二零二五年度美术教育机构美术教师实习指导合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美术教育机构美术教师实习指导合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息1.4合同目的和意义1.5合同期限第二章实习教师基本信息2.1实习教师姓名2.2实习教师性别2.3实习教师年龄2.4实习教师学历2.5实习教师专业第三章实习教师实习岗位3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位职责3.4实习岗位工作时间3.5实习岗位工作地点第四章实习教师实习内容4.1实习课程设置4.2实习教学计划4.3实习教学任务4.4实习教学评价4.5实习教学成果第五章实习教师指导教师5.1指导教师姓名5.2指导教师职称5.3指导教师教学经验5.4指导教师指导职责5.5指导教师考核标准第六章实习教师实习待遇6.1实习工资6.2实习补贴6.3实习保险6.4实习期间福利6.5实习结束后的就业指导第七章实习教师考核与评价7.1实习教师考核方式7.2实习教师考核内容7.3实习教师评价标准7.4实习教师评价结果7.5实习教师评价反馈第八章实习教师实习纪律8.1实习教师出勤要求8.2实习教师请假规定8.3实习教师保密义务8.4实习教师行为规范8.5实习教师奖惩措施第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的处理第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用10.5争议解决结果第十一章合同附件11.1实习教师实习计划11.2实习教师考核评价表11.4实习教师实习证明11.5其他相关文件第十二章合同生效与备案12.1合同生效日期12.2合同备案机构12.3合同备案程序12.4合同备案结果第十三章合同解除与终止后的后续事宜13.1实习教师实习工资结算13.2实习教师实习补贴结算13.3实习教师实习保险结算13.4实习教师实习成果归属第十四章合同其他约定14.1合同变更14.2合同补充14.3合同解除与终止后的争议解决14.4合同解释14.5合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度美术教育机构美术教师实习指导合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同双方基本信息甲方（实习指导机构）：名称：______美术教育机构地址：______法定代表人：______乙方（实习教师）：姓名：______性别：______年龄：______学历：______专业：______1.4合同目的和意义本合同旨在明确甲方对乙方实习指导的职责、义务、权利以及实习期间的待遇，保障实习教师的教学实践和职业发展。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章实习教师基本信息2.1实习教师姓名乙方实习教师姓名为______。2.2实习教师性别乙方实习教师性别为______。2.3实习教师年龄乙方实习教师年龄为______。2.4实习教师学历乙方实习教师学历为______。2.5实习教师专业乙方实习教师专业为______。第三章实习教师实习岗位3.1实习岗位名称乙方实习岗位名称为______。3.2实习岗位部门乙方实习岗位部门为______。3.3实习岗位职责（1）协助指导教师完成美术教学任务；（2）参与备课、试讲、课堂管理等教学活动；（3）参与学生辅导和课外活动组织；（4）完成实习指导教师交办的其他工作。3.4实习工作时间乙方实习工作时间为每周____个工作日，每天______小时。3.5实习工作地点乙方实习工作地点为______。第四章实习教师实习内容4.1实习课程设置乙方实习期间将参与______门美术课程的教学实践。4.2实习教学计划乙方实习教学计划由甲方提供，包括教学目标、教学内容、教学方法等。4.3实习教学任务乙方实习教学任务包括课堂授课、学生辅导、教学研讨等。4.4实习教学评价甲方将对乙方实习教学进行定期评价，包括教学质量、教学方法、学生反馈等方面。4.5实习教学成果乙方实习教学成果将包括教案、教学反思、学生作品等。第五章实习教师指导教师5.1指导教师姓名甲方指派指导教师为______。5.2指导教师职称甲方指派指导教师职称为准______。5.3指导教师教学经验甲方指派指导教师具有______年美术教学经验。5.4指导教师指导职责（1）对乙方实习教师进行教学指导；（2）监督乙方实习教师的教学活动；（3）对乙方实习教师的教学成果进行评价；（4）协助乙方实习教师解决教学过程中遇到的问题。5.5指导教师考核标准甲方将对指导教师进行考核，考核内容包括指导质量、责任心、指导效果等。第六章实习教师实习待遇6.1实习工资乙方实习期间每月工资为______元。6.2实习补贴乙方实习期间每月补贴为______元。6.3实习保险甲方为乙方购买______保险，保险金额为______元。6.4实习期间福利乙方实习期间享有甲方提供的______福利。6.5实习结束后的就业指导甲方将为乙方提供就业指导和推荐服务。第七章实习教师考核与评价7.1实习教师考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括教学态度、教学能力、教学成果等。