社保业务档案管理

社保业务档案管理合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方为一家专业从事社保业务档案管理的公司，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方将其社保业务档案管理事宜委托给乙方进行管理，经双方协商一致，签订本合同，共同遵照执行。第一条委托事项1.1甲方委托乙方对其员工的社会保险档案进行管理，包括但不限于参保登记、基数调整、待遇计算、费用缴纳、账户查询、政策咨询等业务。1.2甲方应向乙方提供真实、完整、准确的员工社会保险信息，包括姓名、身份证号码、工资基数、入职时间等。1.3甲方应对乙方提供的社保业务档案管理服务给予充分的支持与配合。第二条乙方义务2.1乙方应按照甲方的要求，及时、准确地完成甲方委托的社保业务档案管理事项。2.2乙方应保证其管理的社保业务档案的安全、保密，不得泄露甲方的商业秘密及员工个人信息。2.3乙方应对甲方提供的档案资料进行认真审核，确保档案资料的真实性、完整性、准确性。2.4乙方应按照甲方的要求，提供相关的社保业务咨询和指导。第三条费用及支付3.1双方确认，乙方提供社保业务档案管理服务的费用为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付服务费用。3.3付款方式为：__________。第四条合同的履行及期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。4.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约__________年。4.3甲乙双方应按照本合同的约定，严格履行各自的权利和义务。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间、质量完成甲方委托事项，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，违约金计算方式为：__________。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方税务登记证复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.乙方社保业务档案管理服务资质证书复印件5.乙方税务登记证复印件6.乙方组织机构代码证复印件7.双方签订的补充协议8.社保业务档案管理服务费用明细表9.乙方提供的社保业务档案管理服务报告10.双方约定的其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供真实、完整、准确的员工社会保险信息，导致乙方无法正常履行合同义务。2.乙方未按约定时间、质量完成甲方委托事项，视为违约行为。3.任何一方未履行合同约定的付款义务，视为违约行为。4.任何一方泄露对方商业秘密及员工个人信息，视为违约行为。5.双方未履行合同约定的其他义务，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.企事业单位：依法成立，具有独立法人资格，从事生产、经营活动的组织。2.社保业务档案管理：对企事业单位员工的社会保险档案进行有效管理，包括参保登记、基数调整、待遇计算、费用缴纳、账户查询、政策咨询等业务。3.真实、完整、准确：指信息无虚假、不遗漏、符合实际情况。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.个人信息：指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份和反映特定自然人活动情况的各种信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供的信息不真实、不完整、不准确：乙方应要求甲方及时提供真实、完整、准确的信息，如甲方仍不配合，乙方有权解除合同，并追究甲方违约责任。2.乙方未按约定时间、质量完成委托事项：甲方有权要求乙方在规定时间内完成事项，如乙方仍无法履行，甲方有权解除合同，并追究乙方违约责任。3.甲方未按约定支付服务费用：乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期违约金，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并追究甲方违约责任。4.泄露商业秘密及员工个人信息：守约方有权要求违约方立即停止泄露行为，并承担违约责任。如造成损失，违约方应赔偿损失。5.其他执行中遇到的问题：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企事业单位需要将员工的社会保险档案进行专业管理。2.企事业单位对