教育机构前台招聘合同样本

教育机构前台招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方教育机构前台岗位，主要工作内容包括：（1）接待来校咨询的家长和学生，提供咨询服务；（2）协助校区进行招生工作；（3）维护校区日常行政工作；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的规定时间和地点准时到岗，遵守甲方的工作纪律和规章制度。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。三、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。3.乙方享受国家法定节假日待遇，工资按国家规定支付。四、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和劳动保护条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.劳动合同文本6.保密协议文本7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方在合同期内泄露甲方商业秘密的行为视为违约。3.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资的行为视为违约。4.甲方未提供劳动保护：甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和劳动保护条件的行为视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律。2.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除合同：乙方应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.甲方未提供劳动保护：甲方应按照国家安全生产法律法规改善工作环境和劳动保护条件，保障乙方人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，需要招聘前台工作人员。2.乙方具备前台工作人员所需的素质和能力，愿意在甲方工作。3.甲乙双