邮政快递临时工劳动合同样本

邮政快递临时工劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为邮政快递服务提供者，乙方愿意从事临时快递员工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为临时用工，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在工作期间表现优秀，双方可协商延长劳动合同期限。二、工作内容1.乙方在本合同期内，应按照甲方的要求，从事邮政快递临时工作，包括但不限于快件收寄、派送、分拣等工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应视同正式员工给予乙方相应的休假待遇。四、劳动报酬1.乙方临时工期间的工资为____元/月（人民币，下同）。2.乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方按照约定及时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。3.乙方在工作期间发生工伤，甲方应按照国家和地方法律法规规定承担相应责任。六、保密和知识产权1.乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。2.乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方专利、商标、著作权等权益。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、克扣、拖欠工资等。2.甲方未按照本合同约定提供乙方社会保险和福利待遇。3.甲方未按照本合同约定提供乙方休息休假时间。4.乙方未按照本合同约定完成甲方分配的工作任务。5.乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密、客户信息等。6.乙方侵犯甲方知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：指在用人单位工作期限较短，不构成全日制用工的劳动者。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的强制性社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供社会保险和福利待遇：乙方可以要求甲方依法补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。3.甲方未提供休息休假时间：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方泄露商业秘密、侵犯知识产权：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为邮政快递服务提供者，需要临时用工。2.乙方愿意从事邮政快递临时工作，寻求就业机会。3.双方就工作内容、报酬、工作时