家电厂厂长劳动合同模板

家电厂厂长劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方的工作岗位为家电厂厂长，负责家电厂的全面管理工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方规定的各项工作任务。第三条工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，周六日双休。3.2乙方享受国家法定节假日休息，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准另行规定。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险，甲方有权从乙方的工资中扣除应由乙方承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方在工作中应严格遵守安全生产规章制度，自觉维护生产安全。第七条保密协议7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方依照法律规定解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方。8.4乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方体检报告6.甲方规章制度7.甲方保密协议8.劳动合同解除和终止协议9.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重失职、营私舞弊。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及社会保险费用。5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.甲方未与乙方协商一致解除或终止劳动合同。7.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资、奖金及社会保险费用的组织或个人。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。6.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，根据公司规章制度进行处理。2.乙方未能完成工作任务：与乙方沟通，明确工作任务要求，提供必要的培训和支持，若乙方仍，依据公司规章制度进行处理。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时依法采取措施保护甲方权益。4.甲方未按时支付工资、奖金及社会保险费用：甲方应及时足额支付，并向乙方道歉。若甲方再次出现类似情况，乙方有权依法解除劳动合同。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应立即提供，确保乙方工作安全。若甲方未采取措施，导致乙方受伤，甲方应承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘家电厂厂长