7.2实习教师考核内容（1）教学态度：包括出勤、备课、试讲等；（2）教学能力：包括课堂组织、教学方法、教学效果等；（3）教学成果：包括教案、教学反思、学生作品等。7.3实习教师评价标准甲方将根据考核内容和评价标准对乙方进行综合评价。7.4实习教师评价结果甲方将定期向乙方反馈考核评价结果，并提出改进意见。7.5实习教师评价反馈乙方对评价结果有异议时，可在收到评价结果后____个工作日内向甲方提出书面申诉。第八章实习教师实习纪律8.1实习教师出勤要求乙方应严格遵守实习机构的工作纪律，按时到岗，不得无故缺勤或迟到。8.2实习教师请假规定乙方如需请假，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，并说明请假原因。8.3实习教师保密义务乙方在实习期间，应遵守保密规定，不得泄露甲方商业秘密或学生个人信息。8.4实习教师行为规范乙方应遵守国家法律法规，尊重学生和同事，维护实习机构的良好形象。8.5实习教师奖惩措施甲方将对乙方实习期间的纪律表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或惩罚。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，需提前____个工作日书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反实习纪律或合同约定，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.2合同终止条件合同期限届满，本合同自然终止。9.3合同解除与终止程序合同解除或终止时，双方应协商一致，并签订书面协议。9.4合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，甲方应结清乙方实习期间的工资和补贴。第十章合同争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规，并尊重双方合法权益。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。10.5争议解决结果争议解决结果应具有法律效力，双方应严格遵守。第十一章合同附件11.1实习教师实习计划11.2实习教师考核评价表11.4实习教师实习证明11.5其他相关文件第十二章合同生效与备案12.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案机构本合同需报送______备案。12.3合同备案程序双方应按照相关规定办理合同备案手续。12.4合同备案结果合同备案结果以备案机构的通知为准。第十三章合同解除与终止后的后续事宜13.1实习教师实习工资结算合同解除或终止后，甲方应在____个工作日内结算乙方实习期间的工资。13.2实习教师实习补贴结算合同解除或终止后，甲方应在____个工作日内结算乙方实习期间的补贴。13.3实习教师实习保险结算合同解除或终止后，甲方应在____个工作日内结算乙方实习期间的保险费用。13.4实习教师实习成果归属乙方在实习期间所创作的作品归甲方所有，甲方有权使用。第十四章合同其他约定14.1合同变更本合同如有变更，双方应签订书面协议，并注明变更内容。14.2合同补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.3合同解除与终止后的争议解决本合同解除或终止后的争议解决，适用第十章“合同争议解决”的相关规定。14.4合同解释本合同以中文文本为准，如有歧义，以甲方解释为准。14.5合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（实习指导机构）签字：____________乙方（实习教师）签字：____________日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.实习教师培训与考核说明：甲方应对乙方进行入职培训和在职培训，确保乙方具备完成实习任务的能力。甲方应定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方实习指导的重要依据。条款：（1）甲方应在乙方实习前进行不少于____天的入职培训。（2）甲方应定期组织在职培训，提升乙方教学技能和职业素养。（3）甲方每月对乙方进行一次考核，考核内容包括教学态度、教学能力、学生反馈等。2.实习教师教学资源说明：甲方应提供充足的教学资源，包括教材、教学设备、教学场所等，确保乙方实习期间的教学需求。条款：（1）甲方应提供符合教学要求的教材和教学辅助资料。（2）甲方应保障乙方实习期间的教学设备正常使用。（3）甲方应提供满足教学需求的教室和办公场所。3.实习教师工作环境说明：甲方应确保乙方实习期间的工作环境安全、舒适，保障乙方身心健康。条款：（1）甲方应确保实习场所符合国家相关安全标准。（2）甲方应提供必要的劳动保护用品。（3）甲方应关注乙方心理健康，提供心理咨询服务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.实习教师教学自主权说明：乙方在实习期间享有一定的教学自主权，可根据实际情况调整教学内容和方法。条款：（1）乙方在实习期间，可根据学生需求和教学进度调整教学内容。