二零二五年度房地产经纪实务培训第二十六讲市场调研与分析合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房地产经纪实务培训第二十六讲市场调研与分析合同本合同目录一览1.培训对象与报名条件1.1培训对象1.2报名条件2.培训时间与地点2.1培训时间2.2培训地点3.培训内容与安排3.1市场调研概述3.2市场调研方法3.3市场调研数据分析4.培训师资与讲师介绍4.1师资力量4.2讲师介绍5.培训教材与资料5.1教材内容5.2资料清单6.培训费用与支付方式6.1费用标准6.2支付方式7.培训考核与证书7.1考核方式7.2证书颁发8.培训纪律与注意事项8.1培训纪律8.2注意事项9.退费与换课政策9.1退费政策9.2换课政策10.培训组织与管理10.1组织机构10.2管理制度11.培训后续服务11.1咨询解答11.2课后辅导12.合同签订与生效12.1合同签订12.2合同生效13.合同解除与终止13.1合同解除13.2合同终止14.争议解决与法律适用14.1争议解决14.2法律适用第一部分：合同如下：1.培训对象与报名条件1.1培训对象本培训针对房地产经纪行业从业人员、房地产相关企业员工以及有意从事房地产经纪工作的社会各界人士。1.2报名条件（3）具备一定的房地产相关知识或工作经验者优先。2.培训时间与地点2.1培训时间本年度培训时间为2024年，具体时间安排如下：（1）培训前期：2024年1月；（2）培训中期：2024年3月；（3）培训后期：2024年5月。2.2培训地点培训地点为我国某知名城市，具体地址将在报名成功后通知。3.培训内容与安排3.1市场调研概述（1）市场调研的概念和意义；（2）市场调研的分类和方法。3.2市场调研方法（1）实地调研；（2）问卷调查；（3）电话调研；（4）网络调研。3.3市场调研数据分析（1）数据分析的基本概念；（2）数据分析的方法和技巧；（3）数据分析在房地产经纪实务中的应用。（1）市场调研报告的结构；（3）市场调研报告的案例分析。4.培训师资与讲师介绍4.1师资力量本培训由我国知名房地产专家、学者组成，具有丰富的理论知识和实践经验。4.2讲师介绍（1）讲师A：某知名房地产公司总经理，具有20年房地产从业经验；（2）讲师B：某知名高校房地产专业教授，擅长市场调研与分析；5.培训教材与资料5.1教材内容（1）市场调研概述；（2）市场调研方法；（3）市场调研数据分析；5.2资料清单（1）市场调研相关法律法规；（2）市场调研案例集；（3）数据分析工具与软件介绍。6.培训费用与支付方式6.1费用标准本培训费用为人民币X元/人。6.2支付方式（1）银行转账；（2）现场缴费。7.培训考核与证书7.1考核方式（1）课堂表现；（2）课后作业；（3）结业考试。7.2证书颁发参加培训并考核合格者，将获得由主办单位颁发的《房地产经纪实务培训结业证书》。8.培训纪律与注意事项8.1培训纪律（1）学员应按时参加培训，不得无故缺席；（2）培训期间，学员应保持会场秩序，不得大声喧哗；（3）学员应尊重讲师，不得在课堂上打断讲师讲话；（4）学员应爱护培训场地和设施，不得随意损坏。8.2注意事项（1）学员应自备笔记本电脑或平板电脑，以便在培训过程中进行实践操作；（2）学员应携带个人身份证件，以便签到和身份验证；（3）学员应遵守国家法律法规，不得在培训过程中进行违法活动；9.退费与换课政策9.1退费政策（1）报名后未参加培训，且在开课前7个工作日提出退费申请的，可全额退还培训费用；（2）报名后未参加培训，且在开课前3个工作日提出退费申请的，扣除10%的手续费后退余款；（3）开课后，因个人原因未能参加培训的，不予退费。9.2换课政策（1）学员可在开课前7个工作日内申请换课，换课费用按原课程费用收取；（2）开课后，学员不得更换课程，如需更换，需支付相当于原课程费用的50%作为换课费用。10.培训组织与管理10.1组织机构本培训由房地产经纪协会主办，房地产经纪公司承办。10.2管理制度（1）培训期间，由承办单位负责学员的日常管理和服务；（2）培训期间，学员需遵守培训纪律，服从组织安排；（3）培训期间，如有突发事件，承办单位将及时处理，确保培训顺利进行。11.培训后续服务11.1咨询解答培训结束后，学员可通过电话、邮件等方式向讲师或承办单位咨询相关问题。11.2课后辅导（1）培训结束后，学员可参加由承办单位组织的课后辅导课程；（2）课后辅导课程费用为人民币X元/人。12.合同签订与生效12.1合同签订本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起7个工作日内生效。13.