员工权益保障协议

员工权益保障协议合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，为维护双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本员工权益保障协议，以共同遵守。第一条权益保障1.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全、卫生、劳动保护等标准的劳动条件。1.2甲方应按时足额支付乙方工资，工资支付方式为__________。1.3甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.4甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利，具体作息时间及休假安排按照甲方规章制度执行。1.5甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方，不得侵犯乙方的人身权利。第二条劳动争议解决2.1双方在履行本协议过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三条保密条款3.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方合法权益的信息。3.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第四条合同解除和终止4.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权。甲方解除合同的，应提前三十日通知乙方；乙方解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。4.2合同期满，本协议自动终止。如需续签，双方应在本协议到期前一个月内协商一致，并签订新的协议。4.3甲方违法解除合同或乙方依法解除合同的，甲方应支付乙方赔偿金，赔偿金标准按照甲方所在地法律法规执行。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2甲方未按照本协议约定支付工资、缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方支付工资、补缴社会保险，并要求支付赔偿金。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.乙方学历证书复印件4.社会保险缴费证明5.甲方规章制度6.甲方所在地的法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《劳动法》规定，甲方应按时足额支付乙方工资，如有违约，视为违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《社会保险法》规定，甲方应按月为乙方缴纳社会保险，如有违约，视为违约行为。3.甲方违法解除合同：按照《劳动合同法》规定，甲方解除合同应符合法律规定的条件，如有违约，视为违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密：按照本协议保密条款规定，乙方泄露甲方商业秘密视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进经济发展和社会和谐的法律。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.劳动合同解除：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，并有权向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并有权向社会保险行政部门投诉。3.甲方违法解除合同：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会时