（2）乙方在实习期间，有权选择合适的教学方法，提高教学效果。2.实习教师成果展示说明：乙方在实习期间，应定期向甲方展示教学成果，以促进教学水平的提升。条款：（1）乙方每学期末应向甲方提交教学成果报告，包括教案、教学反思、学生作品等。（2）甲方应组织教学成果展示活动，为乙方提供展示平台。3.实习教师权益保障说明：乙方在实习期间，享有合法权益，甲方应予以保障。条款：（1）乙方在实习期间，如遇合法权益受损，有权向甲方提出申诉。（2）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视或侮辱乙方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构职责说明：第三方中介机构负责协调甲方和乙方之间的关系，确保实习指导合同的顺利实施。条款：（1）中介机构应协助甲方和乙方签订实习指导合同。（2）中介机构应监督甲方和乙方履行合同义务，保障双方权益。2.中介机构费用说明：第三方中介机构提供服务的费用由甲方和乙方协商分担。条款：（1）中介机构服务费用为______元，甲方承担______%，乙方承担______%。（2）中介机构服务费用在合同签订时一次性支付。3.中介机构责任说明：第三方中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。条款：（1）中介机构应确保合同内容的真实性和合法性。（2）中介机构在合同履行过程中，如发生违约行为，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习教师实习计划2.实习教师考核评价表4.实习教师实习证明5.实习教师教学资源清单6.实习教师培训记录7.实习教师工作环境安全评估报告8.甲方与乙方签订的实习指导合同9.中介机构服务协议（如有）10.任何其他与合同执行相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供教学资源和培训。认定：甲方未能按照合同约定提供必要的教学资源或培训，经乙方提出后仍未纠正。2.违约行为：乙方未按时参加实习或未遵守实习纪律。认定：乙方在实习期间无故缺勤或迟到，经甲方提出警告后仍未改正。3.违约行为：甲方未按时支付乙方实习工资或补贴。认定：甲方未在约定的时间内支付乙方实习工资或补贴，经乙方催告后仍未支付。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.人格尊严：指公民所享有的自尊心和荣誉感。5.法律责任：指因违反法律而应承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对实习内容不满。解决办法：双方进行沟通，根据乙方意见和建议调整实习计划。2.问题：甲方未提供充足的教学资源。解决办法：甲方应尽快补充教学资源，并对此事进行整改。3.问题：乙方对考核结果有异议。解决办法：由甲方指派相关人员重新进行评估，确保考核的公正性。4.问题：中介机构服务不到位。解决办法：与中介机构协商解决，如无法解决，可向相关监管部门投诉。五、所有应用场景：1.美术教育机构与美术教师之间的实习指导合同。2.美术教育机构与第三方中介机构之间的合作协议。3.美术教育机构内部对美术教师的实习指导安排。4.美术教育机构与外部教育机构之间的教师实习交流合作。全文完。二零二五年度美术教育机构美术教师实习指导合同1本合同目录一览1.实习教师的基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师出生日期1.4实习教师身份证号码1.5实习教师联系方式1.6实习教师学历1.7实习教师专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人2.5实习单位性质3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作职责3.4实习岗位工作时间3.5实习岗位工作地点4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习津贴5.2实习补贴5.3社会保险5.4工伤保险5.5住房公积金6.实习考核6.1实习考核方式6.2实习考核内容6.3实习考核结果6.4实习考核不合格的处理7.实习教师权益保障7.1实习教师合法权益7.2实习教师劳动保护7.3实习教师职业发展8.实习教师义务8.1实习教师遵守实习纪律8.2实习教师完成实习任务8.3实习教师维护实习单位形象8.4实习教师保护实习单位利益9.实习合同解除与终止9.1实习合同解除条件9.2实习合同终止条件9.3实习合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止后的处理12.合同附件12.1实习计划12.2实习考核标准12.3实习教师考核结果12.4其他附件13.合同签订13.1合同签订时间13.2合同签订地点13.3合同签订双方代表14.合同其他事项14.1合同未尽事宜14.2合同解释14.3合同变更第一部分：合同如下：1.