二零二五年度寒假工实习与就业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度寒假工实习与就业服务合同本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同依据的法律、法规1.2合同订立的合法性2.合同主体2.1实习单位2.2寒假工3.实习与就业服务内容3.1实习岗位与岗位要求3.2实习期间的工作安排3.3实习期间的福利待遇3.4就业指导与服务4.实习期限与工作地点4.1实习期限4.2工作地点5.实习期间的权益保障5.1工作时间与休息休假5.2工资待遇5.3工伤、疾病保障5.4其他权益保障6.实习期间的管理与考核6.1实习管理6.2实习考核7.实习期间的违约责任7.1实习单位违约责任7.2寒假工违约责任8.实习结束后的就业安置8.1就业安置方式8.2就业安置期限9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决方式11.合同的生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同的终止与解除12.1合同终止条件12.2合同解除程序13.合同的附件13.1附件一：实习岗位明细13.2附件二：实习协议书13.3附件三：就业服务协议书14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同依据的法律、法规本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2合同订立的合法性本合同订立的主体合法，内容符合法律法规，且不存在任何违反法律法规的情况。2.合同主体2.1实习单位实习单位名称：__________地址：_________________法定代表人：__________2.2寒假工寒假工姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________3.实习与就业服务内容3.1实习岗位与岗位要求实习岗位：__________岗位要求：（2）熟悉岗位相关技能；（3）具备一定的抗压能力。3.2实习期间的工作安排实习时间：__________实习地点：__________实习内容：__________3.3实习期间的福利待遇（1）提供实习期间的住宿条件；（2）提供实习期间的餐饮服务；（3）按月支付实习工资，具体金额为：__________元/月。3.4就业指导与服务实习结束后，实习单位将为寒假工提供就业指导与服务，包括但不限于：（1）提供就业信息；（2）推荐适合的就业岗位；（3）协助办理就业手续。4.实习期限与工作地点4.1实习期限本合同约定的实习期限为：__________个月。4.2工作地点实习工作地点：__________5.实习期间的权益保障5.1工作时间与休息休假实习期间，寒假工每周工作时间不超过40小时，休息休假按国家规定执行。5.2工资待遇实习工资按月支付，具体金额为：__________元/月，发放时间为每月______日。5.3工伤、疾病保障实习期间，如寒假工发生工伤、疾病，按国家规定享受相应的工伤、疾病保障待遇。5.4其他权益保障实习期间，寒假工享有国家规定的其他合法权益，包括但不限于：社会保险、劳动保护等。6.实习期间的管理与考核6.1实习管理实习期间，实习单位将对寒假工进行管理，确保实习工作的顺利进行。6.2实习考核实习期间，实习单位将对寒假工进行考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、团队合作等。考核结果作为实习结束后的就业推荐依据。8.实习结束后的就业安置8.1就业安置方式（1）推荐至实习单位或其关联企业工作；（2）协助联系其他企业就业；（3）提供就业培训，提升就业竞争力。8.2就业安置期限实习结束后，实习单位有义务在______个工作日内为寒假工提供就业安置服务。9.合同解除与终止9.1合同解除的条件（1）寒假工提出解除合同，并提前______个工作日书面通知实习单位；（2）实习单位因故提前解除合同，应提前______个工作日书面通知寒假工，并支付相应经济补偿；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止的条件（1）实习期限届满；（2）实习单位因经营原因终止实习岗位；（3）双方协商一致终止合同。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决方式仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.合同的生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。12.合同的终止与解除12.1合同终止条件（1）实习期限届满；（2）实习单位因经营原因终止实习岗位；（3）双方协商一致终止合同。12.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前______个工作日书面通知对方，并说明解除理由。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。13.合同的附件13.1附件一：实习岗位明细具体岗位名称、岗位要求、工作内容等详细信息。13.2附件二：实习协议书详细约定实习期间的各项权利和义务。13.3附件三：就业服务协议书详细约定就业安置的相关事项。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习期限届满之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，提供中介、咨询、培训、就业安置等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）提供实习岗位信息；（2）协助甲乙双方签订实习协议；（3）提供实习期间的咨询服务；（4）提供就业指导与服务；（5）其他甲乙双方约定的服务。15.3第三方介入的合法性第三方介入应符合国家相关法律法规，并取得甲乙双方的书面同意。