二零二五年度房地产公司员工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房地产公司员工劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同签订地点2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工出生日期2.4员工身份证号码2.5员工联系方式3.职位及岗位3.1员工职位3.2员工岗位3.3岗位职责4.工作内容及工作地点4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度7.考勤及绩效管理7.1考勤制度7.2绩效考核7.3考核结果应用8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.解除与终止合同10.1解除合同条件10.2终止合同条件10.3解除与终止合同程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他约定事项14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同签订双方甲方：房地产公司地址：省市区路号法定代表人：乙方：地址：省市区路号联系方式：1.2合同签订日期2024年4月1日1.3合同签订地点省市区路号房地产公司办公室2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别男2.3员工出生日期1995年2月15日2.4员工身份证号码2.5员工联系方式手机：3.职位及岗位3.1员工职位销售经理3.2员工岗位销售部3.3岗位职责1.负责公司房地产项目的销售工作；2.制定销售策略，达成销售目标；3.管理销售团队，指导下属完成销售任务；4.跟进客户需求，提供专业的咨询服务；5.参与市场调研，分析市场动态，为公司决策提供依据。4.工作内容及工作地点4.1工作内容1.负责公司房地产项目的销售推广；2.跟进潜在客户，达成销售合同；3.协调与客户的关系，解决客户问题；4.参与销售团队的建设与管理；5.完成公司交办的其他工作任务。4.2工作地点省市区路号房地产公司销售部4.3工作时间1.工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00；2.休息时间：周六、周日及国家法定节假日；3.乙方应遵守公司的工作时间规定，不得无故迟到、早退。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。5.2奖金及提成1.乙方完成销售目标，可获得相应比例的奖金；2.乙方销售业绩突出，可获得额外提成；3.奖金及提成的具体计算方法和发放时间由公司另行规定。5.3社会保险及公积金1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；2.社会保险及公积金的具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。5.4福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇；2.甲方为乙方提供必要的办公设施和用品；3.甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。6.工作时间及休息休假6.1工作时间参照第四条工作时间规定。6.2休息时间参照第四条休息时间规定。6.3休假制度1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇；2.乙方请休假应提前向公司提出申请，经批准后方可休假；3.乙方休假期间，公司有权安排其他员工顶替其工作。7.考勤及绩效管理7.1考勤制度1.乙方应遵守公司考勤制度，按时打卡签到；2.乙方请假、迟到、早退等行为，按照公司考勤制度规定处理；3.乙方如有特殊情况需请假，应提前向公司提出申请。7.2绩效考核1.甲方对乙方进行定期绩效考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等；2.乙方应积极配合绩效考核，如实反映工作情况；3.绩效考核结果作为乙方工资、奖金、晋升等依据。8.保密条款8.1保密范围1.乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务；2.保密信息包括但不限于：公司战略规划、经营计划、财务数据、技术资料、客户名单等。8.2保密期限1.乙方对保密信息的保密期限自乙方离职之日起计算，不少于2年；2.乙方对在保密期限内的保密信息，无论在任何情况下均应予以保密。8.3违约责任1.乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任；2.乙方违反保密义务，甲方有权要求其立即停止违法行为，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围1.乙方在离职后，不得直接或间接参与与甲方业务相竞争的经营活动；2.竞业限制范围包括但不限于：在甲方业务领域内从事与甲方业务相同或相类似的工作，或加入与甲方有业务竞争关系的公司。9.2竞业限制期限1.乙方离职后的竞业限制期限为2年；2.竞业限制期限自乙方离职之日起计算。9.3违约责任1.乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任；2.乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求其立即停止违法行为，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。10.解除与终止合同10.1解除合同条件1.乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；2.甲方在乙方严重违反合同约定的情况下，有权解除合同。10.2终止合同条件1.乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意，可终止合同；2.甲方因业务调整或乙方严重违反合同约定，有权终止合同。10.3解除与终止合同程序1.乙方提出解除合同，需提交书面申请，经甲方批准后生效；2.甲方终止合同，需书面通知乙方，并说明理由。11.违约责任11.1违约情形1.乙方未按时履行合同约定的工资支付义务；2.乙方未按时履行合同约定的保密义务；3.乙方未按时履行合同约定的竞业限制义务；4.乙方严重违反合同约定的其他情形。