《初级会计信息化》课件-操作指南：项目七 工资设置与生成

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应纳税所得额=应发合计–社保合计–住房公积金-3500

如果应纳税所得额〈=1500则

税率=.03

扣除=0

否则如果应纳税所得额〈=4500则

税率=.10

扣除=105

否则如果应纳税所得额〈=9000则

税率=.20

扣除=555

否则如果应纳税所得额〈=35000则

税率=.25

扣除=1005

否则如果应纳税所得额〈=55000则

税率=.30

扣除=2755

否则如果应纳税所得额〈=80000则

税率=.35

扣除=5505

否则

税率=.45

扣除=13505

如果完如果应纳税所得额〈=0则

个人所得税=0

否则

个人所得税=应纳税所得额*税率-扣除+年终奖*0.1-105

如果完选择对话框“工资项目”下的“工资计算方法”选项卡，将上述公式输入方框内任务三工资数据的输入代码姓名基本工资年终奖1101程宏6000210001201胡杨6000210001202你自己4000180001203张敏4000180002101李小雨6000200002102姚小明6000200002103杨光6000200002104储云6000200003101上官云2500180003102华俊2500180003103成龙2500180003104张毅2500180004101章程13500520004102云梯13500520004103钟瑜13500520004104吴为13500520004201伍大12500480004202吴田12500480004203朱建伟12500480004204李想1250048000输入公司的基本工资数据在主界面点击“工资数据输入”，弹出“工资数据输入”对话框，双击“所有工资数据”手动输入上表中的数据任务四工资费用分配点击“工资费用分配”，弹出对话框，点击“前进”，在“工资分配向导”对话框中进行设置。以管理人员分配工资为例，在“职员类别”中选择“管理人员”，在“工资项目”中选择“应发合计”，在“费用科目代码”和“应付工资代码”处选择对应的科目。所有职员类别分配完工资后，点击“前进”，点击“完成”系统自动生成凭证（36）假定以本月工资费用分配表资料为依据，按工资总额计提三险一金二费。有关单据见下图。（请再次用工资系统生成凭证）本题进行工资分配时，需将第36题的工资分配中科目删除，然后按照三险、住房公积金、工会经费和职工教育经费分别按职员类别设置借贷方科目即可，方法同上题，不再赘述。

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