二零二五年度佛山企业职工劳动争议处理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度佛山企业职工劳动争议处理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及法定代表人1.2职工姓名及身份证号1.3联系方式2.争议事由及事实2.1争议事由概述2.2争议事实详细描述3.争议处理依据3.1法律法规3.2相关政策3.3企业规章制度4.争议解决方式4.1调解4.2仲裁4.3诉讼5.调解程序5.1调解机构5.2调解期限5.3调解协议6.仲裁程序6.1仲裁机构6.2仲裁期限6.3仲裁裁决7.诉讼程序7.1诉讼法院7.2诉讼期限7.3诉讼裁决8.争议处理费用8.1调解费用8.2仲裁费用8.3诉讼费用9.违约责任9.1调解违约责任9.2仲裁违约责任9.3诉讼违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决地点13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：佛山市科技有限公司1.2法定代表人：1.3职工姓名：1.4身份证号：056781.5联系方式：1.5.1企业联系电话：075756781.5.3职工联系电话：13856782.争议事由及事实2.1争议事由概述：职工因工资待遇问题与企业产生争议。2.2争议事实详细描述：2.2.1于2023年1月1日入职佛山市科技有限公司，担任研发工程师一职。2.2.2认为其工资低于行业平均水平，要求企业调整工资待遇。2.2.3企业认为的工资符合公司规定，拒绝调整。3.争议处理依据3.1法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》3.2相关政策：《广东省企业工资支付条例》3.3企业规章制度：《佛山市科技有限公司员工手册》4.争议解决方式4.1调解：由企业内部劳动争议调解委员会进行调解。4.2仲裁：若调解无效，双方可向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.3诉讼：若仲裁结果不满意，双方可向佛山市人民法院提起诉讼。5.调解程序5.1调解机构：佛山市科技有限公司劳动争议调解委员会5.2调解期限：自接到争议申请之日起30日内完成调解。5.3调解协议：调解达成一致后，双方应签订书面调解协议。6.仲裁程序6.1仲裁机构：佛山市劳动争议仲裁委员会6.2仲裁期限：自收到仲裁申请书之日起60日内作出裁决。6.3仲裁裁决：仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。7.诉讼程序7.1诉讼法院：佛山市人民法院7.2诉讼期限：自提起诉讼之日起6个月内作出判决。7.3诉讼裁决：诉讼裁决为终审判决，对双方具有法律约束力。8.争议处理费用8.1调解费用：双方协商确定，由争议发生方承担。8.2仲裁费用：按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定，由败诉方承担。8.3诉讼费用：按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关规定，由败诉方承担。9.违约责任9.1调解违约责任：任何一方违反调解协议，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.2仲裁违约责任：任何一方拒绝参加仲裁或提供虚假证据，应承担违约责任，仲裁委员会可作出相应处罚。9.3诉讼违约责任：任何一方违反诉讼程序或提供虚假证据，应承担违约责任，法院可作出相应处罚。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：经双方协商一致，可解除本合同。10.2.1争议解决完毕，双方签订终止协议。10.2.2合同约定的解除条件成就。10.2.3合同履行期限届满，双方未续签。11.保密条款11.1保密内容：双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。11.2保密期限：自合同签订之日起至争议解决完毕后2年。11.3违约责任：任何一方泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。12.争议解决地点12.1本合同争议解决地点为佛山市。13.合同生效与解除13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同解除条件：按照本合同第十条约定执行。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于调解机构、仲裁机构、诉讼法院、中介方、鉴定机构、专家证人等。15.1.2第三方应当是具备相应资质和能力的独立第三方，且与合同双方无直接利益关系。15.2第三方介入条件15.2.1合同双方在争议解决过程中，根据实际情况和需要，可邀请第三方介入。15.2.2第三方介入需经合同双方书面同意。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入过程中，应遵守法律法规、行业规范和职业道德，公正、公平、公开地履行职责。15.3.2第三方对介入过程中知悉的合同双方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以协助其履行职责。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方同意，在第三方介入的情况下，应积极配合第三方的调查和评估工作。16.1.2甲方承担因第三方介入而产生的合理费用。16.2乙方额外条款16.2.1乙方同意，在第三方介入的情况下，应积极配合第三方的调查和评估工作。16.2.2乙方承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在介入过程中因自身原因导致合同双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额为介入费用的两倍，最高不超过人民币万元。