职业卫生管理工作考核规定范文

职业卫生管理工作考核规定范文第一章总则为了加强对职业卫生管理工作的考核，提高企业员工的工作环境和健康水平，促进企业的可连续发展，依据国家相关法律法规及企业实际情况，订立本《职业卫生管理工作考核规定范文》。本规定适用于本企业全部员工。第二章考核目标和原则第一节考核目标保障员工的职业卫生权益，供应良好的工作环境；完善职业卫生管理制度，确保合规运行；提高员工的职业卫生意识和习惯。第二节考核原则全员参加，共同推动；高效运行，确保考核的及时性和准确性；公正公平，确保考核的公正性和客观性；问题导向，发现问题及时整改。第三章职责和权责第一节企业职责第一条落实职业卫生管理责任制企业负责人应当落实职业卫生管理的责任制，确保各部门、各岗位负责相关职业卫生工作。第二条订立职业卫生管理制度企业负责人应当订立职业卫生管理制度，明确卫生标准和工作程序，并进行定期更新和推广。第三条供应必需的资源和支持企业负责人应当供应必需的资源和资金支持，确保职业卫生管理工作得以顺利开展。第四条组织开展职业卫生培训企业负责人应当组织开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和知识水平。第二节部门职责第五条职业卫生管理部门职业卫生管理部门负责企业职业卫生管理工作的组织、实施和监督。第六条订立职业卫生管理计划各部门应当订立年度职业卫生管理计划，并按计划推动职业卫生管理工作。第七条执行职业卫生管理制度各部门应当严格执行职业卫生管理制度，按要求做好职业卫生工作。第三节员工职责第八条遵守职业卫生管理规定员工应当遵守职业卫生管理规定，自发维护自身健康和工作环境卫生。第九条乐观参加职业卫生培训员工应当乐观参加职业卫生培训，加强职业卫生意识和知识。第十条发现问题及时报告员工发现职业卫生问题应及时报告相关部门，并供应必需的帮助。第四章考核内容和方法第一节考核内容第十一条职业卫生管理制度的执行情况考核职业卫生管理制度的严格执行情况，包含各部门、各岗位是否按规定开展相关工作。第十二条职业卫生工作的落实情况考核职业卫生工作的具体落实情况，包含职业卫生标准的达标情况、工作程序的合规性等。第十三条员工职业卫生意识和行为的改善情况考核员工职业卫生意识和行为的改善情况，包含参加职业卫生培训的情况、个人卫生习惯的养成等。第二节考核方法第十四条考核记录和检查通过记录职业卫生管理工作的情况和进行定期检查，评估其管理水平和执行情况。第十五条考核调查和手记证据对职业卫生管理工作进行调查和手记相关证据，对问题进行核实和评估。第十六条绩效评估和成绩呈现通过对职业卫生管理工作的绩效评估和成绩呈现，确定考核结果和奖惩措施。第五章考核结果和奖惩措施第一节考核结果评定第十七条考核等级标准依据职业卫生管理工作的得分情况，依照设定的考核等级标准进行评定。第十八条考核结果通知将考核结果通知相关部门和员工，并公布在企业内部通告栏上。第二节奖惩措施第十九条工作优秀嘉奖依据考核结果，对工作表现优秀的部门和员工进行嘉奖，包含表扬、奖金等形式。第二十条改进整改要求对职业卫生管理工作存在问题的部门和员工提出改进整改要求，并予以相应的引导和支持。第二十一条违反规定惩罚对有意违反职业卫生管理规定的部门和员工，依据情节轻重予以相应的惩罚，包含警告、罚款、责令停工等。第