2024陶瓷厂员工劳动合同范本（人才培养）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024陶瓷厂员工劳动合同范本（人才培养）本合同目录一览1.合同订立1.1合同签订时间1.2合同签订地点1.3合同签订双方1.4合同签订目的2.员工个人信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工身份证号码2.4员工籍贯2.5员工联系方式2.6员工家庭住址3.岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位级别3.4岗位工作地点4.劳动期限4.1劳动期限类型4.2劳动期限起止时间4.3劳动期限变更5.工作时间与休息休假5.1工作时间制度5.2工作时间安排5.3休息休假制度5.4特殊工种的工作时间与休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2岗位工资6.3奖金6.4工资支付方式6.5工资调整7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇7.3社会保险与福利的变更8.员工培训与发展8.1培训内容8.2培训时间8.3培训方式8.4培训成果评估9.员工考核与晋升9.1考核制度9.2考核内容9.3考核结果9.4晋升制度10.员工离职与终止合同10.1离职原因10.2离职程序10.3终止合同10.4离职待遇11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同解释权14.4合同修订与补充第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同签订时间：2024年1月1日1.2合同签订地点：市区路号1.3合同签订双方1.3.1甲方：陶瓷厂1.3.2乙方：1.4合同签订目的：明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进陶瓷厂的人才培养和发展。2.员工个人信息2.1员工姓名：2.2员工性别：男2.3员工身份证号码：56199001052.4员工籍贯：省市2.5员工联系方式：138xxxx56782.6员工家庭住址：市区路号3.岗位信息3.1岗位名称：陶瓷工艺师3.2岗位职责3.2.1负责陶瓷产品的设计与制作3.2.2参与陶瓷工艺流程的优化与改进3.2.3指导新员工的培训与工作3.3岗位级别：初级3.4岗位工作地点：陶瓷厂生产车间4.劳动期限4.1劳动期限类型：固定期限劳动合同4.2劳动期限起止时间：2024年1月1日至2026年12月31日4.3劳动期限变更：根据实际情况，经甲乙双方协商一致，可以变更劳动期限。5.工作时间与休息休假5.1工作时间制度：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2工作时间安排：根据生产需要，具体工作时间由甲方安排。5.3休息休假制度：员工依法享有国家规定的休息日和法定节假日。5.4特殊工种的工作时间与休息休假：根据特殊工种的工作性质，安排相应的休息休假。6.工资待遇6.1基本工资：人民币8000元/月。6.2岗位工资：根据岗位级别和岗位绩效，岗位工资为人民币3000元/月。6.3奖金：根据年度绩效考核结果，发放年终奖金。6.4工资支付方式：每月支付一次，具体支付日期为每月的15日。6.5工资调整：根据国家政策、行业水平及企业发展情况，定期调整工资待遇。7.社会保险与福利7.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇：乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等福利待遇。7.3社会保险与福利的变更：根据国家政策调整或双方协商一致，可变更社会保险与福利待遇。8.员工培训与发展8.1培训内容：包括陶瓷工艺技术培训、质量管理培训、团队协作培训等。8.2培训时间：每年至少安排一次全厂性培训，每次培训不少于5天。8.3培训方式：内部授课、外部培训、师徒带教、实践操作等。8.4培训成果评估：通过考核、作品展示、工作表现等方式评估培训效果。9.员工考核与晋升9.1考核制度：设立年度绩效考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。9.2考核内容：包括工作质量、工作进度、创新能力、团队合作等方面。9.3考核结果：根据考核结果，对员工进行绩效奖金分配和晋升机会评定。9.4晋升制度：根据岗位需求和工作表现，设立晋升通道，员工可申请晋升。10.员工离职与终止合同10.1离职原因：包括个人原因、企业原因、合同到期等。10.2离职程序：员工提出离职申请，经甲方审批后，按照规定办理离职手续。10.3终止合同：因甲方原因终止合同，甲方应按照法律规定支付经济补偿。10.4离职待遇：根据工作年限和离职原因，按照国家规定和公司政策给予相应待遇。11.违约责任11.1违约情形：包括未按时支付工资、未提供劳动保护、违反保密协议等。11.2违约责任：违约方应承担相应的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿：根据违约程度，计算赔偿金额，赔偿金额最高不超过员工一个月工资。12.争议解决12.1争议解决方式：通过协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致、法定解除条件等。13.3合同终止程序：按照国家法律规定和合同约定办理终止手续。14.其他约定14.1通知与送达：以书面形式通知对方，自通知发出之日起视为送达。14.2合同附件：包括但不限于员工入职登记表、培训计划、考核结果等。