2025年度物业公司物业管理人员劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物业公司物业管理人员劳务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1物业公司名称1.2物业公司法定代表人1.3物业管理人员姓名1.4物业管理人员身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2职责范围3.3工作时间安排4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作地点与工作环境5.1工作地点5.2工作环境要求6.工作考核与评价6.1考核标准6.2评价周期6.3评价结果与应用7.假期与休假7.1休息日安排7.2法定节假日安排7.3事假、病假、产假等假期8.违约责任8.1双方违约行为8.2违约责任承担8.3违约金计算方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定事项12.1补充条款12.2附件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1物业公司名称：物业公司1.2物业公司法定代表人：1.3物业管理人员姓名：1.4物业管理人员身份证号码：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容与职责3.1工作内容概述：受聘于物业公司，担任物业管理人员，负责小区物业管理工作。3.2职责范围：3.2.1负责小区公共区域的清洁、绿化、维护工作。3.2.2负责小区设施的日常检查与维修。3.2.3负责小区业主的咨询与投诉处理。3.2.4负责小区安全保卫工作。3.3工作时间安排：每周一至周日，每天8小时工作制，具体工作时间由物业公司安排。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币5000元。4.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，年终发放一次性绩效奖金，金额为基本工资的10%。4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，为缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按比例缴纳住房公积金。4.4其他福利待遇：提供带薪年假、节假日加班费、员工体检等福利。5.工作地点与工作环境5.1工作地点：小区5.2工作环境要求：5.2.1工作环境应满足国家及地方相关规定。5.2.2物业公司应确保工作环境安全、卫生、舒适。6.工作考核与评价6.1考核标准：6.1.1工作量完成情况。6.1.2工作质量。6.1.3服务态度。6.1.4业主满意度。6.2评价周期：每季度进行一次绩效考核。6.3评价结果与应用：6.3.1考核结果作为年度绩效奖金发放的依据。7.假期与休假7.1休息日安排：每周六、周日为休息日。7.2法定节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。7.3事假、病假、产假等假期：7.3.1事假：每年累计不超过10天，需提前3天向公司提出申请。7.3.2病假：根据实际情况，经公司批准后按国家规定执行。7.3.3产假：按照国家规定执行。8.违约责任8.1双方违约行为：8.1.1物业管理人员未按时完成工作任务，影响小区正常运营。8.1.2物业管理人员违反工作纪律，造成不良影响。8.1.3物业公司未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险及公积金。8.1.4物业公司未提供符合要求的工作环境。8.2违约责任承担：8.2.1物业管理人员违反合同规定，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2物业公司违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约金计算方式：8.3.1物业管理人员违约金按每日基本工资的10%计算。8.3.2物业公司违约金按每日应支付工资的5%计算。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，解除合同。9.1.2物业管理人员因个人原因提出解除合同。9.1.3物业公司因物业管理人员的严重违约行为解除合同。9.1.4物业公司因不可抗力原因解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满。9.2.2双方达成终止合同的一致意见。9.2.3因物业管理人员的严重违约行为导致合同无法继续履行。9.3合同解除与终止的程序：9.3.1双方应提前30天书面通知对方解除或终止合同。9.3.2合同解除或终止后，双方应结清所有费用，办理相关手续。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1物业公司的商业秘密。10.1.2小区业主的个人信息。10.1.3与物业管理工作相关的其他保密信息。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后2年。10.3违反保密条款的责任：10.3.1物业管理人员违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.3.2物业公司违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1市仲裁委员会。11.3争议解决费用：11.3.1仲裁费用由败诉方承担。12.其他约定事项12.1补充条款：12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2附件：12.2.1本合同附件一：岗位职责说明书。12.2.2本合同附件二：绩效考核标准。13.合同生效与修改13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章。13.1.2物业公司法定代表人签字盖章。13.2合同修改程序：13.2.1任何一方要求修改合同内容，应书面提出修改建议。13.2.2双方协商一致后，签署修改协议。14.合同附件14.1本合同附件一：岗位职责说明书14.2本合同附件二：绩效考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并引入的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或其他相关支持的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入原因：15.2.1物业公司认为需要第三方专业意见或服务以提高管理效率。15.2.2物业管理人员认为需要第三方协助解决工作中的难题。15.2.3合同履行过程中出现争议，需要第三方调解或仲裁。15.3第三方介入程序：15.3.1物业公司或物业管理人员提出第三方介入的请求。15.3.2双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方选择、服务内容、费用承担等。