外籍员工劳务合同

第第页合同编号:________外籍员工劳务合同一甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同由以下双方于____年____月____日签订：甲方：（公司名称），一家在中国境内合法注册并有效存续的企业，以下简称为“雇主”。乙方：（外籍员工全名），以下简称为“雇员”。鉴于雇主因业务发展需要，拟聘请具有专业能力和工作经验的外籍人士担任相关职务；鉴于雇员愿意其专业技能与经验，同意受聘于雇主，双方为明确双方权利义务，依据中国相关法律法规，达成如下合同：合同目的：雇主聘请雇员为外籍员工，负责____（具体工作内容）工作，以提升公司业务水平及国际竞争力。合同背景：雇主为拓展国际市场，加强与国际接轨，需引进具有国际视野和专业技能的外籍人才，而雇员具备相关领域丰富的工作经验和专业知识，双方基于平等、自愿的原则，签订本劳务合同。二、价格与支付条款1.雇员劳务报酬：雇主同意按照以下标准向雇员支付劳务报酬。a.月工资标准：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元；b.工资支付时间：雇主应在每月的第____日（如遇节假日顺延至下一个工作日）支付雇员上一个月的工资；c.工资支付方式：雇主通过银行转账方式将雇员工资支付至雇员指定的中国境内银行账户。2.奖金与福利：a.雇员享有根据雇主制定的奖金政策及业绩考核标准获得年度奖金的权利；b.雇员享有按照中国法律及雇主规定享有的福利，如带薪年假、医疗保险等。3.附加费用支付：a.雇主同意承担雇员在中国境内工作期间产生的合理差旅费用，包括但不限于交通、住宿等；b.雇主应根据中国法律法规为雇员缴纳应由雇主承担的社会保险及公积金。4.税务处理：a.雇员应依法缴纳个人所得税，雇主应按照中国税法规定代扣代缴；b.雇主应为雇员合法的税务凭证。5.支付账户：a.雇员应在合同签订后五个工作日内向雇主其有效的中国境内银行账户信息；b.雇主应确保支付至雇员账户的款项准确无误。本合同所涉及的支付条款，双方应严格遵守，如有违反，应依法承担相应的法律责任。雇主和雇员应共同维护双方的合法权益，确保合同的顺利履行。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。2.履行地点：雇员的主要工作地点为中国境内雇主指定的地点。根据业务需要，雇员可能需要在国内其他地点或境外出差。3.双方权利与义务：a.雇主权利与义务：-雇主应必要的工作条件，确保雇员能够正常履行职责；-雇主应按时足额支付雇员工资和福利；-雇主应必要的职业培训；-雇主有权对雇员的工作进行评估和监督。b.雇员权利与义务：-雇员应按照雇主的安排，尽职尽责地完成工作任务；-雇员应遵守雇主的规章制度，保守商业秘密；-雇员享有合同规定的工资、奖金和福利；-雇员应在合同期限内，未经雇主书面同意，不得兼职或为其他雇主相同或相似服务。4.违约责任：a.如雇主未按约定支付雇员工资和福利，应依法支付违约金，并承担相应的法律责任；b.如雇员违反合同规定，泄露商业秘密或违反竞业禁止义务，应向雇主支付违约金，并承担相应的法律责任；c.任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除合同。本合同项下的权利与义务，双方应严格履行。如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：a.双方在合同履行期间及合同终止后，对于对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息负有保密义务；b.雇员在合同期间及合同终止后____年内，不得向任何第三方泄露或使用雇主的相关保密信息；c.双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。2.争议解决：a.双方因履行本合同而产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；b.如协商不成，任何一方均可向雇主所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼；c.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。3.合同变更与解除：a.本合同的任何变更，均应以书面形式作出，经双方签字或盖章确认后生效；b.在以下情况下，雇主有权解除本合同：-雇员严重违反合同条款或公司规章制度；-雇员因重大过失或犯罪行为被依法追究刑事责任；-雇员因疾病或意外伤害导致长期不能履行工作职责。c.在以下情况下，雇员有权解除本合同：-雇主未按约定支付工资和福利；-雇主未合同约定的工作条件；-雇主违反法律法规，损害雇员合法权益。d.合同解除后，双方应依法办理相关手续，并按照合同约定处理后续事宜。本合同条款的变更与解除，应遵循公平、公正的原则，确保双方合法权益不受损害。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：a.本合同项下的任何通知或其他通信，应以书面形式进行，并通过以下方式送达对方：-直接送达：将书面通知直接送至对方住所或工作地点；-邮政送达：将书面通知通过挂号信或特快专递方式寄送至对方通讯地址；-电子送达：通过电子邮件或其他电子通信方式发送至对方的电子邮箱。b.通知自发出之日起，经过合理期限（邮寄通知以邮戳为准），即视为已送达对方。2.其他条款：a.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；b.本合同的附件、补充协议和谅解备忘录等，均为合同不可分割的一部分；c.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；d.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.签字盖章：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应在合同文本上签字（