二零二五年度就业实习项目合作协议及实习生权益保障6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度就业实习项目合作协议及实习生权益保障本合同目录一览1.项目背景及目的1.1项目背景1.2项目目的2.合作双方基本信息2.1实习单位基本信息2.2实习生基本信息3.项目实施时间及地点3.1实习时间3.2实习地点4.实习岗位及职责4.1实习岗位4.2实习生职责5.实习生权益保障5.1工作环境与安全5.2工作时间与休息5.3工资待遇5.4社会保险与公积金5.5假期与福利5.6保密与知识产权6.实习生考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.项目管理与监督7.1实习单位管理职责7.2实习生管理职责7.3监督机制8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同附件12.1附件一：实习岗位描述12.2附件二：实习生考核评价标准12.3附件三：保密协议13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.项目背景及目的1.1项目背景1.2项目目的（1）甲方通过提供实习岗位，为乙方提供实际工作环境，使乙方能够将所学理论知识与实际操作相结合。（2）乙方通过实习，积累工作经验，提高自身综合素质，为将来的就业奠定基础。2.合作双方基本信息2.1实习单位基本信息甲方（实习单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________2.2实习生基本信息乙方（实习生）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________专业：____________________就读院校：________________联系电话：________________3.项目实施时间及地点3.1实习时间乙方实习时间为：____年____月____日至____年____月____日。3.2实习地点乙方实习地点为：____________________4.实习岗位及职责4.1实习岗位乙方在甲方实习的岗位为：____________________4.2实习生职责（1）遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（2）按照实习岗位要求，完成实习任务。（3）积极学习专业知识，提高自身业务水平。5.实习生权益保障5.1工作环境与安全甲方应确保乙方实习期间的工作环境安全、卫生，为乙方提供必要的安全防护措施。5.2工作时间与休息乙方实习期间，甲方应按照国家规定安排乙方的工作时间，确保乙方享有法定休息日、节假日。5.3工资待遇甲方应按照国家规定及实习岗位要求，支付乙方实习工资，具体工资标准如下：（1）实习工资：____元/月。（2）加班工资：按照国家规定计算。5.4社会保险与公积金甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额如下：（1）养老保险：____%。（2）医疗保险：____%。（3）失业保险：____%。（4）工伤保险：____%。（5）生育保险：____%。（6）住房公积金：____%。5.5假期与福利甲方应按照国家规定，为乙方安排法定节假日、年假、产假等假期，并享有国家规定的福利待遇。6.实习生考核与评价6.1考核方式甲方将对乙方实习期间的表现进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、团队协作等。6.2评价标准考核评价标准如下：（1）优秀：实习期间表现突出，成绩优异。（2）良好：实习期间表现良好，成绩合格。（3）合格：实习期间表现一般，成绩基本合格。（4）不合格：实习期间表现较差，成绩不达标。6.3考核结果甲方将在实习结束后对乙方进行考核，并将考核结果通知乙方。7.项目管理与监督7.1实习单位管理职责甲方应指定专人负责乙方实习期间的管理工作，包括但不限于：（1）安排乙方实习岗位及工作内容。（2）监督乙方实习期间的工作表现。（3）协助乙方解决实习期间遇到的问题。（4）对乙方进行考核及评价。7.2实习生管理职责乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理，配合甲方完成实习任务。7.3监督机制双方应建立健全的监督机制，确保本合同的履行。如发现违约行为，双方应积极协商解决，协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。8.保密条款8.1保密内容乙方在实习期间及实习结束后，应对甲方公司机密信息、商业秘密等保密内容予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本保密条款的保密期限自乙方开始实习之日起至实习结束后的____年内。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按照约定提供实习岗位或工作条件。（2）乙方未按照约定履行实习职责。（3）任何一方违反本合同约定的其他条款。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。（2）违约方应立即采取补救措施，消除违约行为对另一方造成的损害。（3）如违约行为导致合同无法继续履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）仲裁委员会。（2）合同签订地人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和争议解决机构的规则。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）实习期满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。11.3合同解除条件（1）甲方严重违约，乙方有权解除合同。（2）乙方严重违约，甲方有权解除合同。12.合同附件12.1附件一：实习岗位描述12.2附件二：实习生考核评价标准12.3附件三：保密协议13.合同变更与解除13.1合同变更条件任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。13.2合同解除条件（1）双方协商一致解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法继续履行。（3）一方严重违约，另一方有权解除合同。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构等。15.2第三方介入方式（1）甲方或乙方邀请第三方参与本合同的履行。（2）经甲方和乙方协商一致，引入第三方作为合同履行过程中的协助方或监督方。15.3第三方责权利（1）第三方有权根据本合同约定，参与项目的实施、监督和管理。（2）第三方应遵守本合同的规定，维护甲乙双方的合法权益。（3）第三方有权获得甲乙双方约定的报酬或服务费用。（4）第三方在介入本合同履行过程中，应保持独立、客观、公正的态度。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间应明确各自的职责和权限，避免权责不清。（2）第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的意见和决定。