15.3.3双方签订第三方服务协议，明确第三方在合同履行中的角色和责任。16.第三方责任16.1第三方责任限额：16.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成损失的，其责任限额由双方在第三方服务协议中约定。16.1.2第三方责任限额不得高于甲乙双方因第三方行为遭受的损失。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权根据合同约定提供专业服务、咨询、监督等。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。16.3第三方义务：16.3.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务。16.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。16.3.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方为甲方提供服务的，甲方应支付第三方服务费用。17.1.2第三方服务过程中，甲方对第三方的指示和安排具有决定权。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方为乙方提供服务的，乙方应支付第三方服务费用。17.2.2第三方服务过程中，乙方对第三方的指示和安排具有决定权。17.3第三方与合同履行的划分：17.3.1第三方介入的目的是为了协助合同履行，第三方不参与合同主体权益的分配。17.3.2第三方服务成果归甲乙双方共有，除非合同另有约定。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同义务，第三方不改变合同主体权益。18.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，确保合同履行的顺利进行。19.第三方介入的终止19.1第三方介入完成后，甲乙双方应根据合同约定或第三方服务协议终止第三方介入。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应结清与第三方相关的所有费用。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中出现争议，应由甲乙双方协商解决。20.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列出物业管理人员的工作职责、工作流程、工作标准及考核指标。附件说明：本附件为合同履行的重要依据，甲方和乙方应共同遵守。2.附件二：绩效考核标准详细要求：明确绩效考核的内容、方法、周期和奖惩措施。附件说明：本附件用于对物业管理人员的工作进行考核，作为工资待遇和晋升的依据。3.附件三：第三方服务协议详细要求：明确第三方介入的原因、服务内容、费用、责任及期限。附件说明：本附件为第三方介入的依据，双方应共同遵守。4.附件四：合同履行过程中的变更记录详细要求：记录合同履行过程中双方对合同内容的任何变更，包括变更原因、变更内容、变更日期等。附件说明：本附件用于证明合同履行过程中的变更情况，具有法律效力。5.附件五：争议解决记录详细要求：记录双方在合同履行过程中发生的争议，包括争议内容、解决过程、解决方案等。附件说明：本附件用于证明争议解决的过程和结果，具有法律效力。6.附件六：第三方评估报告详细要求：第三方介入后，对物业管理工作的评估报告，包括评估内容、评估结果、改进建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1物业管理人员未按时完成工作任务，影响小区正常运营。示例：未按时完成小区绿化工作，导致绿化带出现杂草丛生，甲方要求支付违约金。1.2物业管理人员违反工作纪律，造成不良影响。责任认定标准：根据违反工作纪律的性质和影响，可要求赔偿损失或支付违约金。示例：在工作时间擅自离岗，造成小区安全事件，甲方要求支付违约金并赔偿损失。1.3物业公司未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险及公积金。责任认定标准：根据未支付工资或未缴纳保险的具体情况，按每日应支付工资的5%计算违约金。示例：物业公司未按时支付工资，甲方要求支付违约金。1.4物业公司未提供符合要求的工作环境。责任认定标准：根据工作环境不符合要求的具体情况，可要求赔偿损失或支付违约金。示例：物业公司未提供必要的工作防护用品，导致在工作中受伤，甲方要求支付违约金并赔偿损失。2.违约责任认定：在合同履行过程中，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约责任的认定应根据合同条款、法律法规及实际情况进行。违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年度物业公司物业管理人员劳务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1物业公司名称1.2物业管理人员姓名及身份证号码1.3联系方式及地址2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及流程3.工作内容与职责3.1工作岗位及具体职责3.2工作地点3.3工作时间及班次安排4.薪酬及福利4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4节假日及带薪休假4.5其他福利待遇5.工作条件与保障5.1工作场所及设施5.2安全生产与劳动保护5.3培训与发展机会6.违约责任6.1物业公司违约责任6.2物业管理人员违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构或人员9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同的生效、变更及终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同终止情形11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：合同签订确认书12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2通知送达方式12.3其他未尽事宜的补充协议13.合同签署13.1签署日期13.2双方签字盖章14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1物业公司名称：物业公司1.2物业管理人员姓名及身份证号码：，身份证号码：056781.3联系方式及地址：，电话：138xxxx5678，地址：市区路号2.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及流程：合同到期前一个月，双方可协商续签，续签期限为一年，程序同本合同签订程序3.工作内容与职责3.1工作岗位及具体职责：物业管理员，负责小区内公共区域的管理和维护工作，包括但不限于环境卫生、绿化养护、设施设备巡查等3.2工作地点：市区小区3.3工作时间及班次安排：实行8小时工作制，每周工作5天，具体班次由物业公司根据实际工作需要安排4.