2024年餐饮业服务员劳务协议细则版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐饮业服务员劳务协议细则版本合同目录一览第一条：定义与解释1.1合同主体1.2服务员1.3餐饮业第二条：合同期限2.1开始日期2.2结束日期第三条：工作内容3.1服务员职责3.2工作时间3.3工作地点第四条：薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险4.4福利待遇第五条：培训与发展5.1岗前培训5.2在职培训5.3职业发展第六条：劳动纪律6.1考勤制度6.2规章制度6.3保密协议第七条：合同解除与终止7.1双方解除7.2单方解除7.3终止条件第八条：违约责任8.1服务员违约8.2雇主违约第九条：争议解决9.1和解9.2调解9.3法律途径第十条：法律适用10.1适用法律10.2法律更新第十一条：合同修改与补充11.1修改条件11.2补充协议第十二条：其他约定12.1双方商定的事项第十三条：附件13.1服务员岗位职责说明13.2薪资结构表13.3培训计划第十四条：签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1合同主体1.1.2甲方是指拥有并运营餐饮业的法人实体或其他合法组织。1.2服务员1.2.1乙方是指与甲方签订本合同并提供餐饮服务的人员。1.2.2乙方必须年满18周岁，具备完全民事行为能力。1.3餐饮业1.3.1餐饮业指甲方从事的餐饮服务活动，包括但不限于餐厅、快餐店、咖啡厅等。第二条：合同期限2.1开始日期2.1.1本合同自双方签署之日起生效。2.1.2甲方应在合同开始日期前向乙方提供完整的入职手续。2.2结束日期2.2.1本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。2.2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方。第三条：工作内容3.1服务员职责3.1.1乙方应按照甲方的要求，提供专业的餐饮服务，包括但不限于点餐、送餐、清洁等工作。3.1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方餐厅的正常运营。3.2工作时间3.2.1乙方的工作时间由甲方根据实际运营需求制定，并提前通知乙方。3.2.2乙方应按照甲方规定的工作时间准时到岗，如有特殊情况需提前请假。3.3工作地点3.3.1乙方的工作地点为甲方指定的餐饮场所。3.3.2未经甲方同意，乙方不得在其他地点从事与餐饮服务相关的工作。第四条：薪资待遇4.1基本工资4.1.1甲方向乙方支付的基本工资为每月____元人民币。4.1.2基本工资的支付周期为每月一次，支付日期为次月的第一个工作日。4.2奖金与提成4.2.1乙方根据工作表现和甲方的奖励政策，可获得相应的奖金和提成。4.2.2奖金和提成的具体数额由甲方根据实际运营情况确定。4.3社会保险4.3.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件和信息，以便甲方办理社会保险手续。4.4福利待遇4.4.1甲方应为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。4.4.2乙方在合同期间因工受伤或患病的，甲方应按照相关法律法规给予工伤认定和医疗保障。第五条：培训与发展5.1岗前培训5.1.1甲方应在合同开始前为乙方提供岗前培训，包括餐饮服务知识、卫生安全知识等。5.1.2乙方应按照甲方的要求参加岗前培训，并通过培训考核。5.2在职培训5.2.1甲方应定期为乙方提供在职培训，以提升乙方的工作技能和服务水平。5.2.2乙方应积极参加甲方组织的在职培训活动。5.3职业发展5.3.1甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于晋升、转岗等。5.3.2乙方应努力提升自身能力，积极参与甲方的职业发展计划。第六条：劳动纪律6.1考勤制度6.1.1乙方应按照甲方的考勤制度进行工作，如有迟到、早退、缺勤等行为，甲方有权进行相应的处罚。6.1.2甲方应设立明确的考勤记录，并及时向乙方反馈。6.2规章制度6.2.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、服务规范等。6.2.2甲方应制定明确的规章制度，并以适当方式告知乙方。6.3保密协议6.3.1乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。6.3.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。第七条：合同解除与终止7.1双方解除7.1.1在合同期限内，双方如需解除合同，应提前一个月通知对方。7.1.2第八条：违约责任8.1服务员违约8.1.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.1.2乙方未经甲方同意，提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为一个月的基本工资。8.2雇主违约8.2.1甲方未按照合同约定支付乙方薪资、奖金、提成的，应支付乙方相应的赔偿金。8.2.2甲方未按照合同约定提供培训、发展机会的，应承担相应的违约责任。第九条：争议解决9.1和解9.1.1双方在合同履行过程中发生争议的，可以尝试通过友好协商解决。9.1.2和解协议应书面记录，并由双方签字确认。9.2调解9.2.1如双方无法通过协商解决争议，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.2.2调解结果具有法律效力，双方应遵守。9.3法律途径9.3.1如调解不成，双方可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3.2如对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条：法律适用10.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2如法律、法规、政策发生变化，对本合同产生影响的，双方应协商修改本合同。第十一条：合同修改与补充11.1合同的修改和补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。11.2合同的修改和补充不得与法律法规相抵触。第十二条：其他约定12.1双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可另行签订补充协议。第十三条：附件13.1服务员岗位职责说明13.2薪资结构表13.3培训计划13.4甲方规章制度第十四条：签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.3签署日期：____年____月____日14.4签署地点：____（甲方所在地）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务员岗位职责说明附件2：薪资结构表附件3：培训计划附件4：甲方规章制度附件1：服务员岗位职责说明1.1服务员主要职责包括但不限于：

1.1.2送餐服务：将顾客点的菜品准确无误地送到顾客餐桌。

1.1.3清洁服务：负责餐厅的清洁工作，保持餐厅环境整洁。附件2：薪资结构表2.1基本工资：每月人民币____元。2.2奖金与提成：根据工作表现和甲方的奖励政策，可获得相应的奖金和提成。附件3：培训计划3.1岗前培训：包括餐饮服务知识、卫生安全知识等。3.2在职培训：定期提供，旨在提升乙方的工作技能和服务水平。附件4：甲方规章制度4.1考勤制度：规定了乙方的上下班时间、迟到、早退、缺勤等行为的处罚措施。4.2工作纪律：规定了乙方应遵守的工作纪律、服务规范等。4.3保密协议：要求乙方对在合同期间获得的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：

1服务员提前解除合同。

2服务员违反保密协议。

3甲方未按照合同约定支付乙方薪资、奖金、提成。

4甲方未按照合同约定提供培训、发展机会。责任认定：

1服务员提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金数额为一个月的基本工资。

2服务员违反保密协议，应承担相应的违约责任，如赔偿甲方损失。

3甲方未按照合同约定支付乙方薪资、奖金、提成，应支付乙方相应的赔偿金。

4甲方未按照合同约定提供培训、发展机会，应承担相应的违约责任。示例说明：

例1：服务员小王因个人原因提前解除合同，根据合同约定，小王应向甲方支付违约金，金额为一个月的基本工资。

例2：服务员小李泄露了甲方的商业秘密，根据保密协议，小李应承担相应的违约责任，如赔偿甲方损失。说明三：法律名词及解释：1.合同主体：指签订合同的双方，即服务员和餐饮业雇主。2.服务员：指与甲方签订合同并提供餐饮服务的人员。3.餐饮业：指甲方从事的餐饮服务活动，包括餐厅、快餐店、咖啡厅等。4.基本工资：服务员每月的固定薪资。5.奖金与提成：根据服务员工作表现和甲方奖励政策，给予的额外奖励。6.社会保险：甲方依法为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。