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时的责任划分（1）甲方的责任：甲方应确保提供给第三方的信息真实、准确，并对第三方提供的服务进行监督和指导。（2）乙方的责任：乙方应配合第三方提供的服务，并对第三方的服务提出合理的要求和建议。16.2第三方介入时的权利（1）甲方的权利：甲方有权要求第三方提供服务的具体方案和进度报告。（2）乙方的权利：乙方有权要求第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方的工作进行评价。17.第三方责任17.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额为：__________元人民币。如因第三方原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致的服务中断或延误，第三方不承担责任；（2）因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整导致的服务结果，第三方不承担责任；（3）因甲方或乙方违反合同约定导致的服务中断或延误，第三方不承担责任。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更如甲乙双方同意第三方介入，应签订书面协议，对本合同进行相应的变更。18.2合同变更的生效合同变更协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，作为本合同的补充部分。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2争议解决方式人民法院依法作出的判决为终局判决，对甲乙双方和第三方具有法律约束力。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）第三方完成服务任务；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（3）合同约定的其他终止条件。20.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应签订书面终止协议，明确各方权利义务。21.第三方介入的保密条款21.1保密义务第三方在提供服务过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。21.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年止。22.第三方介入的其他约定22.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。22.2本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位明细详细要求：（1）岗位名称、岗位要求、工作内容、工作地点、工作时间等基本信息；（2）岗位所需技能和资质要求；（3）岗位的薪酬待遇和福利；（4）岗位的工作环境和安全注意事项。说明：附件一用于明确实习岗位的具体信息，以便甲乙双方和第三方了解岗位要求，确保实习工作的顺利进行。2.附件二：实习协议书详细要求：（1）甲乙双方的基本信息；（2）实习岗位、期限、工作内容、工作地点等；（3）实习期间的工资待遇、福利、工作时间、休息休假等；（4）违约责任及争议解决方式。说明：附件二为甲乙双方签订的实习协议，明确了实习期间的各项权利和义务。3.附件三：就业服务协议书详细要求：（1）甲乙双方的基本信息；（2）就业服务的内容、范围、期限；（3）就业服务的费用及支付方式；（4）违约责任及争议解决方式。说明：附件三为甲乙双方签订的就业服务协议，明确了就业服务的具体内容和双方的权利义务。4.附件四：第三方服务协议详细要求：（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供服务的具体内容、范围、期限；（3）第三方服务的费用及支付方式；（4）违约责任及争议解决方式。说明：附件四为甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确了第三方提供服务的具体内容和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方违约行为及责任认定（1）甲方违约行为：甲方未按约定提供实习岗位或就业岗位，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同金额的______%。（2）乙方违约行为：乙方未按约定完成实习任务或就业任务，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的______%。2.第三方违约行为及责任认定（1）第三方违约行为：第三方未按约定提供服务，应向甲乙双方支付违约金，违约金金额为合同金额的______%。（2）第三方责任认定：第三方违约责任认定应依据合同约定及法律法规，由甲乙双方共同协商确定。示例说明：若甲方未按照合同约定提供实习岗位，导致乙方无法进行实习，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为合同金额的10%。全文完。二零二四年度寒假工实习与就业服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同当事人1.2合同期限1.3寒假工实习1.4就业服务1.5合同目的2.寒假工实习安排2.1实习岗位与工作内容2.2实习时间与地点2.3实习期间待遇2.4实习考核与评价3.就业服务内容3.1求职指导与培训3.2职位推荐与匹配3.3简历制作与修改3.4面试技巧培训4.当事人权利与义务4.1当事人权利4.2当事人义务5.合同签订与生效5.1合同签订5.2合同生效6.合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同附件11.1附件一：实习岗位列表11.2附件二：就业服务内容明细12.合同份数12.1合同份数12.2份数分配13.合同生效日期14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同当事人1.1.1本合同当事人包括甲方（用人单位或实习机构）和乙方（寒假工实习学生）。