（3）第三方不得利用介入本合同的机会，损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1第三方选择（1）甲方和乙方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议。（2）第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任本合同约定的职责。16.2第三方职责（1）第三方应按照本合同约定，协助甲方和乙方完成实习项目的实施。（2）第三方应监督实习项目的进展，确保项目目标的实现。（3）第三方应向甲方和乙方提供项目实施过程中的相关信息和报告。16.3第三方费用（1）第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。（2）第三方费用由甲方和乙方根据实际情况协商确定，并在合作协议中明确。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的责任。17.2责任限额（1）第三方对本合同履行过程中造成的损失，其责任限额为本合同约定总金额的____%。（2）如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方根据实际情况承担。17.3责任免除（1）如第三方因不可抗力造成损失，且已尽合理注意义务，不承担赔偿责任。（2）如甲方或乙方违反本合同约定，导致第三方损失，应承担相应的责任。17.4责任追究（1）如第三方违反本合同约定，造成甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担赔偿责任。（2）如第三方不履行赔偿责任，甲方或乙方有权依法向法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：本附件用于明确实习生在实习期间的具体工作要求。2.附件二：实习生考核评价标准要求：列出考核评价的指标、权重、评价方法及结果应用。说明：本附件用于对实习生在实习期间的表现进行考核和评价。3.附件三：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲方公司的商业秘密和知识产权。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体职责、权利、义务、费用及责任承担。说明：本附件用于规范第三方在本合同履行过程中的行为。5.附件五：实习合同要求：包含实习生的基本信息、实习岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险、假期等。说明：本附件是实习生与甲方签订的具体实习协议。6.附件六：实习证明要求：实习结束后，甲方为实习生出具的实习证明。说明：本附件用于证明实习生的实习经历。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照约定提供实习岗位或工作条件。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未能按照约定提供实习岗位，导致乙方无法实习，甲方应赔偿乙方因未能实习而产生的经济损失。2.违约行为：乙方未按照约定履行实习职责。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方损失。3.违约行为：第三方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，第三方应赔偿甲方损失。4.违约行为：任何一方违反本合同约定的其他条款。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按照约定支付乙方实习工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。全文完。二零二五年度就业实习项目合作协议及实习生权益保障1合同目录一、前言1.合作背景2.合作目的3.合作原则二、合作双方基本信息1.合作甲方2.合作乙方3.合作双方联系方式三、项目概述1.项目名称2.项目目标3.项目实施时间4.项目地点5.项目内容四、实习岗位与人数1.实习岗位设置2.实习岗位描述3.实习生人数五、实习生招聘与选拔1.招聘流程2.选拔标准3.招聘时间4.面试安排六、实习生培训与指导1.培训内容2.培训方式3.培训时间4.指导内容5.指导方式七、实习期间权益保障1.工资待遇2.社会保险3.休息休假4.职业健康5.实习生权益投诉处理八、实习结束后的就业服务1.就业信息提供2.职业规划指导3.就业推荐九、合作双方的权利与义务1.甲方权利与义务2.乙方权利与义务十、违约责任1.违约情形2.违约责任十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十二、合同生效与期限1.合同生效条件2.合同期限十三、其他约定事项1.合作双方保密义务2.合同修改与补充3.合同解除与终止十四、附件1.实习生名单2.实习生协议书3.其他相关文件合同编号_________一、前言1.合作背景本协议的签订，旨在响应国家关于促进高校毕业生就业和实习工作的政策要求，加强校企合作，为实习生提供实践锻炼的机会，同时也为甲方提供人才储备和培养的平台。2.合作目的通过本协议的实施，实现甲方与乙方在二零二五年度就业实习项目的合作，共同培养符合社会需求的专业人才。3.合作原则本协议的签订与执行遵循平等、自愿、诚实信用的原则。二、合作双方基本信息1.合作甲方甲方名称：[甲方全称]甲方地址：[甲方地址]联系方式：[甲方联系电话]2.合作乙方乙方名称：[乙方全称]乙方地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系电话]3.合作双方联系方式[详细列出双方联系人的姓名、职务、电话、邮箱等]三、项目概述1.项目名称二零二五年度就业实习项目2.项目目标提高实习生实践能力，促进实习生顺利就业，为甲方培养潜在人才。3.项目实施时间2025年1月1日至2025年12月31日4.项目地点[具体实习地点]5.项目内容[具体项目内容描述]四、实习岗位与人数1.实习岗位设置[列出具体实习岗位及岗位要求]2.实习岗位描述[详细描述每个实习岗位的职责和预期成果]3.实习生人数[确定每个岗位的实习生人数]五、实习生招聘与选拔1.招聘流程[详细描述招聘流程，包括宣传、报名、筛选、面试等环节]2.选拔标准[列出选拔实习生的具体标准，如学习成绩、实践经验、综合素质等]3.招聘时间[确定招聘开始和结束的时间]4.面试安排[安排面试的时间、地点和流程]六、实习生培训与指导1.培训内容[列出培训的具体内容，如专业技能培训、企业文化培训等]2.培训方式[说明培训的具体方式，如集中培训、在线培训等]3.培训时间[确定培训的总时长和每个阶段的时间安排]4.指导内容[列出指导的具体内容，如工作指导、职业规划指导等]5.指导方式[说明指导的具体方式，如一对一指导、团队指导等]七、实习期间权益保障1.工资待遇[明确实习生的工资标准、支付方式、支付时间等]2.社会保险[说明是否为实习生购买社会保险，以及具体险种和缴纳比例]3.休息休假[规定实习生的休息休假时间和方式]4.职业健康[说明甲方在职业健康方面的保障措施]5.实习生权益投诉处理[设立投诉渠道和处理流程，确保实习生权益得到保障]八、实习结束后的就业服务1.就业信息提供甲方将为乙方提供就业信息，包括但不限于招聘会信息、岗位推荐等。2.职业规划指导甲方将提供职业规划咨询服务，帮助乙方进行职业定位和规划。3.就业推荐甲方将根据乙方的实际情况，推荐合适的就业岗位。九、合作双方的权利与义务1.甲方权利与义务[详细列出甲方在合作中的权利和义务]2.