2025劳动合同到期协议书

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】第一条续约意愿1.1甲方愿意与乙方续签劳动合同。1.2乙方愿意继续在甲方工作，并同意续签劳动合同。第二条劳动合同的续签2.1双方同意按照原合同的条款和条件继续履行劳动合同，合同期限自【续约起始日期】至【续约到期日期】。2.2双方同意对原合同中与本次续约相关的内容进行修改的，应以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。第三条工作内容3.1乙方同意在甲方担任【职位名称】，并履行相应的岗位职责。3.2甲方应继续为乙方提供符合原合同约定的工作条件。第四条劳动报酬4.1乙方同意，除非双方另有约定，否则乙方在合同到期日的工资、奖金及福利等，应与原合同期间相同。4.2甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。第五条工作时间和休息休假5.1双方同意按照国家和地方有关法律法规的规定，执行标准工时制度。5.2乙方享有法定的休息休假权利。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的劳动环境。6.2甲方为乙方提供的工作条件和待遇，应符合原合同的约定。第七条培训与职业发展7.1甲方应为乙方提供必要的培训机会。7.2甲方应支持乙方的职业发展，为乙方提供相应的职业发展机会。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期间及合同到期后继续承担原合同约定的保密义务。第九条解除和终止合同9.1除非双方另有约定，否则本合同的解除和终止，应依照原合同的相关约定执行。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十一条其他约定11.1双方在签订本合已充分沟通并理解本合同的所有条款。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：【签订日期】注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同方的信息准确无误。解决办法：在签订合同前，双方应仔细核对合同中填写的信息，包括但不限于名称、地址、联系人等，确保信息的准确性和完整性。如有错误，应及时更正。2.注意事项：合同中的条款应符合国家和地方的法律法规。解决办法：在签订合同前，双方应了解并遵守国家和地方有关劳动关系的法律法规。如合同中的条款与法律法规冲突，应进行调整以确保合法性。3.注意事项：合同中的条款应明确双方的权利和义务。解决办法：双方应在合同中明确约定各自的权利和义务，避免含糊不清的表述。如对某项权利或义务有疑问，应及时沟通并寻求法律专业人士的帮助。4.注意事项：合同的签订和履行过程中，应注意保密信息的保护。解决办法：双方应遵守合同中约定的保密条款，对于涉及商业秘密、技术秘密等信息，应采取适当的保密措施，防止信息泄露。如发生泄露，应立即采取措施予以补救。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与员工之间约定劳动关系的书面协议，明确了双方的权利和义务。2.甲方（用人单位）：指雇佣员工的一方，负责提供劳动条件、支付工资和福利等。3.乙方（员工）：指被雇佣的一方，负责提供劳动力，并按照用人单位的要求完成工作任务。4.劳动合同到期：指劳动合同约定的期限届满，双方未就续约达成一致的情况。5.续约意愿：指双方在劳动合同到期后，愿意继续维持劳动关系并签订新的劳动合同的意愿。6.保密义务：指在劳动合同期间及合同到期后，员工对用人单位的商业秘密、技术秘密等信息予以保密的义务。7.违约责任：指当一方违反劳动合同的约定时，应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中产生的争议。9.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。10.劳动法：指调整劳动关系、维护劳动者权益、规范劳动行为等方面的法律法规。应用场合：1.用人单位与员工在劳动合同到期前，双方有意愿继续维持劳动关系并签订新的劳动合同。2.用于明确双方在劳动合同到期后的续约意愿、工作内容、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动保护与劳动条件、培训与职业发展、保密协议、解除和终止合同、违约责任等方面的权利和义务。补充条款：1.双方在签订合应遵守的国家和地方法律法规。2.双方对于合同中未涉及的事宜，可另行协商并签订补充协议。3.合同的解除和终止，应依照原合同的相关约定执行。4.如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。5.双