实习教师的基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师出生日期：1995年1月1日1.4实习教师身份证号码：110101199501011.5实习教师联系方式：138001380001.6实习教师学历：本科1.7实习教师专业：美术教育2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：美术教育机构2.2实习单位地址：北京市区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位负责人：2.5实习单位性质：民办非企业单位3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：美术教师实习3.2实习岗位工作内容：参与美术课程的教学和辅导协助教师组织美术活动参与美术课程的备课和资料整理完成实习单位安排的其他相关工作3.3实习岗位工作职责：遵守实习单位规章制度完成实习单位分配的教学任务积极参与教研活动，提升教学能力维护学生安全和校园秩序3.4实习岗位工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00周六、周日休息3.5实习岗位工作地点：美术教育机构教学区4.实习期限4.1实习起始时间：2025年3月1日4.2实习结束时间：2025年7月31日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方需提前一个月书面通知对方，并达成一致意见5.实习待遇5.1实习津贴：每月人民币2000元5.2实习补贴：提供午餐补助，每月人民币500元5.3社会保险：实习期间，实习单位为实习教师购买意外伤害保险5.4工伤保险：实习单位为实习教师购买工伤保险5.5住房公积金：实习单位为实习教师购买住房公积金6.实习考核6.1实习考核方式：定期考核：每月进行一次教学能力考核和实习表现评估期末考核：实习结束前进行一次综合考核6.2实习考核内容：教学能力：教学计划、教学方法、课堂管理、教学效果实习表现：工作态度、团队合作、职业道德、学生评价6.3实习考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级考核结果将作为实习教师实习表现的重要依据6.4实习考核不合格的处理：实习教师需根据考核结果进行整改，并在规定时间内重新考核如重新考核仍不合格，实习单位有权解除实习合同7.实习教师权益保障7.1实习教师合法权益：实习教师享有法律规定的各项合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等。7.2实习教师劳动保护：实习单位应提供符合国家规定的劳动保护条件和设施，确保实习教师的人身安全。7.3实习教师职业发展：实习单位应提供实习教师必要的职业培训和发展机会，帮助实习教师提升专业技能和综合素质。8.实习教师义务8.1实习教师遵守实习纪律：实习教师应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。8.2实习教师完成实习任务：实习教师应按照实习计划和岗位要求，认真完成实习任务，不得擅自离岗或旷工。8.4实习教师保护实习单位利益：实习教师应保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的信息。9.实习合同解除与终止9.1实习合同解除条件：实习教师提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位。实习单位因实习教师严重违反实习纪律或实习考核不合格，有权解除合同。9.2实习合同终止条件：实习期限届满，实习合同自然终止。实习教师因故无法继续实习，经双方协商一致，可以终止合同。9.3实习合同解除与终止程序：双方协商一致解除或终止合同，应签订书面协议。实习单位应在合同解除或终止后，向实习教师支付相应的实习津贴和补贴。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内协商解决，如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件：按照本合同约定的实习期限届满或双方协商一致解除合同。11.3合同解除与终止后的处理：实习合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清实习津贴和补贴。实习教师应将实习期间的工作成果和资料交还给实习单位。12.合同附件12.1实习计划：详见附件一。12.2实习考核标准：详见附件二。12.3实习教师考核结果：详见附件三。12.4其他附件：如有其他附件，需经双方协商一致后作为本合同的组成部分。13.合同签订13.1合同签订时间：2025年2月1日13.2合同签订地点：北京市区路号13.3合同签订双方代表：实习单位代表：实习教师代表：14.合同其他事项14.1合同未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2合同解释：本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同变更：本合同经双方协商一致后，可以变更，变更内容以书面形式为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入条件：第三方介入需事先经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第三方介入的目的应为协助合同履行，提高合同履行效率，或为甲乙双方提供专业服务。