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方对甲方承担的责任，甲方不得要求合同乙方承担。18.1.2第三方对甲方的赔偿，甲方不得要求合同乙方承担。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方对乙方承担的责任，乙方不得要求合同甲方承担。18.2.2第三方对乙方的赔偿，乙方不得要求合同甲方承担。18.3第三方与合同双方的划分18.3.1第三方对合同双方承担的责任，合同双方不得相互追偿。18.3.2第三方对合同双方的赔偿，合同双方应各自承担。18.4第三方与其他第三方的划分18.4.1第三方与其他第三方之间产生的责任，由各自承担。18.4.2第三方与其他第三方之间产生的纠纷，由各自解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.争议事实陈述书说明：该附件用于争议解决过程中，作为事实依据。2.调解协议要求：调解达成一致后，双方应签署书面调解协议。说明：该附件具有法律效力，双方应严格遵守。3.仲裁申请书要求：争议双方应向仲裁机构提交仲裁申请书，明确仲裁请求和事实依据。说明：该附件是仲裁程序启动的必要文件。4.仲裁裁决书要求：仲裁机构作出裁决后，应出具仲裁裁决书。说明：该附件是仲裁结果的最终体现。5.诉讼起诉状要求：争议双方应向法院提交诉讼起诉状，明确诉讼请求和事实依据。说明：该附件是诉讼程序启动的必要文件。6.诉讼判决书要求：法院作出判决后，应出具诉讼判决书。说明：该附件是诉讼结果的最终体现。7.第三方介入协议要求：合同双方与第三方签订协议，明确第三方介入的条件、职责和权利。说明：该附件是第三方介入的依据。8.第三方鉴定报告要求：第三方进行鉴定后，应出具鉴定报告。说明：该附件用于争议解决过程中，作为专业意见。9.第三方评估报告要求：第三方进行评估后，应出具评估报告。10.其他相关证据材料要求：合同双方应提供与争议相关的其他证据材料。说明：该附件用于支持合同双方的主张。说明二：违约行为及责任认定：1.调解违约行为及责任认定违约行为：一方违反调解协议，未履行约定的义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方违反调解协议，未按时支付赔偿金，乙方有权要求甲方支付赔偿金及违约金。2.仲裁违约行为及责任认定违约行为：一方拒绝参加仲裁或提供虚假证据。责任认定：违约方应承担违约责任，仲裁委员会可作出相应处罚。示例：乙方拒绝参加仲裁，仲裁委员会可对乙方作出罚款决定。3.诉讼违约行为及责任认定违约行为：一方违反诉讼程序或提供虚假证据。责任认定：违约方应承担违约责任，法院可作出相应处罚。示例：甲方提供虚假证据，法院可对甲方作出罚款决定。4.第三方介入违约行为及责任认定违约行为：第三方在介入过程中违反职业道德、行业规范或法律法规。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿合同双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露合同双方商业秘密，应承担违约责任，赔偿损失。全文完。二零二四年度佛山企业职工劳动争议处理合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地1.4合同双方联系方式2.劳动争议处理原则2.1劳动争议处理原则概述2.2劳动争议处理程序2.3劳动争议处理期限3.劳动争议处理范围3.1劳动合同解除、终止争议3.2劳动报酬争议3.3工作时间、休息休假争议3.4社会保险争议3.5其他劳动争议4.劳动争议处理方式4.1调解4.2劳动仲裁4.3诉讼5.调解程序5.1调解申请5.2调解组织5.3调解程序5.4调解协议6.劳动仲裁程序6.1仲裁申请6.2仲裁机构6.3仲裁程序6.4仲裁裁决7.诉讼程序7.1诉讼申请7.2人民法院7.3诉讼程序7.4诉讼判决8.劳动争议处理费用8.1调解费用8.2仲裁费用8.3诉讼费用9.保密条款9.1保密事项9.2保密义务9.3违约责任10.合同生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同解除后的处理13.1劳动关系解除13.2劳动待遇结算13.3资料返还14.合同的其他条款14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签订日期14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：佛山市某企业乙方：佛山市某企业职工1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方住所地甲方住所地：佛山市区路号乙方住所地：佛山市区路号1.4合同双方联系方式2.劳动争议处理原则2.1劳动争议处理原则概述本合同旨在明确双方在劳动争议处理过程中的权利和义务，确保争议得到公正、公平、及时的处理。2.2劳动争议处理程序2.2.1调解：双方应优先通过调解解决劳动争议。2.2.2仲裁：调解不成时，任何一方均可向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.2.3诉讼：仲裁裁决不服的，可在裁决书送达之日起15日内向佛山市人民法院提起诉讼。2.3劳动争议处理期限劳动争议应在发生之日起60日内解决。3.劳动争议处理范围3.1劳动合同解除、终止争议3.2劳动报酬争议3.3工作时间、休息休假争议3.4社会保险争议3.5其他劳动争议4.劳动争议处理方式4.1调解4.1.1双方应自愿参与调解。4.1.2调解过程中，双方应保持诚信，尊重事实。4.2劳动仲裁4.2.1仲裁申请应向佛山市劳动争议仲裁委员会提出。4.2.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起5日内决定受理或不受理。