合同解除与终止13.1合同解除（1）因不可抗力导致培训无法正常进行的，双方可协商解除合同；（2）一方违约，另一方有权解除合同。13.2合同终止本合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。14.争议解决与法律适用14.1争议解决本合同的解释、履行、违约责任等一切争议，由双方协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。14.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的其他个人或单位，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方、评估机构等。15.2第三方介入原因（1）甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中，甲乙双方需要第三方进行技术支持或评估；（3）合同履行过程中，出现需要第三方进行调解或仲裁的情况。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）第三方在提供服务的范围内，对因其服务引起的损失承担相应的责任；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法活动。16.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（3）第三方有权在合同约定的范围内，独立作出决策。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分（1）第三方对因其服务引起的损失承担直接责任，甲乙双方不承担连带责任；（2）甲乙双方对第三方提供的服务质量负责，但不对第三方提供的服务内容承担责任；（3）第三方在履行合同过程中，如因甲乙双方提供的信息不准确或资料不完整导致损失，甲乙双方不承担责任。17.2权利划分（1）甲乙双方有权要求第三方按照合同约定提供服务，第三方无权要求甲乙双方提供额外的权利；（2）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用，但无权要求甲乙双方承担额外的义务；（3）第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致服务中断或质量下降，甲乙双方有权要求第三方承担责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额约定（1）第三方在履行合同过程中，因违约行为给甲乙双方造成的损失，其责任限额为本合同服务费用的X倍；（2）如第三方在履行合同过程中，因自身原因导致服务中断或质量下降，其责任限额为本合同服务费用的X倍；（3）责任限额的适用，不排除第三方因重大过失或故意造成的损失。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序（1）甲乙双方协商一致，需引入第三方时，应书面通知对方；（2）双方应在变更协议中明确第三方的责任、权利和义务；（3）变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。19.2变更内容（1）变更协议应明确第三方的服务内容、期限、费用等；（2）变更协议应明确第三方与甲乙双方的权利义务关系；（3）变更协议应明确第三方责任限额和违约责任。20.第三方介入的合同终止20.1终止条件（1）第三方在履行合同过程中，严重违约，经甲乙双方协商一致，可终止合同；（2）合同履行完毕或双方协商一致解除合同，第三方介入部分终止。20.2终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方，合同终止；（2）第三方应在接到终止通知后，按照合同约定，完成剩余服务；（3）合同终止后，甲乙双方应根据合同约定，结算相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训报名表（1）详细要求：报名表应包含学员的基本信息、报名课程、联系方式等；2.培训日程安排表（1）详细要求：日程安排表应包含培训日期、时间、地点、课程安排等；（2）说明：日程安排表用于指导学员了解培训的整体安排。3.培训教材及资料清单（1）详细要求：清单应列出教材的名称、作者、出版社等；（2）说明：资料清单用于指导学员准备培训所需的教材和资料。4.