11.2违约责任承担1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2.甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取补救措施。12.争议解决12.1争议解决方式1.双方发生争议，应友好协商解决；2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构1.争议解决机构为甲方所在地人民法院；2.争议解决机构的具体名称和地址在合同附件中明确。13.其他约定13.1其他权利义务1.双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务；2.双方应本着诚信、公平、公正的原则，维护双方的合法权益。13.2其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同生效及附件14.1合同生效条件1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同经双方签字（或盖章）后，甲方应在3个工作日内向乙方支付首月工资。14.2合同附件1.甲方提供的公司规章制度；2.甲方提供的保密协议；3.甲方提供的竞业限制协议；4.乙方提供的身份证明文件复印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构、保险公司等，以及任何与本合同履行相关的第三方主体。15.2第三方介入范围1.第三方介入本合同的目的是协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率和效果；2.第三方介入的具体范围和方式由甲乙双方在合同中约定，或根据实际情况另行签订补充协议。16.第三方介入的程序与要求16.1第三方介入程序1.甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方介入的具体事宜；2.第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、职责、权限等达成一致意见；3.第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持有效沟通，确保第三方能够独立、公正地履行职责。16.2第三方介入要求1.第三方应具备相应的专业能力和资质，能够胜任介入工作；2.第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，对甲乙双方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素确定；2.责任限额应在合同中明确，并在第三方介入协议中予以确认。17.3责任限额的调整1.在合同履行过程中，如遇特殊情况导致责任限额不合理，甲乙双方可协商调整；2.调整后的责任限额应书面通知第三方，并取得其同意。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分原则1.第三方在履行合同过程中，其责任仅限于其提供的具体服务内容；2.甲乙双方各自承担合同约定的责任，第三方不承担甲乙双方的责任。18.2责任划分具体规定1.第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失的，由第三方承担相应责任；2.因甲乙双方原因导致第三方造成损失的，由甲乙双方分别承担相应责任；3.第三方在履行合同过程中，因不可抗力造成损失的，甲乙双方互不承担责任。19.第三方介入后的合同变更19.1变更程序1.甲乙双方同意第三方介入后，如需变更合同内容，应书面通知对方，并取得第三方同意；2.变更后的合同内容应书面通知第三方，并取得其确认。19.2变更内容1.变更合同中的第三方介入条款；2.变更合同中涉及第三方责任的条款；3.其他需要变更的合同内容。20.第三方介入后的合同终止20.1终止条件1.合同履行完毕；2.第三方介入工作已完成；3.甲乙双方协商一致终止合同。20.2终止程序1.甲乙双方书面通知第三方，说明终止合同的原因；2.第三方确认合同终止，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：身份证复印件应清晰，信息完整，并加盖甲乙双方公章。2.附件二：甲方公司营业执照复印件要求：营业执照复印件应清晰，信息完整，并加盖甲方公章。3.附件三：乙方入职体检报告要求：体检报告应由正规医疗机构出具，且在有效期内。4.附件四：甲方提供的公司规章制度要求：规章制度应包括公司基本制度、员工行为规范、薪酬福利制度等。5.附件五：保密协议要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。6.附件六：竞业限制协议要求：竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。7.附件七：第三方资质证明文件要求：第三方资质证明文件应包括营业执照、资质证书等，且在有效期内。8.附件八：第三方介入协议要求：协议应明确第三方的职责、权限、责任限额等。9.附件九：合同变更协议要求：协议应包括变更的内容、变更后的合同条款等。10.附件十：合同终止协议要求：协议应包括终止的原因、终止后的处理事项等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时履行合同约定的工资支付义务。责任认定标准：乙方应按合同约定支付工资，如未按时支付，应向甲方支付违约金，违约金金额为未支付工资的%。示例说明：若乙方未在每月15日前支付甲方工资，则应向甲方支付相当于未支付工资金额的%作为违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方保密信息。责任认定标准：乙方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、承担刑事责任等。示例说明：若乙方在离职后泄露甲方客户信息，给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方损失，并承担相应的刑事责任。3.违约行为：第三方在履行合同过程中造成甲方损失。责任认定标准：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方在提供技术服务过程中，因操作失误导致甲方设备损坏，第三方应赔偿甲方设备损失。4.违约行为：甲方未按时履行合同约定的付款义务。责任认定标准：甲方应按合同约定支付款项，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付款项的%。