1.1.2甲方为用人单位或实习机构，负责提供实习岗位、指导实习工作及提供就业服务。1.1.3乙方为寒假工实习学生，负责参加实习工作并接受甲方提供的就业服务。1.2合同期限1.2.1本合同期限自双方签订之日起生效，至乙方完成实习任务或甲方终止实习时止。1.2.2甲方应在乙方完成实习任务后30日内，对乙方进行实习考核。1.3寒假工实习1.3.1乙方同意在甲方提供的实习岗位进行实习，实习内容应与甲方实际工作相关。1.3.2甲方应提供乙方所需的实习设备、工具和工作场所。1.4就业服务1.4.1甲方为乙方提供求职指导与培训，包括但不限于简历制作、面试技巧培训等。1.4.2甲方协助乙方进行职位推荐与匹配，提供相关就业信息。1.5合同目的1.5.1本合同旨在明确甲乙双方在寒假工实习与就业服务过程中的权利、义务和责任。1.5.2本合同旨在为乙方提供实习机会，提高其实际工作能力和就业竞争力。2.寒假工实习安排2.1实习岗位与工作内容2.1.1甲方应提前向乙方提供实习岗位列表，包括岗位名称、工作内容、工作时间、工作地点等信息。2.1.2乙方应根据甲方提供的实习岗位列表选择合适的岗位。2.2实习时间与地点2.2.1实习时间为2024年寒假期间，具体时间为甲方确定的实习工作时间。2.2.2实习地点为甲方指定的场所。2.3实习期间待遇2.3.1甲方为乙方提供实习期间的必要生活和工作条件。2.3.2甲方根据乙方的工作表现，给予适当的实习补贴。2.4实习考核与评价2.4.1甲方应在乙方完成实习任务后，对乙方进行实习考核。2.4.2实习考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。3.就业服务内容3.1求职指导与培训3.1.1甲方为乙方提供求职指导与培训，包括简历制作、面试技巧等。3.1.2甲方组织乙方参加就业培训活动，提高其就业竞争力。3.2职位推荐与匹配3.2.1甲方根据乙方的情况，向其推荐合适的职位。3.2.2甲方协助乙方进行职位匹配，提高乙方就业成功率。3.3简历制作与修改3.3.1甲方为乙方提供简历制作指导，协助乙方修改和完善简历。3.3.2甲方根据乙方需求，提供个性化简历修改建议。3.4面试技巧培训3.4.1甲方为乙方提供面试技巧培训，提高乙方面试成功率。3.4.2甲方组织模拟面试，帮助乙方提高面试表现。4.当事人权利与义务4.1当事人权利4.1.1乙方有权要求甲方提供必要的实习条件和服务。4.1.2乙方有权要求甲方对其实习工作进行考核和评价。4.2当事人义务4.2.1甲方有义务为乙方提供实习岗位、实习指导和就业服务。4.2.2甲方有义务对乙方的工作进行考核和评价，并对乙方进行激励和惩罚。5.合同签订与生效5.1合同签订5.1.1双方应在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订本合同。5.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2合同生效5.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2.2合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同。7.违约责任7.1违约情形7.1.1甲方未能按照合同约定提供实习岗位、实习指导和就业服务的；7.1.3任何一方未按照合同约定履行合同义务的。7.2违约责任7.2.1对于甲方违约行为，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2.2对于乙方违约行为，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.保密条款8.1保密内容8.1.1本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等均属于保密信息。8.1.2乙方在实习期间及合同履行过程中所获取的甲方保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限8.2.1乙方对本合同项下的保密信息承担保密义务，保密期限自本合同签订之日起至保密信息公开或保密义务终止之日止。8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务，向任何第三方泄露保密信息的，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为乙方所在地的有管辖权的人民法院。10.法律适用与管辖10.1法律适用10.1.1本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院10.2.1本合同争议的管辖法院为乙方所在地的有管辖权的人民法院。11.合同附件11.1附件一：实习岗位列表11.1.1本附件详细列出了甲方提供的实习岗位名称、工作内容、工作时间、工作地点等信息。11.2附件二：就业服务内容明细11.2.1本附件详细列出了甲方为乙方提供的求职指导、职位推荐、简历制作、面试技巧培训等就业服务内容。12.合同份数12.1合同份数12.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2份数分配12.2.1甲乙双方应在合同签订时各自留存一份合同。13.合同生效日期13.1合同生效日期13.1.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.合同签署日期14.1合同签署日期14.1.1本合同于2024年1月1日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、技术服务、咨询服务等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于：岗位推荐、就业指导、技能培训、信息咨询服务等。15.2范围15.2.1第三方介入的具体范围和内容，应在合同附件中详细列明。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申请16.1.1甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。