2025年度征收拆迁项目职工安置与培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度征收拆迁项目职工安置与培训服务合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写其他相关方名称）地址：（如有，填写其他相关方地址）联系人：（如有，填写其他相关方联系人）联系电话：（如有，填写其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于我国城市化进程的加快，各地征收拆迁项目日益增多，为了保障职工的合法权益，提高职工安置与培训工作的质量和效率，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就2025年度征收拆迁项目职工安置与培训服务事宜，达成如下协议。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在2025年度征收拆迁项目职工安置与培训服务中的权利、义务，确保职工安置与培训工作顺利进行，实现甲乙双方利益的最大化。三、定义与解释3.1专业术语：1.征收拆迁项目：指依法对国有土地上房屋及其附属物进行征收拆迁的项目。2.职工安置：指甲方在征收拆迁过程中，对被征收拆迁的职工进行安置，包括就业安置、经济补偿等。3.培训服务：指乙方为甲方提供的职工培训服务，包括技能培训、职业培训等。3.2关键词解释：1.征收拆迁：指依据国家法律法规，对国有土地上房屋及其附属物进行征收拆迁的行为。2.职工权益：指职工在征收拆迁过程中享有的合法权益，包括就业安置、经济补偿等。3.培训效果：指乙方提供的培训服务在职工技能提升、职业发展等方面的实际效果。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质的职工安置与培训服务。2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方服务费用。3.甲方应配合乙方进行职工安置与培训工作，提供必要的资料和条件。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付服务费用。2.乙方应按照合同约定，提供优质的职工安置与培训服务。3.乙方应按时完成职工安置与培训工作，确保培训效果。4.乙方应积极配合甲方，解决职工安置与培训过程中出现的问题。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度征收拆迁项目职工安置与培训工作全部完成之日止。5.2合同履行地点：合同履行地点为甲方指定的征收拆迁项目所在地。5.3合同履行方式：乙方应按照合同约定，提供职工安置与培训服务，甲方应按照合同约定，配合乙方完成相关工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：1.合同履行完毕；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：合同终止前，双方应协商一致，明确终止原因和后续事宜。6.4终止后果：合同终止后，双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.安置服务费：根据职工安置方案，按实际安置人数及约定的标准计算。2.培训服务费：根据培训计划，按实际培训人数及约定的标准计算。3.管理费：包括但不限于项目管理、协调、监督等产生的费用。4.其他费用：因合同履行产生的其他合理费用。7.2支付方式1.预付款：合同签订后，甲方应向乙方支付合同总金额的30%作为预付款。2.进度款：乙方在完成每阶段的工作后，甲方应在收到乙方提交的相应阶段工作成果及费用清单后15日内支付该阶段费用的70%。3.尾款：合同履行完毕后，甲方应在收到乙方提交的最终结算报告及费用清单后30日内支付剩余的尾款。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后5个工作日内。2.进度款支付时间：每个阶段工作完成后15个工作日内。3.尾款支付时间：合同履行完毕后30个工作日内。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应出具正式的付款凭证，并注明合同编号、支付金额、支付日期等信息。2.乙方收到甲方支付的费用后，应向甲方出具收据，并注明收到的金额、日期等信息。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付费用，应向乙方支付逾期付款利息，利率为同期银行贷款利率。2.若甲方未能按约定提供职工安置与培训所需的资料和条件，导致乙方无法履行合同，甲方应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定完成职工安置与培训工作，或提供的服务不符合合同约定，乙方应承担相应的违约责任。2.若乙方未能按时提交工作成果，应向甲方支付违约金，违约金为未按时提交部分费用的10%。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金或赔偿金。赔偿金额和方式由双方协商确定，并在合同中明确。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、个人信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得向任何第三方泄露保密内容，除非得到对方的书面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.双方应尽力减轻不可抗力事件的影响，并采取一切可能的措施履行合同。3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害。2.国家政策调整导致征收拆迁项目暂停。3.罢工、战争等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分其在本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.