二零二五年度劳动合同法下企业员工加班费支付合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动合同法下企业员工加班费支付合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工出生日期2.4员工身份证号码2.5员工联系方式3.工作岗位与职责3.1员工工作岗位3.2员工工作职责3.3员工工作内容4.工作时间与休息4.1标准工作时间4.2加班时间计算方法4.3休息日安排4.4假期安排5.加班费支付标准5.1加班费计算方式5.2加班费支付比例5.3加班费支付时间6.加班费支付方式6.1银行转账6.2现金支付6.3其他支付方式7.加班费争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：加班费计算表12.3附件三：其他相关文件13.合同修改与补充13.1修改与补充方式13.2修改与补充效力14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方：[企业名称]住所地：[企业住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]2.合同订立时间与地点本合同于2025年[具体日期]在[具体地点]订立。3.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.合同期限本合同自2025年[具体日期]起至2025年[具体日期]止。5.员工基本信息5.1员工姓名：[员工姓名]5.2员工性别：[员工性别]5.3员工出生日期：[员工出生日期]5.4员工身份证号码：[员工身份证号码]5.5员工联系方式：[员工联系电话]6.工作岗位与职责6.1员工工作岗位：[具体工作岗位]6.2员工工作职责：6.2.1负责执行公司的工作任务；6.2.2遵守公司规章制度；6.2.3完成公司分配的工作量；6.2.4维护公司利益；6.3员工工作内容：6.3.1[具体工作内容1]6.3.2[具体工作内容2]6.3.3[具体工作内容3]7.工作时间与休息7.1标准工作时间甲方安排乙方执行标准工作时间制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。7.2加班时间计算方法加班时间按实际工作时间计算，包括但不限于法定节假日、休息日及正常工作时间外的加班。7.3休息日安排乙方每周享有休息日，具体安排由甲方根据工作需要确定。7.4假期安排乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期，具体假期安排及休假天数按照国家相关法律法规执行。8.加班费支付标准8.1加班费计算方式加班费按照国家规定和本合同约定计算，具体计算公式如下：加班费=加班时间×基本工资×加班费系数其中，加班费系数根据加班时间不同而有所区别：法定节假日加班：300%休息日加班：200%法定工作时间外加班：150%8.2加班费支付比例甲方应按照国家规定和本合同约定，在支付加班费时，确保加班费支付比例不低于法定最低标准。8.3加班费支付时间甲方应在每月[具体日期]前支付乙方当月加班费。9.加班费支付方式9.1银行转账甲方将通过银行转账方式将加班费支付至乙方指定的银行账户。9.2现金支付甲方也可在特定情况下，经双方协商一致后，以现金形式支付加班费。9.3其他支付方式除上述两种支付方式外，双方还可协商其他支付方式，但必须符合国家法律法规的规定。10.加班费争议解决10.1争议解决方式如乙方对加班费支付有异议，应与甲方协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决期限自争议发生之日起[具体期限]，双方应积极协商解决争议。11.违约责任11.1违约情形11.1.1未按时支付加班费；11.1.2未按照约定支付加班费；11.1.3侵害乙方合法权益。11.2违约责任承担甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约责任赔偿甲方应按照国家法律法规和本合同约定，对因违约行为给乙方造成的损失进行赔偿。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致；12.1.2依照法律规定；12.1.3乙方因个人原因提出解除；12.1.4甲方因乙方严重违纪而解除。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致；12.2.3依照法律规定。12.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理相关手续。13.保密条款13.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密内容予以保密。13.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后[具体期限]。13.3违反保密责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。14.法律适用与争议解决14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指为甲方提供人力资源管理、财务审计、法律咨询等服务的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率，确保加班费支付的正确性和合规性。15.3第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于：15.3.1提供专业咨询意见；15.3.2协助甲方进行加班费核算；15.3.3参与争议解决过程；15.3.4监督合同履行情况。16.甲乙方责任16.1甲方的责任甲方应确保第三方的介入不损害乙方的合法权益，并承担第三方介入过程中产生的合理费用。16.2乙方的责任乙方应配合第三方的介入工作，提供必要的资料和信息，并接受第三方的监督和建议。17.第三方责任17.