选煤厂职业安全教育培训管理制度范文（2篇）

选煤厂职业安全教育培训管理制度范文煤矿企业职业安全教育培训与管理制度规定如下：一、基本原则1.1构建完善煤矿职业安全教育培训体系，保障员工在生产过程中具备必要的安全生产意识和操作技能。1.2重视安全生产的预防工作，持续进行安全教育，并将培训与技术提升相结合。1.3根据岗位特点和员工层级，实施差别化培训。1.4实施统一管理，分级负责，明确各级管理人员的责任和义务。二、培训计划制定2.1企业应制定年度职业安全教育培训计划，并据此拟定月度和季度培训安排，确保培训有序进行。2.2培训计划应依据煤矿生产实际和员工素质，科学合理地安排培训内容与时间。2.3各级管理人员需定期协商，及时调整和完善培训计划。三、培训教材编制3.1建立职业安全教育培训教材体系，确保内容全面、准确、科学。3.2制定教材编写、审定、出版的管理制度，保证教材质量。3.3编写教材时需注重实操性，灵活运用多媒体等教育手段，提升培训效果。四、培训组织与实施4.1结合集中培训和现场培训，利用现代化教育技术手段进行教学。4.2建立培训机构，配置专业培训人员，确保培训高效进行。4.3依照计划和教材组织培训，保证培训内容的全面和及时性。4.4对培训效果进行评估，总结经验，提高教学质量。五、培训管理5.1明确职业安全教育培训的责任部门和人员，界定各级管理职责。5.2建立培训档案管理制度，记录和追踪每位员工的培训情况。5.3定期开展培训工作检查，及时发现问题并整改。5.4根据培训情况对员工进行职业安全技能考核。六、奖惩措施6.1对培训成绩优异、满足岗位要求的员工予以奖励和晋升。6.2对违反培训规定的员工，实施相应惩戒，并追究责任。6.3对表现突出的培训组织和培训师，给予奖励和表彰。七、培训效果评价7.1指导企业建立培训效果评价指标体系，进行科学客观的评价。7.2利用培训效果评价为企业的决策提供依据。八、监督检查8.1接受上级安全监管部门的监督和检查。8.2对发现的问题，提出整改要求，并监督企业整改。九、审批备案本制度经安全监管部门审查通过后，须进行备案。十、责任煤矿企业需负责制度的执行与落实，员工应自觉遵守相关条款，并不断提升自身岗位职业安全素质。选煤厂职业安全教育培训管理制度范文（二）第一章总则第一条本制度遵循《中华人民共和国煤矿安全法》及相关法律法规而制定。第二条本制度适用于我国煤矿企业的职业安全教育培训工作。第三条职业安全是指职工在工作岗位上，恪守职业道德，主动预防和控制职业病、事故、灾害，保护自己的人身安全和身体健康的行为。第四条职业安全教育培训是指为职工提供相关岗位安全操作规程、工艺流程和职业健康知识的教育培训活动。第五条煤矿企业需建立健全职业安全教育培训管理工作的组织机构和管理制度，明确职责分工，确保职业安全教育培训管理工作的顺利进行。第二章职责第六条煤矿企业的安全生产部门负责职业安全教育培训工作。第七条企业应明确职业安全教育培训的工作要求和目标，制定年度职业安全教育培训计划，并按计划组织实施。第八条企业需对职工进行基础安全教育，包括消防知识、职业卫生知识、安全生产知识等。第九条企业应根据职工的工作性质、工作环境和岗位需求，制定相应的专业培训计划，确保职工掌握必要的安全工作技能。第十条企业应对进入矿井的外来施工人员进行安全教育培训，并核实其持证情况。第三章内容第十一条职业安全教育培训的内容应包括以下方面：（一）煤矿安全生产法律法规和规章制度的学习；（二）煤矿安全管理和应急处置知识的学习；（三）职业卫生知识的学习；（四）岗位操作规程和安全操作方法的学习；（五）安全技术操作和操作事故的应急教育；（六）一线作业人员的岗前培训。第十二条职业安全教育培训应采取多种形式，包括理论教育、实践操作、模拟演练等。第十三条培训内容应根据职工的工作需求和实际情况进行调整和更新，确保培训的实用性和准确性。第四章组织实施第十四条煤矿企业应确保职业安全教育培训的教育质量和效果。第十五条企业需制定职业安全教育培训的实施计划，并按计划组织实施。第十六条企业应按时组织职业安全教育培训，确保培训与工作同步进行。第十七条企业应建立健全职业安全教育培训的档案管理制度，保存培训记录和证书，方便查阅和管理。第五章监督第十八条监督部门应加强对煤矿企业职业安全教育培训工作的监督，确保培训工作的合规性。第十九条煤矿企业应配合监督部门进行职业安全教育培训的检查和评估工作。第二十条职业安全教育培训工作的评估结果应纳入煤矿企业安全生产绩效考核的内容。第六章处罚第二十一条对违反本制度的行为，煤矿企业应依法进行处罚，并追究相关人