4.3诉讼4.3.1诉讼程序应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行。5.调解程序5.1调解申请5.1.1任何一方均可向对方提出调解申请。5.1.2调解申请应以书面形式提出，并载明争议事项、事实和理由。5.2调解组织5.2.1调解组织由双方协商确定，或由劳动争议调解委员会指定。5.3调解程序5.3.1调解组织应在收到调解申请之日起15日内组织调解。5.3.2调解过程中，调解员应充分听取双方意见，公平公正地处理争议。5.4调解协议5.4.1调解协议应载明争议事项、调解结果和履行期限。5.4.2调解协议经双方签字盖章后生效。6.劳动仲裁程序6.1仲裁申请6.1.1仲裁申请应以书面形式提出，并载明争议事项、事实和理由。6.1.2仲裁申请应向佛山市劳动争议仲裁委员会提出。6.2仲裁机构6.2.1仲裁机构为佛山市劳动争议仲裁委员会。6.3仲裁程序6.3.1仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起5日内决定受理或不受理。6.3.2仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。6.4仲裁裁决6.4.1仲裁裁决书应载明争议事项、仲裁结果和履行期限。6.4.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。8.劳动争议处理费用8.1调解费用8.1.1调解费用由双方自行承担。8.1.2调解费用应在调解协议生效后15日内支付。8.2仲裁费用8.2.1仲裁费用按照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定收取。8.2.2仲裁费用由败诉方承担，胜诉方有权向败诉方追偿。8.3诉讼费用8.3.1诉讼费用按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定收取。8.3.2诉讼费用由败诉方承担，胜诉方有权向败诉方追偿。9.保密条款9.1保密事项9.1.1双方在争议处理过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以保密。9.2保密义务9.2.1双方均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任9.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.合同生效、变更和解除10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更10.2.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.3合同解除10.3.1合同的解除需经双方协商一致，并以书面形式签订解除协议。11.违约责任11.1违约行为11.1.1任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约行为。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或由法院判决。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议时，应通过协商解决。12.2争议解决机构12.2.1协商不成时，任何一方均可向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3争议解决期限12.3.1争议解决期限自争议发生之日起不超过180日。13.合同解除后的处理13.1劳动关系解除13.1.1合同解除后，劳动关系即行解除。13.2劳动待遇结算13.2.1双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，及时结算劳动报酬、福利待遇等。13.3资料返还13.3.1双方应按照本合同约定，及时返还对方提供的所有资料。14.合同的其他条款14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：调解协议、仲裁裁决书、诉讼判决书等。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同签订日期14.3.1本合同签订日期为二零二四年X月X日。14.4合同生效日期14.4.1本合同自签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同争议解决过程的组织或个人，包括但不限于中介机构、调解员、仲裁员、律师等。15.1.2第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的协议。15.2第三方责任15.2.1第三方在争议解决过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，履行其职责。15.2.2第三方对争议解决过程中的保密事项负有保密义务。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权根据争议解决的需要，要求甲乙双方提供相关资料和证据。16.第三方介入程序16.1中介方介入16.1.1双方在争议发生后，可以共同选择中介方进行调解。16.1.2中介方应在双方同意后介入，并协助双方达成调解协议。16.2调解员介入16.2.1双方在争议发生后，可以共同选择调解员进行调解。16.2.2调解员应在双方同意后介入，并主持调解会议，协助双方达成调解协议。16.3仲裁员介入16.3.1双方在争议发生后，可以向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁员由仲裁委员会指派。16.3.2仲裁员应在仲裁程序中公正、公平地处理争议。16.4律师介入16.4.1双方在争议发生后，可以委托律师代理其参与争议解决。