合同项下的权利和义务涉及国家秘密或商业秘密。2.合同项下的权利和义务涉及法律法规的强制性规定。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间对职工安置与培训方案的调整权，但需提前通知乙方。2.乙方保留在合同履行期间对培训内容的优化权，以提高培训效果。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间对职工安置与培训费用的调整权，但需确保乙方合理收益。2.乙方保留在合同履行期间对职工安置与培训服务质量的自检权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充的书面文件，应作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行。2.双方应相互配合，及时解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作进展，协调解决问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于2025年度征收拆迁项目职工安置与培训服务的完整协议，任何与本合同相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.职工安置方案2.培训计划及课程安排3.费用清单及支付凭证4.会议纪要及沟通记录5.不可抗力事件证明材料6.争议解决协议7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付费用。b.未能按约定提供职工安置与培训所需的资料和条件。乙方违约：a.未按约定完成职工安置与培训工作。b.提供的服务不符合合同约定。c.未按时提交工作成果。2.违约行为的认定：违约行为的认定以合同约定为准，双方应参照合同条款及实际情况进行判断。三、法律名词及解释：1.征收拆迁：指依法对国有土地上房屋及其附属物进行征收拆迁的行为。2.职工权益：指职工在征收拆迁过程中享有的合法权益，包括就业安置、经济补偿等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.法律适用：指本合同适用的法律法规，包括但不限于中华人民共和国法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付费用，如逾期支付，应向乙方支付逾期付款利息。2.问题：乙方未能按约定完成职工安置与培训工作。解决办法：乙方应尽快完成工作，如无法按期完成，应向甲方说明原因并协商解决。3.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应尽力减轻不可抗力事件的影响，并协商解除合同或调整合同履行计划。4.问题：争议解决过程中双方意见不一致。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：名称：（填写第三方名称）地址：（填写第三方地址）联系人：（填写第三方联系人）联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供必要的协助和支持，包括但不限于技术支持、人员配备等。第三方应对其提供的协助和支持承担相应的责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定，履行其相应的义务。第三方有权获得合同约定的报酬。4.第三方义务：第三方应确保其提供的协助和支持符合合同要求。第三方应遵守保密条款，不得泄露合同内容。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用，且甲方不得无故拖延。乙方有权要求甲方提供必要的资料和条件，以保障培训工作的顺利进行。2.乙方利益条款：乙方有权在合同履行期间，根据实际情况调整培训计划，以适应职工需求。乙方有权要求甲方在合同终止后，支付合理的后续服务费用。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。甲方不得未经乙方同意，单方面修改培训计划或调整培训内容。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照合同约定，确保职工安置与培训工作的质量和效果。甲方可要求乙方在合同履行期间，定期提交工作进展报告。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在合同终止后，对职工安置与培训情况进行跟踪评估。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按时完成职工安置与培训工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的千分之五。乙方不得在合同履行期间，泄露甲方商业秘密或职工个人信息。全文完。2025年度征收拆迁项目职工安置与培训服务合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同主体4.合同有效期二、项目概述1.项目名称2.项目地点3.项目规模4.项目性质三、职工安置1.安置原则2.安置方案a.安置岗位b.安置条件c.安置流程3.安置补偿a.补偿标准b.补偿方式c.补偿程序四、职工培训1.培训目标2.培训内容a.专业技能培训b.安全教育培训c.综合素质培训3.培训方式a.内部培训b.外部培训c.在线培训五、服务内容1.安置服务2.培训服务a.培训计划制定b.培训实施c.培训效果评估3.其他服务六、双方权利义务1.发包方权利义务2.承包方权利义务七、合同履行与变更1.履行期限2.履行方式3.合同变更a.变更条件b.变更程序八、违约责任1.发包方违约责任2.承包方违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序十、合同解除1.解除条件2.解除程序十一、合同终止1.终止条件2.终止程序十二、合同生效1.生效条件2.生效时间十三、其他约定1.保密条款2.不可抗力3.合同附件十四、附件1.安置方案2.培训计划3.