工厂隐患排查治理制度（2篇）

工厂隐患排查治理制度为确保工厂安全生产，预防潜在事故并维护员工健康，已制定一系列严谨、系统的隐患排查与治理规定和措施。1.责任部门与人员指定：明确设立专门的安全生产管理部门或指定安全生产负责人，并界定其职责与权限，同时制定相应的工作制度与流程。2.隐患排查制度：确立隐患排查的周期、方法及内容，划定明确的排查范围与标准，以确保隐患排查的全面性与规范性。3.隐患记录与报告机制：构建隐患记录与报告系统，要求一旦发现隐患，必须立即记录并上报至相关部门，以确保隐患得到及时处理。4.隐患治理机制：制定隐患治理的具体流程与程序，明确责任主体与处理方式，以保障隐患的有效整改与治理。5.隐患复查机制：设定隐患整改完成后的复查时间、方法及要求，对整改情况进行核实，确保隐患得到根本解决。6.隐患追责机制：建立隐患责任追究制度，对于未能按要求整改的隐患及事故责任人，依法追究其责任并实施相应处罚。7.监督检查机制：确立监督检查制度，明确监管部门的职责与权限，定期对工厂进行安全生产检查与评估。8.培训教育机制：构建安全生产培训体系，定期对员工进行安全教育与培训，以提升员工的安全意识与应急能力。9.安全奖惩机制：设立安全生产奖惩制度，对安全生产成绩显著及积极发现隐患的人员给予表彰与奖励，对违反安全规定及发生事故的责任人给予相应处罚。通过构建和完善上述制度，旨在规范工厂运行与管理，实现隐患的及时发现与治理，进而提升工厂的安全生产水平，保障员工生命与财产安全。工厂隐患排查治理制度（二）一、总则为确保工厂生产经营活动的安全与健康，切实保障员工的人身与财产安全，特制定本工厂隐患排查治理制度。本制度作为工厂安全管理的基础性规范，旨在实施全面、科学、合理且有效的隐患排查治理工作，旨在预防事故、降低安全风险。基于此，特制定以下相关措施。二、隐患排查治理机构1.工厂设立隐患排查治理机构，负责全面规划、组织实施及监督管理隐患排查治理工作。2.该机构由工厂领导班子成员领导，下设专项隐患排查治理部门，负责日常运作。三、隐患排查治理程序1.隐患排查（1）工厂领导班子成员每季度开展一次全面的隐患排查，重点关注生产设备、作业环境、员工用电用火用气及安全用品等方面的安全隐患。（2）隐患排查需遵循问题导向和风险管理原则，强化全过程、全链条的安全风险识别、评估与控制。（3）隐患排查应采取多种手段，包括但不限于现场巡查、安全资料审查及员工意见收集，以全面了解工厂安全状况。2.隐患整改（1）隐患排查结束后，隐患排查治理机构需汇总隐患问题，制定整改方案并下发至相关部门。（2）相关部门须及时对隐患进行整改，并向隐患排查治理机构报告整改情况。（3）隐患排查治理机构将持续跟踪并督促整改进程，确保隐患整改的彻底性。3.隐患记录与报告（1）隐患排查治理机构应建立完善的隐患记录制度，详细记录隐患排查、整改及督促情况。（2）隐患记录需涵盖隐患的具体详情、责任部门、整改措施及整改期限等关键信息。（3）隐患排查治理机构需每季度向工厂领导班子报告隐患记录情况，以实现隐患排查治理工作的动态监控。四、隐患排查治理的责任1.工厂领导班子对隐患排查治理工作承担全面责任，要求全员参与，并积极倡导安全文化。2.隐患排查治理机构需负责组织协调、监督检查及信息报告等工作，确保隐患排查治理工作的有效执行。3.各部门负责人须切实负责本部门内的隐患排查与整改工作，确保隐患得到及时整改。4.员工应积极参与隐患排查治理工作，严格履行安全生产责任，并协助整改工作的顺利进行。五、其他事项1.工厂应定期开展安全培训，以提高员工的安全意识与安全素质。2.工厂领导班子应建立奖惩机制，对在隐患发现和整改工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对未按要求整改或发生事故的部门和个人进行相应处罚。3.工厂应加强与相关监管部门和专业机构的合作，共同推进隐患排查治理工作。4.本制度自发布之日起正式执行