薪酬及福利4.1基本工资：每月人民币5000元4.2奖金及提成：根据工作表现及公司效益，每月可享有最高1000元的奖金4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳社会保险及住房公积金4.4节假日及带薪休假：享有国家法定节假日及年假，具体休假天数按照国家规定执行4.5其他福利待遇：提供工作服、工作牌、员工体检等5.工作条件与保障5.1工作场所及设施：物业公司提供必要的工作场所及设施，确保员工工作环境安全、舒适5.2安全生产与劳动保护：遵守国家安全生产法律法规，提供必要的劳动保护措施，确保员工人身安全5.3培训与发展机会：提供在职培训机会，鼓励员工提升自身能力，为公司发展贡献力量6.违约责任6.1物业公司违约责任：如因物业公司原因导致合同无法履行，应承担违约责任，赔偿物业管理人员经济损失6.2物业管理人员违约责任：如因物业管理人员原因导致合同无法履行，应承担违约责任，赔偿物业公司经济损失7.保密条款7.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、客户信息、内部管理文件等7.2保密期限：自合同终止之日起三年7.3违反保密义务的处理：如违反保密义务，物业公司有权要求赔偿损失，并保留追究法律责任的权利8.争议解决8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议8.2争议解决机构或人员：协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼9.合同解除9.1.1合同约定的解除条件成就9.1.2一方严重违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施9.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行9.2合同解除程序：解除合同应提前30日书面通知对方，并采取适当措施防止损失扩大9.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应立即终止履行合同约定的义务，并按照法律规定或合同约定处理剩余事项10.合同的生效、变更及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议10.3合同终止情形：合同到期、双方协商一致解除合同、因一方违约导致合同解除等11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：合同签订确认书12.其他约定事项12.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方12.2通知送达方式：除法律另有规定外，通知应以书面形式发送至对方提供的联系方式，自发送之日起视为送达12.3其他未尽事宜的补充协议：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2双方签字盖章：物业公司（盖章）（签字）14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份14.2合同保管责任：双方应妥善保管合同原件，防止遗失或损坏第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方：物业公司，乙方：）之外的，参与合同履行或提供相关服务的个人或机构。15.2第三方的类型：第三方可以是中介机构、咨询公司、监理单位、保险公司等，具体类型根据合同履行需要确定。16.第三方介入的条件16.1甲方或乙方在合同履行过程中，根据实际需要，可邀请第三方介入，但需征得另一方同意。16.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量或解决合同履行中的问题。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入的申请，并说明介入的原因和目的。17.2另一方在收到申请后，应在7个工作日内回复是否同意第三方介入。17.3双方同意后，甲方或乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。18.第三方责任限额18.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额由双方在签订第三方协议时约定，但不得低于合同总金额的10%。18.3如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方或乙方有权要求第三方增加责任限额或寻求其他补救措施。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方对甲方或乙方的责任，仅限于其与甲方或乙方签订的协议范围内。19.2第三方对合同其他相关方的责任，需另行签订协议，并在协议中明确责任范围。19.3如第三方同时与合同双方和其他相关方存在合同关系，其责任划分需在各自协议中明确。20.第三方权利20.1第三方有权根据合同约定或协议要求，获得甲方或乙方提供的必要信息和资源。20.2第三方有权在合同履行过程中，对甲方或乙方的行为进行监督和指导。21.第三方义务21.1第三方应按照合同约定或协议要求，履行其职责，保证服务质量。21.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益。21.3第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方或乙方的敏感信息。22.第三方介入的终止22.1.1合同履行完毕22.1.2第三方无法继续履行其职责22.1.3双方协商一致22.2第三方介入终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。23.2协商不成时，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括但不限于工作职责、工作内容、工作标准、考核指标等。说明：岗位职责说明书应明确物业管理人员的工作职责和标准，作为合同附件，用于指导和管理物业管理人员的工作。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求：包括但不限于基本工资、奖金、提成、社会保险、公积金、节假日及带薪休假等福利待遇的详细规定。说明：薪酬福利明细表应详细列出物业管理人员应得的各项薪酬和福利，作为合同附件，用于保障物业管理人员权益。3.附件三：合同签订确认书详细要求：包括但不限于合同双方签字盖章、合同签订日期、合同生效日期等。说明：合同签订确认书是合同生效的证明，作为合同附件，用于证明合同的有效性和双方的认可。4.附件四：第三方协议详细要求：包括但不限于第三方介入的原因、目的、权利义务、责任限额、争议解决方式等。说明：第三方协议是第三方介入合同履行的重要文件，作为合同附件，用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。