16.1.2对方应在收到申请后的7个工作日内，对第三方介入的申请进行审核，并给予答复。16.2第三方介入的确认16.2.1经双方确认，第三方介入的具体事宜应在合同附件中明确。16.3第三方介入的实施16.3.1第三方介入的实施应遵循合同约定，确保甲乙双方的利益不受损害。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应责任。17.1.2第三方在介入过程中，如因不可抗力等原因导致无法履行合同义务，应及时通知甲乙双方，并采取合理措施减轻损失。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合同约定，获取合理的报酬。17.2.2第三方有权在介入过程中，根据甲乙双方的需求，提出合理的意见和建议。18.第三方责任限额18.1责任限额18.1.1第三方在本合同履行过程中，对甲乙双方造成的损失，其责任限额由双方在合同附件中约定。18.1.2如合同附件未约定责任限额，则第三方责任限额为第三方实际收取报酬的3倍。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订服务协议予以约定。19.1.2第三方在介入过程中，如违反服务协议，甲方有权要求第三方承担相应责任。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订服务协议予以约定。19.2.2第三方在介入过程中，如违反服务协议，乙方有权要求第三方承担相应责任。19.3第三方与其他各方的责任划分19.3.1第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方产生纠纷，第三方应承担相应的责任。19.3.2第三方在介入过程中，如因不可抗力等原因导致甲乙双方产生纠纷，第三方应采取合理措施减轻损失，并承担相应的责任。20.合同变更与解除20.1合同变更20.1.1如因第三方介入导致本合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2合同解除20.2.1如第三方介入违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。20.2.2如第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同，并要求第三方承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位列表详细要求和说明：列出甲方提供的所有实习岗位名称、工作内容、工作时间、工作地点、岗位要求等信息。包含岗位的薪资待遇、福利保障、工作环境描述等。每个岗位需附上甲方负责人的联系方式，以便乙方咨询。2.附件二：就业服务内容明细详细要求和说明：列出甲方为乙方提供的所有就业服务项目，如求职指导、职位推荐、简历制作、面试技巧培训等。每项服务需明确服务内容、服务时间、服务方式等。对于培训类服务，需说明培训课程安排、讲师资质、培训费用等。3.附件三：第三方服务协议详细要求和说明：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用、付款方式等。列出第三方的责任范围、保密义务、违约责任等。约定第三方的服务标准及质量要求。4.附件四：合同变更协议详细要求和说明：当合同需要变更时，双方应签订书面变更协议，明确变更的内容、生效日期等。变更协议需经双方签字盖章后生效。5.附件五：合同解除协议详细要求和说明：当合同需要解除时，双方应签订书面解除协议，明确解除的原因、生效日期等。解除协议需经双方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按照合同约定提供实习岗位或就业服务。未按照合同约定支付乙方实习补贴或违约金。未按照合同约定提供必要的工作条件和环境。乙方违约行为：未按照合同约定参加实习工作或完成实习任务。未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或保密信息。违反合同约定的保密义务，向第三方泄露信息。2.责任认定标准：甲方违约责任：甲方应支付乙方违约金，违约金数额根据实际情况确定。甲方应赔偿乙方因违约所遭受的损失。乙方违约责任：乙方应支付甲方违约金，违约金数额根据实际情况确定。乙方应赔偿甲方因违约所遭受的损失。3.示例说明：甲方违约示例：甲方未按照合同约定在实习期间为乙方提供住宿，乙方因住宿问题无法正常实习。甲方应支付乙方相应的违约金，并赔偿乙方因住宿问题造成的损失。乙方违约示例：乙方在实习期间泄露了甲方客户的商业秘密，甲方客户遭受损失。乙方应支付甲方违约金，并赔偿甲方客户的损失。全文完。二零二四年度寒假工实习与就业服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习岗位及部门2.3实习内容概述3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间休息安排4.实习工作地点4.1主要工作地点4.2可能的临时工作地点5.实习期间待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及福利待遇6.实习期间职责6.1实习生职责6.2实习单位职责7.实习考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果反馈8.实习期间安全与卫生8.1工作场所安全8.2个人安全防护8.3工作场所卫生9.实习变更与终止9.1实习变更条件9.2实习终止条件9.3实习终止后的处理10.法律责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1实习生个人简历12.2实习岗位描述12.3实习单位规章制度13.合同签署13.1签署日期13.2签署人签字14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2不可抗力条款第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位联系人：1.4实习生姓名：1.5实习生身份证号码：056781.6实习生联系方式：138xxxx5678第二条实习目的和内容2.1实习目的：提高实习生专业技能，了解企业运作，为实习生未来就业提供实践机会。