乙方权利与义务[详细列出乙方在合作中的权利和义务]十、违约责任1.违约情形[列出可能导致违约的具体情形]2.违约责任[规定违约方应承担的责任和赔偿标准]十一、争议解决1.争议解决方式[说明争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]2.争议解决机构[指定争议解决的机构或地点]十二、合同生效与期限1.合同生效条件[列出合同生效的条件]2.合同期限[明确合同的有效期限]十三、其他约定事项1.合作双方保密义务[规定双方在合作过程中应遵守的保密义务]2.合同修改与补充[说明合同修改和补充的程序]3.合同解除与终止[规定合同解除和终止的条件及程序]十四、附件1.实习生名单2.实习生协议书3.其他相关文件甲方（盖章）：签字：____________________日期：____________________乙方（盖章）：签字：____________________日期：____________________见证人（盖章）：签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款说明：甲方作为主导方，在项目实施过程中拥有最终决策权。具体内容包括但不限于实习岗位设置、实习生选拔标准、培训内容、实习期限等。条款：甲方有权根据自身需求调整实习岗位设置，乙方应予以配合。甲方有权制定实习生选拔标准，乙方应确保选拔过程公平、公正。甲方有权决定培训内容和方式，乙方应提供必要的培训资源。甲方有权设定实习期限，乙方应确保实习生按时完成实习任务。2.甲方责任条款说明：甲方应对实习项目的顺利进行承担主要责任，包括提供实习岗位、保障实习生权益等。条款：甲方应提供符合国家相关法律法规的实习岗位，确保实习生的人身安全。甲方应保障实习生的合法权益，包括工资待遇、社会保险等。甲方应定期对实习生进行职业规划指导，帮助其顺利就业。3.甲方培训支持条款说明：甲方应提供必要的培训支持，包括培训场地、培训师资等。条款：甲方应提供满足实习需求的培训场地和设施。甲方应邀请具有丰富经验的导师为实习生提供专业指导。甲方应定期组织实习生参加各类专业培训，提高其实践能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款说明：乙方作为主导方，在项目实施过程中拥有最终决策权。具体内容包括但不限于实习岗位设置、实习生选拔标准、培训内容、实习期限等。条款：乙方有权根据自身需求调整实习岗位设置，甲方应予以配合。乙方有权制定实习生选拔标准，甲方应确保选拔过程公平、公正。乙方有权决定培训内容和方式，甲方应提供必要的培训资源。乙方有权设定实习期限，甲方应确保实习生按时完成实习任务。2.乙方责任条款说明：乙方应对实习项目的顺利进行承担主要责任，包括提供实习岗位、保障实习生权益等。条款：乙方应提供符合国家相关法律法规的实习岗位，确保实习生的人身安全。乙方应保障实习生的合法权益，包括工资待遇、社会保险等。乙方应定期对实习生进行职业规划指导，帮助其顺利就业。3.乙方培训支持条款说明：乙方应提供必要的培训支持，包括培训场地、培训师资等。条款：乙方应提供满足实习需求的培训场地和设施。乙方应邀请具有丰富经验的导师为实习生提供专业指导。乙方应定期组织实习生参加各类专业培训，提高其实践能力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任条款说明：第三方中介在项目中扮演重要角色，应承担相应的责任。条款：第三方中介应协助甲方和乙方完成实习项目的对接工作。第三方中介应确保实习项目的顺利进行，包括实习岗位的匹配、实习协议的签订等。第三方中介应对实习过程中出现的问题进行协调和处理。2.第三方中介费用条款说明：明确第三方中介的服务费用及支付方式。条款：第三方中介的服务费用为人民币____元，甲方和乙方各承担一半。费用支付方式为：甲方和乙方在签订本协议后____个工作日内，将费用支付至第三方中介指定的账户。3.第三方中介保密条款说明：第三方中介在项目实施过程中，应遵守保密原则。条款：第三方中介在项目实施过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。未经甲方和乙方同意，第三方中介不得泄露任何商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生名单2.实习生协议书3.第三方中介服务协议4.实习岗位说明书5.实习生培训计划6.实习生考核评估表7.社会保险缴纳明细8.实习生工资发放记录9.争议解决相关文件10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照协议提供符合要求的实习岗位。乙方未按照协议保障实习生的合法权益。第三方中介未履行其服务职责，导致实习项目无法顺利进行。2.违约行为的认定：违约行为的发生需有充分证据证明。争议双方应就违约行为进行协商，协商不成时，可提交争议解决机构处理。三、法律名词及解释：1.合作协议：指双方就共同开展某项活动或项目所达成的书面协议。2.实习生：指在规定时间内，接受甲方或第三方中介安排的实习活动的人员。3.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活需要而设立的一种社会保险制度。4.争议解决：指双方在履行协议过程中出现的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解其不满意的原因，根据实际情况调整岗位或提供其他支持。2.问题：实习生权益受到侵害。解决办法：立即采取措施，保障实习生的合法权益，如调整工资待遇、提供必要的劳动保护等。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介进行沟通，要求其提高服务质量，必要时更换第三方中介。五、所有应用场景：1.高校与企业合作开展就业实习项目。2.企事业单位为实习生提供实践锻炼机会。3.第三方中介机构为实习项目提供对接服务。4.实习生在实习过程中寻求职业发展指导。5.争议解决过程中涉及的法律事务。全文完。二零二五年度就业实习项目合作协议及实习生权益保障2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：随着我国经济社会的发展，就业形势日益严峻，为解决大学生就业问题，提高大学生就业竞争力，甲方与乙方共同发起本就业实习项目，旨在为实习生提供实习机会，提高其实践能力，为我国经济社会发展贡献力量。2.2目的：本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在就业实习项目中的权利、义务和责任，保障实习生权益，确保项目顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业属于”指实习生所学的专业领域。3.2关键词解释：（1）就业实习项目：指甲方为乙方提供的实习机会，乙方实习生在甲方单位进行实习，以提升自身实践能力。（2）实习生：指在甲方单位进行实习，且符合本协议规定条件的乙方人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方实习生进行实习期间的指导和考核。（2）甲方应提供符合国家法律法规和行业标准的实习岗位。（3）甲方应保障乙方实习生的合法权益，为实习生提供必要的劳动保护。（4）甲方应按照协议约定，支付乙方实习生实习期间的生活补贴。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规和行业标准的实习岗位。（2）乙方应按照协议约定，派遣符合实习条件的实习生。（3）乙方应配合甲方对实习生进行实习期间的指导和考核。