合同附件清单合同编号2025年度征收拆迁项目职工安置与培训服务合同一、合同概述1.合同背景a.本合同签订背景为2025年度征收拆迁项目。b.项目涉及职工安置与培训服务需求。2.合同目的a.确保征收拆迁项目职工安置工作顺利进行。b.提高职工技能和综合素质，促进职工再就业。3.合同主体a.发包方：征收拆迁项目指挥部。b.承包方：安置与培训服务公司。4.合同有效期a.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自2025年1月1日至2025年12月31日。二、项目概述1.项目名称a.2025年度征收拆迁项目。2.项目地点a.市区。3.项目规模a.征收拆迁总面积万平方米。4.项目性质a.住宅、商业、工业等混合性质。三、职工安置1.安置原则a.公平、公正、公开原则。b.优先考虑原岗位职工原则。2.安置方案a.安置岗位：提供与原岗位相近或相关的工作岗位。b.安置条件：符合国家相关法律法规及公司规章制度。c.安置流程：报名、资格审查、面试、录用、签订劳动合同。3.安置补偿a.补偿标准：根据国家规定及公司政策执行。b.补偿方式：一次性补偿、分期补偿等。c.补偿程序：按照公司规定办理。四、职工培训1.培训目标a.提高职工职业技能和综合素质。b.增强职工岗位适应能力。2.培训内容a.专业技能培训：针对职工原岗位技能进行提升。b.安全教育培训：强化职工安全意识，提高安全操作技能。c.综合素质培训：包括沟通能力、团队协作、职业道德等。3.培训方式a.内部培训：公司内部组织培训。b.外部培训：委托外部培训机构进行培训。c.在线培训：利用网络平台进行远程培训。五、服务内容1.安置服务a.负责职工安置工作的整体规划与实施。b.提供安置岗位信息，协助职工进行岗位匹配。2.培训服务a.制定培训计划，组织实施培训活动。b.跟踪培训效果，对培训工作进行评估。3.其他服务a.提供政策咨询，解答职工疑问。b.协调解决职工安置和培训过程中出现的问题。六、双方权利义务1.发包方权利义务a.按合同约定支付服务费用。b.配合承包方开展安置和培训工作。c.对承包方的服务进行监督和评估。2.承包方权利义务a.按合同约定提供优质服务。b.按时完成安置和培训任务。c.遵守国家法律法规及公司规章制度。七、合同履行与变更1.履行期限a.本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。2.履行方式a.承包方应按合同约定的时间、地点、方式提供服务。b.发包方应按合同约定支付服务费用。3.合同变更a.变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。b.变更程序：变更内容经双方签字盖章后生效。八、违约责任1.发包方违约责任a.若发包方未按时支付服务费用，应向承包方支付违约金，违约金按未付款项的千分之五计算。b.若发包方未配合承包方开展安置和培训工作，导致服务无法正常进行，承包方有权要求延长合同期限或终止合同，并要求赔偿相应损失。2.承包方违约责任a.若承包方未按合同约定提供服务质量，导致职工安置和培训效果不佳，发包方有权要求承包方进行整改，并承担由此产生的费用。b.若承包方未按时完成安置和培训任务，发包方有权要求赔偿相应损失，包括但不限于违约金和直接经济损失。九、争议解决1.争议解决方式a.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。b.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决程序a.双方应在争议发生后三十日内提交争议解决申请。b.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。十、合同解除1.解除条件a.发包方或承包方在合同履行期间，严重违约的，对方有权解除合同。b.因不可抗力导致合同无法履行的，双方均有权解除合同。2.解除程序a.解除合同需书面通知对方，并说明解除原因。b.解除合同后，双方应按照合同约定进行结算。十一、合同终止1.终止条件a.合同期限届满。b.双方协商一致同意终止合同。c.合同解除。2.终止程序a.合同终止需书面通知对方。b.合同终止后，双方应按照合同约定进行结算。十二、合同生效1.生效条件a.双方签字盖章。b.合同经双方法定代表人或授权代表签字。2.生效时间a.合同自双方签字盖章之日起生效。十三、其他约定1.保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务。b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。2.不可抗力a.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.合同附件a.本合同附件作为合同不可分割的组成部分。十四、附件1.安置方案2.培训计划3.合同附件清单甲方（盖章）：____________________________________乙方（盖章）：____________________________________代表人（签字）：____________________________________代表人（签字）：____________________________________签订日期：____________________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导的安置和培训计划制定说明：甲方应负责制定详细的职工安置和培训计划，包括安置岗位需求、培训内容、培训时间表等，并确保计划符合国家相关法律法规及行业标准。2.甲方对安置和培训工作的监督说明：甲方应定期对承包方的安置和培训工作进行监督，包括对培训效果的评估、对安置岗位的监督等，确保服务质量和进度。3.甲方提供必要的资源和支持说明：甲方应提供必要的资源和支持，包括但不限于办公场所、培训场地、培训设备等，以确保承包方能够顺利开展服务。4.甲方对承包方服务质量的要求说明：甲方有权要求承包方提供详细的服务质量报告，包括职工安置和培训的完成情况、效果评估等，并对服务质量提出改进建议。5.