2.2实习岗位及部门：市场营销部第三条实习时间安排3.1实习开始时间：2024年1月15日3.2实习结束时间：2024年2月28日3.3实习期间休息安排：每周六、日休息，国家法定节假日放假。第四条实习工作地点4.1主要工作地点：科技有限公司总部4.2可能的临时工作地点：根据工作需要，实习生可能被安排到其他部门或子公司进行实习。第五条实习期间待遇5.1工资标准：实习期间工资为人民币1000元/月，按月支付。5.2工资支付方式：每月底前，由实习单位财务部门发放至实习生指定银行账户。5.3社会保险及福利待遇：实习期间，实习生不享受社会保险及福利待遇。第六条实习期间职责6.1实习生职责：6.1.1遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排；6.1.2认真完成实习任务，积极学习，提高自身专业技能；6.1.3与实习单位同事保持良好沟通，共同完成工作任务。6.2实习单位职责：6.2.1为实习生提供必要的工作条件和指导；6.2.2定期对实习生进行考核和评价；6.2.3保障实习生的合法权益。第七条实习考核与评价7.1考核标准：7.1.1实习生工作态度、团队合作精神；7.1.2实习生专业技能提升情况；7.1.3实习生完成实习任务的质量和效率。7.2评价方式：7.2.1实习单位定期对实习生进行口头和书面评价；7.2.2实习生在实习期间的表现将作为最终考核依据。7.3考核结果反馈：7.3.1实习单位在实习结束前向实习生反馈考核结果；7.3.2实习生如有异议，可在接到反馈后的3个工作日内向实习单位提出。第八条实习期间安全与卫生8.1工作场所安全：8.1.1实习单位应确保工作场所符合国家安全生产标准；8.1.2定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患；8.1.3提供必要的安全防护用品，如安全帽、手套等。8.2个人安全防护：8.2.1实习生在实习期间应遵守安全操作规程，佩戴必要的安全防护用品；8.2.2实习生应接受安全培训，提高安全意识。8.3工作场所卫生：8.3.1实习单位应保持工作场所的清洁卫生；8.3.2实习生应保持个人工作区域的整洁，共同维护工作环境。第九条实习变更与终止9.1实习变更条件：9.1.1实习生因个人原因需要调整实习时间或岗位，应提前一周向实习单位提出申请；9.1.2实习单位因工作需要调整实习岗位，应提前两周通知实习生。9.2实习终止条件：9.2.1实习生严重违反实习单位规章制度；9.2.2实习生因个人原因无法继续实习；9.2.3实习单位因特殊情况需要终止实习。9.3实习终止后的处理：9.3.1实习终止后，实习生应将实习期间的工作成果整理归档；9.3.2实习单位应向实习生出具实习证明。第十条法律责任与争议解决10.1违约责任：10.1.1若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；10.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。10.2争议解决方式：10.2.1双方应友好协商解决合同争议；10.2.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效；11.1.2合同签订前，双方应完成相关手续的办理。11.2合同解除条件：11.2.1合同双方协商一致，可以解除合同；11.2.2出现合同约定的解除条件时，任何一方均有权解除合同。第十二条合同附件12.1实习生个人简历12.2实习岗位描述12.3实习单位规章制度第十三条合同签署13.1签署日期：2024年1月10日13.2签署人签字：13.2.1实习单位代表：13.2.2实习生代表：第十四条其他约定事项14.1双方约定的其他事项：14.1.1实习期间，实习生不得兼职；14.1.2实习生应保守实习单位商业秘密；14.1.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2不可抗力条款：14.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；14.2.2不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持、培训等服务的独立法人或其他组织。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；2.2第三方应具备相应的资质和条件，能够满足甲乙双方的需求。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定；3.2若第三方责任限额未在合同中约定，则第三方责任限额为人民币万元。第四条第三方权利与义务4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；4.2第三方有义务按照合同约定，提供优质、高效的服务；4.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与接受方的关系；5.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方的权利义务；5.3第三方在履行合同过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体服务内容、服务期限、服务费用等，由甲乙双方与第三方在合同中约定；6.2第三方介入的服务内容不得与本合同约定的甲乙双方的权利义务相冲突；6.3第三方介入的服务期限应与本合同约定的实习期限相一致。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意；7.2.1第三方无法继续履行合同约定的服务；7.2.2甲乙双方协商一致解除第三方介入；7.2.3出现合同约定的解除条件。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；8.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的保密条款9