培训费用明细表（1）详细要求：明细表应包含费用项目、收费标准、总计等；（2）说明：明细表用于明确培训费用的构成，方便学员了解和支付。5.第三方介入协议（1）详细要求：协议应明确第三方的身份、责任、权利等；（2）说明：协议用于规范第三方介入的行为，确保各方权益。6.退费及换课申请表（1）详细要求：申请表应包含申请原因、日期、联系方式等；（2）说明：申请表用于学员申请退费或换课，方便承办单位处理。7.培训考核及证书发放名单（1）详细要求：名单应包含学员姓名、考核结果、证书编号等；（2）说明：名单用于记录学员考核情况和证书发放情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方违约行为（1）未按时参加培训；（2）未按约定支付培训费用；（3）未按时提交培训所需的资料和信息；（4）未按合同约定提供第三方服务；（5）未按时完成培训课程。2.违约责任认定标准（1）甲乙双方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约方未按时支付培训费用，应支付违约金，违约金按合同约定比例计算；（3）违约方未按时提交资料和信息，导致培训延误，应赔偿因此造成的损失；（4）第三方违约，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（5）违约方未按时完成培训课程，应赔偿因此造成的损失。3.违约责任示例说明（1）甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金人民币X元；（2）乙方未按时提交培训资料，导致培训延误，应向甲方赔偿人民币X元；（3）第三方未按时提供技术支持，导致甲乙双方遭受损失，应赔偿人民币X元。全文完。二零二四年度房地产经纪实务培训第二十六讲市场调研与分析合同1本合同目录一览1.培训目标与要求1.1培训目标概述1.2培训要求具体内容2.市场调研方法与技巧2.1市场调研概述2.2数据收集方法2.3数据分析方法2.4技巧与策略3.房地产市场分析框架3.1分析框架概述3.2市场供需分析3.3价格走势分析3.4竞争对手分析4.1报告结构4.2数据整理与呈现5.市场调研数据分析与应用5.1数据分析工具与方法5.2数据分析结果解读5.3数据应用案例分析6.市场调研在实际业务中的应用6.1市场调研在房源定价中的应用6.2市场调研在营销策略中的应用6.3市场调研在客户服务中的应用7.市场调研风险防范与应对7.1风险识别与评估7.2风险防范措施7.3应对策略与技巧8.市场调研成果分享与交流8.1成果分享方式8.2交流与反馈机制8.3优秀案例展示9.培训课程安排与实施9.1课程内容安排9.2培训时间安排9.3实施流程与要求10.培训师资与教材10.1师资力量介绍10.2教材内容概述11.培训费用与支付方式11.1费用标准11.2支付方式12.培训效果评估与反馈12.1评估方法12.2反馈渠道与机制13.合同签订与生效13.1合同签订流程13.2合同生效条件14.违约责任与争议解决14.1违约责任14.2争议解决方式第一部分：合同如下：1.培训目标与要求1.1培训目标概述本培训旨在提升房地产经纪人员的市场调研与分析能力，使其能够准确把握市场动态，为房地产交易提供有效的决策支持。1.2培训要求具体内容1.2.1理解市场调研的基本概念和方法1.2.2掌握市场数据分析技巧1.2.4能够将市场调研结果应用于实际业务2.市场调研方法与技巧2.1市场调研概述市场调研是指通过系统的方法，收集、整理和分析与房地产交易相关的各种信息，以了解市场状况的过程。2.2数据收集方法2.2.1宏观经济数据收集2.2.2房地产市场数据收集2.2.3竞争对手数据收集2.3数据分析方法2.3.1描述性统计分析2.3.2因子分析2.3.3相关性分析2.4技巧与策略2.4.1数据筛选与清洗2.4.2数据可视化3.房地产市场分析框架3.1分析框架概述分析框架是指对房地产市场进行分析的理论体系和方法论。3.2市场供需分析3.2.1供给分析3.2.2需求分析3.3价格走势分析3.3.1价格指数分析3.3.2价格变动趋势预测3.4竞争对手分析3.4.1竞争对手市场占有率分析3.4.2竞争对手策略分析4.1报告结构4.1.1报告封面4.1.2目录4.1.3引言4.1.4市场调研方法与数据来源4.1.5市场分析4.1.6结论与建议4.2数据整理与呈现4.2.1数据整理规范4.2.2数据图表制作4.3.1结构清晰4.3.2语言简练4.3.3内容准确5.市场调研数据分析与应用5.1数据分析工具与方法5.1.1统计软件应用5.1.2数据挖掘技术5.2数据分析结果解读5.2.1结果分析方法5.2.2结果解读技巧5.3数据应用案例分析5.3.1成功案例分享5.3.2失败案例分析6.