（4）乙方应保障实习生的合法权益，对实习生的实习表现进行评价。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点：乙方实习生在甲方单位进行实习。5.3合同履行方式：甲方按照协议约定提供实习岗位，乙方按照协议约定派遣实习生。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的实习期限届满；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）本协议终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照协议约定，妥善处理实习生的实习事项；（2）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）甲方支付给乙方的实习补贴，用于覆盖乙方实习生在实习期间的基本生活费用。（2）乙方支付给实习生的培训费用，包括但不限于实习指导、技能培训等。（3）乙方支付给甲方的服务费用，用于甲方为乙方实习生提供的实习岗位和服务。7.2支付方式：（1）实习补贴：甲方应在乙方实习生开始实习后的第一个月内，通过银行转账方式支付给乙方实习生。（2）培训费用：乙方应在实习生接受培训后，根据培训内容和费用明细，通过银行转账方式支付给甲方。（3）服务费用：甲方应在乙方完成实习任务并经甲方验收合格后，根据服务费用明细，通过银行转账方式支付给乙方。7.3支付时间：（1）实习补贴：每月的支付时间应在当月结束后五个工作日内完成。（2）培训费用：根据培训安排，应在培训结束后十个工作日内完成支付。（3）服务费用：应在乙方完成实习任务并经甲方验收合格后的十个工作日内完成支付。7.4支付条款：（1）所有费用支付均应以人民币计价。（2）支付方应在支付前核实收款方信息无误。（3）双方应按照国家有关税收政策办理相关税务手续。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照协议约定提供实习岗位，应向乙方支付相当于实习补贴总额的违约金。（2）甲方未按时支付实习补贴，应向乙方支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之一计算。8.2乙方违约：（1）乙方未按照协议约定派遣符合实习条件的实习生，应向甲方支付相当于培训费用总额的违约金。（2）乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之一计算。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本协议约定的违约金比例计算赔偿金额。（2）赔偿金额应以人民币支付，支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：本协议涉及的保密内容包括但不限于实习生的个人信息、甲方单位的商业秘密、实习项目的具体内容等。9.2保密期限：保密期限自本协议生效之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施保护保密内容。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括但不限于战争、军事冲突等。（3）政府行为：如政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应采取一切可能的措施减轻不可抗力事件的影响。（3）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。10.4不可抗力实例：（1）突发公共卫生事件，如新冠疫情。（2）国际政治经济形势变化，如贸易战、汇率变动等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）协商不成的，任何一方均可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。（2）仲裁或诉讼应在本协议签订地的人民法院或仲裁机构进行。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。（2）任何一方转让本协议权利和义务的，应书面通知对方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、国家利益、公共利益的条款。（2）涉及商业秘密、技术秘密的条款。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订不影响甲方和乙方各自的权利和利益。（2）双方在履行本协议过程中，不得损害对方合法权益。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对实习生的考核权和评价权。（2）乙方保留对实习岗位的调整权和选择权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本协议具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行。（2）双方应共同解决实习过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面、口头或其他方式保持沟通。（2）双方应按照本协议约定的时间和方式提供所需信息。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式对本协议的任何部分进行修改或补充。16.3增减条款：（1）本协议的增减条款，应以书面形式进行。（2）任何未经双方签字盖章的增减条款，均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息登记表2.实习岗位描述及要求3.实习培训计划4.实习协议书5.费用支付明细表6.保密协议7.争议解决机制说明8.不可抗力事件清单9.协作与配合方案10.合同修改和补充记录二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时提供实习岗位或提供不符合要求的岗位，认定为违约。未按时支付实习补贴，认定为违约。未按照协议约定提供培训，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时派遣符合实习条件的实习生，认定为违约。未按时支付培训费用，认定为违约。泄露实习生的个人信息或甲方单位的商业秘密，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.仲裁：指双方发生争议时，通过仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指一方当事人将争议提交人民法院，通过诉讼程序解决争议。4.违约金：指一方违约时，根据合同约定向对方支付的一定金额的赔偿。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息进行保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：甲方应提供详细的岗位描述和要求，确保实习生了解岗位职责；实习生可在实习期间提出调整请求，经双方协商一致后进行调整。2.问题：实习过程中出现安全问题。解决办法：甲方应提供符合安全标准的实习环境，并对实习生进行安全培训；实习生应遵守安全规定，发现安全隐患及时报告。3.问题：实习生实习期间出现健康问题。解决办法：甲方应提供必要的医疗保障，实习生应遵守健康规定，如有健康问题应及时就医。