市场推广专员聘用合同范例

市场推广专员聘用合同范例合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（市场推广专员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任市场推广专员一职的相关事项，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为市场推广专员，其主要职责如下：（1）负责公司产品的市场推广和销售工作；（2）开展市场调研，分析市场现状，制定市场推广策略；（3）建立和维护客户关系，提升公司产品在市场中的知名度和竞争力；（4）完成公司制定的销售任务和绩效指标；（5）协助公司举办各类市场活动，提高品牌形象。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致，可以提前解除或终止本劳动合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如需加班，应按照国家有关规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照公司相关规定执行。四、劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据实际业绩发放。4.2乙方享有____%的提成比例，具体提成金额根据实际销售额计算。4.3乙方工资发放时间为每月__日，如遇节假日或特殊情况，提前发放。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于：员工培训、团建活动、健康体检等。六、保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。七、合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以提前解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。八、争议解决8.1双方在签订本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.乙方保密协议5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方产品宣传资料8.市场推广计划书9.销售业绩考核表10.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成销售任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未按时到岗，未经甲方同意缺勤，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。6.双方未协商一致提前解除或终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.市场推广专员：负责公司产品市场推广和销售工作的人员。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过立法强制实行的制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效不达标。解决办法：双方共同制定改进计划，乙方加强自身能力培养，甲方提供必要培训支持。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，必要时通过法律途径追究责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如有特殊情况应提前通知乙方并说明原因。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方按照甲方要求完成市场推广和销售任务。3.甲方按照约定支付乙方工资