示例说明：若甲方未在合同约定的时间内支付乙方服务费用，则应向乙方支付相当于未支付款项金额的%作为违约金。5.违约行为：甲方未按时履行合同约定的保密义务。责任认定标准：甲方泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失、承担刑事责任等。示例说明：若甲方在合同履行过程中泄露乙方商业秘密，给乙方造成损失，甲方应赔偿乙方损失，并承担相应的刑事责任。全文完。二零二四年度房地产公司员工劳动合同1本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的与意义2.合同主体2.1房地产公司名称及基本信息2.2员工姓名及基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.岗位职责4.1岗位名称及性质4.2岗位职责与要求4.3岗位调整与晋升5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3加班工资与调休6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3工资支付方式与时间7.社会保险与福利7.1社会保险种类及缴纳7.2住房公积金缴纳7.3其他福利待遇8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查8.3工作环境与安全9.竞业限制9.1竞业限制的范围9.2竞业限制期限9.3违反竞业限制的违约责任10.违约责任10.1员工违约责任10.2房地产公司违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止后的处理14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜的处理14.3合同的附件与补充协议第一部分：合同如下：第一条合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。1.2合同签订的目的与意义本合同旨在明确房地产公司与员工之间的劳动关系，保障双方的合法权益，维护公司的正常运营。第二条合同主体2.1房地产公司名称及基本信息甲方：房地产有限公司地址：省市区路号法定代表人：X2.2员工姓名及基本信息乙方：X身份证号码：联系电话：X第三条合同期限3.1合同起始日期本合同自200年X月X日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为X年，自合同生效之日起计算，至200年X月X日止。3.3合同续签条件在合同期满前一个月，如双方同意且无违反合同约定的行为，可协商续签本合同。第四条岗位职责4.1岗位名称及性质乙方在甲方担任销售经理一职，负责公司销售团队的管理与销售业绩的提升。4.2岗位职责与要求乙方应全面负责销售团队的管理工作，包括但不限于制定销售策略、招聘与培训销售人员、监督销售过程、完成销售目标等。4.3岗位调整与晋升甲方可根据公司业务发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。乙方在履行岗位职责期间，如表现优秀，可按公司规定晋升。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间安排乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。5.3加班工资与调休乙方在法定工作时间外加班，甲方按国家规定支付加班工资；如需调休，乙方可根据实际情况申请。第六条工资待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。6.2奖金与津贴乙方根据公司规定，享有年终奖、销售提成、业绩奖金等。6.3工资支付方式与时间甲方每月X日前支付乙方上月工资，工资支付方式为银行转账。第七条社会保险与福利7.1社会保险种类及缴纳乙方应依法参加并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。7.2住房公积金缴纳乙方应依法参加住房公积金制度，并按月缴纳住房公积金。7.3其他福利待遇第八条劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并定期进行安全教育和培训。8.2职业健康检查甲方应按规定为乙方安排职业健康检查，确保乙方在职业活动中免受职业病危害。8.3工作环境与安全甲方应保持工作场所的卫生和安全，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。第九条竞业限制9.1竞业限制的范围乙方在离职后X年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职或创业。9.2竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期X年。9.3违反竞业限制的违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，金额为X万元。第十条违约责任10.1员工违约责任如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。10.2房地产公司违约责任如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十一条合同解除与终止11.1合同解除的条件（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）甲方因经营需要，经与乙方协商一致；（3）法律法规规定的其他情况。11.2合同终止的条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。11.3合同解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应书面通知对方，并办理相关手续。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）劳动合同履行地的人民法院。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十三条合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应依法处理相关事宜，包括但不限于工资支付、社会保险转移等。