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文档简介

学校门卫管理制度和职责一、门卫岗位职责1.校园安全管理：门卫负责校园的安全管理，确保校园内外的安全秩序，防止外来人员随意进入，维护学校的安全环境。2.出入登记：对进出校园的人员和车辆进行登记，确保所有进出人员的身份可追溯，防止不明人员进入校园。3.巡逻检查：定期在校园内进行巡逻，检查各个区域的安全隐患，及时发现并处理可疑情况，确保校园的安全。4.应急处理：在发生突发事件时，门卫需迅速采取应急措施，及时报告相关部门，并协助处理突发事件，保障师生的安全。5.信息传递：负责接收和传递学校的各类通知和信息，确保信息的及时传达，维护学校的正常运作。6.设备管理：对门卫室内的安全设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运作，及时更换损坏的设备。7.协助管理：协助学校管理人员进行日常管理工作，配合学校的各项活动，确保活动的顺利进行。8.文明礼仪：门卫应保持良好的文明礼仪，热情接待来访人员，维护学校的良好形象。二、门卫工作流程1.进出管理：门卫在接待进出人员时，应核对其身份，进行登记，确保信息的准确性。对于外来人员，应询问来访目的，并进行必要的身份验证。2.巡逻制度：门卫应制定巡逻路线和时间表，确保校园内的各个区域都能定期巡查。巡逻时应注意观察周围环境，及时发现异常情况。3.应急预案：门卫需熟悉学校的应急预案，掌握应急处理流程。在突发事件发生时，迅速启动应急预案，确保师生的安全。4.信息记录：门卫应建立信息记录台账，详细记录进出校园的人员、车辆信息，以及巡逻检查的情况，确保信息的可追溯性。5.设备维护：定期对门卫室内的监控设备、报警器等进行检查，确保设备的正常运作。如发现设备故障，应及时报告并进行维修。三、门卫岗位要求1.责任心强：门卫需具备高度的责任心，认真对待每一项工作，确保校园的安全和秩序。2.沟通能力：门卫应具备良好的沟通能力，能够与师生、来访人员进行有效的交流，处理各种突发情况。3.应变能力：在面对突发事件时，门卫需具备较强的应变能力，能够迅速做出反应，采取有效措施保障安全。4.身体素质：门卫需具备良好的身体素质，能够适应长时间的站立和巡逻工作，保持良好的精神状态。5.团队协作：门卫应具备团队协作精神，能够与其他部门密切配合，共同维护校园的安全和秩序。四、门卫管理制度1.考勤制度：门卫应按时到岗，严格遵守考勤制度，确保岗位的正常运作。缺勤需提前请假，并由相关负责人批准。2.培训制度：定期对门卫进行培训，提高其安全意识和应急处理能力，确保其能够胜任岗位工作。3.奖惩制度：建立门卫工作奖惩制度，对表现优秀的门卫给予表彰和奖励，对失职行为进行相应的处罚，确保工作责任落实。4.定期评估：定期对门卫的工作进行评估，检查其工作执行情况，发现问题及时整改，确保门卫工作的高效性。五、总结门卫作为学校安全管理的重要一环，其职责和管理制度的制定至关重要。通过明确门卫的岗位职责、工作流程和管理制度，可以有效提升校园的安全管理水平，保障师

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