4.问题：实习补贴支付不及时。解决办法：甲方应严格按照协议约定的时间支付实习补贴，如出现支付延迟，应向实习生说明原因并提供合理的解决方案。5.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密意识，对保密内容进行严格管理；一旦发现泄露，应立即采取措施防止扩大损失，并追究相关责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方联系人：____________________4.第三方联系电话：____________________5.第三方责任：第三方负责为实习生提供实习场所和必要的实习设施。第三方应确保实习场所的安全和卫生条件符合国家标准。6.第三方权利：第三方有权对实习生的实习情况进行监督。第三方有权对实习生的实习表现进行评价。7.第三方义务：第三方应配合甲方和乙方共同完成实习生的实习任务。第三方应按照协议约定，对实习生的实习信息进行保密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合协议约定的实习岗位。乙方有权要求甲方按照协议约定支付实习补贴。乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导。2.乙方利益条款：乙方在实习期间享有获得实习补贴的权利。乙方在实习结束后，有权获得甲方提供的实习证明。乙方有权在实习期间参与甲方组织的各类活动。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按照协议约定提供实习岗位，应向乙方支付违约金。甲方如未按时支付实习补贴，应向乙方支付违约金。甲方如未提供必要的培训和指导，应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对实习生的实习表现进行考核。甲方可根据实习生的表现，对实习生进行评价。2.甲方的利益条款：甲方可通过实习生的实习，提升自身的业务水平。甲方可通过实习生的实习，培养潜在的人才。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按照协议约定派遣实习生，应向甲方支付违约金。乙方如未按时支付培训费用，应向甲方支付违约金。乙方如泄露甲方单位的商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度就业实习项目合作协议及实习生权益保障3本合同目录一览1.项目概述1.1项目背景1.2项目目标1.3项目实施时间1.4项目地点2.合作双方2.1合作单位2.2实习生3.实习岗位及职责3.1岗位设置3.2岗位职责3.3岗位要求4.实习生权益保障4.1实习待遇4.2工作时间与休息休假4.3工作条件与安全4.4社会保险与福利5.实习生选拔与培训5.1选拔标准5.2选拔程序5.3培训内容与方式6.实习生考核与评价6.1考核内容6.2评价标准6.3考核程序7.实习生离职与续约7.1离职条件7.2离职程序7.3续约条件7.4续约程序8.项目经费与财务管理8.1经费来源8.2经费使用8.3财务管理9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属9.3知识产权保护10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同终止条件12.其他约定12.1通知方式12.2合同份数12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表14.合同附件第一部分：合同如下：1.项目概述1.1项目背景本项目旨在为实习生提供真实的职场环境，提高其实际工作能力和职业素养，同时为企业选拔和培养优秀人才。1.2项目目标1.2.1提高实习生的工作能力和职业素养1.2.2促进实习生与企业文化的融合1.2.3为企业选拔和培养优秀人才1.3项目实施时间2025年1月1日至2025年12月31日1.4项目地点合作单位所在地及各实习岗位所在地点2.合作双方2.1合作单位单位全称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.2实习生实习生姓名：________________实习生身份证号码：________________实习生所在学校：________________实习生联系方式：________________3.实习岗位及职责3.1岗位设置根据项目需求，设置若干实习岗位，包括但不限于市场部、人力资源部、财务部等。3.2岗位职责3.2.2人力资源部实习生：协助进行招聘、培训、员工关系管理等。3.2.3财务部实习生：协助进行财务报表编制、数据分析、税务申报等。3.3岗位要求3.3.2对实习岗位相关领域有一定了解3.3.3具备较强的学习能力和适应能力4.实习生权益保障4.1实习待遇4.1.1实习生每月获得不低于人民币2000元的实习补贴4.1.2提供实习期间的住宿安排4.1.3提供实习期间的交通补贴4.2工作时间与休息休假4.2.1实习生每周工作时间不超过40小时4.2.2每工作5天，享有2天休息日4.2.3法定节假日按照国家规定执行4.3工作条件与安全4.3.1提供符合国家规定的劳动保护设施4.3.2定期对实习生进行安全教育培训4.3.3建立完善的安全事故应急预案4.4社会保险与福利4.4.1为实习生缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）4.4.2提供一定的福利待遇，如节日慰问、生日礼品等5.实习生选拔与培训5.1选拔标准5.1.1符合实习岗位要求5.1.3具有较强的学习能力和实践能力5.2选拔程序5.2.1发布实习岗位信息5.2.2报名及资格审查5.2.3面试5.2.4确定实习人选5.3培训内容与方式5.3.1企业文化培训5.3.2业务技能培训5.3.3安全教育培训6.实习生考核与评价6.1考核内容6.1.1工作态度6.1.2工作能力6.1.3业务知识6.1.4团队协作6.2评价标准6.2.1优秀6.2.2良好6.2.3合格6.2.4不合格6.3考核程序6.3.2定期进行绩效考核6.3.3对考核结果进行反馈7.实习生离职与续约7.1离职条件7.1.1实习生因个人原因提出离职申请7.1.2实习生因工作原因需要离职7.2离职程序7.2.1提前30天向合作单位提出离职申请7.2.2经合作单位同意后办理离职手续7.3续约条件7.3.1实习生表现良好7.3.2实习岗位需求7.4续约程序7.4.1双方协商确定续约事宜7.4.2签订续约协议8.项目经费与财务管理8.1经费来源8.1.1项目经费由合作单位承担，包括但不限于实习生补贴、培训费用、管理费用等。8.1.2经费来源包括但不限于企业预算、专项资金、社会捐赠等。8.2经费使用8.2.1经费使用严格按照项目预算执行，不得挪用或超支。8.2.2经费使用需经双方同意，并报财务部门审核。8.2.3财务部门负责监督经费的使用情况，确保资金安全。8.3财务管理8.3.1合作单位设立专门的项目经费账户，用于项目经费的管理。8.3.2财务报表需每月编制，并定期向双方提交。8.3.3双方有权对项目经费的使用情况进行审计。9.保密与知识产权9.1保密条款9.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.1.2实习生在实习期间知悉的商业秘密和知识产权，应予以保密。9.2知识产权归属9.2.1实习生在实习期间创作的作品，如无特殊约定，其知识产权归实习生本人所有。9.2.2实习生在实习期间参与的项目成果，其知识产权归合作单位所有。