甲方对承包方违约行为的处理说明：若承包方出现违约行为，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于要求赔偿、终止合同等，以保护自身权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导的职工安置和培训流程说明：乙方应主导职工安置和培训的整个流程，包括职工报名、资格审查、面试、录用、培训等环节，确保流程的规范性和高效性。2.乙方对职工安置和培训效果的承诺说明：乙方应承诺对职工安置和培训效果负责，包括职工就业率、培训合格率等，并对未达到预期效果的情况承担责任。3.乙方对职工的跟踪服务说明：乙方应在职工安置后提供一定期限的跟踪服务，包括解决职工在工作中遇到的问题、提供职业发展建议等。4.乙方对安置和培训工作的成本控制说明：乙方应合理控制安置和培训工作的成本，确保在保证服务质量的前提下，不超过合同约定的费用。5.乙方对甲方要求的响应说明：乙方应积极响应甲方的要求，包括但不限于调整培训计划、提供额外服务等，以满足甲方对安置和培训工作的特殊需求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的资质和职责说明：合同中应明确第三方中介的资质要求，包括但不限于相关业务许可证、专业能力等，并明确其在合同中的职责和权限。2.第三方中介的费用和支付方式说明：合同中应明确第三方中介的服务费用，包括但不限于服务费、咨询费等，以及支付方式和时间。3.第三方中介的服务质量和效果说明：合同中应规定第三方中介应达到的服务质量和效果标准，以及对服务质量不达标的处理措施。4.第三方中介的保密义务说明：第三方中介应遵守合同保密条款，对在服务过程中获得的甲方和乙方的商业秘密、个人信息等予以保密。5.第三方中介的争议解决说明：若第三方中介与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.安置方案2.培训计划3.合同附件清单4.第三方中介资质证明5.甲方和乙方提供的资源清单6.服务费用明细表7.职工安置和培训效果评估报告8.第三方中介服务合同9.不可抗力事件证明文件10.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付服务费用。b.甲方未提供必要的资源和支持。c.乙方未按时完成安置和培训任务。d.乙方未达到合同约定的服务质量。e.第三方中介未履行保密义务。2.违约行为的认定：a.甲方未按时支付服务费用，可由乙方提供付款凭证和催款记录作为认定依据。b.甲方未提供必要的资源和支持，由乙方提供相关文件证明。c.乙方未按时完成安置和培训任务，由甲方提供任务完成进度表和反馈意见作为认定依据。d.乙方未达到合同约定的服务质量，由甲方提供服务质量评估报告作为认定依据。e.第三方中介未履行保密义务，由受影响的一方提供证据证明。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，应向对方支付的一定金额的货币。3.争议解决：指在合同履行过程中，因合同条款的执行或解释产生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密、个人信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：职工安置和培训过程中出现人员流失。解决办法：加强职工的沟通和关怀，提高职工满意度；优化培训内容，增加职工的就业竞争力。2.问题：培训效果不理想。解决办法：定期评估培训效果，调整培训内容和方式；增加培训师资力量，提高培训质量。3.问题：第三方中介服务质量不佳。解决办法：对第三方中介进行考核，不合格的更换中介；明确第三方中介的职责和权限，加强监督。五、所有应用场景：1.征收拆迁项目职工安置和培训。2.企业职工技能提升和再就业培训。3.公共就业服务项目。4.人力资源外包服务。5.专业培训和教育服务。全文完。2025年度征收拆迁项目职工安置与培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3住所地及邮政编码2.合同标的2.1项目名称及征收拆迁范围2.2职工安置与培训服务内容2.3服务期限3.服务内容3.1安置服务3.1.1安置方案制定3.1.2安置政策宣传3.1.3安置协议签订3.1.4安置资金支付3.2培训服务3.2.1培训计划制定3.2.2培训课程设置3.2.3培训师资配备3.2.4培训效果评估4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式及时间4.3付款凭证及手续5.合同履行与变更5.1合同履行期限5.2合同变更程序5.3合同解除条件及程序6.质量要求与标准6.1安置服务质量要求6.2培训服务质量要求7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任及争议解决8.1违约情形及责任8.2争议解决方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.附件11.1相关政策文件11.2安置方案及培训计划11.3其他相关文件12.其他约定事项12.1双方协商一致的其他条款12.2特殊条款的说明13.合同签署13.1合同签署时间及地点13.2签署人员及代表资格14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：市区征收拆迁办公室乙方：市区人力资源服务有限公司1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式甲方法定代表人：，联系方式：138xxxx5678乙方法定代表人：，联系方式：139xxxx56781.3住所地及邮政编码甲方住所地：市区街道号，邮政编码：56乙方住所地：市区街道号，邮政编码：562.合同标的2.1项目名称及征收拆迁范围项目名称：市区街道征收拆迁项目征收拆迁范围：包括街道范围内的住宅、商业、工业等用地及附着物2.2职工安置与培训服务内容职工安置服务：包括安置方案制定、政策宣传、协议签订、资金支付等培训服务：包括培训计划制定、课程设置、师资配备、效果评估等2.3服务期限自合同签订之日起至2025年12月31日止3.