15.3第三方介入方式：第三方介入可以通过提供咨询服务、组织培训、进行评估、协调沟通等方式实现。15.4第三方责任：第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。第三方的责任不因本合同的存在而免除或减轻。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系由双方自行协商确定，并在合作协议中明确。16.2第三方不得代替甲乙任何一方的权利和义务，除非甲乙双方另有约定。16.3第三方不得利用其与甲乙双方的关系谋取不正当利益。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或协助的性质、范围和风险等因素确定。17.2第三方的责任限额应在合作协议中明确，并不得低于相关法律法规规定的最低责任限额。17.3如第三方在合同履行过程中发生责任，超出责任限额的部分，由甲乙双方按比例承担。18.第三方介入的额外条款第三方服务或协助的具体内容、标准、期限等。第三方服务或协助的费用及支付方式。第三方违约责任及处理方式。第三方保密义务。19.第三方介入的说明19.1第三方介入不影响本合同中甲乙双方的原始权利和义务。19.2第三方介入的任何行为均需符合本合同的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.3第三方介入的任何变更或补充，均需经甲乙双方书面同意。20.第三方介入的终止20.1如第三方介入的服务或协助不再需要，甲乙双方可书面通知第三方终止合作。20.2第三方介入的终止不影响本合同中甲乙双方的权利和义务。21.第三方介入的其他事项21.1第三方介入的任何争议，甲乙双方应通过协商解决。21.2如协商不成，任何一方均可将争议提交有管辖权的人民法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细规定实习教师的工作安排、教学任务、考核标准等。要求：格式规范，内容具体，具有可操作性。2.实习考核标准明确实习教师考核的各个方面及其评分标准。要求：考核标准客观公正，易于理解和执行。3.实习教师考核结果记录实习教师在整个实习期间的考核结果，包括优秀、良好、合格、不合格等。要求：结果真实准确，记录完整。4.第三方合作协议如有第三方介入，需签订的详细合作协议。要求：协议内容完整，双方权利义务明确。5.实习教师个人简历实习教师的基本信息、教育背景、工作经验等。要求：信息真实准确，格式规范。6.实习单位规章制度实习单位的相关规章制度，如考勤制度、奖惩制度等。要求：制度合法合规，便于执行。7.实习教师培训记录实习教师参加的培训课程、培训内容、培训效果等。要求：记录详细，可追溯。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定：违反实习纪律，如擅自离岗、旷工等。责任认定：实习教师需承担相应的经济损失，并可能面临解除实习合同的处理。实习教师未能完成实习任务。实习教师泄露实习单位商业秘密。责任认定：实习教师需承担相应的法律责任，并赔偿实习单位的损失。2.实习单位违约行为及责任认定：未按合同约定提供实习岗位或工作条件。责任认定：实习单位需向实习教师支付违约金，并承担相应的经济损失。未按合同约定支付实习津贴和补贴。责任认定：实习单位需立即支付实习教师应得的津贴和补贴，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定：第三方未按合作协议提供约定的服务或协助。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.违约责任认定标准：违约行为的严重程度违约行为对合同履行的影响违约方的主观故意和客观过错示例说明：实习教师A在实习期间，未按实习计划完成教学任务，导致课程进度滞后。责任认定：实习教师A需承担重新完成教学任务的责任，并可能面临实习津贴的扣减。实习单位B未按合同约定支付实习教师C的实习津贴。责任认定：实习单位B需立即支付实习教师C应得的实习津贴，并承担相应的违约责任。全文完。二零二五年度美术教育机构美术教师实习指导合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[相关方名称]地址：[相关方地址]联系人：[相关方联系人]联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于我国美术教育事业的发展，为了提高美术教师的实践教学能力，甲方决定开展美术教师实习指导工作。乙方作为实习生，愿意在甲方指导下进行实习，双方经协商一致，特订立本合同。2.2目的本合同的目的是明确甲乙双方在美术教师实习指导过程中的权利、义务和责任，确保实习工作的顺利进行，共同促进美术教育事业的繁荣发展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“美术教育”是指以美术学科为载体，通过教学、研究、创作等手段，培养和提高学生的审美能力、创新能力和实践能力。3.2关键词解释实习生：指在甲方指导下，从事美术教育实习活动的乙方人员。实习指导：指甲方为实习生提供的教学、研究、创作等方面的指导。实习成果：指实习生在实习期间完成的教学、研究、创作等成果。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.