14.3合同解释权：本合同解释权归甲方所有。14.4合同修订与补充：本合同如有未尽事宜，可经双方协商一致后补充或修订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所称第三方，指在甲乙双方签订本合同过程中，提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率和效果，确保合同条款的准确理解和执行。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确约定。16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方职责和权利义务。17.第三方职责与权利17.1第三方职责：17.1.1对合同条款进行解释和说明；17.1.2对甲乙双方提供咨询服务；17.1.3对甲乙双方进行培训；17.1.4对合同履行情况进行监督和评估。17.2第三方权利：17.2.1收取合理的咨询费用、培训费用等服务费用；17.2.2享有甲乙双方提供的相关资料和信息；17.2.3对甲乙双方违反合同的行为提出书面意见和建议。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方指定的服务商，应遵守甲方的相关规定和要求。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方接受服务的对象，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和权益。18.3第三方与合同履行的关系：第三方应确保其提供的服务不影响合同履行，并对因自身原因导致的合同履行延误承担责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：第三方因自身原因导致合同履行发生损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的10%。19.2.1不可抗力因素导致合同履行受阻；19.2.2甲乙双方未履行合同约定的义务导致合同履行受阻；19.2.3因甲方或乙方原因导致合同履行受阻。20.第三方变更与退出20.1第三方变更：经甲乙双方书面同意，可以更换第三方。20.2第三方退出：第三方因故退出，需提前30日书面通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。21.第三方保密义务21.1第三方在履行合同过程中，对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。22.第三方介入费用22.1第三方介入费用由甲乙双方按约定比例承担，具体费用在合同附件中明确。23.第三方协议的独立性23.1第三方与甲乙双方签订的协议，是独立于本合同的独立协议，不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包含员工基本信息、教育背景、工作经历、健康检查结果等。说明：用于记录员工入职时的详细信息，作为合同附件。2.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：用于规划员工的培训活动，确保培训内容的针对性和有效性。3.考核结果详细要求：包括考核时间、考核内容、考核标准、考核结果等。说明：用于记录员工的绩效考核结果，作为合同附件。4.社会保险缴纳证明详细要求：包括社保缴纳时间、缴纳险种、缴费基数、缴费金额等。说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险，作为合同附件。5.福利待遇明细详细要求：包括福利项目、福利标准、福利发放时间等。说明：用于明确乙方享有的福利待遇，作为合同附件。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、保密条款等。说明：用于明确第三方介入的具体服务内容和相关条款，作为合同附件。7.离职手续清单详细要求：包括离职原因、离职时间、离职待遇、离职手续等。说明：用于记录员工离职时的详细信息，作为合同附件。8.违约赔偿协议详细要求：包括违约行为、违约责任、赔偿金额、赔偿方式等。说明：用于明确违约行为的赔偿标准和赔偿方式，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应支付违约金，违约金按未支付工资的日工资的50%计算。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，每逾期一天，应支付乙方日工资的50%作为违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，乙方应承担相应的法律责任，包括停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿因侵权行为造成的经济损失。3.违约行为：第三方未履行合同约定的服务。责任认定标准：根据第三方服务协议，第三方应承担相应的违约责任，包括退还服务费用、赔偿损失等。示例说明：若第三方未履行合同约定的培训服务，甲方有权要求第三方退还培训费用，并赔偿因服务不到位造成的损失。全文完。2024陶瓷厂员工劳动合同范本（人才培养）1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止条件1.5合同变更程序2.员工基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.基本工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4社会保险4.5住房公积金4.6休假待遇5.