第十四条其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、岗位说明书等。14.2合同未尽事宜的处理本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。14.3合同的附件与补充协议本合同的附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，因履行本合同而介入合同关系的任何自然人和法人，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询顾问等。1.2第三方的范围（1）为甲乙双方提供招聘、培训、咨询等服务的第三方机构；（2）为甲方提供物业管理、设施维护等服务的第三方公司；（3）为乙方提供职业培训、职业规划等服务的第三方个人或机构。第二条第三方介入的条款及说明2.1第三方介入的条件（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入的目的明确，且不违反法律法规。2.2第三方介入的程序（1）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；（2）第三方向甲乙双方提供相关服务，甲乙双方按照协议支付费用；（3）第三方完成服务后，甲乙双方对服务结果进行验收。第三条第三方的责任限额3.1第三方的责任范围第三方在本合同关系中的责任，限于其提供的服务范围，且不承担甲乙双方之间的直接责任。3.2第三方的责任限额（1）第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，责任限额为X万元；（2）第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，责任限额为X万元；（3）第三方责任限额的承担方式，由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）甲乙双方对本合同关系承担连带责任；（2）第三方对本合同关系承担有限责任。4.2权利划分（1）甲乙双方享有本合同约定的权利；（2）第三方享有其与甲乙双方签订的书面协议中约定的权利。第五条第三方介入后的合同变更5.1合同变更的适用第三方介入本合同关系后，甲乙双方可就合同内容进行变更，但变更内容不得违反法律法规，且需书面通知第三方。5.2合同变更的生效合同变更经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对第三方具有约束力。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式第三方介入本合同关系后，甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同履行地的人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）合同履行地的人民法院。第七条第三方介入后的合同解除与终止7.1合同解除的条件（1）第三方违反合同约定；（2）甲乙双方因经营需要，经与第三方协商一致；（3）法律法规规定的其他情况。7.2合同终止的条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。第八条第三方介入后的合同附件与补充协议8.1合同附件本合同附件包括但不限于第三方介入协议、服务协议等。8.2合同补充协议第三方介入本合同关系后，甲乙双方可签订补充协议，明确各方的权利和义务。第九条第三方介入后的合同生效与变更9.1合同生效条件第三方介入本合同关系后，合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更程序合同变更经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对第三方具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入职登记表详细要求：包括员工基本信息、学历、工作经验、入职日期、劳动合同期限等。说明：入职登记表用于记录员工的基本信息和入职情况，作为合同附件。2.岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、汇报关系等。说明：岗位说明书用于明确员工的工作职责和要求，作为合同附件。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任范围等。说明：第三方介入协议用于明确第三方介入合同关系的内容和责任，作为合同附件。4.服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、费用、服务标准、违约责任等。说明：服务协议用于明确第三方提供服务的内容和标准，作为合同附件。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护公司的商业秘密和知识产权，作为合同附件。6.竞业限制协议详细要求：包括竞业限制范围、期限、违约责任等。说明：竞业限制协议用于保护公司的商业利益，作为合同附件。7.工资支付明细表详细要求：包括工资构成、支付时间、支付方式等。说明：工资支付明细表用于记录员工的工资支付情况，作为合同附件。8.社会保险及住房公积金缴纳证明详细要求：包括缴纳时间、缴纳基数、缴纳金额等。说明：社会保险及住房公积金缴纳证明用于证明公司已为员工缴纳相关保险，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为（1）严重违反公司规章制度：如盗窃、欺诈、泄露公司秘密等，员工应赔偿公司损失，并承担相应的法律责任。（2）未履行岗位职责：如不完成工作任务、延误工作进度等，员工应承担相应的工作责任。（3）违反竞业限制协议：如在职期间或离职后从事与甲方业务相同或相近的经营活动，员工应支付违约金。2.甲方违约行为（1）未按时支付工资：甲方应支付违约金，并赔偿员工因延迟支付工资所造成的损失。（2）未履行社会保险及住房公积金缴纳义务：甲方应补缴欠缴部分，并承担相应的法律责任。（3）未提供劳动保护措施：甲方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为（1）未按约定提供服务：第三方应承担相应责任，如赔偿甲方损失。（2）泄露商业秘密：第三方应承担相应的法律责任。（3）违反竞业限制协议：第三方应承担违约责任。示例说明：1.员工在离职前泄露公司客户信息，造成公司损失10万元，员工应赔偿公司损失，并承担相应的法律责任。2.甲方未按时支付员工工资，造成员工生活困难，甲方应支付违约金，并赔偿员工因延迟支付工资所造成的损失。