。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用通知书详细要求：包含聘用单位名称、地址、法定代表人信息，被聘用司机姓名、身份证号码、住址，聘用岗位、职责、期限等。说明：此附件为合同签订前的正式聘用文件，作为合同附件之一。2.司机身份证复印件详细要求：身份证正反面复印件，清晰可辨，复印件上需注明“与原件一致”字样。说明：此附件用于证明被聘用司机的身份信息。3.司机驾驶证复印件详细要求：驾驶证正反面复印件，清晰可辨，复印件上需注明“与原件一致”字样。说明：此附件用于证明被聘用司机的驾驶资格。4.车辆保险单复印件详细要求：保险单正反面复印件，清晰可辨，复印件上需注明“与原件一致”字样。说明：此附件用于证明车辆已投保，保障行车安全。5.考核记录详细要求：包括年度考核表、考核结果、奖惩记录等。说明：此附件用于记录被聘用司机的考核情况。6.行车安全培训记录详细要求：包括培训时间、地点、内容、参加人员等。说明：此附件用于证明被聘用司机接受了行车安全培训。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于约束被聘用司机在合同履行过程中的保密义务。8.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、职责、权利、义务、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事项和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按时支付工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的1%计算。示例：若甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付每日工资1%的违约金。1.2未提供合同约定的劳动条件责任认定：甲方应立即改正，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未提供合同约定的办公场所，乙方有权要求甲方赔偿因办公不便造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：2.1严重违反工作纪律责任认定：乙方将被解除合同，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方在驾驶过程中发生重大交通事故，乙方将被解除合同，并赔偿甲方损失。2.2因个人原因无法履行工作职责责任认定：乙方将被解除合同，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方因健康原因无法继续履行工作职责，乙方将被解除合同，并赔偿甲方损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按合同约定履行职责责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金按合同约定计算。示例：若第三方未按合同约定完成工作，第三方应向甲方或乙方支付违约金。3.2因第三方原因造成损失责任认定：第三方应向受损失方承担赔偿责任。示例：若第三方在履行合同过程中造成甲方或乙方损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度事业单位司机聘用合同（含行车安全与保险条款）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称、地址、联系人1.2被聘用司机姓名、身份证号码、联系方式2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2岗位职责3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签4.工作内容4.1行车任务4.2行车路线4.3行车时间5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3保险福利7.行车安全规定7.1行车纪律7.2安全操作规程7.3事故处理8.保险条款8.1保险种类8.2保险期限8.3保险费用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1违约金13.2保密条款13.3通知方式14.合同附件14.1相关文件清单14.2合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用单位名称：事业单位1.2聘用单位地址：省市区路号1.3联系人：1.4被聘用司机姓名：1.5被聘用司机身份证号码：X1.6被聘用司机联系方式：138xxxx56782.聘用性质及岗位2.1聘用性质：临时聘用2.2岗位职责：2.2.1负责单位公务用车的驾驶工作；2.2.2遵守交通规则，确保行车安全；2.2.3负责车辆日常保养及维护；2.2.4按要求完成领导交办的其他工作任务。3.聘用期限3.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同续签：根据工作需要和司机表现，聘用期限可经双方协商后进行续签。4.工作内容4.1行车任务：4.1.1负责单位内部人员的公务出行；4.1.2负责单位举办活动的车辆调度；4.1.3参与单位组织的应急保障任务。4.2行车路线：按照单位规定路线执行，特殊情况需经领导批准；4.3行车时间：根据工作需要，按照单位规定时间执行。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：实行八小时工作制，具体工作时间由单位根据工作需要安排；5.2休息休假：按照国家法定节假日及单位规定休息休假。6.工资及福利待遇6.1基本工资：每月人民币元；6.2绩效工资：根据单位绩效管理制度执行；6.3保险福利：按照国家规定，为司机购买社会保险及住房公积金。7.行车安全规定7.1行车纪律：7.1.1遵守交通法规，文明驾驶；7.1.2不得酒后驾车、疲劳驾驶；7.1.3行车中保持注意力集中，确保行车安全；7.1.4不得擅自改变行车路线、超速行驶。7.2安全操作规程：7.2.1发车前检查车辆状况，确保车辆安全；7.2.2行车中保持车辆整洁，及时排除故障；7.2.3遇有突发情况，及时采取措施，确保乘客安全；7.2.4行车结束后，对车辆进行清洁保养。8.保险条款8.1保险种类：包括但不限于交强险、第三者责任险、车损险、司机意外伤害险；8.2保险期限：自合同生效之日起至合同终止之日止，或根据法律规定；8.3保险费用：由聘用单位承担，具体费用根据保险公司的报价确定。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1被聘用司机未按合同规定履行职责；9.1.2被聘用司机违反行车安全规定；9.1.3被聘用司机发生重大交通事故；9.1.4被聘用司机因个人原因无法继续履行合同；9.1.5被聘用司机泄露单位秘密或违反保密协议。9.2违约责任承担：9.2.1被聘用司机违反合同规定，聘用单位有权解除合同，并要求其承担相应违约责任；9.2.2因被聘用司机违约造成聘用单位损失的，被聘用司机应承担赔偿责任。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致；10.1.2被聘用司机严重违反合同约定；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行；10.1.4聘用单位因业务调整需要解除合同。10.2合同解除程序：10.2.1双方书面通知对方解除合同；10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；11.2争议解决机构：协商不成时，可向聘用单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。13.其他约定事项13.1违约金：被聘用司机违反合同约定，给聘用单位造成损失的，应支付违约金；13.2保密条款：被聘用司机对在工作中了解到的单位秘密负有保密义务，未经单位同意，不得向任何第三方泄露；13.3通知方式：双方通讯地址变更时，应及时通知对方。14.合同附件14.1相关文件清单：14.1.1本合同；14.1.2被聘用司机身份证复印件；14.1.3保险单据；14.1.4其他相关文件。14.2合同签订日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务、保险代理等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及为甲乙双方提供专业支持。3.第三方选择与授权3.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。4.第三方的责任与权利4.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；4.2第三方有权根据合作协议，收取合理的服务费用；4.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。5.第三方的责任限额5.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；5.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法定责任限额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间为合作关系，不构成甲乙双方的雇佣关系；6.2第三方对甲乙双方之间的争议不承担责任；6.3第三方应遵守甲乙双方之间的保密协议，不得泄露任何商业秘密。7.第三方介入的合同条款7.1.1第三方提供服务的范围、内容、标准；7.1.2第三方提供服务的期限；7.1.3第三方服务的费用及支付方式；7.1.4第三方的责任与义务；7.1.5第三方与其他各方的责任划分；7.1.6争议解决方式。8.第三方介入的合同生效8.1第三方介入的合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效；8.