劳动就业服务中心招聘合同

劳动就业服务中心招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、乙方的岗位、职责及工作地点1.乙方应聘的岗位为：__________2.乙方的工作职责如下：(1)负责__________(2)负责__________(3)负责__________3.乙方的工作地点为：__________。二、乙方的用工性质1.乙方为甲方合同制员工。2.乙方的用工期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、乙方的工资待遇2.乙方的工资支付时间为每月__________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。(1)按照国家和地方规定缴纳五险一金；(2)享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关假期；(3)提供__________元/年的培训学习机会；(4)提供__________元/年的集体福利；(5)其他__________。四、乙方的工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________天。2.乙方享有带薪年休假，根据工作年限享受相应的年假天数。3.乙方加班按照国家和地方规定支付加班费。五、乙方的劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。3.乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据相关规定给予纪律处分或解除劳动合同。六、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规和双方协商的原则。2.甲方解除或终止本合同时，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。3.乙方提前解除或终止本合同时，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资、福利等，应支付乙方违约金__________元。3.乙方未履行本合同约定的工作职责、违反劳动纪律或提前解除、终止合同，应支付甲方违约金__________元。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司规章制度4.五险一金缴纳证明5.甲方公司培训计划6.甲方公司福利政策7.工作职责详细说明8.加班记录表9.经济补偿金计算公式10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、福利等，属于违约行为。2.甲方未按照本合同约定提供培训、学习机会，属于违约行为。3.甲方未按照本合同约定提供集体福利，属于违约行为。4.甲方未按照本合同约定缴纳五险一金，属于违约行为。5.乙方未履行本合同约定的工作职责，属于违约行为。6.乙方违反劳动纪律，属于违约行为。7.乙方提前解除或终止本合同，未按照约定提前通知甲方，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指劳动就业服务中心。2.乙方：指在甲方工作的劳动者。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的明确双方权利义务的书面协议。4.工资：指乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的劳动报酬。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.年假：指国家规定的劳动者每年享有的带薪休假。7.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，甲方支付给乙方的额外劳动报酬。8.违约金：指甲乙双方在违反本合同约定时，应支付给对方的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、福利等。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付款项。如有必要，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照本合同约定提供培训、学习机会。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供约定的培训、学习机会。如有必要，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照本合同约定提供集体福利。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供约定的集体福利。如有必要，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照本合同约定缴纳五险一金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方缴纳约定的五险一金。如有必要，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未履行本合同约定的工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行工作职责。如乙方仍不履行职责，甲方有权根据相关规定解除劳动合同。6.问题：乙方违反劳动纪律。解决办法：甲方应及时对乙方进行警告、纪律处分等措施。如乙方仍不改正，甲方有权根据相关规定解除劳动合同。7.问题：乙方提前解除或终止本合同，未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.劳动就业服务中心与劳动者签订劳动合同。2.劳动就业服