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任限于其专业咨询意见、协助核算、参与争议解决和监督履行等职责范围内。17.2第三方责任限额第三方的责任限额为[具体金额]，超过此限额的部分，由甲方承担。17.3第三方责任免除17.3.1第三方提供的服务基于甲方提供的不完整或错误信息；17.3.2第三方在提供专业服务时，已尽合理注意义务，但仍然无法避免损害的发生；17.3.3第三方提供的服务受到不可抗力因素的影响。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务合同关系，第三方应按照服务合同的约定履行义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是辅助合同关系，第三方应协助甲方履行对乙方的义务。18.3第三方与其他方的责任划分第三方对甲方和乙方均承担相应的责任，但甲方和乙方之间应各自承担因其自身行为导致的后果。19.第三方介入的保密义务第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。20.第三方介入的合规性第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规，确保其服务符合相关要求。21.第三方变更如第三方需要更换，甲方应提前通知乙方，并经乙方同意后方可更换。22.第三方介入的终止如第三方介入不再需要，甲方应提前通知乙方，并终止与第三方的合作关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：岗位职责说明书是乙方履行工作职责的重要依据。2.附件二：加班费计算表要求：明确加班费的计算公式、计算标准、支付比例等。说明：加班费计算表是计算和支付加班费的重要工具。3.附件三：员工加班申请表要求：明确员工加班申请的程序、审批流程、记录要求等。说明：员工加班申请表是记录和审批员工加班的重要文件。4.附件四：员工加班记录表要求：详细记录员工加班时间、加班原因、加班费支付情况等。说明：员工加班记录表是核对和支付加班费的重要依据。5.附件五：员工加班费支付明细表要求：列出员工姓名、加班时间、加班费金额、支付时间等。说明：员工加班费支付明细表是支付加班费的重要凭证。6.附件六：第三方服务合同要求：详细描述第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用等。说明：第三方服务合同是明确第三方责任和权利的重要文件。7.附件七：保密协议要求：明确双方保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密和个人信息的重要法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付加班费责任认定：甲方应按照合同约定支付加班费，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金按每日加班费总额的[具体比例]计算。示例：若甲方未在每月[具体日期]前支付乙方加班费，则应向乙方支付每日加班费总额的1%作为违约金。2.违约行为：乙方未按照规定提供加班申请责任认定：乙方应按照规定提交加班申请，如未按时提交，甲方有权拒绝支付相应加班费。示例：若乙方未在加班前[具体时间]内提交加班申请，甲方有权不支付该次加班费。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定：第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方经济损失，并承担相应法律责任。4.违约行为：甲方未按约定提供工作条件责任认定：甲方应按照合同约定提供工作条件，如未提供，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未提供合同约定的办公场所，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。5.违约行为：乙方违反保密义务责任认定：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方在离职后泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二五年度劳动合同法下企业员工加班费支付合同1合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同目的与适用范围3.合同期限4.合同主体5.合同语言二、工作时间1.标准工作时间2.加班工作时间的定义3.加班工作时间的计算方法4.特殊工种工作时间三、加班费支付标准1.加班费计算基数2.加班费支付比例3.加班费支付方式4.加班费支付时间四、加班费计算与发放1.加班费计算公式2.加班费发放流程3.加班费发放记录4.加班费争议处理五、特殊情况下的加班费1.法定节假日加班费2.法定休息日加班费3.周末加班费4.非正常工作时间加班费六、加班费扣除与调整1.加班费扣除条件2.加班费扣除方式3.加班费调整条件4.加班费调整方式七、加班费争议解决1.争议解决途径2.争议解决程序3.争议解决期限4.争议解决费用八、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同解除程序4.合同解除后的责任九、合同终止与清算1.合同终止条件2.合同清算程序3.合同清算内容4.合同清算期限十、保密与竞业限制1.保密条款2.竞业限制条款3.竞业限制期限4.竞业限制补偿十一、合同附件1.附件一：加班费计算表2.附件二：加班费支付记录表3.附件三：加班费争议处理流程图4.附件四：保密协议十二、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案要求3.合同备案程序4.合同备案期限十三、合同解释与适用1.合同解释原则2.合同适用范围3.合同解释争议处理4.