服务内容3.1安置服务3.1.1安置方案制定乙方应根据甲方提供的征收拆迁项目相关资料，在合同签订后30日内完成安置方案的制定，并提交甲方审核。3.1.2安置政策宣传乙方应在征收拆迁范围内进行政策宣传，提高职工对安置政策的知晓度。3.1.3安置协议签订乙方应协助甲方与职工签订安置协议，确保协议内容的合法性和有效性。3.1.4安置资金支付乙方应协助甲方按照安置协议约定的时间和方式支付职工安置资金。3.2培训服务3.2.1培训计划制定乙方应根据甲方提供的职工培训需求，在合同签订后30日内完成培训计划的制定，并提交甲方审核。3.2.2培训课程设置乙方应根据培训计划，设置相关培训课程，确保培训内容的实用性和针对性。3.2.3培训师资配备乙方应选派具备相关专业知识和经验的师资进行培训，确保培训质量。3.2.4培训效果评估乙方应建立培训效果评估机制，对培训效果进行定期评估，并向甲方汇报。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币壹佰万元整（￥100,000.00）。4.2费用支付方式及时间甲方应在合同签订后5个工作日内支付合同总额的30%作为预付款。剩余70%的款项，乙方在完成安置和培训服务后30日内提交相关证明材料，甲方应在收到材料后15个工作日内支付。4.3付款凭证及手续甲方支付款项时，应提供付款凭证，包括但不限于付款通知书、银行汇款单等。5.合同履行与变更5.1合同履行期限本合同履行期限自合同签订之日起至2025年12月31日止。5.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。6.质量要求与标准6.1安置服务质量要求乙方应确保安置工作的合法合规，保障职工合法权益，提高职工满意度。6.2培训服务质量要求乙方应确保培训工作的有效性，提高职工技能水平，促进职工职业发展。7.保密条款7.1保密内容本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、管理秘密以及其他任何甲方视为秘密的信息，均应予以保密。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。7.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。8.违约责任及争议解决8.1违约情形及责任若乙方未按合同约定提供安置或培训服务，或服务不符合约定质量标准，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。8.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方在收到违约通知后30日内未采取补救措施；（2）发生不可抗力事件，经双方协商一致认定合同无法履行；（3）法律法规或政策变更，导致合同无法履行。9.2合同终止条件合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同自行终止。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件合同履行完毕或按照约定或法定程序解除后，合同终止。11.附件11.1相关政策文件《市征收拆迁管理办法》《市职工培训条例》11.2安置方案及培训计划《市区街道征收拆迁项目职工安置方案》《市区街道征收拆迁项目职工培训计划》11.3其他相关文件《职工安置协议范本》《职工培训记录表》12.其他约定事项12.1双方协商一致的其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。12.2特殊条款的说明本合同如有特殊条款，应在合同中明确说明，并作为合同的一部分。13.合同签署13.1合同签署时间及地点本合同于2023年3月15日在市区街道号签署。13.2签署人员及代表资格甲方签署代表：，职务：主任乙方签署代表：，职务：总经理14.合同附件清单本合同附件清单如下：附件1：市征收拆迁管理办法附件2：市职工培训条例附件3：市区街道征收拆迁项目职工安置方案附件4：市区街道征收拆迁项目职工培训计划附件5：职工安置协议范本附件6：职工培训记录表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行并提供相关服务的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方责权利15.2.1责任第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责，并对自身行为负责。若第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，第三方应承担相应责任。15.2.2权利第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用，并有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.2.3利益第三方在合同履行过程中，享有合法权益，包括但不限于合同约定的服务费用、知识产权等。15.3第三方选择与确定15.3.1选择甲乙双方均有权选择第三方，但所选第三方应符合国家相关法律法规和行业标准。15.3.2确定甲乙双方应共同确定第三方，并签订书面协议，明确双方的权利义务。16.第三方介入程序16.1提前通知甲乙双方在决定引入第三方前，应至少提前30日书面通知对方。16.2协商一致引入第三方前，甲乙双方应就第三方的职责、权利义务等进行充分协商，达成一致意见。16.3签订协议甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各自的权利义务，并作为本合同的附件。17.第三方责任限额17.1限额设定第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、合同金额及风险评估等因素确定。17.2限额条款在本合同中，第三方责任限额应以书面形式明确约定，并作为合同的一部分。17.3限额执行第三方在履行合同过程中，若因其责任导致甲乙双方损失，应按照约定的责任限额进行赔偿。18.第三方与其他各方的关系18.1与