9.3知识产权保护9.3.1双方应采取必要措施，保护对方的知识产权不受侵犯。9.3.2如发生知识产权侵权行为，受损方有权依法追究侵权方的法律责任。10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额根据违约程度和损失情况确定。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同争议。10.2.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效、变更与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同并加盖公章。11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字确认。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致，可对本合同进行变更。11.2.2变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章。11.3合同终止条件11.3.1项目实施完毕。11.3.2双方协商一致终止合同。11.3.3出现合同约定的其他终止情形。12.其他约定12.1通知方式12.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。12.1.2通知应送达至对方指定的地址。12.2合同份数本合同一式____份，合作双方各执____份，具有同等法律效力。12.3合同附件12.3.1实习生名单12.3.2实习岗位设置表12.3.3项目经费预算表13.合同签署13.1签署日期本合同自____年____月____日起生效。13.2签署地点本合同签署地为____。14.合同附件14.1实习生名单14.2实习岗位设置表14.3项目经费预算表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方指定，参与项目实施、提供专业服务或协助合同履行的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入应明确其服务内容、责任范围、权利义务及费用等。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合作协议履行其职责，并对因其违约行为导致的损失承担相应的责任。15.3.2第三方的责任不免除或减轻甲乙双方根据本合同应承担的责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据其服务内容、专业能力及市场行情等因素由甲乙双方在合作协议中约定。15.4.2第三方责任限额不得超过合作协议约定的金额。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲乙双方按照合作协议提供必要的协助和支持。15.5.2第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方的权利义务关系仅限于合作协议的约定。15.6.2第三方不参与甲乙双方内部的管理和决策。15.6.3第三方与实习生之间的关系应遵循本合同的相关规定。16.甲乙双方额外条款及说明16.1第三方介入时的责任划分16.1.1甲乙双方应明确第三方介入时的责任划分，确保各自的责任不因第三方介入而增加。16.1.2甲乙双方应共同监督第三方履行其职责，确保项目顺利进行。16.2第三方介入时的费用承担16.2.1第三方介入产生的费用由甲乙双方根据合作协议及项目预算共同承担。16.2.2第三方介入产生的费用应纳入项目经费管理。16.3第三方介入时的沟通协调16.3.1甲乙双方应设立专门的沟通协调机制，确保第三方介入过程中的信息畅通。16.3.2甲乙双方应定期召开会议，讨论第三方介入的相关事宜。17.第三方变更与退出17.1第三方变更17.1.1如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并重新签订合作协议。17.1.2第三方变更后，原合作协议中关于第三方的约定失效。17.2第三方退出17.2.1第三方因故退出，甲乙双方应共同协商处理相关事宜。17.2.2第三方退出后，甲乙双方应确保项目不受影响，并继续履行本合同约定的义务。17.3第三方退出时的责任承担17.3.1第三方退出前，应完成其职责范围内的各项工作。17.3.2第三方退出后，若因第三方原因导致项目受损，第三方应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生名单要求：详细列出所有参与实习的学生的姓名、性别、专业、学号、联系方式等信息。说明：实习生名单是项目实施的基础，用于记录和管理实习生信息。2.实习岗位设置表要求：详细列出每个实习岗位的名称、岗位职责、任职资格、工作地点等信息。说明：岗位设置表是实习生分配工作的依据，确保实习生能够明确自己的工作内容和职责。3.项目经费预算表要求：详细列出项目经费的来源、用途、预算金额、使用计划等信息。说明：经费预算表是项目财务管理的依据，确保项目经费合理使用。4.实习生培训计划要求：详细列出培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等信息。说明：培训计划是提高实习生能力的重要手段，确保实习生能够得到有效的培训。5.实习生考核评价标准要求：详细列出考核评价的指标、评价方法、评价周期等信息。说明：考核评价标准是衡量实习生表现的重要工具，确保评价的公正性和客观性。6.第三方合作协议要求：详细列出第三方的名称、服务内容、费用、责任等信息。说明：第三方合作协议是第三方介入项目的基础，确保第三方服务的质量和效果。7.项目变更申请表要求：详细列出项目变更的原因、内容、影响、审批流程等信息。说明：项目变更申请表是项目调整的依据，确保项目变更的合理性和可控性。8.项目终止报告要求：详细列出项目终止的原因、过程、影响、责任等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为责任认定标准：实习生未按合同约定完成实习任务，或违反实习单位规章制度。示例说明：实习生未按时完成工作任务，经警告后仍不改正，实习单位有权解除实习合同。2.合作单位违约行为责任认定标准：合作单位未按合同约定提供实习岗位、工作条件或实习待遇。示例说明：合作单位未按合同约定提供必要的培训，导致实习生无法胜任工作，实习单位有权要求赔偿。3.第三方违约行为责任认定标准：第三方未按合作协议约定提供专业服务或协助合同履行。示例说明：第三方未能按期完成培训任务，影响实习生培训效果，第三方应承担相应的违约责任。4.合同变更违约行为责任认定标准：未经双方同意擅自变更合同内容或未按约定程序变更合同。示例说明：一方未按约定程序提出合同变更，导致合同内容变更无效，违约方应承担相应的责任。5.合同终止违约行为责任认定标准：未经双方同意擅自终止合同或未按约定程序终止合同。示例说明：一方未按约定程序提出合同终止，导致合同终止无效，违约方应承担相应的责任。全文完。二零二五年度就业实习项目合作协议及实习生权益保障4合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的专业属于甲方所在行业领域，具体包括但不限于：[列举甲方所属行业及相关专业领域]。3.2关键词解释1.实习生：指在本合同有效期内，根据本合同约定，在甲方进行实习，接受甲方指导和培训的人员。2.实习岗位：指甲方为实习生提供的实习岗位，包括但不限于：[列举实习岗位类型]。3.