合同解释效力十四、合同争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用4.争议解决期限合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。2.合同目的与适用范围本合同旨在明确双方在二零二五年度内的加班费支付事宜，确保员工的合法权益得到保障。3.合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二五年度末止。4.合同主体甲方：企业名称乙方：员工姓名5.合同语言本合同采用中文书写，具有同等法律效力。二、工作时间1.标准工作时间甲方规定的标准工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。2.加班工作时间的定义加班工作时间是指乙方在标准工作时间之外，根据甲方工作需要所从事的工作时间。3.加班工作时间的计算方法加班工作时间的计算以实际工作时间为准，甲方应予以记录。4.特殊工种工作时间对于特殊工种，甲方应根据国家相关规定和实际情况，调整工作时间。三、加班费支付标准1.加班费计算基数加班费的计算基数为乙方在正常工作期间的月平均工资。2.加班费支付比例法定节假日加班费按不低于工资的300%支付；法定休息日加班费按不低于工资的200%支付；周末加班费按不低于工资的150%支付。3.加班费支付方式加班费应按月与工资一并支付。4.加班费支付时间加班费应在每月工资发放日与工资一并支付。四、加班费计算与发放1.加班费计算公式加班费=加班小时数×加班费支付比例2.加班费发放流程甲方应于每月工资发放日前，计算并发放乙方当月加班费。3.加班费发放记录甲方应建立加班费发放记录，记录每次加班费的计算和发放情况。4.加班费争议处理若乙方对加班费计算有异议，应在接到工资支付通知之日起五个工作日内向甲方提出，甲方应在接到异议之日起七个工作日内予以答复。五、特殊情况下的加班费1.法定节假日加班费乙方在法定节假日加班，甲方应按不低于工资的300%支付加班费。2.法定休息日加班费乙方在法定休息日加班，甲方应按不低于工资的200%支付加班费。3.周末加班费乙方在周末加班，甲方应按不低于工资的150%支付加班费。4.非正常工作时间加班费乙方在非正常工作时间加班，甲方应按不低于工资的150%支付加班费。六、加班费扣除与调整1.加班费扣除条件乙方因个人原因造成加班费计算错误的，甲方有权扣除。2.加班费扣除方式甲方应在乙方下一次工资发放时扣除。3.加班费调整条件乙方工资调整或国家法定加班费标准调整时，甲方应相应调整加班费。4.加班费调整方式甲方应在调整工资或法定标准后，立即调整加班费。七、加班费争议解决1.争议解决途径双方应通过协商解决加班费争议。2.争议解决程序协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.争议解决期限争议双方应在接到仲裁通知之日起六十日内提交仲裁申请。4.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。八、合同变更与解除1.合同变更条件本合同经双方协商一致，可进行变更。2.合同解除条件乙方因个人原因提出解除合同，应提前三十日书面通知甲方。甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，有权解除合同。3.合同解除程序双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议。甲方单方面解除合同，应提前三十日书面通知乙方，并支付经济补偿。4.合同解除后的责任合同解除后，双方应按照合同约定履行各自的义务。九、合同终止与清算1.合同终止条件本合同期限届满或双方协商一致终止。2.合同清算程序合同终止时，双方应进行财产清算。3.合同清算内容清算内容包括但不限于加班费、工资、奖金等。4.合同清算期限合同清算应在合同终止后三十日内完成。十、保密与竞业限制1.保密条款乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.竞业限制条款乙方在合同终止后一年内，不得在同行业从事与甲方有竞争的业务。3.竞业限制期限竞业限制期限为一年。4.竞业限制补偿甲方应向乙方支付竞业限制补偿，具体金额由双方协商确定。十一、合同附件1.附件一：加班费计算表2.附件二：加班费支付记录表3.附件三：加班费争议处理流程图4.附件四：保密协议十二、合同生效与备案1.合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同备案要求双方应在合同生效后三十日内向当地劳动行政部门备案。3.合同备案程序双方应提交合同文本和相关资料，由劳动行政部门审核备案。4.合同备案期限合同备案期限为合同有效期。十三、合同解释与适用1.合同解释原则本合同条款如有歧义，应按有利于劳动者的原则进行解释。2.合同适用范围本合同适用于甲乙双方在二零二五年度内的劳动关系。3.合同解释争议处理合同解释争议由双方协商解决，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.合同解释效力本合同解释的效力等同于合同条款。十四、合同争议解决1.争议解决方式双方应通过协商解决合同争议。2.争议解决机构协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。4.争议解决期限争议双方应在接到仲裁通知之日起六十日内提交仲裁申请。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方工作时间调整权条款甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间，但不得违反国家法定工作时间规定。甲方应在调整工作时间前提前通知乙方，并给予合理的调整期限。2.甲方加班安排通知条款甲方应提前合理安排加班，并提前通知乙方加班的具体时间、地点和内容。甲方不得频繁安排加班，确需频繁安排时，应与乙方协商，并保障乙方休息权利。3.甲方加班费支付保障条款甲方应确保加班费支付及时、足额，不得以任何理由拖欠或克扣乙方加班费。