对乙方进行实习指导，提供必要的教学、研究、创作等方面的支持。2.对乙方的实习成果进行评价，提出改进意见。3.保障乙方在实习期间的合法权益。4.2乙方的权利和义务1.服从甲方的实习指导，积极参与实习活动。2.完成实习任务，保证实习成果的质量。3.遵守甲方规章制度，维护甲方声誉。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至[具体日期]止。5.2合同履行地点实习地点：[甲方指定地点]5.3合同履行方式1.甲方为乙方提供实习指导，包括教学、研究、创作等方面的支持。2.乙方在甲方指导下，完成实习任务，取得实习成果。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.实习期满，乙方完成实习任务。2.甲方或乙方提出终止合同，并经双方协商一致。6.3终止程序1.提出终止合同的一方应提前[具体时间]书面通知对方。2.双方在接到终止合同通知后，应在[具体时间]内办理合同终止手续。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照本合同约定，办理相关手续。2.合同终止后，乙方应将实习成果提交甲方。七、费用与支付7.1费用构成1.实习指导费用：甲方为乙方提供实习指导服务，按照约定的标准收取实习指导费用。2.实习期间的生活补贴：乙方在实习期间，甲方将按照国家相关规定和实习协议，支付乙方生活补贴。3.实习成果展示费用：乙方实习成果的展示活动，如展览、比赛等，所需费用由甲方承担。7.2支付方式1.实习指导费用和生活补贴的支付，采用银行转账方式。2.实习成果展示费用，根据实际情况，可采用银行转账或现金支付。7.3支付时间1.实习指导费用和生活补贴，每月支付一次，具体支付时间为每月的[具体日期]。2.实习成果展示费用，在活动结束后[具体时间]内支付。7.4支付条款1.甲方应在每月支付日前，将实习指导费用和生活补贴汇入乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到实习成果展示费用后[具体时间]内，向甲方提供相关发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定提供实习指导服务，应向乙方支付违约金，违约金为[具体金额]。2.甲方未按时支付实习指导费用和生活补贴，应向乙方支付违约金，违约金为[具体金额]。8.2乙方违约1.乙方未按约定完成实习任务，应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]。2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额，由双方协商确定。2.赔偿金额的支付方式，采用银行转账方式。九、保密条款9.1保密内容1.甲方提供的实习资料、教学资源等。2.乙方在实习过程中了解到的甲方商业秘密。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起至[具体日期]止。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在保密期限结束后，仍需遵守本条款的保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水等。2.社会事件，如战争、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.也可向[具体仲裁机构]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.甲方作为实习指导方，不得转让其指导职责。2.乙方作为实习生，不得转让其实习资格。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方实习成果的知识产权。2.甲方保留对乙方实习期间表现的评估权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在实习期间对乙方进行必要的管理和监督的权利。2.乙方同意甲方在实习期间对乙方进行必要的培训和考核。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行。2.修改或补充的书面文件经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.修改或补充的书面文件与本合同具有同等法律效力。2.修改或补充的书面文件与本合同有冲突的，以修改或补充的书面文件为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成实习指导工作。2.乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通实习指导工作进展。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成双方之间关于美术教师实习指导的全部协议。2.本合同各条款之间相互独立，任何条款的变更不影响其他条款的效力。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.