培训与发展5.1培训计划5.2培训费用5.3培训考核5.4职业发展规划6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3考核结果7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除程序7.4合同终止程序8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他11.1合同附件11.2合同份数11.3合同生效条件12.合同签订双方12.1员工签字12.2单位盖章12.3单位法定代表人签字13.合同生效日期14.合同变更与解除第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：202401020011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除、员工辞职、员工死亡或者丧失民事行为能力、合同约定的其他终止条件1.5合同变更程序：双方协商一致后，签署书面变更协议，并经双方签字盖章确认2.员工基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1990年5月15日2.4身份证号码：110105199005152.5联系方式：138xxxx56782.6家庭住址：北京市朝阳区某某小区1号楼2单元101室3.工作岗位与职责3.1工作岗位：陶瓷工艺师3.2岗位职责：负责陶瓷产品的设计、制作、工艺改进及产品质量控制3.3工作地点：北京市某陶瓷厂3.4工作时间：每周一至周五，每日8:0017:00，午休1小时4.基本工资与福利待遇4.1基本工资：每月人民币8000元4.2绩效奖金：根据年度绩效评定，最高可达基本工资的20%4.3加班工资：按照国家规定支付加班工资4.4社会保险：按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金4.6休假待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇5.培训与发展5.1培训计划：厂方将为员工提供专业培训，包括陶瓷工艺、设计理念、团队协作等5.2培训费用：厂方承担培训费用5.3培训考核：培训结束后，进行考核，考核合格者可获得相应证书5.4职业发展规划：厂方将根据员工表现和潜力，制定职业发展规划，并提供晋升机会6.工作纪律与考核6.1工作纪律：员工应遵守厂规厂纪，服从管理，保持工作场所的整洁和安全6.2考核制度：厂方将建立考核制度，对员工的工作表现、技能水平、团队协作等方面进行定期考核6.3考核结果：考核结果作为员工绩效奖金、晋升、培训等方面的依据7.合同解除与终止7.1合同解除条件：合同双方协商一致、员工辞职、员工死亡或者丧失民事行为能力、合同约定的其他解除条件7.2合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除、员工辞职、员工死亡或者丧失民事行为能力、合同约定的其他终止条件7.3合同解除程序：合同解除前，双方应提前30日书面通知对方7.4合同终止程序：合同终止前，双方应办理合同终止手续，包括但不限于结清工资、办理社会保险转移等8.保密条款8.1保密范围：包括但不限于技术秘密、经营秘密、商业计划、客户信息等涉及公司利益的敏感信息8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年8.3违约责任：如员工违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于未按时支付工资、违反工作纪律、泄露公司秘密、擅自离职等9.2违约责任承担：根据违约情形的严重程度，员工应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等9.3违约金计算：违约金的计算标准按照合同金额的1%5%确定，具体数额由双方协商确定10.争议解决10.1争议解决方式：通过友好协商解决，如协商不成，可提交至北京市仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构：北京市仲裁委员会10.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁定11.其他11.1合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、绩效考核表、培训计划等11.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力11.3合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效12.合同签订双方12.1员工签字：12.2单位盖章：北京市某陶瓷厂（公章）12.3单位法定代表人签字：（单位法定代表人）13.合同生效日期13.1合同生效日期：2024年1月1日14.合同变更与解除14.1合同变更：任何一方对本合同内容进行变更，应书面通知对方，并经双方签字盖章确认后生效14.2合同解除：除本合同第七条规定的情形外，任何一方不得擅自解除合同，否则应承担相应的法律责任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲、乙双方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术咨询、人力资源服务、法律咨询、审计服务、培训服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行效率，确保合同条款的准确执行，以及为甲、乙双方提供专业支持。