市场调研在实际业务中的应用6.1市场调研在房源定价中的应用6.1.1基于市场调研的定价策略6.1.2定价模型建立6.2市场调研在营销策略中的应用6.2.1营销策略制定6.2.2营销效果评估6.3市场调研在客户服务中的应用6.3.1客户需求分析6.3.2客户满意度提升策略7.市场调研风险防范与应对7.1风险识别与评估7.1.1风险因素识别7.1.2风险评估方法7.2风险防范措施7.2.1数据收集风险防范7.2.2数据分析风险防范7.3应对策略与技巧7.3.1风险应对策略7.3.2技巧与案例分析8.市场调研成果分享与交流8.1成果分享方式8.1.1定期内部会议8.1.2成果报告发布8.1.3线上交流平台8.2交流与反馈机制8.2.1交流时间安排8.2.2反馈渠道设置8.2.3反馈处理流程8.3优秀案例展示8.3.1案例收集标准8.3.2案例展示形式8.3.3案例评选与奖励9.培训课程安排与实施9.1课程内容安排9.1.1理论讲解9.1.2案例分析9.1.3实践操作9.2培训时间安排9.2.1培训周期9.2.2每日培训时间9.2.3休息与调整时间9.3实施流程与要求9.3.1报名与选拔9.3.2预习资料提供9.3.3培训场地与设备10.培训师资与教材10.1师资力量介绍10.1.1主讲教师背景10.1.2助教团队构成10.1.3师资培训与发展10.2教材内容概述10.2.1教材结构10.2.2教材更新与修订10.2.3教材配套资源11.培训费用与支付方式11.1费用标准11.1.1培训费用总额11.1.2费用包含内容11.1.3费用支付比例11.2支付方式11.2.1银行转账11.2.2现金支付11.2.3其他支付方式12.培训效果评估与反馈12.1评估方法12.1.1考试与测试12.1.2实践操作考核12.1.3反馈问卷12.2反馈渠道与机制12.2.1反馈收集时间12.2.2反馈处理流程12.2.3反馈结果应用13.合同签订与生效13.1合同签订流程13.1.1双方协商13.1.2合同起草13.1.3签字盖章13.2合同生效条件13.2.1双方签字盖章13.2.2支付培训费用13.2.3完成报名手续14.违约责任与争议解决14.1违约责任14.1.1甲方违约责任14.1.2乙方违约责任14.2争议解决方式14.2.1协商解决14.2.2仲裁14.2.3诉讼第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，具备相关专业能力、资质或服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同条款的执行、提供专业支持或解决合同履行中的特定问题。16.第三方介入流程16.1第三方选择16.1.1甲乙双方共同协商确定第三方16.1.2第三方资质审核16.1.3第三方签订协议16.2第三方介入方式16.2.1提供专业咨询服务16.2.2进行市场调研与分析16.2.3参与合同履行监督16.2.4解决合同履行中的争议17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应根据合同约定，承担相应的责任，包括但不限于提供专业意见、完成工作任务、确保服务质量等。17.1.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权获得合同约定的报酬。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息支持。17.2.3第三方有权对合同履行情况进行监督，并提出改进建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是合同关系，甲方应按照合同约定支付报酬，并确保第三方能够独立履行职责。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间也是合同关系，乙方应按照合同约定提供相关信息和支持，并接受第三方的监督和建议。18.3第三方与合同履行的关系第三方作为合同履行的辅助者，其职责是协助甲乙双方完成合同目标，但不参与甲乙双方的直接交易。19.第三方责任限额19.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的最高赔偿额。19.2责任限额确定19.2.1责任限额由甲乙双方在合同中约定，并根据第三方提供的专业服务内容、难度和潜在风险等因素综合考虑。