任何增减条款，必须以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________签订日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人资料表2.实习计划书3.实习成果展示方案4.保密协议5.支付凭证6.争议解决协议7.合同修改和补充文件8.其他双方约定的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定提供实习指导服务：认定依据为实习计划书和双方协商记录。未按时支付实习指导费用和生活补贴：认定依据为银行转账记录和双方沟通记录。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成实习任务：认定依据为实习成果和甲方评估记录。违反保密条款：认定依据为保密协议和保密内容泄露的证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.知识产权：指文学、艺术和科学作品的作者对其作品享有的权利。3.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向对方支付的一定金额的金钱。4.协商：指当事人双方在平等、自愿的基础上，通过友好协商解决争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生实习期间表现不佳。解决办法：甲方应与实习生进行沟通，了解原因，并制定相应的改进措施。2.问题：实习指导过程中出现突发状况。解决办法：甲方应及时处理突发状况，确保实习指导工作的顺利进行。3.问题：实习生实习期间出现安全事故。解决办法：甲方应立即启动应急预案，确保实习生的人身安全，并依法承担相应责任。4.问题：实习成果展示活动组织不力。解决办法：甲方应提前规划展示活动，确保活动顺利进行，提高展示效果。5.问题：保密内容泄露。解决办法：甲方应加强对保密内容的保护，对泄露者进行追责，并采取相应措施防止再次发生。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：[第三方名称]2.第三方主体地址：[第三方地址]3.第三方主体联系人：[第三方联系人]4.第三方主体联系电话：[第三方联系电话]5.第三方责任：第三方负责提供实习场所和必要的实习设施。第三方负责对实习生进行安全管理，确保实习环境的安全。6.第三方权利：第三方有权对实习生的实习表现进行监督和评估。第三方有权要求实习生遵守实习场所的规章制度。7.第三方义务：第三方应保证实习场所的设施安全，定期进行检查和维护。第三方应配合甲方和乙方完成实习指导工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合实习要求的指导和资源。乙方有权在实习期间接受甲方提供的专业培训。乙方有权在实习结束后获得甲方提供的实习证明。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于人身安全、劳动权益等。甲方应确保乙方在实习期间的生活补贴按时足额发放。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时提供实习指导或培训，乙方有权要求甲方赔偿相应的损失。若甲方未提供符合要求的实习证明，乙方有权要求甲方进行更正或赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方的实习表现进行评估，并提出改进建议。甲方有权要求乙方遵守实习纪律，确保实习工作的顺利进行。2.甲方利益条款：乙方应按照甲方的要求完成实习任务，保证实习成果的质量。甲方有权在实习结束后对乙方的实习成果进行展示或推广。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按约定完成实习任务，甲方有权要求乙方承担相应的责任。若乙方违反实习纪律，甲方有权对乙方进行警告或终止实习合同。全文完。二零二五年度美术教育机构美术教师实习指导合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名、性别、出生年月、身份证号码1.2实习教师联系方式1.3实习教师学历、专业1.4实习教师实习意向2.实习单位基本信息2.1实习单位名称、地址、联系方式2.2实习单位负责人姓名、职务2.3实习单位师资力量、教学设施3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习教师工作内容5.实习教师待遇5.1实习津贴标准5.2实习期间社会保险5.3实习期间福利待遇6.实习考核与评价6.1实习考核内容6.2实习考核方式6.3实习考核结果7.实习期间安全保障7.1实习单位安全责任7.2实习教师安全责任7.3实习期间意外伤害处理8.实习协议解除与终止8.1实习协议解除条件8.2实习协议终止条件8.3实习协议解除与终止的程序9.保密条款9.1实习期间保密事项9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.法律适用与争议解决10.1合同适用法律10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.