实习期限：指本合同约定的实习生在甲方实习的时间期限。4.实习待遇：指甲方在实习期间为实习生提供的工资、福利等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据实习生的表现，对其进行考核和评价。2.甲方有义务为实习生提供必要的实习场所、设备和工作条件。3.甲方有义务对实习生进行必要的培训和指导，提高其实际工作能力。4.甲方有义务保障实习生的合法权益，包括但不限于：工资支付、劳动保护、休息休假等。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权选择合适的实习生参加甲方组织的实习项目。2.乙方有义务在实习期间，为实习生提供必要的实习指导和帮助。3.乙方有义务在实习期满后，对实习生进行综合评价，并提出反馈意见。4.乙方有义务在实习生实习期间，保障其合法权益，包括但不限于：工资支付、劳动保护、休息休假等。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度就业实习项目结束之日止。5.2合同履行地点本合同约定的实习地点为甲方所在地区。5.3合同履行方式本合同履行方式为：甲方提供实习岗位，乙方推荐实习生参加实习项目，双方共同保障实习生权益。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.本合同约定的实习期限届满；2.双方协商一致，提前终止本合同；3.出现法律、法规规定的其他终止情形。6.3终止程序1.一方提出终止本合同的，应提前三十日书面通知对方；2.双方协商一致终止本合同的，应在协商一致之日起五个工作日内签订终止协议。6.4终止后果1.本合同终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务；2.本合同终止后，实习生应按照甲方的要求，办理实习结束手续；3.本合同终止后，双方应继续履行本合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成1.实习生实习期间的基本工资；2.实习生实习期间的社保及公积金缴纳；3.实习生实习期间的食宿补贴；4.实习生实习期间的交通补贴；5.实习生实习期间的保险费用；6.实习生实习期间的培训费用；7.实习生实习期满后的奖励或补偿。7.2支付方式1.实习生基本工资及补贴：每月支付一次，具体支付日期为每月的[具体日期]；2.社保及公积金：按月缴纳，具体缴纳日期为每月的[具体日期]；3.保险费用：按月缴纳，具体缴纳日期为每月的[具体日期]；4.培训费用：根据培训计划分期支付；5.奖励或补偿：实习期满后一次性支付。7.3支付时间甲方应在约定的支付时间内完成实习费用的支付，具体支付时间如下：1.实习生基本工资及补贴：每月的[具体日期]；2.社保及公积金：每月的[具体日期]；3.保险费用：每月的[具体日期]；4.培训费用：根据培训计划分期支付；5.奖励或补偿：实习期满后的[具体日期]。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的实习费用真实、准确，不得拖欠；2.乙方应在收到实习费用后，向甲方提供相应的收据或发票；3.若因甲方原因导致实习费用支付延迟，甲方应按照[具体利率]向乙方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约1.退还已支付的实习费用；2.赔偿乙方或实习生因此遭受的直接经济损失；3.承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.退还已支付的实习费用；2.赔偿甲方或实习生因此遭受的直接经济损失；3.承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失金额进行赔偿，赔偿方式包括但不限于：1.现金支付；2.等价物品赔偿；3.法律途径解决。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：1.甲方公司的商业秘密；2.乙方公司的商业秘密；3.双方在合作过程中获取的任何商业信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为自合同签订之日起至[具体期限]，或至相关商业秘密不再保密之日止。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性；2.双方不得向任何第三方泄露保密内容；3.双方在合同终止后，仍应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件本合同约定的不可抗力事件包括但不限于：1.地震、洪水、火灾等自然灾害；2.政府政策变动、战争、恐怖袭击等社会异常事件；3.疫情等公共卫生事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；2.不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本合同；3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本合同。10.4不可抗力实例本合同约定的不可抗力实例包括但不限于：1.新冠肺炎疫情；2.美国对中国实施的经济制裁；3.地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本合同履行过程中产生的争议。11.2调节若协商不成，双方可申请[具体调解机构]进行调节。11.3仲裁或诉讼若调节不成，双方可向[具体仲裁机构]申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，任何一方不得将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同中明确约定不得转让的权利和义务；2.乙方为实习生的个人权益；3.法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对实习生的选拔、培训、考核和评价的权力；2.乙方保留对实习生实习期间的指导、管理和监督的权力；3.双方对本合同中未明确规定的其他权利，均予以保留。13.2特殊权力保留1.甲方保留在实习生实习期间，因工作需要调整实习岗位的权力；2.乙方保留在实习生实习期间，因公司业务调整或实习生个人原因，终止实习关系的权力；3.双方在合同履行过程中，如遇特殊情况，经协商一致，可对上述权力进行适当调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出；2.修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效；2.修改和补充的内容，对本合同原有条款具有补充和替代作用。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同推进实习项目的顺利进行；2.双方应就实习项目的相关事宜，及时沟通，共同解决问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、电话、邮件等方式进行沟通；2.双方应就实习项目的重大事项，及时协商，达成一致意见。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何与本合同相冲突的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款1.