16.4.2律师应在授权范围内行使代理权，维护委托人的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因故意或重大过失导致争议解决结果错误，应对由此给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方介入协议时约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方仅对争议解决过程中的自身行为负责，不承担甲乙双方因自身原因导致的损失。18.1.2甲乙双方对争议解决结果承担连带责任。18.2权利义务划分18.2.1第三方享有根据合同约定收取服务费用的权利。18.2.2第三方应按照合同约定履行争议解决职责，不得滥用职权。18.2.3甲乙双方有义务向第三方提供必要的资料和证据，配合争议解决。18.3风险分担18.3.1第三方介入争议解决过程中，如因不可抗力等原因导致争议无法解决，责任由甲乙双方共同承担。18.3.2第三方在争议解决过程中，因自身原因导致争议解决结果错误，责任由第三方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.争议调解协议1.1详细要求和说明：协议应载明争议事项、调解结果、履行期限及双方签字盖章。协议内容应真实、完整、准确反映双方意愿。2.劳动争议仲裁申请书2.1详细要求和说明：申请书应载明争议事项、事实和理由、仲裁请求及申请人、被申请人的基本信息。申请书应按照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定格式填写。3.劳动争议仲裁裁决书3.1详细要求和说明：裁决书应载明争议事项、仲裁结果、履行期限及仲裁委员会的名称和日期。裁决书内容应真实、完整、准确反映仲裁委员会的裁决意见。4.劳动争议诉讼起诉状4.1详细要求和说明：起诉状应载明争议事项、事实和理由、诉讼请求及原告、被告的基本信息。起诉状应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定格式填写。5.劳动争议诉讼判决书5.1详细要求和说明：判决书应载明争议事项、判决结果、履行期限及人民法院的名称和日期。判决书内容应真实、完整、准确反映人民法院的判决意见。6.调解协议6.1详细要求和说明：协议应载明争议事项、调解结果、履行期限及双方签字盖章。协议内容应真实、完整、准确反映双方意愿。7.争议解决费用清单7.1详细要求和说明：清单应列明争议解决过程中产生的各项费用，包括但不限于中介费、仲裁费、诉讼费等。清单应按照实际发生费用填写。8.资料清单8.1详细要求和说明：清单应列明双方在争议解决过程中提供的所有资料，包括但不限于证据、文件等。清单应按照资料类型和数量填写。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1违约行为一：一方未按约定时间履行调解协议责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按调解协议约定时间支付赔偿金，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。1.2违约行为二：一方未按约定时间履行仲裁裁决或判决责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按仲裁裁决或判决约定时间支付赔偿金，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。1.3违约行为三：第三方泄露保密信息责任认定标准：第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：第三方在争议解决过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，甲乙双方有权要求第三方承担法律责任。1.4违约行为四：一方未按约定提供资料和证据责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按约定提供相关证据，导致仲裁或诉讼结果对乙方不利，乙方有权要求甲方承担违约责任。全文完。二零二四年度佛山企业职工劳动争议处理合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息1.4合同目的和依据2.劳动争议的范围2.1争议类型2.2争议主体2.3争议发生的时间、地点3.劳动争议处理程序3.1争议提出3.2争议受理3.3争议调解3.4争议仲裁3.5争议诉讼4.调解机构4.1调解机构的设立4.2调解机构的职责4.3调解员资格5.仲裁机构5.1仲裁机构的设立5.2仲裁机构的职责5.3仲裁员资格6.诉讼机构6.1诉讼机构的设立6.2诉讼机构的职责6.3诉讼程序7.争议处理费用7.1调解费用7.2仲裁费用7.3诉讼费用8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决方式9.1调解9.2仲裁9.3诉讼10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件10.4合同解除程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点12.3争议解决期限13.合同的终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解释和适用法律14.4合同争议解决方式14.5合同的签署和生效第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度佛山企业职工劳动争议处理合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为二零二四年一月一日。1.3合同双方基本信息甲方：佛山企业有限公司法定代表人：X住所地：佛山市区街道路号乙方：佛山企业职工代表：X联系方式：电话：X，邮箱：X1.4合同目的和依据本合同旨在明确甲方与乙方在二零二四年度劳动争议处理的相关事宜，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。