16.第三方介入程序16.1第三方选择：甲、乙双方协商确定第三方，并书面通知对方。16.2第三方资质：第三方应具备相应的资质和专业技术能力，能够胜任其服务内容。17.第三方责任与义务17.1第三方责任限额：第三方因自身原因导致甲、乙双方权益受损，其赔偿责任不超过其服务费用的两倍。17.2第三方义务：第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定，履行其服务职责。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲、乙双方提供必要的配合，包括但不限于提供相关资料、信息等。18.2第三方有权根据服务内容收取合理的服务费用。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方提供咨询服务，甲方对第三方的服务结果负责。19.2第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方提供咨询服务，乙方对第三方的服务结果负责。19.3第三方与甲、乙双方的共同责任：如第三方服务导致甲、乙双方共同权益受损，由第三方承担主要责任，甲、乙双方根据各自过错承担相应的补充责任。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的范围：包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、争议解决等环节。a)参与甲、乙双方的协商会议；b)对甲、乙双方提交的文件、资料进行审核；c)对甲、乙双方的服务提供反馈意见；d)对甲、乙双方的争议进行调解。21.第三方介入的费用21.1第三方服务费用：由甲、乙双方协商确定，并在合同中明确。21.2第三方服务费用支付：甲、乙双方应按照合同约定的时间、方式支付第三方服务费用。22.第三方介入的终止22.1第三方介入终止的条件：包括但不限于合同履行完毕、争议解决完毕、甲、乙双方协商一致等。22.2第三方介入终止的程序：第三方介入终止前，甲、乙双方应书面通知第三方，并办理相关手续。23.第三方介入的争议处理23.1第三方介入争议的处理方式：如甲、乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交至北京市仲裁委员会仲裁。23.2第三方介入争议的责任：第三方因自身原因导致甲、乙双方权益受损，其赔偿责任不超过其服务费用的两倍。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述员工的工作职责、工作内容、工作标准及工作环境。2.绩效考核表包含考核周期、考核指标、考核方法及考核结果的应用。3.培训计划列明培训内容、培训时间、培训对象及培训目标。4.保密协议明确员工对工作过程中接触到的公司秘密的保密义务。5.仲裁协议约定双方发生争议时，提交至北京市仲裁委员会仲裁的协议。6.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务费用、服务期限等。7.离职证明员工离职时，公司应提供的离职证明，包含离职原因、工作表现等。8.工资支付明细表记录员工每月工资的构成及支付情况。9.社会保险及住房公积金缴纳明细表记录员工每月社会保险及住房公积金的缴纳情况。10.年度考核报告说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1员工未按时支付工资1.2员工泄露公司秘密1.3员工未履行工作职责，导致工作失误1.4员工擅自离职1.5第三方未按约定提供服务1.6第三方服务不符合约定标准1.7甲、乙双方未按约定履行合同义务2.责任认定标准：2.1员工未按时支付工资：员工应支付违约金，违约金为未支付工资的千分之五。2.2员工泄露公司秘密：员工应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。2.3员工未履行工作职责，导致工作失误：根据工作失误的严重程度，员工应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.4员工擅自离职：员工应支付违约金，违约金为一个月的工资。2.5第三方未按约定提供服务：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.6第三方服务不符合约定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.7甲、乙双方未按约定履行合同义务：根据未履行义务的严重程度，甲、乙双方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约行为示例说明：3.1员工甲未按时支付工资，应支付违约金人民币100元。3.2员工乙泄露公司秘密，需承担法律责任，并赔偿公司人民币10万元。3.3员工丙因工作失误导致项目延误，需赔偿公司人民币5万元。3.4员工丁擅自离职，应支付违约金人民币5000元。3.5第三方服务公司未按约定提供服务，需赔偿公司人民币2万元。3.6第三方服务公司提供的服务不符合约定标准，需赔偿公司人民币1万元。3.7甲、乙双方未按约定履行合同义务，需赔偿对方人民币3万元。全文完。2024陶瓷厂员工劳动合同范本（人才培养）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限及工作地点2.1.合同期限2.2.工作地点3.工作内容3.1.工作岗位3.2.工作职责3.3.工作任务4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.休假制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.