本合同的任何增减条款，均需经双方协商一致，并以书面形式作出；2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生名单及个人信息表2.实习岗位描述及要求3.实习生培训计划4.实习生考核评价标准5.实习生实习协议书6.实习生实习补贴及福利明细7.实习生社会保险及公积金缴纳明细8.实习生实习期间意外伤害保险单9.双方协商一致的其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付实习生工资、补贴、保险等费用；甲方未提供符合要求的实习条件和工作环境；甲方未按照约定对实习生进行培训、考核和评价；乙方未按照约定推荐符合要求的实习生；乙方未提供必要的实习指导和帮助；双方未按照约定履行保密义务。2.违约行为的认定：甲方未按时支付相关费用，经乙方催告后仍未支付的；甲方提供的实习条件不符合约定的；甲方未按照约定对实习生进行培训、考核和评价的；乙方未按照约定推荐实习生的；乙方未提供必要指导的；双方泄露保密内容的。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.劳动法：规定劳动者与用人单位之间权利义务关系的法律。3.实习生：指在校期间或毕业后，根据学校安排或个人意愿，到企业进行实习的人员。4.实习协议：约定实习生与企业之间实习关系的协议。5.保密义务：双方在合同中约定的对特定信息保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生实习期间出现意外伤害。解决办法：甲方应及时为实习生购买意外伤害保险，并按照保险条款进行处理。2.问题：实习生实习期间违反公司规定。解决办法：甲方应按照公司规定对实习生进行处理，包括警告、罚款等。3.问题：实习生实习期间表现不佳。解决办法：甲方应与实习生进行沟通，了解原因，并采取相应措施，如调整实习岗位、提供培训等。4.问题：双方在合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成可申请调解或仲裁。5.问题：实习生实习期满后，甲方有意向留用实习生。解决办法：双方可协商签订劳动合同，明确双方的权利和义务。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保其提供的实习生符合甲方的要求和标准；第三方应对其推荐的实习生在实习期间的行为负责。2.第三方权利：第三方有权获得甲方支付的实习生推荐费用；第三方有权根据实习生在实习期间的业绩，获得相应的奖励。3.第三方义务：第三方应遵守本合同的约定，不得泄露甲方商业秘密；第三方应协助甲方对实习生进行管理。4.第三方违约责任：若第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任；若第三方未能确保实习生符合要求，应退还甲方已支付的推荐费用。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供明确的实习岗位要求和培训计划；乙方有权要求甲方在实习期间为实习生提供必要的指导和帮助；乙方有权要求甲方按照约定支付实习费用。2.乙方利益条款：乙方有权在实习生实习期满后，优先考虑实习生入职；乙方有权根据实习生在实习期间的业绩，获得相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按照约定提供实习岗位或培训计划，乙方有权要求甲方承担违约责任；若甲方未按时支付实习费用，乙方有权要求甲方支付违约金；甲方不得在实习生实习期间，将实习生转交给其他单位。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据实习生在实习期间的表现，决定是否提供正式工作机会；甲方可对实习生进行考核，并根据考核结果决定实习生的去留。2.甲方的利益条款：甲方可从实习生中选拔优秀人才，提高自身人力资源质量；甲方可通过实习生实习，了解市场需求，优化自身产品和服务。3.乙方的违约及限制条款：若乙方推荐的实习生不符合要求，乙方应承担相应的违约责任；若乙方未按照约定提供实习生，乙方应承担违约金；乙方不得在甲方实习期间，将实习生转交给其他单位。全文完。二零二五年度就业实习项目合作协议及实习生权益保障5合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议双方4.协议有效期二、项目背景与目标1.项目背景2.项目目标3.项目内容三、实习生选拔与录用1.选拔条件2.录用流程3.实习生资格四、实习期间的工作安排1.工作内容2.工作时间3.工作地点五、实习期间的权利与义务1.实习生权利2.实习生义务3.双方责任六、实习期间的管理与监督1.实习生管理2.实习生考核3.监督机制七、实习期间的培训与发展1.培训计划2.发展机会3.职业规划八、实习期间的福利待遇1.工资待遇2.社会保险3.其他福利九、实习期间的违约责任1.实习生违约责任2.合作方违约责任3.违约处理十、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.解除与终止程序十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、协议的生效与变更1.协议生效2.协议变更3.协议附件十三、其他条款1.法律适用2.通知与送达3.不可抗力十四、附件1.实习生个人信息表2.实习协议书3.其他相关文件合同编号_________一、协议概述1.协议名称：《二零二五年度就业实习项目合作协议》2.协议目的：为促进实习生在实习期间的专业技能提升和职业发展，同时保障实习生的合法权益，特制定本协议。3.协议双方：a.实习单位：[实习单位名称]b.实习生：[实习生姓名]4.协议有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、项目背景与目标1.项目背景：鉴于当前就业形势和实习生职业发展的需要，本协议旨在为实习生提供实习机会，帮助其提升专业技能。2.项目目标：a.帮助实习生了解行业现状和发展趋势。b.培养实习生的实际操作能力和团队合作精神。c.为实习生提供职业规划和发展建议。3.项目内容：a.实习单位为实习生提供实际工作环境。b.实习单位为实习生安排指导老师。c.实习单位组织相关培训和交流活动。三、实习生选拔与录用1.选拔条件：a.符合实习单位岗位要求。c.具有较强的学习能力和适应能力。2.录用流程：a.实习生提交简历和申请材料。b.实习单位进行初步筛选。c.双方进行面试。d.实习单位确定录用名单。3.实习生资格：a.实习生应具备完全民事行为能力。b.实习生应遵守实习单位规章制度。四、实习期间的工作安排1.工作内容：根据实习单位岗位要求，实习生参与实际工作项目。2.工作时间：每周工作时间为[具体工作时间]，具体工作日由实习单位和实习生协商确定。3.工作地点：[实习单位地址]。五、实习期间的权利与义务1.实习生权利：a.获得实习单位提供的实习条件和设施。b.获得实习单位提供的培训和指导。c.获得实习期间合法权益的保障。2.实习生义务：a.遵守实习单位规章制度。b.积极参与实习工作，完成实习任务。3.双方责任：a.实习单位负责提供实习岗位和必要的培训。b.实习生负责完成实习任务，提升自身能力。六、实习期间的管理与监督1.实习生管理：a.实习生应定期向指导老师汇报工作进展。b.实习单位对实习生进行定期考核。2.实习生考核：a.考核内容包括实习态度、工作成果、团队协作等。b.考核结果作为实习生评价和奖励的依据。3.监督机制：a.实习单位设立监督小组，负责监督实习过程。b.实习生有权对实习过程中的问题提出意见和建议。七、实习期间的培训与发展1.培训计划：a.实习单位为实习生提供入职培训。b.定期组织内部培训