第二条劳动争议的范围2.1争议类型本合同所涉及的劳动争议类型包括但不限于：工资、工时、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动合同解除或终止等。2.2争议主体争议主体为甲方与乙方，以及其他与劳动争议直接相关的第三方。2.3争议发生的时间、地点争议发生的时间为二零二四年度，争议地点为佛山市范围内。第三条劳动争议处理程序3.1争议提出乙方应在争议发生后三十日内向甲方提出书面争议申请。3.2争议受理甲方应在收到乙方争议申请之日起十个工作日内予以受理，并通知乙方。3.3争议调解甲方设立劳动争议调解委员会，负责对争议进行调解。调解期限不超过三十日。3.4争议仲裁如调解不成，乙方可在调解期限届满后十个工作日内向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.5争议诉讼如仲裁不成，任何一方均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四条调解机构4.1调解机构的设立甲方设立劳动争议调解委员会，由甲方代表、乙方代表及第三方代表组成。4.2调解机构的职责调解委员会负责调解劳动争议，协调双方关系，提出调解建议。4.3调解员资格第五条仲裁机构5.1仲裁机构的设立佛山市劳动争议仲裁委员会为本合同的仲裁机构。5.2仲裁机构的职责仲裁委员会负责对劳动争议进行仲裁，维护双方合法权益。5.3仲裁员资格仲裁员应具备相应的法律知识、业务能力和职业道德。第六条诉讼机构6.1诉讼机构的设立佛山市各级人民法院为本合同的诉讼机构。6.2诉讼机构的职责人民法院负责审理劳动争议案件，依法作出判决。6.3诉讼程序诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。第八条争议处理费用8.1调解费用调解过程中产生的费用，如咨询费、鉴定费等，由争议双方根据实际情况各自承担。8.2仲裁费用仲裁费用按佛山市劳动争议仲裁委员会的规定收取，由败诉方承担，胜诉方有权向败诉方追偿。8.3诉讼费用诉讼费用按《中华人民共和国诉讼费用交纳办法》的规定收取，由败诉方承担，胜诉方有权向败诉方追偿。第九条保密条款9.1保密范围本合同内容及其处理过程中涉及的商业秘密、个人隐私等信息，双方均应予以保密。9.2保密义务双方在合同履行期间及合同终止后，均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任违反保密义务的一方，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条争议解决方式10.1调解双方应优先选择调解方式解决劳动争议，以实现和解。10.2仲裁如调解不成，任何一方均可向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3诉讼仲裁裁决不服的，或未申请仲裁直接提起诉讼的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同解除条件合同解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定的情形。11.4合同解除程序合同解除需提前三十日书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。第十二条违约责任12.1违约行为任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。12.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构、人民法院依法判决。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决。协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。13.2争议解决地点争议解决地点为佛山市，或双方约定的其他地点。13.3争议解决期限争议解决期限自一方提出争议之日起计算，原则上不超过六十日。第十四条其他14.1通知方式双方通讯地址、联系电话等如有变更，应及时书面通知对方。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：争议申请表、调解协议、仲裁裁决书、诉讼判决书等。14.3合同解释和适用法律本合同的解释和适用，均以中华人民共和国法律法规为准。14.4合同争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，参与劳动争议处理过程的任何个人或机构，包括但不限于调解员、仲裁员、律师、鉴定机构、咨询机构等。15.2第三方介入条件1.双方协商一致；2.符合法律法规及本合同的规定；3.第三方具备相应的资质和能力。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方提出第三方介入申请；2.双方共同确定第三方；3.第三方介入争议处理过程。15.4第三方权利和义务1.第三方有权了解争议的全部情况，并有权要求甲方和乙方提供相关证据；2.第三方应客观、公正地处理争议，维护双方合法权益；3.第三方应保守争议秘密，不得泄露给任何第三方；4.第三方违反上述义务的，应承担相应的法律责任。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方额外条款1.甲方应确保第三方具备相应的资质和能力；2.甲方应配合第三方的工作，提供必要的信息和证据；3.甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。16.2乙方额外条款1.乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和证据；2.乙方应遵守第三方的处理意见，不得擅自改变；3.乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本