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文档简介

互联网公司技术员工停薪留职合同编号:__________合同双方:甲方:__________(互联网公司)地址:________________________法定代表人:___________________联系电话:_____________________乙方:__________(技术员工)身份证号码:________________地址:________________________联系电话:_____________________鉴于甲方是一家致力于互联网技术研发和创新的公司,乙方作为甲方的技术员工,双方为了维护双方的合法权益,经协商一致,就乙方停薪留职事宜达成如下协议:一、停薪留职原因1.乙方因个人原因,向甲方提出停薪留职的申请。2.甲方经审慎考虑,同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限1.乙方的停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方在停薪留职期满后决定继续履行劳动合同,则乙方应按甲方规定的时间返回工作岗位。三、停薪留职期间待遇1.乙方在停薪留职期间,甲方有权停止支付乙方的工资。2.乙方在停薪留职期间,仍享有甲方提供的福利待遇,如医疗保险、养老保险等。3.乙方在停薪留职期间,应遵守甲方的管理制度,不得利用停薪留职期间从事与甲方利益相冲突的活动。四、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后,乙方如决定不再继续履行劳动合同,应提前向甲方提出书面申请。2.停薪留职期满后,甲方如决定不再继续履行劳动合同,应提前向乙方提出书面通知。五、保密协议1.乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后,应对甲方涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。2.本协议的违约责任应按照中华人民共和国法律规定和甲方内部管理制度执行。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本3.甲方法定代表人身份证明4.双方签订的保密协议5.甲方内部管理制度相关文件6.乙方的工作绩效评估报告7.乙方的工作交接清单二、违约行为及认定:1.乙方在停薪留职期间违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方在停薪留职期间未遵守甲方的管理制度,从事与甲方利益相冲突的活动。3.乙方在停薪留职期满后未按约定时间返回工作岗位。4.甲方在停薪留职期间未支付乙方工资。5.甲方在停薪留职期间未提供乙方应有的福利待遇。三、法律名词及解释:1.停薪留职:指员工在一定期限内暂时离开工作岗位,停止工资待遇,但保留劳动合同关系。2.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密:指不为公众所知悉,具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约行为:指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在停薪留职期间提出提前终止劳动合同。解决办法:双方协商一致,根据实际情况办理终止劳动合同手续。2.乙方在停薪留职期间违反保密协议。解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方停止违法行为。3.乙方在停薪留职期满后未按时返回工作岗位。解决办法:甲方有权与乙方协商调整工作安排,如协商不成,可依据法律规定和合同约定处理。五、所有应用场景:1.技术员工因个人原因提出停薪留职申请。2.互联网公司同意

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