5.附件五：不可抗力事件证明详细要求：包括但不限于不可抗力事件的类型、发生时间、影响范围等。说明：不可抗力事件证明是认定不可抗力事件发生的重要文件，作为合同附件，用于证明合同无法履行是由于不可抗力因素。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方应在每月规定的时间内支付工资，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的千分之五。示例说明：若甲方在2024年2月5日未支付1月份工资，则应向乙方支付1月份工资的千分之五作为违约金。2.违约行为：乙方未按合同规定履行工作职责责任认定标准：乙方应按合同规定履行工作职责，如未履行或履行不到位，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的百分之十。示例说明：若乙方未按合同规定完成某项工作任务，导致甲方遭受损失1000元，则乙方应向甲方支付100元作为违约金。3.违约行为：第三方未按协议履行职责责任认定标准：第三方应按协议履行职责，如未履行或履行不到位，应向合同双方支付违约金，违约金为实际损失金额的百分之十。示例说明：若第三方未按协议规定完成某项服务，导致甲方遭受损失2000元，则第三方应向甲方支付200元作为违约金。全文完。2024年度物业公司物业管理人员劳务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3最低工资保障5.4加班工资6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护用品7.2职业健康检查8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1其他权利义务11.2其他条款12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签名第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：物业公司乙方：物业管理人员1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话地址：市区路号乙方联系方式：电话地址：市区路号2.合同期限2.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同续签条件在合同期满前，如双方均同意继续合作，可提前一个月书面通知对方，并按照本合同约定续签。3.工作内容3.1工作岗位乙方担任甲方物业管理人员。3.2工作职责乙方应按照甲方的要求，负责物业管理工作，包括但不限于：（1）负责物业项目的日常运营和管理；（2）负责物业项目的安全管理、环境卫生、设施设备维护等工作；（3）负责处理业主投诉和纠纷；（4）完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作地点乙方工作地点为甲方物业项目所在地。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。4.2休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.3休假制度乙方根据国家规定和甲方实际情况，享有带薪年休假、事假、病假等休假。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2绩效奖金乙方根据年度绩效考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。5.3最低工资保障乙方工资不低于当地最低工资标准。5.4加班工资乙方加班工资按照国家规定和甲方制度执行。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护用品甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。7.2职业健康检查甲方每年为乙方安排一次职业健康检查。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护用品；（3）乙方严重违反工作职责，造成甲方重大损失；（4）乙方严重违反劳动纪律，被甲方解除劳动合同。8.2违约责任（1）如甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的%；（2）如乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的损失；（3）如因乙方违约导致合同解除，乙方应承担相应的违约责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，应提前天书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期满，双方无续签意向；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致终止合同。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为市区劳动争议仲裁委员会。11.其他约定事项11.1其他权利义务双方应严格遵守国家有关法律法规，履行各自的权利和义务。11.2其他条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。14.2签署人签名甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、安全保障、人力资源服务等服务的独立法人或其他组织。15.2范围（1）提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、派遣乙方至甲方工作；（2）提供技术服务，如物业管理系统、安防系统等；（3）提供中介服务，如物业租赁、物业维修等；（4）提供咨询服务，如法律法规咨询、物业管理咨询等；（5）提供安全保障服务，如保安服务、消防服务等。16.第三方的选择与授权16.1选择甲方有权自主选择第三方，乙方不得干涉甲方选择第三方的权利。16.2授权甲方与第三方签订服务协议，授权第三方在本合同约定的范围内履行相应职责。17.第三方的责任与权利17.1责任（1）第三方应按照与甲方签订的服务协议，履行相关职责，确保服务质量；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得违反本合同约定；（3）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.2权利（1）第三方有权根据服务协议收取相应的服务费用；（2）第三方有权在服务过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由双方签订的服务协议约定，与本合同无关。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由甲方与乙方签订的劳务合同约定，第三方不直接与乙方发生劳动关系。18.3第三方与甲方、乙方的关系第三方作为甲方提供服务的主体，应承担相应的法律责任。甲方作为劳务