其他约定事项11.1实习教师培训11.2实习教师交流11.3实习单位对实习教师的帮助12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1实习计划13.2实习考核表13.3实习协议解除与终止通知书14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签名第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师出生年月：1995年10月1日1.4实习教师身份证号码：110101199510011.5实习教师联系方式：138001380001.6实习教师学历：本科1.7实习教师专业：美术教育1.8实习教师实习意向：美术教师2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：美术教育机构2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056782.4实习单位负责人姓名：2.5实习单位负责人职务：校长2.7实习单位教学设施：配备多媒体教室、绘画教室、雕塑教室等3.实习期限3.1实习开始时间：2025年9月1日3.2实习结束时间：2025年12月31日3.3实习期间请假规定：实习教师需提前3天向实习单位提出请假申请，经批准后方可请假4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称：美术教师助理4.2实习岗位职责：4.2.1协助美术教师进行课程准备和教学活动4.2.2协助美术教师管理学生，维护课堂纪律4.2.3参与美术教育机构组织的各类教研活动4.2.4完成实习单位安排的其他工作任务4.3实习教师工作内容：4.3.1每周参与23节美术课程的教学辅助工作4.3.2协助美术教师进行课堂纪律管理4.3.3参与美术教育机构组织的教研活动，提出教学建议4.3.4完成实习单位布置的其他工作任务5.实习教师待遇5.1实习津贴标准：每月人民币2000元5.2实习期间社会保险：按照国家规定为实习教师购买意外伤害保险5.3实习期间福利待遇：提供实习期间的工作餐、交通补贴等6.实习考核与评价6.1实习考核内容：6.1.1实习教师的教学态度和能力6.1.2实习教师对学生的管理和指导6.1.3实习教师的团队合作和沟通能力6.1.4实习教师对美术教育理念的理解和实践6.2实习考核方式：6.2.1实习教师自评6.2.2美术教师评价6.2.3学生反馈6.3实习考核结果：6.3.1合格：实习教师能够胜任实习岗位，完成实习任务6.3.2不合格：实习教师未能达到实习要求，需继续实习或调整实习岗位8.实习协议解除与终止8.1实习协议解除条件：8.1.1实习教师因个人原因提出解除实习协议的，需提前一个月书面通知实习单位8.1.2实习单位因实习教师严重违反实习规定或实习纪律，经教育无效的，有权解除实习协议8.1.3实习单位因不可抗力原因导致实习无法继续的，双方均可解除实习协议8.2实习协议终止条件：8.2.1实习期限届满，实习协议自然终止8.2.2实习教师完成实习任务，经实习单位考核合格后，实习协议终止8.3实习协议解除与终止的程序：8.3.1实习教师提出解除实习协议的，应向实习单位提交书面申请8.3.2实习单位同意解除实习协议的，应签署解除协议书，并办理相关手续8.3.3实习协议解除或终止后，双方应妥善处理实习期间的各项事宜，包括但不限于实习津贴结算、社会保险关系转移等9.保密条款9.1实习期间保密事项：9.1.1实习单位的教学计划、课程资料、学生信息等内部资料9.1.2实习单位与其他单位合作的项目信息9.1.3实习单位的技术秘密、商业秘密等9.2保密期限：自实习协议签订之日起至实习协议终止后3年9.3违反保密条款的责任：9.3.1实习教师违反保密条款，泄露实习单位秘密的，应承担相应的法律责任9.3.2实习单位违反保密条款，泄露实习教师个人信息的，应承担相应的法律责任10.法律适用与争议解决10.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律10.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼10.3争议解决机构：本合同争议解决机构为北京市朝阳区人民法院11.其他约定事项11.1实习教师培训：实习单位将为实习教师提供必要的专业培训，以提高其实习教学能力11.2实习教师交流：实习单位将定期组织实习教师参加内部交流活动，促进实习教师之间的经验分享11.3实习单位对实习教师的帮助：实习单位将协助实习教师解决实习期间遇到的困难，提供必要的工作支持12.合同生效与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同解除条件：按照第八条的规定执行12.3合同解除程序：按照第八条的规定执行13.合同附件13.1实习计划13.2实习考核表13.3实习协议解除与终止通知书14.合同签署14.1合同签署日期：2025年8月1日14.2合同签署地点：北京市朝阳区路号14.3合同签署人签名：实习教师签名：____________________实习单位代表签名：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在实习过程中，为实习教师提供教育、培训、就业服务或其他相关服务的任何个人、组织或机构。15.1.2第三方不包括实习单位及其关联企业或个人。15.2第三方介入条件：15.2.2第三方介