工资支付方式6.社会保险及福利待遇6.1.社会保险6.2.福利待遇7.培训与职业发展7.1.培训计划7.2.职业发展规划7.3.培训费用及补贴8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.劳动争议处理9.1.争议解决方式9.2.争议处理机构10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件11.合同生效及其他11.1.合同生效日期11.2.其他约定12.附件12.1.附件一：岗位职责说明书12.2.附件二：培训计划12.3.附件三：其他相关文件13.合同份数及保管13.1.合同份数13.2.合同保管14.合同附件清单14.1.合同附件一14.2.合同附件二14.3.合同附件三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：陶瓷厂甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：甲方联系电话：101.2.乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：5619900101乙方住址：省市区路号乙方联系电话：112.合同期限及工作地点2.1.合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。2.2.工作地点乙方应于甲方指定的工作地点陶瓷厂工作。3.工作内容3.1.工作岗位乙方在甲方担任陶瓷工艺师岗位。3.2.工作职责乙方应按照甲方的工作要求，负责陶瓷产品的设计、制作、检验等工作。3.3.工作任务乙方应完成甲方分配的陶瓷产品制作任务，确保产品质量。4.工作时间及休息休假4.1.工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2.休息时间乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息时间。4.3.休假制度甲方将根据国家规定及乙方实际情况，制定休假制度。5.工资待遇5.1.基本工资乙方的基本工资为每月人民币8000元。5.2.奖金及补贴甲方将根据乙方的工作表现及公司业绩，给予相应的奖金及补贴。5.3.工资支付方式甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月的15日。6.社会保险及福利待遇6.1.社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.福利待遇8.违约责任8.1.甲方违约责任如甲方未能按时支付乙方工资，每逾期一日，应向乙方支付相当于应付款项千分之二的违约金。8.2.乙方违约责任如乙方未能履行合同约定的工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。9.劳动争议处理9.1.争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2.争议处理机构劳动争议仲裁委员会为双方解决劳动争议的法定机构。10.合同解除与终止10.1.合同解除条件在下列情况下，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反工作纪律或合同规定；（2）乙方因个人原因不能继续履行合同；（3）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同。10.2.合同终止条件在下列情况下，本合同自行终止：（1）合同期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.合同生效及其他11.1.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.其他约定本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。合同附件与本合同具有同等法律效力。12.附件12.1.附件一：岗位职责说明书12.2.附件二：培训计划12.3.附件三：其他相关文件13.合同份数及保管13.1.合同份数本合同一式四份，甲方、乙方各执两份，具有同等法律效力。13.2.合同保管合同双方应妥善保管合同文本，任何一方不得擅自涂改、转让或复制。14.合同附件清单14.1.合同附件一：岗位职责说明书14.2.合同附件二：培训计划14.3.合同附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助本合同的履行，提高工作效率，保障合同目标的实现。15.3.第三方介入方式第三方介入可通过提供技术服务、咨询服务、中介服务等方式实现。16.第三方责任16.1.责任限额第三方在本合同项下的责任，无论因何种原因，均不得超过其提供的服务的直接费用。16.2.第三方责任承担第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应当自行承担相应责任，甲方和乙方不承担连带责任。17.第三方权利17.1.第三方有权根据合同约定，要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务。17.2.第三方有权根据其提供服务的内容，要求甲方和乙方支付相应的费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响。18.2.第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。18.3.甲方和乙方应明确告知第三方其介入的范围