甲方应建立加班费支付台账，接受劳动行政部门监督检查。4.甲方加班费计算透明度条款甲方应向乙方公开加班费计算方法，确保乙方对加班费计算结果有明确的了解。5.甲方加班费争议解决条款甲方应建立健全加班费争议处理机制，及时解决乙方提出的加班费争议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方加班时间选择权条款乙方有权根据自身情况，与甲方协商选择加班时间，但不得影响正常工作秩序。乙方在协商时，应考虑甲方的生产需求，尽量配合甲方工作安排。2.乙方加班时间调整协商条款乙方在因个人原因无法按约定时间加班时，应提前通知甲方，并协商调整加班时间。3.乙方加班费支付要求条款乙方有权要求甲方按约定时间和标准支付加班费，甲方不得以任何理由拒绝。4.乙方加班费支付监督权条款乙方有权监督甲方加班费支付情况，对违反合同约定的行为有权向劳动行政部门投诉。5.乙方加班费争议解决条款乙方在发现加班费支付存在问题或争议时，有权要求甲方进行解释或改正。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责条款第三方中介在合同履行过程中，应承担协调、监督和调解的职责，确保合同条款的执行。2.第三方中介费用承担条款第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。3.第三方中介保密条款第三方中介应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。4.第三方中介争议解决条款第三方中介在履行职责过程中产生的争议，由双方协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.第三方中介终止条款第三方中介在合同履行期间，如出现严重违约行为，甲方有权终止其服务，并依法追究其责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：加班费计算表2.附件二：加班费支付记录表3.附件三：加班费争议处理流程图4.附件四：保密协议5.附件五：甲方工作时间调整通知6.附件六：乙方加班时间选择申请表7.附件七：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付加班费认定：甲方未在约定的时间内支付加班费，或支付的加班费低于合同约定的标准。2.违约行为：乙方未按约定提供劳动认定：乙方未按照合同约定的时间、地点和内容提供劳动，或未经甲方同意擅自改变工作内容。3.违约行为：第三方中介未履行职责认定：第三方中介未按照服务协议履行协调、监督和调解职责，或泄露了甲乙双方的商业秘密和个人信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.加班费：指劳动者在法定工作时间之外，根据用人单位安排或劳动者要求，延长工作时间所获得的报酬。3.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议。4.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的活动。5.保密协议：指劳动者与用人单位就保密事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：加班费计算错误解决办法：建立详细的加班费计算制度，确保计算过程的透明和准确性。2.问题：加班费支付不及时解决办法：制定明确的支付时间表，并监督支付流程，确保按时支付。3.问题：争议处理效率低解决办法：建立高效的争议处理机制，包括调解和仲裁程序，提高处理效率。五、所有应用场景：1.企业与员工之间的加班费支付合同2.特殊工种的工作时间调整3.第三方中介在劳动争议中的调解服务4.加班费计算和支付过程中的监督和管理全文完。二零二五年度劳动合同法下企业员工加班费支付合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：为适应我国《劳动合同法》的规定，维护企业和员工的合法权益，根据国家相关法律法规和政策，甲方与乙方就加班费支付达成一致意见，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方在《劳动合同法》下支付乙方加班费的标准、计算方法、支付时间等事项，确保双方权益得到保障。三、定义与解释3.1专业术语：加班费：指劳动者在法定工作时间外，按照国家规定和劳动合同约定，延长工作时间所获得的报酬。3.2关键词解释：法定工作时间：指国家规定的每日工作时间、每周工作时间以及法定节假日工作时间。工作日：指国家规定的法定工作日，包括周六、周日以及国家规定的法定节假日。周六、周日加班：指在周六、周日工作，且加班时间超过国家规定的工作时间。法定节假日加班：指在法定节假日工作，且加班时间超过国家规定的工作时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权根据国家规定和劳动合同约定，合理安排乙方的工作，并支付乙方加班费。2.甲方应按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方加班费。3.甲方应遵守国家关于加班费支付的相关法律法规，不得违反国家规定。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权按照国家规定和劳动合同约定，要求甲方支付加班费。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。3.乙方应遵守国家关于加班费支付的相关法律法规，不得要求甲方违反国家规定支付加班费。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式为一次性支付加班费。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：1.合同期限届满；2.乙方辞职或被解除劳动合同；3.甲方依法终止劳动合同。6.3终止程序：1.双方协商一致，签订终止合同协议；2.