19.2.2责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。19.3超额赔偿19.3.1若第三方造成的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。19.3.2若第三方故意或重大过失造成损失，甲乙双方有权要求第三方全额赔偿。20.第三方变更与退出20.1第三方变更20.1.1若第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并协商更换第三方。20.1.2新第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和能力。20.2第三方退出20.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同剩余部分或另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训大纲详细列出培训课程的安排、内容和目标。要求格式规范，包含课程名称、课时、主讲人等信息。2.师资介绍介绍主讲教师和助教团队的专业背景、经验和资质。要求提供个人简历、教学案例等证明材料。4.培训场地与设备清单列出培训所需的场地和设备，包括教室、投影仪、音响设备等。要求场地和设备符合培训要求，确保培训顺利进行。5.培训费用明细列出培训费用的构成，包括主讲费、场地费、资料费等。要求费用透明，便于甲乙双方核对。6.第三方合作协议列出第三方介入的相关协议，包括服务内容、费用、责任等。要求协议内容完整，责任明确。7.培训效果评估报告列出培训效果评估的标准和方法。要求报告客观、公正，反映培训的实际效果。8.违约责任认定及处理方案列出违约行为的认定标准及相应的处理措施。要求处理方案合理、公正，保护各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时支付培训费用。未按照约定提供培训场地和设备。1.2乙方违约行为未按时完成培训课程。未按照约定提供专业师资。未按照约定提供培训效果评估报告。1.3第三方违约行为未按照协议提供专业服务。未按时完成工作任务。未按照约定承担赔偿责任。2.责任认定标准2.1甲方违约责任甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付滞纳金。甲方未提供培训场地和设备，导致培训无法进行，乙方有权要求甲方承担相应责任。2.2乙方违约责任乙方未按时完成培训课程，应向甲方支付违约金。乙方未提供专业师资，导致培训质量下降，乙方应承担相应责任。2.3第三方违约责任第三方未按照协议提供专业服务，应向甲乙双方承担赔偿责任。第三方未按时完成工作任务，应向甲乙双方支付违约金。3.违约责任示例3.1甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。3.2乙方未提供专业师资，导致培训质量下降，甲方有权要求乙方退还部分培训费用。3.3第三方未按照协议提供专业服务，造成甲乙双方损失，第三方应向甲乙双方支付赔偿金。全文完。二零二四年度房地产经纪实务培训第二十六讲市场调研与分析合同2本合同目录一览1.培训目的与意义1.1明确市场调研与分析的重要性1.2提升房地产经纪人员的专业素养1.3促进房地产市场的健康发展2.培训对象与时间2.1培训对象范围2.2培训时间安排3.培训内容3.1市场调研概述3.2市场调研方法与技巧3.3市场数据分析与应用3.4市场竞争分析3.5市场趋势预测4.培训师资4.1师资队伍构成4.2师资水平与背景5.培训教材与资料5.1教材内容与结构5.2辅助资料与案例6.培训形式与考核6.1培训形式安排6.2考核方式与方法7.培训费用与报销7.1培训费用标准7.2费用报销流程8.培训场地与设施8.1场地选择与布置8.2设施设备保障9.培训组织与实施9.1组织机构与职责9.2实施流程与安排10.培训效果评估10.1评估指标与方法10.2评估结果分析与反馈11.培训后续服务11.1培训结束后支持11.2培训成果转化与应用12.合同签订与生效12.1合同签订主体12.2合同生效条件13.违约责任与争议解决13.1违约情形与责任13.2争议解决方式14.合同附件与补充条款14.1附件内容与作用14.2补充条款说明第一部分：合同如下：第一条培训目的与意义1.1本合同旨在明确市场调研与分析在房地产经纪实务中的重要性，提升房地产经纪人员的专业素养。1.2通过培训，使经纪人员能够掌握市场调研方法与技巧，提高市场数据分析能力，从而更好地服务于房地产市场。