3.第三方在提供服务过程中，泄露甲方商业秘密，造成甲方损失20万元，第三方应承担相应责任，赔偿甲方损失。全文完。二零二四年度房地产公司员工劳动合同2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.当事人信息2.1房地产公司信息2.2员工信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作内容与岗位4.1工作内容4.2岗位职责4.3工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3福利待遇6.4社会保险与公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康7.3安全生产8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.其他约定12.1保密条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同解除与终止后的处理14.1离职手续14.2离职待遇14.3离职证明第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于房地产公司全体员工，包括但不限于管理、销售、工程、财务等部门。2.当事人信息2.1房地产公司信息名称：__________房地产有限公司住所：__________法定代表人：__________2.2员工信息姓名：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________联系电话：__________3.合同期限3.1合同起始日期自2004年1月1日起。3.2合同终止日期合同期限为三年，自2004年1月1日起至2007年12月31日止。3.3合同续签条件合同期满前一个月，双方均可提出续签申请，经协商一致后，可续签本合同。4.工作内容与岗位4.1工作内容员工在本公司担任__________岗位，具体工作内容为：__________。4.2岗位职责员工应按照公司规定，认真履行岗位职责，具体职责如下：1.负责__________；2.参与__________；3.执行__________；4.维护__________。4.3工作地点工作地点为公司总部所在地：__________。5.工作时间与休息休假5.1工作时间员工实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。5.2休息休假员工享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。5.3加班制度员工加班需经部门负责人批准，加班工资按照国家规定支付。6.工资与福利待遇6.1基本工资员工基本工资为人民币__________元/月。6.2绩效奖金员工年度绩效奖金根据公司年度绩效评价结果确定。6.3福利待遇1.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；3.节日福利：公司提供节日慰问品；4.健康体检：公司每年组织员工进行一次健康体检。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护公司为员工提供符合国家规定的工作条件、劳动保护设施和必要的劳动防护用品。7.2职业健康公司关心员工职业健康，为员工提供职业健康检查、职业健康教育培训等服务。7.3安全生产员工应严格遵守公司安全生产规章制度，确保自身和他人安全。8.竞业限制8.1竞业限制范围员工在合同解除或终止后的一年内，不得在与本公司业务相同或相近的行业内担任任何可能损害本公司利益的工作。8.2竞业限制期限竞业限制期限为一年。8.3竞业限制补偿在竞业限制期限内，公司按月支付员工相当于其离职前十二个月平均工资的百分之三十作为竞业限制补偿。9.违约责任9.1违约情形（1）员工未按合同约定履行工作职责，造成公司损失；（2）员工违反保密协议，泄露公司商业秘密；（3）公司未按合同约定支付工资、福利待遇；（4）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。9.2违约责任承担（1）员工违约的，应赔偿公司因此遭受的直接经济损失；（2）公司违约的，应按法律规定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）员工提出解除合同，并提前三十日书面通知公司；（2）公司因员工严重违反公司规章制度，经警告无效后，可以解除合同；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。11.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。11.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应按照下列程序进行：（1）提前通知对方；（2）办理相关手续；（3）结算工资和福利待遇；（4）签署解除或终止合同协议。12.其他约定12.1保密条款员工在任职期间及离职后，应对公司商业秘密负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式双方通讯地址变更，应及时书面通知对方。12.3合同附件（1）岗位说明书；（2）保密协议；（3）其他双方认为需要作为合同附件的文件。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.合同解除与终止后的处理14.1离职手续员工离职时应办理下列手续：（1）提交离职申请；（2）办理工作交接；（3）结算工资和福利待遇；（4）签署离职证明。14.2离职待遇员工离职后，公司按照国家规定和合同约定支付离职待遇。14.3离职证明公司为离职员工出具离职证明，证明离职员工的在职时间、岗位、离职原因等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，参与合同履行、监督、咨询或提供服务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、律师事务所、咨询公司等。15.2第三方介入范围1.为合同履行提供技术支持或专业咨询；2.对合同履行过程进行监督或审计；3.在合同履行过程中提供调解或仲裁服务；4.为合同履行提供金融服务或其他支持服务。15.3第三方介入程序第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的介入内容、职责