甲方按照国家规定和劳动合同约定，支付乙方相应的加班费。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照国家规定和劳动合同约定，办理相关手续；2.合同终止后，甲方应按照国家规定和劳动合同约定，支付乙方相应的加班费。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________签订日期：_________年_________月_________日七、费用与支付7.1费用构成：1.法定工作时间外加班费：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，乙方在法定工作时间外加班，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。2.周六、周日加班费：乙方在周六、周日加班，甲方应支付不低于工资的200%的加班费。3.法定节假日加班费：乙方在法定节假日加班，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。4.特殊工作日加班费：乙方在因特殊原因安排的特殊工作日加班，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。7.2支付方式：甲方应采取银行转账或现金支付的方式向乙方支付加班费。具体支付方式由双方在合同中约定。7.3支付时间：1.法定工作时间外加班费：甲方应在加班次月15日前支付乙方加班费。2.周六、周日加班费：甲方应在加班次月15日前支付乙方加班费。3.法定节假日加班费：甲方应在加班次月15日前支付乙方加班费。4.特殊工作日加班费：甲方应在特殊工作日次月15日前支付乙方加班费。7.4支付章件：甲方支付加班费时，应向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等。八、违约责任8.1甲方违约：1.如甲方未按约定支付加班费，乙方有权要求甲方支付加班费及相应滞纳金。2.如甲方未按约定支付加班费，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。8.2乙方违约：1.如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。2.如乙方违反合同约定，擅自离职，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式：1.甲方违约赔偿金额：根据实际情况，甲方应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。2.乙方违约赔偿金额：根据实际情况，乙方应赔偿甲方相当于一个月工资的赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属于保密范围。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式：乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露或使用甲方保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：本合同中不可抗力事件包括地震、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应立即协商解决，尽量减少损失。2.如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、台风、罢工、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：本合同经双方协商一致，可以转让给第三方。12.2不得转让的情形：1.乙方在合同履行期间，不得将其在合同中的权利和义务转让给第三方。2.本合同涉及的商业秘密、技术秘密等不得转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同内容的解释权，并对合同中涉及的技术秘密、商业秘密等享有所有权。13.2特殊权力保留：1.本合同中涉及的技术秘密、商业秘密等，乙方不得以任何形式泄露给第三方。2.乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得擅自变更工作内容或离职。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：双方对本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：本合同的修改和补充具有与本合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式：1.双方应按照国家规定和合同约定，积极履行各自义务。2.双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于加班费支付的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________签订日期：_________年_________月_________日甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________附件：1.加班记录表2.加班费计算标准3.其他与本合同相关的文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.加班记录表2.加班费计算标准3.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时足额支付加班费。b.违反保密条款，泄露商业秘密。c.未按约定支付违约金。乙方违约：a.泄露甲方商业秘密。b.擅自离职，未按约定赔偿损失。c.未按约定履行保密义务。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的加班记录