第二条培训对象与时间2.1培训对象为我国境内注册的房地产经纪机构在职员工，具有相关工作经验。2.2培训时间定于2024年X月X日至X月X日，共计3天。第三条培训内容3.1市场调研概述，包括市场调研的定义、目的、作用等。3.2市场调研方法与技巧，如实地调研、问卷调查、网络数据收集等。3.3市场数据分析与应用，包括数据清洗、统计分析、市场趋势预测等。3.4市场竞争分析，包括竞争对手分析、市场份额分析等。3.5市场趋势预测，根据市场调研与分析结果，对未来市场走势进行预测。第四条培训师资4.1师资队伍由业内资深专家、教授和房地产经纪实务经验丰富的讲师组成。4.2师资水平：具备相关领域的硕士或博士学位，具有丰富的教学和实际工作经验。第五条培训教材与资料5.1教材内容：市场调研与分析相关理论、方法、技巧等。5.2辅助资料：市场调研与分析案例、行业报告、数据来源等。第六条培训形式与考核6.1培训形式：采用理论授课、案例分析、互动讨论、实地考察等多种形式。6.2考核方式：考试、作业、小组讨论、实践操作等。第七条培训费用与报销7.1培训费用：每人人民币X元，含培训教材、资料、场地、讲师等费用。7.2费用报销：学员在培训期间产生的交通、住宿、餐饮等费用，按照公司相关规定予以报销。第八条培训场地与设施8.2场地设施包括投影仪、音响设备、白板、桌椅等教学设备，确保培训顺利进行。8.3场地布置应考虑到学员的舒适度和培训效果，包括合理布局座位、确保光线充足等。第九条培训组织与实施9.1培训组织机构由培训主办单位指定，负责培训的整体策划、实施和协调。9.3培训实施过程中，应确保教学内容的连贯性和实用性，及时解决学员在学习过程中遇到的问题。第十条培训效果评估10.1评估指标包括：学员对培训内容的满意度、培训后的知识掌握程度、实际工作能力提升等。10.2评估方法包括：问卷调查、访谈、考试、实操考核等。10.3评估结果分析与反馈，将定期向参训学员和培训主办单位汇报，并根据反馈调整培训内容和方式。第十条培训后续服务10.1培训结束后，为学员提供持续的咨询服务，解答学员在工作中遇到的问题。10.2建立培训交流平台，方便学员之间分享经验和交流心得。10.3定期举办复训，巩固学员所学知识，提升培训效果。第十一条合同签订与生效11.1本合同由培训主办单位与参训学员双方签订，一式两份，双方各执一份。11.2合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第十二条违约责任与争议解决12.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。12.2争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同附件与补充条款13.1本合同附件包括但不限于培训日程安排、师资介绍、学员名单等。13.2本合同如有未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。652578第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入概述14.1本合同所称第三方，指在市场调研与分析培训过程中，由甲乙双方邀请或推荐的具有相关资质和能力的机构或个人，包括但不限于市场调研机构、数据分析机构、专业讲师等。14.2第三方的介入旨在提高培训质量，丰富培训内容，并确保培训效果。15.第三方责权利界定15.1第三方的责任：15.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、准确的市场调研与分析服务。15.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致培训效果不佳，第三方应承担相应责任。15.1.3第三方在培训过程中应遵守国家法律法规、行业规范及本合同约定。15.2第三方的权利：15.2.1第三方有权按照合同约定获取相应的服务费用。15.2.2第三方有权在培训过程中根据自身专业知识和技能，提出合理的意见和建议。15.2.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持与配合。15.3第三方的义务：15.3.1第三方应按照合同约定的时间、地点、内容等要求，完成培训服务。15.3.2第三方应保护甲乙双方及学员的隐私和商业秘密。15.3.3第三方应配合甲乙双方进行培训效果的评估和反馈。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲乙双方之